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Égalité salariale |
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Planet Labor, Auteur | 2021"Rarement l'agenda social européen n'a été aussi chargé. Parmi les initiatives sur la table ou dans les tuyaux, trois sont particulièrement importantes. Deux projets de directives sont en cours de discussion : l'un sur la transparence salariale entre les sexes, l'autre sur le salaire minimum. Les réflexions ont également déma...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2021"Rarement l'agenda social européen n'aura été aussi chargé. Parmi les initiatives sur la table ou dans les tuyaux, trois sont particulièrement importantes. Deux projets de directives sont en cours de discussion : l'un sur la transparence salariale entre les sexes, l'autre sur le salaire minimum. Les réflexions ont également déma...Article : texte imprimé
Mohamed Materi, Auteur | 2021"Le principe "à travail égal, salaire égal" impose à l'employeur d'assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés, pour autant qu'ils soient placés dans une situation identique. Mohamed Materi, avocat associé au sein du cabinet Fromont Briens, revient sur ce principe pour Personnel." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Preumont, Auteur | 2020"Le 22 juin 2020, la Cour de cassation a rendu un arrêt examinant la question de l’égalité de rémunération entre les travailleurs féminins et masculins." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Dans ce dossier thématique, Personnel fait le point sur l'évaluation et la rétribution, au cœur des stratégies RH. À l'heure de la reprise d'activité, que retenir de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat ? Quelles pratiques de rémunération en ces temps de crise ? Et, de manière plus générale, comment ?...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2020"Préserver l'acquis social européen pour assurer que ces transitions vers une économie numérique et écologique soient justes et ne laissent personne sur le côté et l'améliorer pour permettre précisément de tirer profit de ces transformations : c'est en substance l'ambition affichée par la Commission pour une Europe sociale plus forte....Article : texte imprimé
Michel Miné, Auteur | 2020"Liberté, Égalité, Fraternité : rencontre entre le droit du travail et les droits de la personnes. En 3 épisodes, Michel Miné s'interroge sur la spécificité de ces droits de la personne, ce qu'ils recouvrent pour le salarié et pour l'entreprise, en les plaçant au cœur de la relation de travail." (E...Article : texte imprimé
2020"Outil emblématique du passage de l'obligation de moyens à l'obligation de résultats, l'index de l'égalité femmes-hommes oblige les employeurs à publier leurs résultats en matière d'égalité de rémunération. Un an après, Personnel fait le point sur les enseignements à tirer de cette démarche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2019"Une étude de l’Institut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS) parue en octobre montre les inégalités entre les femmes et les hommes sous un angle nouveau. Avec une méthodologie inédite : l’étude des revenus sous l’angle individuel et non celui du m...Article : texte imprimé
Sophie Binet, Auteur ; Pascal Lokiec, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur ; Marie-Noëlle Lopez, Intervieweur ; Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Rémi Bourguignon, Auteur ; Dieu Ly Le Quang, Auteur | 2019"L'heure est à la transformation du dialogue social. Quel est l'état des lieux de la démocratie sociale ? Quelles sont les étapes, les choix possibles pour mettre en place et animer un CSE ou un comité d'entreprise européen ? Quelle est l'évolution du contentieux sur le dialogue social ? Qui sont les a...