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Harcèlement moral |
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Paul Brasseur, Auteur | 2010"La Cour de travail de Bruxelles a tranché récemment un litige en faveur d'une ex-directrice d'un site cinématographique. L'arrêt retrace les événements consécutifs aux plaintes pour harcèlement moral déposées contre elle et rappelle le cadre légal et réglementaire qui balise le traitement des plaintes. Il épingle à cette...Article : texte imprimé
Thierry Joffredo, Auteur | 2010"Le ministre du Travail a annoncé, le 9 octobre 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail incitant les entreprises de plus de 1.000 salariés à "avoir engagé significativement" des négociations avec les organisations syndicales avant le 1er février 2010. Qu'implique cette décision ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Stéphane Béal, Auteur | 2010"Peuvent caractériser un harcèlement moral les méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique, dès lors qu'elles se manifestent pour un salarié déterminé par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet d'entraîner une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à...texte imprimé
Ariane Bilheran, Auteur ; Jean-Louis Pidinielli, Directeur de publication | Paris : Armand Colin | 128, ISSN 1160-2422 | DL 2010"Quand et à quelles conditions peut-on dire qu'il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu’est-ce qui lie ou distingue ses formes "privée" et "professionnelle" ? Dans quelle mesure est-on fondé à le considérer comme une pathologie sociale, voire à lui attribuer une dimension politique...texte imprimé
"La souffrance des salariés au travail est un thème d'actualité pour de nombreuses années encore, comme le prévoit dans ce manuel l'un des auteurs, médecin spécialiste de la souffrance. Mais ce thème est sulfureux car cette souffrance est souvent niée par le haut management et les directions. Ces derniers ...texte imprimé
Université de Liège (Liège), Auteur ; ISW Limits (Louvain), Auteur | Bruxelles : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale | DL 2009"La problématique de souffrance relationnelle au travail préoccupe les acteurs du monde du travail et du monde académique depuis de nombreuses années. Les médias et les décideurs politiques ont manifesté leur inquiétude quant à ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Cet ouvrage, fruit de plus de vingt années de travail sur le terrain, contient des fiches pratiques instantanément opérationnelles, indépendantes les unes des autres et adaptées aux entreprises d'aujourd'hui. Les thèmes abordés sont le recrutement, la ...texte imprimé
Les risques humains : quels enjeux pour l'entreprise ? - Une méthodologie inédite et pragmatique d'analyse des risques humains en entreprise. - Des outils pratiques à dispositions des décideurs et qui leur donnent un point de vue critique. - Une vingtaine d'experts et de DRH canadiens et européens font part leur expérie...Article : texte imprimé
André Pronovost ; Clément Quevremont | 2008- Les formes de violence au travail. - Ampleur du phénomène. - L'impact de la violence au travail. - Que faire pour contrer la violence au travail ?Article : texte imprimé
Anonyme | 2006"Depuis 2002, des dispositions particulières en matière de lutte contre la violence et le harcèlement au travail ont été introduites dans la réglementation relative au bien-être. Après 4 ans d'application et une première évaluation, des adaptations se révèlent nécessaires. Elles font l'objet de deux projets de loi déposés le 19 ...