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Christophe Leroy, Auteur | 2023L'allongement du temps de carrière met à mal la politique salariale, comme le rappelle le conflit dans la grande distribution. (Extrait du Vif, 14/2023, p.48)Article : texte imprimé
Isabelle Caluwaerts, Auteur | 2021Contraints de revoir leurs promesses financières envers leurs employés, des employeurs essayent d'innover dans leur politique salariale, notamment au niveau des bonus. Avec la pandémie limitant la marge de manoeuvre, les " spot awards " semblent adéquats, tant pour les employeurs que les travailleurs. (extrait de TT, N°2/2021, p.64)Article : texte imprimé
Alain Mouton, Auteur | 2019L'accent est désormais mis sur la rémunération variable. Le paiement des bonus est souvent échelonné dans le temps. Les comités de rémunération sont appelés à se pencher sur des questions de plus en plus ...texte imprimé
Laurent Dear, Auteur ; Hervé Deckers, Auteur ; Stéphanie De Ridder, Auteur ; Bernard Mariscal, Auteur ; Anne-Valérie Michaux, Auteur ; Olivier Moreno, Auteur ; François Schapira, Auteur ; Pierre Vanhaverbeke, Auteur ; Steve Gilson, Préfacier | Limal : Anthemis | Les Ateliers des FUCaM | DL 2011"Cet ouvrage aborde de manière concrète la problématique du coût salarial de l'entreprise, en dépassant la conception traditionnelle et fataliste de cette notion, jusqu'ici considérée sous l'angle d'une confrontation entre employeurs et travailleurs. Tout en tenant compte des contraintes juridiques liées à la question, les auteurs démontrent qu'une approche entrepr...