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Benoît Octave, Auteur | 2024Le vrai problème des réunions n'est pas leur existence, c'est en partie ce qui se passe après. (extrait de LE, 1/2024, p.9)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023"Six belges sur dix estiment que leurs réunions sont utiles. Or plus de 8 sur 10 pensaient le contraire il y a un an" (Extrait de l'article)texte imprimé
"Par où commencer ? Comment bien s'organiser ? Comment gagner du temps et être plus productif ? Comment clarifier les priorités ? Comment gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les urgences ? Comment optimiser le temps passé en réunion ? Comment trouver un fonctionnement efficace qui convienne à sa propre personnalité ?Découvrez 72 o...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2022Difficile voire impossible, de se passer de réunions quand il s'agit de mobiliser l'intelligence collective... alors autant faire en sorte que ce ne soit pas du temps perdu! (Extrait de Management, 302, p.90)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2022Grâce aux applications collaboratives conçues en interne, les équipes de la scale-up rennaise Klaxoon ne se réunissent plus. Elles participent à des séances "créatives et collaboratives". (Extrait de Management, 302, p.92)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Comet Meetings a mis au point une méthode pour des réunions plus efficaces. (Extrait de LE, 8/2022, p.13)site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...texte imprimé
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Laurent Maimi, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d’animation et de régulation de réunion, les outils de produc...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Laurent Maimi, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d’animation et de régulation de réunion, les outils de produc...site web ou document numérique
Guide pratique à utiliser en situation de travail, ce livre présente de manière claire et vivante l'essentiel des techniques d'animation (l'exposé, la co-animation, le métaplan, le débat, l'étude de cas...). Conçu de manière modulaire et illustré, il contient 23 chapitres comprenant des explications, des méthodes et des outils simples, de...Article : texte imprimé
Paul Vacca, Auteur | 2021"Au fond, le véritable progrès serait de résoudre le mystère même de l'efficacité des réunions en entreprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
"Andy Wu, de la Harvard Business School, et son doctorant Sourobh Ghosh ont intégré une expérience de terrain dans un hackathon de Google pour étudier l’impact des réunions debout – centrales dans les pratiques de management agile – sur l’innovation. Ils ont découvert que les ...Article : texte imprimé
2020"La pandémie de COVID 19 a profondément bouleversé la manière dont s’organisent les réunions professionnelles, que celles-ci se tiennent en mode présentiel ou virtuel. Rompue à l’exercice, l’équipe d’Oxygène et Alter Ego* partage ses bonnes pratiques en la matière." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Benjamin Lestringant, Auteur | 2020"À l’appui d’exemples de réunions, cet article situe comment la langue est devenue un support symptomatique de la logique productiviste en milieu hospitalier et comment la "maladie numérique" a rongé le travail clinique. Toute tentative de pensée clinique se voit ainsi éradiquée au nom de l’efficacité. P...Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2020"Romain est contrôleur de gestion dans un grand cabinet d'audit. Mais, lors des réunions de staff, il n'arrive jamais à s'imposer et à prendre la parole. Et si le problème venait de son enfance et des repas de famille ?" (Extrait de l'article)texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...texte imprimé
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Laurent Maimi, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020Q"Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d’animation et de régulation de réunion, les outils de pr...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Laurent Maimi, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d’animation et de régulation de réunion, les outils de produc...texte imprimé
Manon Mizrahi, Auteur ; Sacha Lopez, Auteur ; Céline Deboudard, Auteur ; Worklab, Éditeur scientifique | Montreuil : Pearson France | 2020"Si vous aussi vous en avez marre des réunions à distance, ce livre est fait pour vous. C'est vrai qu'entre Kevin qui parle le micro fermé, Didier qui raconte son week-end à sa collègue le micro ouvert et le front de Florence qui a la voix de C3-P...texte imprimé
Marie Kondo, Auteur ; Scott Sonenshein, Auteur ; Christophe Billon ; Christophe Billon, Traducteur | Paris : First Editions | 2020"Qui ne s'est jamais senti complètement dépassé par le fouillis et le désordre sur son lieu de travail ? Ou encore épuisé par des réunions inutiles, des dossiers anarchiques, une liste interminable d'e-mails à lire et des tâches chronophages ? Ce sont là des écueils susceptibles d'éteindre peu à...Article : texte imprimé
Steven G. Rogelberg, Auteur | 2019"Dave, vice-président principal d’une grande banque américaine, était un manager efficace en tête-à-tête. Ses évaluations 360 degrés ont toutefois révélé qu’il avait du mal dans un domaine : ...Article : site web ou document numérique
Noreddine Hamadi, Auteur | 2019"Ce texte détaille le fonctionnement d’une équipe éducative dans les écoles de quartiers populaires. Ces réunions mettent souvent les parents, qui ne sont pas toujours dans la même logique de partenariat que l’institution scolaire, dans des ...Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2019"La plupart des réunions se servent à rien. Tu le sais, tes chefs le savent, tout le monde est au courant, mais tout le monde fait semblant de croire que ces enchaînements de meetings, de visioconférences et de calls contribuent à la cr&...site web ou document numérique
Arnaud Stimec, Auteur ; Arnaud Benitah, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Le dialogue au travail est un élément indispensable au développement et à la performance de l’entreprise. On constate que la majorité des actions ou démarches en entreprise sont fondées sur le dialogue interpersonnel ou encore sur l’intelligence collective : réunions, travail en équipe, ateliers participatifs, etc. Mais q...texte imprimé
Arnaud Stimec, Auteur ; Arnaud Benitah, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Le dialogue au travail est un élément indispensable au développement et à la performance de l’entreprise. On constate que la majorité des actions ou démarches en entreprise sont fondées sur le dialogue interpersonnel ou encore sur l’intelligence collective : réunions, travail en équipe, ateliers participatifs, etc. Mais q...site web ou document numérique
"Communiquer avec les autres, conduire une réunion, Gérer son temps, maintenir son équilibre, piloter sa carrière, traiter l’information, travailler ensemble.. c’est ce qu’on regroupe sous le vocable Efficacité professionnelle. Ce livre développe tous les outils et savoir-faire pour développer l'efficacité dans son travail et ainsi m...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...texte imprimé
Jullien Soizic, Auteur ; Marie-Laure Lahouste-Langlès, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2019"58 outils et 10 plans d'action répartis en 10 objectifs : 1. Mieux se connaître 2. Mieux comprendre et exploiter ses compétences 3. Gérer son temps 4. Mieux s'organiser 5. Gagner en visibilité et en notoriété 6. Communiquer efficacement 7. Améliorer la relation d'équipe 8. ...texte imprimé
"Vous souhaitez améliorer votre bien-être au travail ? Vous voulez faire du stress un allié au quotidien ? Vous recherchez le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? Découvrez 59 outils et 10 plans d’action pour : - Prévenir et canaliser votre stress - Identifier les signes de stress et développer des stra...Article : texte imprimé
Leslie A. Perlow, Auteur ; Constance Noonan Hadley, Auteur ; Eunice Eun, Auteur | 2018"Se moquer des réunions est devenu un classique de nombreux dessins humoristiques - à l’instar de Dilbert - on peut tous rire de leur caractère démoralisant et pénible. Mais ce calvaire a de véritables conséquences ...Article : texte imprimé
Jan-Klaas Somers, Auteur | 2018"L'employé moderne est submergé de réunions dont la plupart manquent leur objectif. On comprend alors que beaucoup tentent d'échapper à ces corvées. La cause du problème ? En théorie, les réunions servent à avoir une discussion ...Article : texte imprimé
Yves Dinsart, Auteur | 2018"Quelques ingrédients tout simples à mettre en œuvre dopent l'efficacité des conseils d'administration." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Christine Halary, Auteur ; André Mora, Directeur de publication ; William Beaucardet, Photographe | 2018"En marchant, en jouant, à distance, avec un robot, en réalité augmentée, dans un lab, en tribu, en réseau, au lit... Les pratiques professionnelles évoluent. Nos méthodes de travail aussi." (Ginibrière & Halary, 2018, p. 54)Article : texte imprimé
Erin Meyer, Auteur ; Diego Aranega, Illustrateur | 2018"En Asie du Sud-Est, en Chine et même au Japon, les gens prennent rarement la parole de manière spontanée. Chaque mot est mesuré." (Meyer, 2018, p. 93)Article : texte imprimé
Muriel Meynckens-Fourez, Auteur | 2017"De quelques souffrances intrinsèques au travail d’équipe et aux tensions entre professionnels. À partir de son expérience de superviseuse, l’auteure décrit plusieurs enjeux et souffrances liés aux tensions entre coéquipiers : panne dans le ...Article : texte imprimé
Shari De Baets, Auteur | 2017"Les managers se sentent souvent submergés par le déferlement de réunions. Bien sûr, on peut toujours demander aux participants de rester debout. Ou encore, définir un ordre du jour militaire. Mais cela ne suffira sans doute pas. Voici cinq ...Article : texte imprimé
2017"Les organisations consacrent près d'un cinquième de leur temps aux réunions, ce qui équivaut pour bon nombre de travailleurs à des milliers d'heures et d'euros. Quelques mesures simples mais efficaces vous permettent pourtant d'y remédier." ("Les 5 meilleurs rem&...Article : texte imprimé
Marleen Boen, Auteur | 2017"Il est parfois très difficile de collaborer. Travailler dans une équipe est très exigeant pour les membres. Mais aussi, pour leur mode de fonctionnement et l'interaction au sein de l'équipe. Les personnes sont démotivées si les choses ne ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? assumer l'autorité de sa ...texte imprimé
"Le rôle d'un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l'énergie de ses collaborateurs, et à leur progression. En 60 fiches pratiques, cette 3e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des ...texte imprimé
Philippe Chavaroche, Auteur ; Philippe Gabbaï, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Trames | DL 2017"Penser avec les mots pour éviter que les mots ne pensent pour nous : ce dictionnaire, facile d'utilisation par les professionnels, a pour ambition de déjouer les pièges du prêt-à-penser de l'accompagnement médico-social. En effet, les mots, soutiens de ...site web ou document numérique
Fernando Cuevas, Auteur ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Dominique Ballot, Collaborateur ; Sylvie Monlucq, Collaborateur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2017"En entreprise, les individus échangent des mots mais ceux-ci pouvant prendre différents sens, cela peut provoquer des problèmes de coordination. La rédaction de ce glossaire vise à homogénéiser les concepts utilisés en management. Sa présentation synthétique se veut une première approche du sens des termes et de leurs interrel...texte imprimé
"Comment développer un leadership basé sur le sens et la confiance ? Comment s'adapter efficacement à un environnement complexe en conjuguant performance économique et humaine ? Comment renouer avec la réussite collective et mieux mobiliser vos collaborateurs ? Quelles attitudes favorisent l'esprit d'initiative, l'envie de s'engager, ...texte imprimé
Rasmus Hougaard, Auteur ; Erick Rinner, Collaborateur ; Martial Vidaud, Collaborateur ; Philippe Gaillard, Traducteur ; Jean-Gérard Bloch, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2017, cop. 2017"Nous sommes devenus surchargés de travail, moins concentrés et trop occupés pour nous arrêter et nous poser la question la plus importante : que pouvons-nous faire pour casser ce cercle de la pression constante, toujours présente ? Devons-nous accepter cette contrainte ...texte imprimé
Daniel Brandého, Directeur de publication ; Stéphan Courteix, Collaborateur ; Patricia Gallien, Collaborateur ; Christelle Gaytté, Collaborateur ; Marianne Peynard, Collaborateur ; Gérald Quitaud, Collaborateur ; Luis Vasquez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Terrains Santé Social | 2017"Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, voire le suicide, sont parfois les ...Article : texte imprimé
Olivier Gaignard, Auteur | 2016"Pourquoi les travailleurs sociaux acceptent-ils les politiques inacceptables qui réduisent les moyens de leur action auprès des publics les plus vulnérables ? Les dirigeants acquis à l'idéologie managériale doivent s'impliquer dans un travail d'acceptation auprès des salarié...Article : texte imprimé
Isabelle Detry, Auteur ; Jeannine Blomart, Auteur ; Joëlle Timmermans, Auteur ; Bernadette Deleval, Collaborateur ; Isabelle Lebon, Collaborateur ; Mariastella Xiraki, Collaborateur | 2016"Nous nous interrogeons beaucoup à l'heure actuelle sur la qualité de notre système d'enseignement. En filigrane surgit l'importance d'un climat scolaire serein pour pouvoir tendre vers des apprentissages ancrés. C'est l'objectif qu'a poursuivi la Cocof en subsidiant l'asbl Le Souffle pour la mise en ...texte imprimé
"L'efficacité est une spirale vertueuse. Oui, mais comment sortir la tête de l'eau pour amorcer ce mouvement vers la liberté et la puissance ? Comment être performant sans y laisser toute notre énergie ? Comment travailler efficacement avec les autres ? Comment renforcer notre valeur ajout&...texte imprimé
Jean-Pierre Testa, Auteur ; Bertrand Déroulède, Auteur ; Henri Baissas, Préfacier | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2016, cop. 2016"Comment assumer efficacement son rôle de manager transversal ? Comment manager et influencer sans lien hiérarchique ? Comment susciter une coopération durable ? Comment convaincre et fédérer les acteurs ? Comment adapter sa communication à chacun de ses interlocuteurs ? Comment les accompagner dans ...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Bernard Seno, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2016"Comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier emploi ? Quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de manière efficace ? Sur quoi et sur qui m'appuyer pour progresser tout au long de mon parcours ? Quels sont les outils de base dont je dispose pour travailler ave...texte imprimé
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Bernard Seno, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2016"Comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier emploi ? Quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de manière efficace ? Sur quoi et sur qui m'appuyer pour progresser tout au long de mon parcours ? Quels sont les outils de base dont je dispose pour travailler ave...texte imprimé
Sacha Lopez, Auteur ; David Lemesle, Auteur ; Marc Bourguignon, Auteur | Montreuil : Pearson France | 2016Saviez-vous qu'un cadre passe en moyenne seize années de sa vie en réunion ? Comment susciter l'intérêt de vos équipes ? Comment transformer les réunions en lieux interactifs et constructifs ? Quels sont les secrets d'une réunion bien menée ? Fini le temps où l'on noyait ses équipes d'informations impossibles à mémoriser...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2015"Selon l'institut de sondage IFOP, neuf cadres sur dix avouent s'être déjà sentis inutiles en réunion, au point, pour 32 d'entre eux, de s'assoupir en cours de route ... Importée tout droit des États-Unis, la facilitation visuelle est un concept innovant pour communiquer et garder les traces des conversations qui se dér...site web ou document numérique
Julia Kalfon, Auteur ; Olwen Wolfe, Préfacier ; Guy Aznar, Préfacier | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle, ISSN 1634-099X | 2015"Vous devez animer une réunion ? De quel type ? Attention, toutes les réunions ne se ressemblent pas ! Ce livre mode d'emploi répond aux questions suivantes : • Quels sont les différents types de réunions ? • Comment choisir sa façon d'animer ? • Comment préparer et mettre en place une réunion ? • Quel est le rôle de l'a...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2014Cet article traite du doodle.com, un planificateur de réunions.Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2014"Contrairement à un concert d'orchestre, les réunions d'entreprises sont souvent discordantes, bruyantes, voire cacophoniques. Comment pourrait-on s'inspirer des solutions apportées dans le domaine de la musique dans nos réunions et nos entreprises ? Les réponses de Benoît Degrange, consultant." (Léonard, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Aline Corvol, Auteur ; Dominique Somme, Auteur | 2014"L'apparition, dans le cadre du Plan national Alzheimer 2008-2012, de gestionnaires de cas dans le système de soins français soulève de nombreuses questions. Ces professionnels ont pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées en situation complexe afin de planifier et de coordonner la mise en place des services rép...Article : texte imprimé
Kathryn Heath, Auteur ; Jill Flynn, Auteur ; Mary Davis, Auteur | 2014"Vos performances lors des réunions sont bien plus importantes que vous ne l'imaginez." (Heath, Flynn & Davis, 2014, p. 62)Article : texte imprimé
Marie Briand, Auteur | 2014"Un sondage réalisé en mars 2014 auprès des cadres français révélait que deux cadres sur trois (69 %) étaient stressés. Une partie tient au fait d'être "surbookés". Mais à la question "Diriez-vous que les réunions auxquelles vous participez sont utiles ?", 86 % d'entre eux répondent par la négative." (Briand, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Chris Brahm, Auteur ; Gregory Caimi, Auteur | 2014"Le temps est rarement pris en compte dans le capital d'une entreprise. A tort." (Maikins, Brahms & Caimi, 2014, p. 74)Article : texte imprimé
Laetitia Delhon, Auteur ; Monique Dupuy, Auteur | 2014"Le conseil supérieur du travail social (CSTS) a publié le 6 décembre 2013 un avis relatif au fonctionnement des commissions et instances chargées d'étudier les situations individuelles. De plus en plus nombreuses pour prendre des décisions sur les droits et prestations - RSA, FSL, DALO, etc. - elles sont pluridisciplinaires et soul...Article : texte imprimé
Vickie Dekocker, Auteur ; Valeria Pulignano, Auteur | 2014"Les managers RH belges occupent toute leur place dans le concert international, comme l'indique une enquête sur la manière dont les ressources humaines sont structurées au sein des multinationales. Autre conclusion : la concertation régulière internationale est largement répandue. Quant aux services partagés, ils sont populaires, de même que les ...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Auteur ; Catherine Goutte, Préfacier | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2014"Par où commencer ? Comment bien s'organiser ? Comment gagner du temps et être plus productif ? Comment clarifier les priorités ? Comment gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les urgences ? Comment optimiser le temps passé en réunion ? Comment trouver un fonctionnement efficace qui convienne à sa propre personnalité ? Découvrez 71 o...site web ou document numérique
"Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle. Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international reconnu, la pratique du coaching d'équipe permet de ...texte imprimé
"Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux diverses préoccupations du dirigeant d'un établissement, service ou dispositif, qu'il s'agisse de positionner son service, de maîtriser l'activité au meilleur coût, d...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? mieux structurer ses activité...site web ou document numérique
"Si les entreprises perçoivent l’utilité de communiquer vers l’extérieur, la communication interne peut y apparaître comme un gadget. Pourtant, chacun passe 65 000 heures de sa vie au bureau ou à l’usine et demande à être informé. Une « bonne ambiance » dans l’entreprise ne s’improvise pas. La commun...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2012On a beau être un grand manager, il n'est pas toujours évident d'être convaincant lors d'une présentation ou prise de parole en public. Tout autant que le contenu, certains éléments tels que la voix, le regard ou l'attitude ne doivent pas être laissés au hasard. Formateur en entreprise depu...texte imprimé
Julia Kalfon, Auteur ; Olwen Wolfe, Préfacier ; Guy Aznar, Préfacier | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle, ISSN 1634-099X | 2012"Vous devez animer une réunion ? De quel type ? Attention, toutes les réunions ne se ressemblent pas ! Ce livre mode d'emploi répond aux questions suivantes : - Quels sont les différents types de réunions ? - Comment choisir sa façon d'animer ? - Comment préparer et mettre en place une réunion ? - Q...texte imprimé
Longtemps considérée comme une étape dans un parcours professionnel, la fonction cadre responsable de service a désormais acquis une légitimité reconnue par la création en 2004 du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS). Conçu comme un ouvrage stratégique et pratique, ce guide éclaire ...Article : texte imprimé
Nathalie Cornu, Auteur | 2011"La réunion d'évaluation en AEMO Judiciaire est une instance essentielle dans l'organisation des services, mais aussi complexe puisqu'elle met en jeu l'identité professionnelle du travailleur social chargé de prendre la parole sur les situations familiales dont il a la charge. L'auteur met en évidence les enjeux collectifs et individue...texte imprimé
"Dans une nouvelle édition à jour des meilleures et plus récentes pratiques du monde de l'entreprise, ce guide répond concrètement à toutes les questions que vous vous posez avant ou pendant les réunions que vous devez animer. Il analyse en détail les différents types de réunions, des séances de bra...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2010"Encore un après-midi perdu, une "réunion PowerPoint" passée devant une avalanche de tableaux indigestes, de schémas pseudo logiques, une kyrielle de tirets ouvrant sur des bouts de phrases sans saveur, ânonnées par un intervenant sans âme, sans flamme, sans énergie." (Extrait)texte imprimé
Roger Aïm, Auteur ; Christine Bachelot-Le Huidoux, Préfacier | Paris : Gualino éditeur | Les Carrés | DL 2010"Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances nécessaires pour concevoir, développer, réaliser et assurer la vie opérationnelle d'un projet dans le respect des contraintes de budget, de délai et de qualité. La démarche de management de projet permet de répondre aux exigences de compétitivité des entreprises et de...texte imprimé
Cet ouvrage, fruit de plus de vingt années de travail sur le terrain, contient des fiches pratiques instantanément opérationnelles, indépendantes les unes des autres et adaptées aux entreprises d'aujourd'hui. Les thèmes abordés sont le recrutement, la ...site web ou document numérique
"L'art du compte rendu est une des clés de l'efficacité professionnelle, mais savoir rédiger des comptes rendus de qualité n'est pas si simple. Spécialiste de cette question, Michelle Fayet vous guidera pour mieux choisir le compte rendu adapté aux besoins de ...Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2007"En observant comment fonctionnent la plupart des organisations privées et publiques, nous retrouvons toujours la même particularité, c'est la fréquence des réunions. Il règne même dans certaines organisations ce qu'il conviendrait presque d'appeler une véritable "réunionite" : de nombreux collaborateurs organisent de nombreuses réunions. Dans certaines études, les managers pass...texte imprimé
"Cet ouvrage explique et accompagne toutes les étapes du développement d'un projet bénévole : créer et développer une association, organiser son temps, financer son projet, recruter et sélectionner des bénévoles, former, valoriser une expérience bénévole, collaborer et gérer les conflits, construire et animer un réseau, monter un projet, éval...texte imprimé
Henry Ranchon, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2005"Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers ? Parce qu'au-delà de la question du "faire" et du "faire faire", l'enjeu se situe dans la capacité à encourager l'amélioration permanente. Alors, à partir d'une méthode éprouvée, l'auteur vous accompagne dans une démarche d'améliorations immédiates et de mise en place d...Article : texte imprimé
Nicole Patris | 2004"Appliquée à l'entreprise, la Méthode des Six Chapeaux de la Réflexion, fondée par Edward de Bono permet de générer des idées innovantes de manière rigoureuse, d'améliorer la qualité des prises de décision et de gagner jusqu'à 50% du temps passé en réunion. Enfin, le sentiment de frustration, si ...texte imprimé
"Ce livre permet, dans un premier temps, de cerner son profil de "synthétiseur" en prenant en compte son parcours individuel. Puis, il aborde les différentes techniques à développer pour améliorer son esprit de synthèse (questionnement initial, prises de notes pour mieux mémoriser, recherche de mots clés, organisation des id?...texte imprimé
"L'écoute s'impose comme l'une des compétences majeures du management. Elle le sera encore plus demain. Plus que jamais, les managers doivent allier ouverture et flexibilité pour répondre aux enjeux économiques, techniques et surtout humains. Les managers sont en état de ...texte imprimé
"La communication n'est pas un exercice scolaire, mais, pour chacun, un problème de tous les jours ou de toutes les minutes: en famille, dans le cadre de sa vie professionnelle ou associative, de ses loisirs... Qui pourrait' prétendre qu'il n'a pas besoin d'améliorer sa façon de communiquer avec autrui ? Plu...texte imprimé
"Cet ouvrage s'ouvre sur un état des lieux de deux structures médico-sociales : les maisons d'accueil spécialisées et les foyers à double tarification. L'auteur aborde ensuite les difficultés des personnes handicapées qu'elles accueillent, et celles des personnels qui leur consacrent leurs compétences. Comment favoriser l'évolution des structures et de ...texte imprimé
"De banales tensions aux crises les plus graves, nombre d'établissements sanitaires et sociaux s'avèrent traversés par des conflits institutionnels... Ces conflits peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnes, voire menacer l'existence même des établissements. Comment gérer de tels conflits, mieux, comment les comprendre pour les prévenir ? Prenant le cont...texte imprimé
"Le coaching entre désormais dans l'entreprise avec pour objectif, soit de suivre de façon personnalisée un dirigeant, soit de repousser les limites d'une équipe pour la recherche d'une performance maximale. L'ouvrage s'articule autour : - des outils de base du coaching ; - d'une logique d'organisation et ennéagramme ; - des pratique...texte imprimé
Le principe de Dilbert est le suivant : les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent les moins dangereux : l'encadrement. Salariés humiliés, patrons incompétents, informaticiens fous, ingénieurs niais, DRH lucifériens, consultants navrants... Les scènes décrites dans cet ouvrage ont beau se passer dan...texte imprimé
This book "provides you with the clear definition or methodology for how to succeed with teamwork, while also providing concrete exemples of how teams using the structured teamwork approach have contributed to their organizations bottom-line-results."texte imprimé
This book "includes the factors needed to make real teams for real people work in an organizations fail to consider, such as how to : - Balance cultural strenghts. - Assess the degree to teaming required. - Conduct team interviews for hiring and selection. - Determine team productivity. - Align team ...texte imprimé
"Le leadership aujourd'hui ne s'exerce plus qu'en équipe. Et pour améliorer la performance d'une équipe, il faut établir une communication efficace. Grâce à des exemples, cet ouvrage aide à augmenter la collaboration, à être efficace sans être autoritaire, à amener ses collaborateurs à travailler avec soi et non pour soi."texte imprimé
"If you're a manager, then you need this book. Just appointed or an old band, completely untrained or a veteran of executive development courses - whatever your background, you'll find something here that will help you in your work. This unique book covers all the key areas of management responsibility. ...texte imprimé
"What is necessary to your success as a manager ? Worthwhile objectives, and the skills, determination and time to achieve them. Pat O'Reilly offers this dynamic and exciting solution with the ultimate, pratical guide to essential management skills. With double-paged spreads of information on one side and worked example on the ...texte imprimé
"Face à une situation difficile, nous réagissons trop souvent par l'agressivité d'un hérisson... ou la passivité d'un paillasson. Entre ces deux comportements se trouve l'assertivité qui a pour but de définir clairement les situations que nous avons décidé d'assumer, et de nous donner les moyens d'y faire face...texte imprimé
"Most managers know that revitalization in their companies must occur from the ground up. But how can you get that message to your employees without applying the kind of pressure that makes them even less productive ? Empowerment is the answer, and it's easier to achieve than you may think. In ...texte imprimé
Ce livre apporte des réponses concrètes à des questions telles que : - Comment organiser une réunion ? - Comment maîtriser la dynamique du groupe ? - Comment comprendre la physiologie du groupe des participants et interpréter correctement ses réactions ? - Comment améliorer son expression en public ? - Quels sont les secret...texte imprimé
"This defmitive, dynamic, skills-based management text incorporates new conceptual models, research findings, exercises, and feedback and assessment instruments to teach students how to develop and apply crucial managerial skills. This book begins with an examination of the overall need for skill development before introducing students to an array of personal ...texte imprimé
"Intended for the newly promoted and ambitious manager seeking to progress, this book will also be useful to those who need a little extra confidence to get ahead. Based on a series of checklists which direct the reader to the relevant information page, the book offers guidance on topics such ...texte imprimé
Les classiques de l'analyse transactionnelle : Articles tirés des A.A.T. Années 1977-1980 - Volume 2
Claude M. Steiner | Bruxelles : Centre pour la formation et l'intervention psychosociologiques | 1990Scénario - Mini-scénario - Décisions de survie. - Redécisions. - Passivité - Reparentage. - Processus thérapeutique - Plan de traitement - Guérison.texte imprimé
"Communication, organisation, gestion des ressources humaines par les cadres hiérarchiques : tels sont les facteurs-clés de la performance que distingue l'auteur. Il montre pourquoi et en quoi ils sont souvent mal pris en compte. Il propose des méthodes et des techniques pour les gérer mieux. Son livre - concret et viv...texte imprimé
Michèle Haccourt ; Bernadette Massart ; Pierre Massart ; Vic Thaels | Bruxelles : Editions Vie Ouvrière | 1989"Cet ouvrage se compose de fiches théoriques et méthodologiques. Les premières tracent des cadres et situent des pratiques dans une réflexion qui les fonde. Méthodes et grilles proposent des repères directement utilisables sur le terrain. Quant aux exercices, par des mises en situation aussi proches que possible des réali...texte imprimé
Jacques Vialat ; Yvon Gattaz, Préfacier | Corenc [France] : Société d'édition et de diffusion pour la formation | 1989"L'ouvrage est structuré autour des hommes et des relations interpersonnelle, vrai secret de l'entreprise performante. Encore faut-il, pour réunir une équipe d'hommes complémentaires, bien se connaître soi-même et savoir gérer son temps pour pouvoir... prendre le temps d'animer cette équipe. Pour animer efficacement, il conviendra alors d'avoir les qual...texte imprimé
- Les réunions. - Les groupes de travail. - La relation client-fournisseur interne. - Les indicateurs. - les facteurs clés de comportement.texte imprimé
"L'ouvrage, présenté sous forme de fiches synthétiques, veut procurer les outils de base pour s'exprimer efficacement en choisissant les plus pertinents suivant le sujet et le public. - Travail personnel. - Expression écrite. - Expression orale. - Expression audiovisuelle. - Expression informatique."texte imprimé
This book "will speed up the pace of your progress upward. It explores the big problems, but doesn't ignore the napping little ones."texte imprimé
"Ce livre concret, illustré de dessins pleins d'humour, analyse des signes de la communication non verbale les plus fréquents dans la vie professionnelle, et les situations où leur observation est la plus utile : entretien de face à face, participation à une réunion, négociation commerciale."texte imprimé
Cet ouvrage "utilise des dialogues de réunions réelles et les commentaires d'experts qui vous aideront à mettre en pratique leurs conseils, d'une manière vivante. II a pour but de vous apprendre à : - appliquer des stratégies innovantes pour faire "fonctionner" vos réunions ; - éviter les 6 pièges classiques de la ...texte imprimé
- Savoir qui vous êtes et ce que vous valez. - Connaître l'organisation dans laquelle vous travaillez. - Analyser les bilans et les budgets de votre entreprise. - Comprendre les fonctions de production, vente, marketing, etc. - Négocier avec succès et convaincre dans vos réunions. - Recruter, choisir, bien évalue...texte imprimé
"- Making the team concept work at work? - How actual companies succeed trough team building. - How to choose and develop effective team players at your firm. - Step-by-stem approach to team development. - Implementing the strategies that lead to team success. - Taking the mystery out of building ...texte imprimé
- Doing Business in a New Business World. - The Basics of Quality Improvement. - Setting the stage for a successful project. - Getting underway. - Building an improvement Plan. - Learning to work together. - Team-building activites.texte imprimé
"L'ouvrage, présenté sous forme de fiches synthétiques, veut procurer les outils de base pour s'exprimer efficacement en choisissant les plus pertinents suivant le sujet et le public. - Travail personnel. - Expression écrite. - Expression orale. - Expression audiovisuelle. - Expression informatique."texte imprimé
"Des réunions sont ici présentées comme outils importants de travail des groupes leur permettant de prendre en charge efficacement les problèmes auxquels ils sont confrontés. Les facteurs humains sont ensuite décrits. Les facteurs techniques sont aussi nécessaires à l'efficacité des réunions. Différents types de réunions sont alors décrits : ...texte imprimé
This book "helps you to : - Know yourself and the company you work for. - Plot the coordinates of a successful career. - Interpret balance sheets and budgets. - Understand selling, marketing and R & D. - Succeed in meetings and negotiations. - Interview, select and appraise your staff."