Sujets
Social > Noms communs > Communication - Information > Systèmes de communication > Communication verbale > Réunion > Conduite d'une réunion
Conduite d'une réunion |
Documents disponibles dans cette catégorie (67)
texte imprimé
"Maîtrisez les compétences indispensables du management : bien communiquer ; gérer son temps ; déléguer et contrôler ; conduire une réunion ; coacher, motiver et fixer des objectifs ; inspirer : le leadership ; conduire le changement ; suivre les tendances managériales." (4e de couv.)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2022Difficile voire impossible, de se passer de réunions quand il s'agit de mobiliser l'intelligence collective... alors autant faire en sorte que ce ne soit pas du temps perdu! (Extrait de Management, 302, p.90)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2022Grâce aux applications collaboratives conçues en interne, les équipes de la scale-up rennaise Klaxoon ne se réunissent plus. Elles participent à des séances "créatives et collaboratives". (Extrait de Management, 302, p.92)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Comet Meetings a mis au point une méthode pour des réunions plus efficaces. (Extrait de LE, 8/2022, p.13)texte imprimé
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Laurent Maimi, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d’animation et de régulation de réunion, les outils de produc...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Laurent Maimi, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d’animation et de régulation de réunion, les outils de produc...texte imprimé
"Le temps est responsable du plus grand mal de nos sociétés modernes : le stress ! Une mauvaise gestion du temps dans ses études ou sa vie professionnelle entraîne inévitablement anxiété, fatigue et inefficacité. Cet ouvrage vous invite à prendre conscience de vos atouts et de vos défauts dans votre...site web ou document numérique
Caroline Del Torchio, Auteur ; Thibaud Brière, Auteur ; Pascal Demurger, Préfacier | Paris : Eyrolles | 2021"Le travail à distance n'est pas une simple décentralisation du travail ou un dispositif technique supplémentaire, mais un nouveau rapport aux autres, au temps et au travail déterminant une nouvelle manière de concevoir et de vivre l'entreprise : plus en confiance, moins en contrôle hiérarchique, plus en subsidiarité et en ré...Article : texte imprimé
Nathalie Duelz, Auteur | 2020"Alors qu'elles étaient majoritairement en face-à-face, les réunions ont subitement basculé en mode virtuel suite au coronavirus. Des chercheurs belges ont saisi l'occasion pour se questionner sur l'impact soudain de ces réunions virtuelles sur la performance et les relations au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2020"Romain est contrôleur de gestion dans un grand cabinet d'audit. Mais, lors des réunions de staff, il n'arrive jamais à s'imposer et à prendre la parole. Et si le problème venait de son enfance et des repas de famille ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur ; Philippe Gaberan, Personne interviewée | 2020"Quels que soient le secteur d’activité, le public suivi ou la méthodologie appliquée, la réunion d’équipe constitue une constante dans l’action sociale. Sans lui être propre, elle joue cependant un rôle central dans le travail social. Les professionnels y participent régulièrement, l’animant activement ou la su...texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...texte imprimé
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Laurent Maimi, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020Q"Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d’animation et de régulation de réunion, les outils de pr...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Laurent Maimi, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d’animation et de régulation de réunion, les outils de produc...Article : texte imprimé
Steven G. Rogelberg, Auteur | 2019"Dave, vice-président principal d’une grande banque américaine, était un manager efficace en tête-à-tête. Ses évaluations 360 degrés ont toutefois révélé qu’il avait du mal dans un domaine : ...site web ou document numérique
"Les cadres de santé sont issus des trois filières paramédicales (infirmière, rééducation, médico-technique). Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien leurs missions : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’organisation de l’hôpital, ...texte imprimé
""Cet ouvrage présente les différentes théories psychologiques qui s'appliquent à la communication humaine et les techniques qui en découlent. Il donne en termes simples et accessibles une information scientifiquement fondée sur la manière d'aborder, de comprendre et d'agir ...Article : texte imprimé
Jan-Klaas Somers, Auteur | 2018"L'employé moderne est submergé de réunions dont la plupart manquent leur objectif. On comprend alors que beaucoup tentent d'échapper à ces corvées. La cause du problème ? En théorie, les réunions servent à avoir une discussion ...Article : texte imprimé
Yves Dinsart, Auteur | 2018"Quelques ingrédients tout simples à mettre en œuvre dopent l'efficacité des conseils d'administration." (Extrait de l'article)texte imprimé
Nicole d' Almeida, Auteur ; Thierry Libaert, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | 2018"Vous souhaitez analyser les enjeux actuels de la communication interne des entreprises ? Ce livre définit les objectifs, les outils et la stratégie de communication des entreprises en examinant les conditions de leur réussite. Il comprend les derniers développements liés aux nouveaux enjeux de la communication interne et la place cent...site web ou document numérique
Nicole d' Almeida, Auteur ; Thierry Libaert, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | 2018"Vous souhaitez analyser les enjeux actuels de la communication interne des entreprises ? Ce livre définit les objectifs, les outils et la stratégie de communication des entreprises en examinant les conditions de leur réussite. Il comprend les derniers développements liés aux nouveaux enjeux de la communication interne et la place cent...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2017"Comment conduire les différentes étapes d'une intervention de conseil ? Comment concevoir des propositions gagnantes ? Comment recueillir les données pertinentes ? Comment analyser les problèmes et réaliser un diagnostic ? Comment présenter des recommandations de façon à convaincre ? Comment ...texte imprimé
"Le rôle d'un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l'énergie de ses collaborateurs, et à leur progression. En 60 fiches pratiques, cette 3e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des ...texte imprimé
"Les ESMS ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération. Dans ce contexte, le défi des cadres est de conduire les &...texte imprimé
Rasmus Hougaard, Auteur ; Erick Rinner, Collaborateur ; Martial Vidaud, Collaborateur ; Philippe Gaillard, Traducteur ; Jean-Gérard Bloch, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2017, cop. 2017"Nous sommes devenus surchargés de travail, moins concentrés et trop occupés pour nous arrêter et nous poser la question la plus importante : que pouvons-nous faire pour casser ce cercle de la pression constante, toujours présente ? Devons-nous accepter cette contrainte ...site web ou document numérique
Julia Kalfon, Auteur ; Olwen Wolfe, Préfacier ; Guy Aznar, Préfacier | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle, ISSN 1634-099X | 2015"Vous devez animer une réunion ? De quel type ? Attention, toutes les réunions ne se ressemblent pas ! Ce livre mode d'emploi répond aux questions suivantes : • Quels sont les différents types de réunions ? • Comment choisir sa façon d'animer ? • Comment préparer et mettre en place une réunion ? • Quel est le rôle de l'a...texte imprimé
Gilles Amado, Auteur ; André Guittet, Auteur | Paris : Armand Colin | Collection U | cop. 2014, DL 2014"Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs. Comment s'organisent ces &...texte imprimé
"Tenant à la fois de l'essai et du manuel, l'ouvrage associe réflexions conceptuelles sur le management des organisations, propositions méthodologiques et exemples de terrain pour répondre aux diverses préoccupations du dirigeant d'un établissement, service ou dispositif, qu'il s'agisse de positionner son service, de maîtriser l'activité au meilleur coût, d...texte imprimé
Benoît Pommeret, Auteur ; Rachid Maraï, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2013"Le mot Organisation est doté de multiples sens. Quand on parle d'organisation dans l'entreprise, il s'agit de structurer l'entité concernée, de répartir les activités, de les coordonner afin d'assurer une mission et d'atteindre les objectifs qui lui ont été ...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2012On a beau être un grand manager, il n'est pas toujours évident d'être convaincant lors d'une présentation ou prise de parole en public. Tout autant que le contenu, certains éléments tels que la voix, le regard ou l'attitude ne doivent pas être laissés au hasard. Formateur en entreprise depu...texte imprimé
Julia Kalfon, Auteur ; Olwen Wolfe, Préfacier ; Guy Aznar, Préfacier | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle, ISSN 1634-099X | 2012"Vous devez animer une réunion ? De quel type ? Attention, toutes les réunions ne se ressemblent pas ! Ce livre mode d'emploi répond aux questions suivantes : - Quels sont les différents types de réunions ? - Comment choisir sa façon d'animer ? - Comment préparer et mettre en place une réunion ? - Q...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2012"Comment conduire les différentes étapes d'une intervention de conseil ? Comment concevoir des propositions gagnantes ? Comment recueillir les données pertinentes ? Comment analyser les problèmes et réaliser un diagnostic ? Comment rechercher et trouver des solutions calées sur la problématique client ? Comment présenter des recommandations de façon à convaincre ? Comment accompagner les ch...texte imprimé
Lionel Bellenger, Éditeur scientifique ; Philippe Pigallet, Éditeur scientifique | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"Pour tous ceux qui cherchent à enrichir ou à renouveler leurs formations, Lionel Bellenger et Philippe Pigallet ont sélectionné 100 cas et exercices pour leur intérêt pédagogique, la qualité de leurs corrigés et la pertinence des conseils dispensés. […] Les formateurs découvriront dans ce recueil une panoplie de cas qu'ils pourront d...texte imprimé
Jean-Benoît Le Nagard, Auteur ; Marc Renard, Auteur ; Michel Laforcade, Préfacier | Paris : Seli Arslan | Penser l'action sanitaire et sociale, ISSN 1623-1430 | DL 2011"Initiée par la loi du 2 janvier 2002, l'évaluation interne des établissements sociaux et médico-sociaux est une opportunité inégalable de mobiliser dans un même élan les professionnels, les usagers, les partenaires des établissements et services, de les impliquer collectivement dans une démarche visant à l'amélioration continue de la qu...texte imprimé
"Cet ouvrage de référence est consacré aux connaissances, compétences et qualités mises en œuvre dans la fonction de directeur dans les organisations sociales et médico-sociales. Centré sur les composantes de ce métier, le livre comprend six sections structurées chacune à partir d'une triple interrogation : - les contextes et l...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Auteur ; Brigitte Grollière, Auteur ; Mathilde Bourdat, Préfacier | Paris : Dunod | Best practices | 2011"Allongement de la durée du travail, mutations rapides, stratégies d'excellence, exigence de flexibilité : le développement des compétences n'a jamais revêtu un enjeu aussi fort. 35 heures, pression des objectifs, multiplication des reportings : les managers et leurs équipes n'ont jamais eu aussi peu de temps disponible pour se former. Le mana...texte imprimé
"Dans une nouvelle édition à jour des meilleures et plus récentes pratiques du monde de l'entreprise, ce guide répond concrètement à toutes les questions que vous vous posez avant ou pendant les réunions que vous devez animer. Il analyse en détail les différents types de réunions, des séances de bra...texte imprimé
Sophie Fernandes, Auteur ; Olivier Englender, Auteur ; Jean-Philippe Poncet, Préfacier | Paris : Vuibert | Lire Agir | DL 2010"Communiquer au sein d'un projet est une démarche volontaire dont le seul but est d'apporter la bonne information à la bonne personne au bon moment. Trier les informations, sélectionner celles à transmettre, mais aussi le mode de transmission et le moment adéquat sont autant d'éléments qui méritent une attention parti...texte imprimé
"Vous manquez de temps, les projets s'entassent sur votre bureau et vous ne savez plus où donner de la tête ? Il faut faire quelque chose ! Ce guide pratique, organisé en cinq grandes parties, va vous permettre, à l'aide d'outils, de cas pratiques et de questionnaires, ...texte imprimé
"Le groupe familial, la classe d'école, le groupe de travail, l'équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d'influence, des mouvements affectifs. Comment s'organisent ces échanges au sein d'un groupe ? Quelle est ...texte imprimé
Delphine Barrais, Éditeur scientifique | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Management - Les guides | DL 2008"Résolument pratique, ce livre vous propose un véritable accompagnement sur mesure. Regroupant les conseils des meilleurs experts de la collection "Management" et enrichi de dizaines de tests ludiques et originaux, cet ouvrage vous permettra de conjuguer rapidement et durablement savoir-faire et savoir-être. Cette bible innovante réunit toutes les clés pou...texte imprimé
"Devenir manager ne s'improvise pas : il s'agit de passer d'un état où l'on cherche à optimiser ses seules compétences à une situation où l'on doit également développer celles de ses équipes. Comment y parvenir ? En outre, chaque collaborateur est unique et particulier, tandis que les règles sur lesquelles s'...texte imprimé
"De par votre position stratégique au sein de l'entreprise, manager, senior manager, leader, cadre, DRH... vos enjeux sont clairs : la gérer et la développer pour la pérenniser. Mais comment accompagner la croissance de votre entreprise ? Tout simplement en optimisant vos capacités à gérer et valoriser ses ressources humaines ! Car, a...texte imprimé
Alain Labruffe, Auteur | La Plaine Saint-Denis : Afnor éditions | 100 questions pour comprendre et agir, ISSN 1763-1955 | 2003- Qu'est-ce qu'un référentiel de compétences ? - Comment réaliser, avec méthode, son propre bilan de compétences ? - Compétence : mode ou tendance affirmée ? - Existe-t-il des définitions normalisées concernant les compétences ? - Peut-on mesurer les compétences ? - Quel est le canevas d'une description de fonction ? - Quels sont les prin...site web ou document numérique
Alain Labruffe, Auteur | La Plaine Saint-Denis : Afnor éditions | 100 questions pour comprendre et agir, ISSN 1763-1955 | 2003"Etes-vous compétent ? "Oui !" répond Alain Labruffe sans hésiter. Vous savez lire, écrire, vous exprimer, répondre aux questions d'un client ou écrire un courrier électronique. En fonction de votre métier, vous possédez également de nombreuses autres compétences professionnelles. Et c'est justement là que réside la difficulté dans une entre...texte imprimé
"La famille, la classe, le groupe de travail, l'équipe sportive : autant d'ensembles humains auxquels nous participons ou que nous approchons sans cesse. La communication, qui en constitue l'activité de base, se heurte à des difficultés aux contours mal délimités et aux origines complexes, mais produit aussi plaisir et découverte....texte imprimé
- S'exprimer à l'oral. - S'exprimer à l'écrit. - Téléphone, fax, minitel. - Utiliser l'Internet. - Difficultés de langue française.texte imprimé
Conduire une réunion : Mobiliser les énergies - Animer la rencontre - Obtenir des résultats concrets
"Vous avez une réunion à préparer ? Vous ne savez pas comment l'animer ? Et bien sûr contre la montre."texte imprimé
"Cet ouvrage est un guide pratique qui permet de mieux connaître les processus mentaux de la créativité et donner toutes les clés pour : - définir son style de créativité ; - réfléchir son style de créativité ; - réfléchir à ses points forts et ses lacunes ; - développer son savoi...texte imprimé
"De banales tensions aux crises les plus graves, nombre d'établissements sanitaires et sociaux s'avèrent traversés par des conflits institutionnels... Ces conflits peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnes, voire menacer l'existence même des établissements. Comment gérer de tels conflits, mieux, comment les comprendre pour les prévenir ? Prenant le cont...texte imprimé
"Après avoir étudié les facteurs humains de la vie de groupe : animateur, participants, groupe, il est nécessaire de proposer des outils pour travailler avec plus d'efficacité. Le groupe dans une société en mutation nous permet de nous situer dans un monde qui change en permanence. Si nos mentalités ne c...texte imprimé
"Etre directeur d'un établissement social, scolaire ou éducatif est un métier à part entière. Il faut savoir notamment gérer les équipes, organiser, décider, évaluer... mais aussi soutenir des projets individuels et collectifs, situer l'organisation avec ses missions propres dans la société environnante... Autant de tâches qui relèvent d...texte imprimé
Edmond Marc ; Jacqueline Garcia-Locqueneux, Éditeur scientifique | Paris : Retz | La pédagogie en mouvement | 1995"Cet ouvrage présente les courants de pensée qui, depuis une cinquantaine d'années, ont donné naissance à la plupart des méthodes mises en oeuvre aujourd'hui en formation. Pour apprendre, communiquer, travailler en groupe, développer son potentiel, ce guide propose : - des repères pour situer et comprendre ; - des méthodes pour c...texte imprimé
"Que représente le temps ? Ce terme recouvre-t-il une notion universellement reconnue ? Dans le cas contraire, comment appréhender le temps des autres ? Après s'être attaché à la valeur, la nature et la relativité culturelle du temps, l'auteur propose une méthode pour apprivoiser le temps. II envisage une action adaptée aux poss...texte imprimé
"La première partie de cet ouvrage est un exposé de cas vécus qui sont analysés dans le détail et suivis de conseils. La deuxième partis propose une méthodologie, sous forme de fiches techniques : - Gestion des conflits - Animation des équipes - Motivation - Techniques de négociation - Infor...texte imprimé
"L'objet de ce livre est de répondre aux nombreuses questions que se pose tout intervenant et tout organisateur de réunion : pourquoi et comment organiser des réunions, qu'il s'agisse d'un congrès annuel, d'une réunion intermédiaire ou d'une réunion de lancement de produit. Il indique comment donner du relief à un ...texte imprimé
Ce livre apporte des réponses concrètes à des questions telles que : - Comment organiser une réunion ? - Comment maîtriser la dynamique du groupe ? - Comment comprendre la physiologie du groupe des participants et interpréter correctement ses réactions ? - Comment améliorer son expression en public ? - Quels sont les secret...texte imprimé
"Toutes les réunions auxquelles vous assistez comme animateur ou comme participant seront fructueuses, intéressantes, vivantes et efficaces si vous prenez le temps de lire ce livre. Les exercices pratiques et les études de cas vous permettent d'appliquer immédiatement la méthode présentée ; elle est en effet conçue pour que vous p...texte imprimé
Cet ouvrage "utilise des dialogues de réunions réelles et les commentaires d'experts qui vous aideront à mettre en pratique leurs conseils, d'une manière vivante. II a pour but de vous apprendre à : - appliquer des stratégies innovantes pour faire "fonctionner" vos réunions ; - éviter les 6 pièges classiques de la ...texte imprimé
"Comment prendre la parole dans une assemblée ? Comment diriger une réunion ? Comment l'emporter dans une discussion ? Comment décrocher un emploi ? Comment vendre et se vendre ? Comment être médiatique ? Comment communiquer ?"texte imprimé
"Ce livre développe les compétences essentielles que doit acquérir et entretenir tout manager : - 3 compétences fondamentales : s'exprimer et communiquer, résoudre des problèmes, gérer son temps ; - 3 compétences spécifiques : négocier les missions et les fonctions, les objectifs, l'analyse de résultats, les changements ; - animer une réunion de travail, un groupe d'...texte imprimé
"II faut désormais animer et motiver plutôt que commander, et la qualité de la relation, entre ceux qui donnent des ordres et ceux qui doivent les exécuter est essentielle. L'objectif de ce livre est d'apprendre à assumer l'autorité, en améliorant cette relation. II apporte des recommandations pratiques réalistes ...texte imprimé
Didier Anzieu ; Jacques-Yves Martin | Paris : Presses universitaires de France | Le psychologue | 1986"Cet ouvrage étudie les groupes restreints en les distinguant d'abord de catégories voisines : foule, bande, organisation... et en brossant l'historique des recherches et la variété des méthodes et théories qui ont permis de connaître la psychologie de ces groupes. Les principaux phénomènes de groupe sont analysés : le pouvoir,...texte imprimé
- Communicating. - Controlling. - Problem solving and decision making. - Building and training a staff. - Making meetings more effective.texte imprimé
"Des réunions sont ici présentées comme outils importants de travail des groupes leur permettant de prendre en charge efficacement les problèmes auxquels ils sont confrontés. Les facteurs humains sont ensuite décrits. Les facteurs techniques sont aussi nécessaires à l'efficacité des réunions. Différents types de réunions sont alors décrits : ...texte imprimé
"Réunions, mode d'emploi va nous faire découvrir la "méthode interactive", une méthode d'une simplicité désarmante, mais d'une efficadté redoutable dès lors qu'il s'agit de tenir une réunion vraiment créative et vraiment productive. Le livre recense 16 causes d'échecs et d'improductivité. Il donne les solutions à ces 16 problèmes. Vous appre...