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Harcèlement moral |
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"- Pourquoi devez-vous éviter de parfumer votre CV ? - Le site Internet de votre entreprise peut-il faire fuir les meilleurs candidats ? - Le bon recruté fait-il toujours un bon salarié ? - Pourquoi les formations si coûteuses que j'offre à mes salariés sont-elles si peu efficaces ? - L'innovation peut-elle veni...texte imprimé
"A partir de plus de 90 interviews de chercheurs, praticiens, victimes de violences et consultants, l'auteur apporte diverses grilles d'interprétation et de résolution des phénomènes de violences en entreprise pour faciliter la compréhension et la gestion quotidienne de ce ph&...texte imprimé
"Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise et la s...texte imprimé
Le mot " victime" est aujourd'hui très employé au regard du vécu traumatique dont nous sommes chaque jour plus conscients. Le sommaire de ce volume rend compte de la multitude des situations individuelles (persécutions psychologiques, viol, inceste,..) ou collectives (catastrophes naturelles, guerres, ...) dans lesquelles ce mot trouve son usage actuel. ...texte imprimé
"Cet ouvrage, Elisabeth B. l'a écrit comme une ultime lettre adressée à ses parents. Ces parents qui n'ont jamais voulu croire qu'elle avait été victime de son frère incestueux, victime d'un pédophile, victime d'un mari violent. Le déni de ses parents l'ont mise au ban de sa famille, l'ont...texte imprimé
Jane Middelton-Moz ; Mary Lee Zawadski | Montréal : Sciences et Culture | Psychologie/Aide personnelle | 2003"Se concentrant sur les trois principaux milieux où les harceleurs excellent : la cour d'école, les relations personnelles, le lieu de travail, les auteures identifient six stratégies utilisées par les harceleurs. Elles décrivent les comportements qui encouragent le harcèlement continuel et donnent des exemples concrets visant à désamorcer immédiatement ces compo...texte imprimé
"Prenant appui sur une enquête menée auprès des centaines de personnes, qui lui ont adressé des témoignages écrits, Marie-France Hirigoyen répond aux questions suivantes : Y a-t-il une spécificité de la victime ? Un profil de l'agresseur ? Des cas de fausses allégations ? Comment démêler le vrai du faux ? Qu'est-ce qu...texte imprimé
"Est-on certain de savoir ce qu'est le harcèlement en entreprise ? La victime a-t-elle les moyens de faire face à son agresseur ? Est-elle en mesure de lutter contre le laxisme organisationnel auquel, bien souvent, elle est confrontée ? Autant de questions qui trouveront leur réponse dans un ouvrage dont l'objectif essentiel ...texte imprimé
"Il est possible de détruire quelqu'un juste avec des mots, des regards, des sous-entendus : cela se nomme violence perverse ou harcèlement moral. Un mot peut tuer. Pour déstabiliser et détruire, les armes de la malveillance, de la manipulation et de la persécution sont innombrables. La perversité ordinaire d'un conjoint,...texte imprimé
"Le Guide social" est une source d'information complète en matière de réglementation et jurisprudence nationales et régionales au niveau du droit social et de fiscalité du personnel." (Source éditeur)