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Harcèlement moral |
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Othmar Vanachter, Auteur | 2012"Les travailleurs qui ont déposé une plainte motivée pour faits de harcèlement moral bénéficient d'une protection contre le licenciement. La loi prévoit une série de cas où cette protection s'applique. Déposer plainte directement auprès de l'employeur n'en fait pas partie, ce que cette affaire confirme. Elle souligne égalem...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2012"Un travailleur qui dépose une plainte pour harcèlement moral est protégé contre le licenciement. Mais cette protection a des limites. Comme en témoigne ce jugement, le moment d'introduction de la plainte est très important. Dans le cas présent, l'intéressé a porté plainte auprès du conseiller en prévention externe aspects ps...texte imprimé
"À l'heure où il est question de supprimer la notation aussi bien dans le primaire que dans le secteur public, l'évaluation des salariés devient un impératif pour apprécier la performance de chacun et établir des plans d'action personnalisés pour progresser. Le management des compétences et l'évaluation du "facteur humain" s...texte imprimé
"Ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation du travail. II analyse les matières suivantes : - le contrat de travail ; - les contrats de travail particuliers ; - la réglementation du travail ; - la sécurité sociale."texte imprimé
André Nayer, Directeur de publication ; Charles-Éric Clesse, Directeur de publication | Limal : Anthemis | Collection du Jeune Barreau de Charleroi | DL 2012L'épanouissement du travailleur dans sa vie professionnelle est un droit. Ce sont les contours de ce droit que les auteurs de cet ouvrage tentent de définir. De la confrontation des approches naît la richesse de l'ouvrage. Et en matière de bien-être au travail, le seul point de vue juridique...Article : texte imprimé
Ian Graham, Auteur | 2011"La jurisprudence en matière de violence et du harcèlement au travail évolue. Le SPF Emploi a publié un relevé des décisions rendues par les tribunaux et les cours du travail de mai 2003 jusqu'à juin 2010." (Extrait)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2011"Le Tribunal du travail de Huy a rendu, le 22 novembre 2010, un intéressant jugement en matière de harcèlement. Une travailleuse s'estimant victime de harcèlement de la part de l'administrateur délégué de son employeur et ayant déposé plainte est licenciée. Elle réclame une indemnité de protection." (Extrait)site web ou document numérique
Michel Delbrouck, Auteur ; Pascale Vénara, Collaborateur ; François Goulet, Collaborateur ; Roger Ladouceur, Collaborateur ; Philippe Corten, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Oxalis | 2011"Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce synd...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2010"La Cour du travail de Liège a rendu un arrêt intéressant sur l'administration de la preuve en matière de harcèlement moral et sur la partie qui doit apporter cette preuve. La loi dispose que les deux parties doivent supporter une partie de la charge de la preuve. Pour commencer...Article : texte imprimé
Paul Brasseur, Auteur | 2010"La Cour de travail de Bruxelles a tranché récemment un litige en faveur d'une ex-directrice d'un site cinématographique. L'arrêt retrace les événements consécutifs aux plaintes pour harcèlement moral déposées contre elle et rappelle le cadre légal et réglementaire qui balise le traitement des plaintes. Il épingle à cette...