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2024Cette étude visait à analyser les dénonciations soumises par des membres du personnel infirmier via une plateforme développée par un syndicat en santé du Québec. Une analyse de contenu de 1118 formulaires nous a permis de saisir la nature des situations dénoncées, d’identifier des stratégies additionnelles de divulgations infir...Article : site web ou document numérique
François Aubry | 2023Les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) publics de la province du Québec (Canada) ont été durement frappés au début 2020 par la pandémie de la Covid-19. Beaucoup de préposées aux bénéficiaires, en première ligne pour fournir des soins d’assistance aux résidents, furent conta...Article : site web ou document numérique
Annie Dussuet ; Louise Gasté ; Thibault Rabain ; Johanna Rousseau | 2023Aujourd’hui en France, à la suite de l’affirmation par la loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV) d’un « droit au répit », on assiste au développement de multiples services d’« aide aux aidants » et d’« accompagnement relationnel ». En utilisant les résultats d’une enquête me...Article : site web ou document numérique
François-Xavier Devetter | 2023L’activité des aides à domicile et des agentes de service du secteur médico-social comporte une part de tâches liées à l’entretien et au nettoyage. Mais quelle place celles-ci occupent-elles dans la définition de ces métiers ? La question demeure, y compris pour les salariées concernées, conflictuelle. La répons...Article : texte imprimé
E. Dolla | 2023Et si, en améliorant la qualité de vie et des conditions de travail des soignants, nous améliorions les prises en soin de nos patients ? Chacun et chacune se doit de mener une réflexion au sein de son bloc opératoire, qu’elle porte sur des mesures structurelles ou individuelles.Article : site web ou document numérique
Jeanne Rey | 2023Christine a 64 ans et est retraitée depuis 2 ans, après 41 ans de pratique hospitalière. Sa fille Alice suit ses pas et vient tout juste d’être diplômée sage-femme. Dans cet entretien, elles témoignent ensemble de ce qui les anime dans la pratique, mais aussi de la nécessité de se bat...Article : texte imprimé
Nour Richard-Guerroudj, Auteur | 2023« Travailler de nuit est une contrainte acceptée par les sages-femmes et l'organisation de cette sujétion ne semble pas poser problème sur le terrain. Si l'ambiance de nuit est appréciée, la rémunération interroge. Et avec le rajeunissement des équipes dans certains établissement et l'allongement de la vie au travail, la pe...Article : texte imprimé
Nour Richard-Guerroudj, Auteur | 2023« Entre les deux premières vagues de Covid-19, une étude s'est penchée sur la qualité de vie et les conditions de travail des hospitaliers exerçant la nuit à l'AP-HP. Les réponses des sages-femmes les distinguent de celles des autres catégories de professionnels, en partie en lien avec leurs horaires de travail. »Article : texte imprimé
Karine Legeay, Auteur | 2023« L'harmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet d'établissement, a été l'occasion pour un établissement de santé privé d'intérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au profit de l'expérience patient, d'une prise en charge efficiente et de la qu...Article : texte imprimé
Marc Frachette, Auteur | 2023« L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d’enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l’on ne s’occupe pas du fonctionnement des organisations en impliquant les collaborateurs ...Article : texte imprimé
Christian Gilioli | 2023« La crise de l’hôpital s’accompagne d’un moindre attrait pour le métier du soin. Certains observateurs y voient un recul de l’engagement professionnel affectant les acteurs déjà présents autant que ceux qui aspirent à y entrer. Autrefois vocationnel, le métier du soin était associé à ...Article : texte imprimé
FWPSanté | 2023« Au cours de cette législature 2019-2024, nous avons connu des situations de crise inédites (la pandémie de Covid-19, les inondations, la crise énergétique, etc.) qui, si elles ont pu faire émerger des projets innovants et actes de résilience, ont également contribué à aggraver les inégalités, notamment les inégalité...Article : texte imprimé
Aurélie Sabathier | 2023« Les évolutions sociétales, une crise, la perte de sens des professionnels dans leur quotidien sont autant d’indicateurs pour un manager. Ces situations peuvent démobiliser mais peuvent au contraire représenter un catalyseur pour améliorer le quotidien. Quand l’équipe choisit d’innover, a l’opportunité de faire évoluer les par...Article : texte imprimé
Antonin Commune | 2023« Nous reprendrons dans cet article les raisons pour lesquelles nous nous levons le matin pour aller travailler. L’engagement au travail est-il à comprendre dans les conditions de travail, dans le rôle social du travail ou encore dans la fonction psychologique du travail ? Nous développerons la thèse qui est...Article : site web ou document numérique
Clara Blanc | 2023La santé mentale apparait aujourd’hui comme une préoccupation forte pour les sages-femmes, comme en témoigne l’intérêt suscité par les interventions du bloc «Santé mentale», ainsi que les articles sur ce sujet publiés dans cette revue même. Les trois exposés du dernier bloc du congrès nous invitent...Article : site web ou document numérique
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Clotilde Vitrant | 2023Les soignants, comme tous les actifs, peuvent rencontrer des difficultés dans l’exercice de leurs activités professionnelles. Des difficultés qui, renforcées par les particularités de la pratique soignante, peuvent conduire à des situations d’isolement, de surmenage, d’épuisement, de désaccord, voire de dilemme éthique en situation complexe. Le...Article : texte imprimé
Luc Fouarge | 2023« L'étiquette d'"incasables" ne parle pas tant des jeunes catégorisés comme tels que de l'incapacité des professionnels, de nos systèmes de prise en charge, à leur offrir la contenance nécessaire pour leur permettre d'approcher leur souffrance. Pour aider ces jeunes, les raccrocher à la société, ne pas se laisse...Article : texte imprimé
Hélène Henry, Auteur | 2023« À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmenter, cette étude s’intéresse aux conditions et aux aménagements du travail contribuant à la santé, au bien-être et au maintien dans l’emp...Article : texte imprimé
Carole Bellicaud ; Nadine Satori | 2023La supervision clinique à destination des soignants est une démarche issue de la psychanalyse et fait référence aux concepts de transfert et de contre-transfert. La naissance des courants psychanalytiques, leurs transmissions et la mise en mouvement de leurs différents aspects théoriques a conjointement nécessité la mise en place...Article : texte imprimé
Yann Bubien | 2023Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents.Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitalières.Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des condition...Article : texte imprimé
Kévin Brige | 2023Même si les étudiants en soins infirmiers ont obtenu des avancées sociales à la suite de différentes périodes de mobilisation et de négociations, force est de constater que leur situation demeure préoccupante. Nombre d’entre eux vivent dans la précarité et subissent des conditions de stage très difficiles. Instrumentali...Article : texte imprimé
Sandrine Braud | 2023La réflexologie plantaire est l’utilisation de techniques de massage et d’acupression sur l’ensemble des pieds, qui représentent chaque organe du corps humain. Le réflexologue connait précisément l’anatomie du corps et les points réflexes au niveau du pied afin de soulager et de traiter les problématiq...Article : texte imprimé
Kévin Brige | 2023Venant compléter les cours théoriques, les stages effectués en milieu hospitalier ont pour objectif d’encourager les apprenants à mettre en application les connaissances acquises tout en découvrant le terrain. De fait, cela devient de plus en plus compliqué, et les étudiants sont les témoins directs de la cr...Article : texte imprimé
Valentin Degueldre | 2023Article : texte imprimé
Pauline Pradère ; Cécile Degoulet ; Marguerite D'Ussel ; Carmen Credico | 2023L’amélioration du bien-être au travail des soignants représente un défi majeur pour notre système de soins. Des solutions à la fois globales et locales doivent être proposées. Au sein de l’hôpital Marie-Lannelongue, situé en région parisienne, une structure dédiée au bien-être au travail des soignants, la ?...Article : texte imprimé
Netwerk Verpleegkunde | 2023Les infirmières assument de grandes responsabilités et sont soumises à une forte pression professionnelle. Cela s'accompagne de stress. Selon la coach Annita Rogier, le stress n'est pas malsain en soi, à condition d'alterner les moments de stress avec des moments de détente. Si vous ne pouvez pas vous détendre,...Article : texte imprimé
Joël Ménard | 2023Alors que les débats sont dévorés par un nombre symbolique – l’âge légal de départ à la retraite – et dominés par les financements, l’état de santé mérite d’être davantage pris en compte. À la priorité de la finance, on doit ajouter une priorité d’éthique soc...Article : site web ou document numérique
Alessia Abderhalden-Zellweger ; Julien Vonlanthen ; Saira-Cristina Renteria ; Karine Moschetti ; Loïc Brunner ; Pascal Wild ; Isabelle Probst ; Peggy Krief | 2023Une étude financée par la Direction générale de la santé du canton de Vaud a visé à explorer les apports d’une consultation en médecine du travail pour les travailleuses enceintes. Dans une précédente édition d’Obstetrica, les effets de la consultation sur le retour au travail des employée...Article : texte imprimé
Bernadette Roussely | 2023Notre monde technicisé et hyperconnecté impacte les organisations de travail. Les professionnels qui y exercent sont plus informés, mais aussi plus exigeants. Ils acceptent moins les contraintes que leurs aînés et aspirent à davantage d’autonomie. Face aux difficultés à l’hôpital, les nouvelles générations de soignants fuient ces ...Article : texte imprimé
Christophe Médart | 2023« Dans une unité d'hospitalisation, une infirmière expérimentée menace de claquer la porte... Pourquoi, comment est-ce arrivé ? L'auteur revient sur les fonctions du collectif, qui, en principe, aide le soignant à résister à la violence de certaines manifestations de la maladie. Ces fonctions peuvent-elles se maintenir dans le contexte en ...Article : site web ou document numérique
Lamya Allam ; Moulay Smail Hafidi Alaoui ; Fatima Ouasmani | 2023Introduction : Au Maroc, la mortalité maternelle est un problème de santé publique crucial dont le taux actuel est de 72,6/100 000 naissances vivantes. Ce fléau est à charge émotionnelle importante, et le vécu de ce drame par la sage-femme est une expérience désorganisatrice. But de l’étude : Explorer la maniè...Article : texte imprimé
Émilie Counil, Personne interviewée ; Yves Géry, Intervieweur | 2023À 40-55 ans, les femmes souffrent davantage d’usure physique et psychique que les hommes. La ségrégation sexuée du travail – y compris au sein de mêmes postes – fait que les femmes sont affectées à des tâches considérées plus légères, mais pénalisantes par leur répétition et par les contrainte...Article : texte imprimé
Cette revue de la littérature dresse un panorama des connaissances actuelles concernant l’impact de l’anosognosie sur le quotidien des professionnels du soin dans le cadre des pathologies neuroévolutives. La revue a été réalisée sur la base du modèle en cinq étapes de Aksey et O’malley. Les a...Article : texte imprimé
Chatelet Sylvie | 2023L’hôpital n’est pas malade. L’hôpital va même très bien. Ne nous trompons pas de diagnostic ! Quelle est donc cette démarche déshumanisante qui consiste à réifier les personnels en structure hospitalière. Et comme pour donner encore plus d’engagement dans le propos, l’auteur vous inv...Article : texte imprimé
Nathalie Gallato | 2023Cultiver un esprit positif au travail peut être promoteur d’un nouvel élan, au sein des organisations de soins, propice à la performance et à l’innovation. La posture réflexive et l’écoute du manager sont autant d’atouts essentiels pour y parvenir. L’optimisme est une clé peu ex...Article : texte imprimé
Éric Bertrand | 2023Les difficultés vécues dans les organisations de travail sont potentiellement vecteurs d’apprentissages individuels et collectifs, dès lors que certaines conditions sont remplies. Celles-ci sont à la fois politiques, organisationnelles et managériales. Lorsqu’elles sont réunies, à travers des dispositifs dits “réflexifs” (groupe de codéveloppement, laboratoires de changement), des ph...Article : site web ou document numérique
Anoutcha Lualaba Lekede | 2023« Comment continuer à fonctionner comme une équipe après les confinements et le télétravail imposés par le Covid ? Si les outils numériques ont remarquablement permis de rester en contact (avec les publics, entre collègues, etc.), ils ne disent cependant rien de l’isolement et des ressentis des travailleurs fa...Article : texte imprimé
Depuis des années, les professions de santé sont soumises à des sources de stress pouvant mener au burn-out. Cette réalité a été objectivée à de nombreuses reprises dans la littérature. La pandémie de Covid a encore aggravé les conditions de travail des soignants, intervenants de première ligne d...site web ou document numérique
Martine-Éva Launet, Auteur ; Céline Peres-Court, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023Qu’est-ce qui distingue les émotions les unes des autres ? Pourquoi exprimer ses émotions peut-il avoir un impact positif sur son interlocuteur ? Comment gérer les manifestations d’émotions sur le lieu de travail ? Comment apaiser les tensions entre collègues ? Quelles sont les meilleures façons de prendre soin de soi...site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S’appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opéra...site web ou document numérique
Régis Fuzier, Directeur de publication ; François Jaulin, Directeur de publication | Arcueil : Arnette - Éditions John Libbey Eurotext | DL 2023L’expertise technique ne suffit pas pour être un acteur de santé performant. L’analyse d’incidents dans les industries à risque révèle le poids des facteurs organisationnels et humains, éléments clés de la sécurité, notamment dans la prise en charge des patients. • Avec une compréhension de ces princ...texte imprimé
Régis Fuzier, Directeur de publication ; François Jaulin, Directeur de publication | Arcueil : Arnette - Éditions John Libbey Eurotext | DL 2023L’expertise technique ne suffit pas pour être un acteur de santé performant. L’analyse d’incidents dans les industries à risque révèle le poids des facteurs organisationnels et humains, éléments clés de la sécurité, notamment dans la prise en charge des patients. • Avec une compréhension de ces princ...site web ou document numérique
Clarence Janssens De Varebeke ; Laury Michel ; Marie Robaye ; Monique Schumer, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Aujourd’hui, la Belgique souffre d’un manque de personnel infirmier dans les hôpitaux généraux, malgré le nombre d’infirmiers habilités à exercer sur le territoire. Le ratio patients/infirmier est alors trop élevé (9,4 patients/infirmier), ne répondant donc pas aux normes internationales pour des soins sécuritaires (maximum 8 patients/in...texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur ; Jean-François Marmion, Auteur ; Mademoiselle Caroline, Illustrateur | Paris : Les Arènes | BD psy | DL 2023Les mécanismes, les causes, les thérapies et tout ce qui peut vous aider à comprendre et à surmonter le burn-out. Anna, Théo et Lucie sont tous les trois frappés par un mal sournois. Il est venu à bas bruit, par accumulation : surcharge de travail, manque de reconnaissance, absence de con...Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Depuis 1996, la loi sur le bien-être au travail constitue le cadre législatif en matière de prévention des risques professionnels et de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs.Article : site web ou document numérique
Olivier Cuartiella | 2022Le monde du soin comme un chantier plein de mystère, envolées lyriques les mains dans le cambouis. Faut-il chercher à réenchanter cette pratique aussi merveilleusement complexe et humaine que minée par les conditions de travail et les polémiques autour de l’éthique ? Et si oui, ce chemin d’exploration ...Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait ...Article : texte imprimé
Sigrid Vancorenland ; Hervé Avalosse | 2022L’étude « Trajets de l’incapacité de travail », que nous avons réalisée en 2019, a permis de mieux comprendre les besoins des personnes avant, pendant et après leur incapacité de travail (Vancorenland, et al., 2021). Les résultats de l’étude ont été discutés pour l’ensemble du groupe des personnes en ...Article : texte imprimé
Alice Marmion | 2022« Dans le contexte actuel de grande démission qui place le service public hospitalier au bord de l'effondrement, la promotion de la qualité de vie au travail et la lutte contre les risques psychosociaux occupent un place importante dans le management. Que ce soit pour des motifs humanistes ou stratégiques, l...Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Cette étude s'ancre dans un travail empirique sur la prise en charge globale et interdisciplinaire des souffrances au travail des patients des maisons médicales. [...] nous présentons les objectifs, la question de recherche et la méthodologie à laquelle nous avons recouru. Puis, nous analysons les données recueillies auprès de travaille...Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Tous les indicateurs de santé au travail exposés [...] sont au rouge. Comment expliquer les atteintes croissantes du travail à la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses ? Quelles transformations structurelles se sont opérées dans le monde de l'entreprise au cours des dernières décennies ? [...]nous mobilisons les analyses de pl...Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Qu'elles soient mises en oeuvre dans les entreprises privées, les administrations ou les associations, les formes contemporaines de managements tendent à positionner les travailleurs et travailleuses dans un "face-à-face direct et solitaire avec l'organisation". Un enjeu majeur pour l'action syndicale en matière de santé au travail.Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022La dégradation des conditions de travail entraine des conséquences redoutables – quand elles ne sont pas fatales – sur la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé...Article : texte imprimé
Angelo Soares | 2022Depuis 1997, le lean management est présenté comme la solution aux problèmes dans le secteur de la santé et des services sociaux au Québec. Les conséquences de cette forme d’organisation du travail sont néfastes pour la santé physique et mentale des personnels qui constatent une dégradation des conditions de...Article : texte imprimé
Romain Jean dit Bailleul ; Brice Loddé ; Jean-Dominique Dewitte ; Laurence Pougnet ; Richard Pougnet | 2022L’objectif de cette étude qualitative était de mettre en évidence les mesures facilitatrices et les difficultés rencontrées pour poursuivre l’allaitement maternel au moment de la reprise du travail au centre hospitalier régional universitaire de Brest. Les onze mères interrogées ont pu profiter de la solidarité dans les ...Article : texte imprimé
Alicia Fournier ; Marie-Aude Vangi ; Alexandra Laurent | 2022Le Ségur de la santé de juillet 2021 fixe parmi les axes de transformation prioritaires la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé. La réanimation, secteur de santé spécifique fortement affecté par la souffrance au travail, est particulièrement sensible à la nécessité de travailler sur ce...Article : texte imprimé
David Colmont | 2022Dans un contexte de crise du secteur, jamais la question du sens au travail à l’hôpital n’a été aussi prégnante. Il en va même de l’avenir du système de santé français. Comment la reconnaissance peut-elle jouer un rôle de moteur de la motivation et redonner...Article : site web ou document numérique
Catherine Côté ; Marianne Beaulieu ; Stéphane Turcotte ; Liliane Bernier ; Yves Roy ; Marie-Soleil Hardy ; Manon Truchon ; Michael Cantinotti | 2022Introduction : Les conditions de travail difficiles compromettent la qualité des emplois infirmiers, accentuent le roulement ainsi que l’attrition, et ce, particulièrement pour le personnel infirmier de la relève. La compréhension des perspectives du personnel infirmier sur l’engagement professionnel est essentielle pour élaborer des interventions organisationnelles innovantes et adap...Article : texte imprimé
Dominique Broussal ; Christophe Debout ; Dany Gaudelet ; Brigitte Ludwig ; May Karam ; Annie Tellini | 2022La Société française d'évaluation et de recherche infirmière en bloc opératoire (Soféribo) a conduit une enquête intitulée Impulse 2021. L'objectif était notamment d'interroger des Ibode afin d'identifier quels pourraient être les axes de recherche en sciences infirmières pour la profession. Quatre thématiques principales ont été identifiées, montrant l'attachement des p...Article : texte imprimé
Dominique Barranger-Adam, Personne interviewée | 2022« Beaucoup de jeunes sages-femmes envisageaient un travail salarié à la fin de leur formation, après que leurs études se soient déroulées quasi exclusivement à l'hôpital. Leur motivation initiale était souvent de « faire des naissances » et la pratique hospitalière les confirmait dans une vision technique de la naissance, le ...Article : site web ou document numérique
Ariane Girard ; Jean-Daniel Carrier ; Marie-Ève Poitras ; Caroline Cormier ; Alain Lesage ; Djamal Berbiche ; Vanessa Vaillancourt | 2022Introduction : La pandémie a eu des répercussions sur la santé psychologique et la conciliation travail-famille des infirmières, y compris dans les milieux de soins ambulatoires. Les résultats présentés dans cet article font partie d’une étude visant à décrire et contextualiser la santé psychologique et l’évolution des p...Article : texte imprimé
Philippe Deruelle ; Florent Fuchs ; Noémie Ranisavljevic ; Martha Duraes | 2022Le taux de femmes exerçant un emploi pendant la grossesse a été en très nette hausse entre 1998 et 2010, période durant laquelle il est passé de 64,3 à 70,2 % (tableau 1). Ce taux a légèrement diminué entre 2010 et 2016, en lien avec une hausse du pourcentage de femmes au chômage (atteignant 16,8 % en 2016 contre 12,8 % en 2010)....Article : texte imprimé
Karine Boiteau | 2022La fidélisation des infirmières est un enjeu crucial pour les hôpitaux psychiatriques. Alors que les départs en retraite d’infirmiers spécialisés en psychiatrie sont nombreux, ces services sont considérés comme peu attractifs par les jeunes diplômés qui privilégient les actes techniques. À ces difficultés de recrutement s’ajou...Article : texte imprimé
Valérie Savoia | 2022Le cadre de santé est au cœur de l’institution hospitalière. De la qualité de son management dépend la vie de l’unité de soins, les conditions de travail des équipes soignantes et la qualité de la prise en charge des patients. L’autorité, ou l’abus d’autori...Article : site web ou document numérique
Hilde Jansens ; Martine Mul | 2022Entre mai et octobre 2021, une enquête en 10 questions ouvertes a été menée à l’initiative de la Belgian Infection Control Society (BICS) et de la plate-forme régionale d’hygiène hospitalière de la Province d’Anvers auprès des équipes de prévention et de contrôle des infections (PCI) belges afin ...Article : texte imprimé
Marc Lasseaux | 2022On peut se demander de quoi le management est le fondement. En se référant à “management”, parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la sc...Article : texte imprimé
Isabelle Wats | 2022Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopte...Article : texte imprimé
P. Thomas ; C. Hazif-Thomas | 2022L’empathie du soignant envers un malade et sa famille est une condition nécessaire à la création de soins fondés sur une confiance réciproque. L’empathie est une fonction psychique complexe mobilisant affects pour accueillir la détresse d’autrui, cognition pour déterminer ses désirs, conation pour mettre en œu...Article : texte imprimé
Sébastien Ninite | 2022Début mars 2020, le Plan d’Urgence Hospitalier (PUH) était activé dans toutes les structures hospitalières du pays à la suite de la pandémie de SARS-CoV-2. Nous étions loin d’imaginer que, deux ans après, nous serions toujours en PUH. Le fonctionnement de l’hôpital a dû être revu en ...Article : texte imprimé
Les équipes soignantes qui exercent en réanimation travaillent le plus souvent sur des cycles jour-nuit de douze heures. Les collaborations sont étroites et régulières, avec une forte confiance partagée entre les professionnels pour assurer les soins souvent complexes requis par l’état de santé des patients. Si la prat...Article : texte imprimé
Hélène Henry ; Ann Morissens ; Cathy Streel | 2022Le relèvement de l’âge de la retraite, introduit lors de la dernière réforme de l’État, n’est pas sans conséquence pour les travailleurs n’ayant plus que quelques années de travail devant eux. Bien que le discours relatif à l’allongement des carrières soit revenu à ...Article : texte imprimé
Isabelle Bayle ; Michèle Appelshaeuser ; Xavier Vautrin ; Christine Chassenieux ; Régis Bernard | 2022Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership. Le Comité d’entente des formations infirmières et cadres réagit et partage ses ré...Article : texte imprimé
Annette Kennedy | 2022Publié en avril 2020 par l’Organisation mondiale de la santé, le rapport sur la situation du personnel infirmier dans le monde marque un tournant dans la profession. Proposant un ensemble de données précises sur le nombre et la composition de ce groupe professionnel, il offre des arguments concrets aux gouvernemen...Article : site web ou document numérique
Caroline Nizard | 2022La réadaptation oncologique concerne chaque année de plus en plus d’actifs. Si de nombreuses recherches illustrent les effets secondaires des traitements sur le corps, voire sur son articulation avec le travail, les analyses qualitatives en sciences sociales restent lacunaires. Cet article présente une réflexion pour comprendre les trajectoires professionnell...texte imprimé
Où serez-vous dans 10, 20, 50 ans ? Chez vous, profitant tranquillement de la retraite ? Ou en maison de repos, comme un senior belge sur 5 âgé de plus de 80 ans ? La maison de repos est devenue un lieu de soin, où accessoirement, des personnes âgées vivent. La crise Covid-19 n'a fait qu'amplifier ce phéno...site web ou document numérique
Christine Benoit, Auteur ; Christine Passerat, Auteur | Le Mans : Gereso formation, conseil, édition | L'Essentiel pour agir. Management et ressources humaines, ISSN 2111-0301 | DL 2022Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources humaines, la gestion et la cohésion des équi...texte imprimé
« Selon un rapport récent, chaque année 50000 à 80000 nouveaux cas de cancer en France seraient d’origine professionnelle. Le cancer est même la première cause de décès par le travail en Europe. Mais qui en parle ? Qui revendique la suppression des produits toxiques au travail ? Les principaux concernés eux-mêmes, sal...texte imprimé
Cet ouvrage relate des travaux de recherche menés à l'Institut Toulousain de Simulation en Santé. Il porte sur l'utilisation du dispositif pédagogique de simulation pour la formation des professionnels de santé. Il apporte un éclairage théorique basé sur les Sciences de l'Éducation et de la Formation sur sa constru...texte imprimé
« Personnes âgées ou en perte d'autonomie, en situation de fragilité, parfois de dépendance, toutes sont au coeur du quotidien de Dafna Mouchenik, directrice d'un service d'aide à domicile parisien dont la seule règle est : n'abandonner personne ! Pas simple, lorsque l'on connaît les difficultés du métier : faibles rémunérations, problèmes de r...Article : texte imprimé
Steven Roux ; Rémi Béranger ; Jean-Yves Leblanc | 2021De nombreux professionnels de santé exercent dans des blocs opératoires dépourvus de lumière naturelle, alors que l’impact de celle-ci sur la santé physique et psychique a été démontré. Les conséquences de ce manque chez ces soignants n’ont pas été explorées. Une étude observationnelle menée au centre hospitalier...Article : texte imprimé
C. Racin ; M.-C. Pfrimmer ; M. Ruhlmann ; J.-M. Talpin | 2021Le projet d’inviter les professionnels travaillant auprès/pour des personnes âgées pendant l’épidémie COVID-19 à témoigner de leurs expériences vécues est né en mars 2020. L’article retrace les motivations à l’origine de cet appel à « faire mémoire », les questions qui ont jalonné la progressi...Article : texte imprimé
Mathieu Malaquin ; Pascal Ughetto | 2021De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analyse des actions spontanément engagées par les cadres de ...Article : texte imprimé
Marinette Maillard ; Karim Mameri | 2021Dans une démarche globale de soutien des soignants en période de crise sanitaire, le centre hospitalier Elbeuf-Louviers–Val de Reuil (76) s’est lancé dans l’expérimentation de la “Bull’thérapie”. Par la mise à disposition d’un masque d’hypnose connecté, les soignants peuvent bénéficier d’un moment ...Article : texte imprimé
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Olivier Penaud ; Monique Abad ; Fabienne Bousrez-Plaud ; Denisse Lamiel | 2021Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux pro...Article : texte imprimé
Florence Chappert ; Françoise Verdier ; Maxime Cescosse | 2021La démarche des actions collectives innovantes et apprenantes, pilotée par le ministère en charge de la santé et coordonnée et animée par le réseau de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et des associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail avec l’...Article : texte imprimé
Marie Coirie ; Carine Delanoe-Vieux | 2021Le laboratoire de l’accueil et de l’hospitalité du groupe hospitalier universitaire "Paris psychiatrie et neurosciences" mobilise les compétences du design et du développement culturel. Ce laboratoire original expérimente de nouvelles manières de conduire des projets dédiés à l'hospitalité en convoquant des compétences de création et de conception, l'expé...Article : texte imprimé
Dan Lecocq ; Hélène Lefebvre ; Tanja Bellier ; Mattéo Antonini ; Jacques Dumont ; Chantal Van Cutsem ; Marie-Charlotte Draye ; Noémie Haguinet ; Philippe Delmas | 2021La pandémie de COVID-19 a créé des conditions de travail inédites avec des répercussions sur le quotidien des infirmières. Les événements vécus positivement ou négativement dans leur pratique clinique ont suscité chez elles des émotions variées. L’objectif de cette recherche est de décrire et de catégoriser les ...Article : texte imprimé
Florence Michon | 2021La qualité de vie au travail, les étudiants en soins infirmiers y pensent forcément. Ils ont pu, lors de leurs stages notamment, se faire une idée de ce qui les attendait sur le terrain et ne manquent pas d’idées et de propositions pour améliorer leurs futures conditions de tra...Article : texte imprimé
Jean-Etienne Bazin | 2021Le mode de gestion actuel de l’hôpital, basé sur les performances financières, crée un véritable malaise chez les soignants dont les valeurs sont bafouées. Le management de l’hôpital de demain devra, en assurant la participation de chacun dans un climat bienveillant et respectueux, redonner sens et motivati...Article : texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay ; Fedwa Jebli | 2021L'objectif de cet article est de se pencher sur le caractère multidimensionnel de la qualité de vie au travail (QVT.) et sur les pratiques mises en place par les employeurs au Québec. Quels sont les attentes, les effets et les enjeux, notamment par rapport à la relation employeur-employé ? Des quest...Article : texte imprimé
Hermine Faure | 2021Dans le domaine médical, le stress apparaît chez les professionnels par manque de compétences ou de soutien social au travail, mais dépend aussi de facteurs organisationnels. Il peut favoriser une détresse, un épuisement professionnel, des problèmes psychosomatiques et détériorer la qualité de vie et la réalisation des soins. (Ruotsa...Article : texte imprimé
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Orianne Boyer | 2021À partir d’une enquête sur les pratiques menée avec la Fédération hospitalière de France Occitanie, en 2018, auprès de 40 hôpitaux et structures médico-sociales de la région, une réflexion a été lancée sur les pratiques de prévention et de résolution des conflits au sein des établissements publics de santé e...Article : texte imprimé
Édouard Couty | 2021La médiation est un processus structuré de règlement des conflits encore trop peu utilisé dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Désormais, ce nouvel outil est accessible et à la disposition de tous les professionnels, responsables institutionnels, cadres ou toute personne en conflit avec une autre ou avec son institution.Article : texte imprimé
Yasmine Khan ; Arnaud Bruyneel ; Pierre Smith | 2021Article : texte imprimé
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P.-A. Gerrer ; M.C. Delignette ; E. Deberdt ; P. Ray | 2021Objectifs : Environnements stimulants mais stressants et exigeants, les structures d’urgences exposent les professionnels de santé à un risque accru de syndrome d’épuisement professionnel (SEP). Notre étude avait pour but d’évaluer la prévalence du SEP chez les internes et jeunes médecins urgentistes de Bourgogne-Franche-Comté. Méthodes : Étude épidémiologique d...Article : texte imprimé
Denis Desbonnet | 2021Au nom d’une nouvelle politique baptisée « État social actif », on constate un démantèlement progressif de la protection sociale, tant au sein de la sécurité sociale que de l’aide sociale. Un processus qui vide peu à peu de sa substance le système mis en place après la Libér...Article : texte imprimé
2021Le sous-financement structurel du secteur de la santé et sa privatisation rampante ont des conséquences sur l’accessibilité des structures de soins de même que sur les conditions de travail des soignants.Article : texte imprimé
Objective : Lithuanian midwive’s work environment and psycho-emotional well-being.Article : texte imprimé
Marlene Lapeyre ; Nathalie Borgne | 2021Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière. Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel ? Quelques pistes, issues d’expériences vécues, sont proposées à destination de l’encadrement.Article : texte imprimé
Claire Wood ; Mary Chambers ; Jayne Marshall | 2021This study was originally prompted in 2015 by concern for health care worker (HCW) well-being on the labour ward (LW) where I practised as a midwife, a consultant-led unit in the East Midlands, United Kingdom (UK). At that time, both in the UK and globally, continuing midwife shortages and high workloads (...Article : texte imprimé
Anna Boctor | 2021La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment liée à leur grossesse, mais aussi les situations de harcèlement sexuel sont l?...Article : site web ou document numérique
Nathalie Favre | 2021Les situations de souffrance et d’épuisement professionnel chez les professionnels de santé ne sont pas récentes. Pourtant c’est seulement depuis une décennie que ce sujet s’invite à la table des échanges. La crise sanitaire a fini de révéler au grand public la dureté de ces m?...Article : texte imprimé
Hélène Romano | 2021Selon une étude internationale européenne, la France serait l’un des pays d’Europe où les faits de discrimination seraient les plus importants et ressentis avec le plus d’acuité. Une réflexion sur les ressorts psychologiques de la discrimination, en particulier dans le monde du travail.Article : texte imprimé
Sigrid Vancorenland ; Clara Noirhomme ; Hélène Henry ; Hervé Avalosse ; Kristien Van der Elst ; Louise Lambert | 2021Au sein de l’assurance soins de santé et indemnités, le secteur des indemnités versées en cas d’ incapacité de travail prend une importance grandissante. De 2010 à 2019, les dépenses liées à l’ incapacité primaire et à l’ invalidité passent de 4,7 à 8,6 milliards d’euros, soit un rythme de crois...Article : texte imprimé
Amélie Bayon | 2021La mobilisation et l’engagement du personnel hospitalier dans la lutte contre l’épidémie de Covid-19 sont remarquables depuis le début de cette crise sanitaire sans précédent. Pour accompagner les équipes des Hôpitaux Confluence, la direction a mis en place des espaces de détente pour les professionnels.Article : texte imprimé
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William Tessier ; Stéphane Lavoie ; Martin Charette | 2021Au Québec, le recrutement et la rétention des infirmières nouvellement diplômées (IND) à l’urgence sont des défis dont font quotidiennement face les milieux de soins. En effet, une importante proportion des IND quitterait l’urgence après leur première année de pratique. Or, cela s’expliquerait en partie...Article : texte imprimé
Thomas Coutrot | 2021De nombreuses données montrent le rôle important des conditions de travail et des itinéraires professionnels - chômage, précarité ... - sur les inégalités sociales de santé. Pourtant ces données ne sont que très peu prises en compte dans les politiques.site web ou document numérique
Martine-Éva Launet, Auteur ; Céline Peres-Court, Auteur ; Jean-Louis Muller, Préfacier ; Céline Peres-Court, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2021"Qu’est-ce qui distingue les émotions les unes des autres ? Pourquoi exprimer ses émotions peut-il avoir un impact positif sur son interlocuteur ? Comment gérer les manifestations d’émotions sur le lieu de travail ? Comment apaiser les tensions entre collègues ? Quelles sont les meilleures façons de prendre soin de soi...site web ou document numérique
Ségolène Arzalier-Daret, Directeur de publication | Montrouge : Arnette | Série verte (Montrouge), ISSN 2678-7849 | DL 2021L’épuisement professionnel n’épargne pas le système de santé. Et parmi les spécialités médicales, l’anesthésie-réanimation est particulièrement exposée aux risques psychosociaux en raison de sa temporalité, et de son rapport à l’urgence notamment. La profession, consciente de cette réalité, a engagé de nombreux travaux...texte imprimé
Comment rester infirmière ? Nombre de professionnels infirmiers se posent cette question. La crise sanitaire a mis en lumière leurs difficultés, beaucoup d'entre eux ayant fait part de leur souhait de quitter la profession. Elle a aussi souligné leur rôle de maillon essentiel des soins aux yeux de la population....Article : texte imprimé
Stéphanie Debeil, Auteur ; Alexis Pasaro, Auteur ; Véronique Roland, Auteur | 2021"La crise sanitaire actuelle a frappé à toutes les portes et chaque citoyen en a subi les conséquences à des degrés plus ou moins graves. Le public des CPAS n’y a pas échappé. Outre les bénéficiaires qui étaient déjà en situation de précarité pour qui la crise rep...texte imprimé
Pierre-Éric Sutter, Auteur | Le Mans : Gereso | L'Essentiel pour agir. Santé au travail, ISSN 2114-9623 | DL 2021Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C'est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l'encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s'improvise. Il doit être suscité par une politique de qualité de vie au tr...site web ou document numérique
Pierre-Éric Sutter, Auteur | Le Mans : Gereso | L'Essentiel pour agir. Santé au travail, ISSN 2114-9623 | DL 2021Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C'est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l'encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s'improvise. Il doit être suscité par une politique de qualité de vie au tr...site web ou document numérique
"Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualit...texte imprimé
Ce journal de bord réunit une trentaine d'histoires dans lesquelles l'auteure fait découvrir les coulisses du métier de sage-femme et sa vie de maman de deux jeunes enfants. Avec empathie, humanité et lucidité, Anna Roy relate son quotidien, fait de montagnes russes d'émotion. Elle soulève aussi des questions moins abor...texte imprimé
"Sous l’impulsion de textes réglementaires et de la dynamique d’amélioration continue de la qualité, de nombreux établissements des secteurs social, médico-social et sanitaire se sont engagés et s’engagent chaque jour dans une démarche de développement de la qualité de vie au travail. Cette approche regroupe des...site web ou document numérique
Sophie Malpas ; Evgenia Mikhaylova ; Anaïs Toussaint ; Stéphanie Evrard, Promoteur du mémoire, TFE | 2021Depuis mars 2020, le monde entier est plongé dans un climat anxiogène causé par l’apparition du virus de la COVID-19, contre lequel l’ensemble du personnel infirmier se bat encore à l’heure actuelle. Grâce à l’analyse de textes et de témoignages selon les modèles d’adaptat...site web ou document numérique
Sophie Le Garrec ; Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...texte imprimé
Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...texte imprimé
Véronique Lefebvre des Noettes, Auteur ; Bernard Marc, Auteur ; Ghislaine Simon, Auteur | 2021« Soigner les soignants. Les soignants l’épreuve de la crise hospitalière et sanitaire » est un ouvrage qui s’attache à répondre au constat que soigner est le plus beau des métiers, mais qu’il ne fait plus rêver. Alors que les impératifs actuels de rentabilité bouleversent la raison hum...site web ou document numérique
Cet essai est le récit d'expériences vécues en tant que médecin hospitalier, enseignant-chercheur à l'université en médecine et en psychologie, femme, mère et citoyenne. A partir de ces expériences, l'autrice montre que le soin est de plus en plus invisible au sein de nos institutions de santé et de p...Article : texte imprimé
Matéo Alaluf, Auteur | 2020"Pour empêcher l’effondrement de secteurs entiers de l’économie, le gouvernement rompant avec les principes du néolibéralisme est intervenu massivement pour réguler le marché. Le consensus actuel pour augmenter les dépenses de santé persistera-t-il cependant longtemps dans le chef des gouvernants qui avaient organisé son définancement systématique ?" (...Article : texte imprimé
Clémence Auge ; Milène Auger | 2020Les évolutions médicales et techniques impactent les conditions de travail des soignants et la prise en soins des patients L’ergonomie, avec le double objectif santé et performance, peut permettre un accompagnement de ces évolutions dans une démarche de qualité de vie au travail.Article : texte imprimé
Pascale Meunier, Auteur | 2020"Les intergroupes régionaux occupent une position d’interface entre la Fédération des maisons médicales et ses membres en Wallonie et à Bruxelles. Comme de nombreux métiers durant la première vague du Covid-19, ils ont dû se réinventer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascale Meunier, Intervieweur ; Philippe Leroy, Personne interviewée | 2020"Philippe Leroy, le directeur du CHU Saint-Pierre, à Bruxelles, défend le rôle fondamental de la médecine générale et le système de tarification au forfait. Un point de vue surprenant de la part d’un représentant du monde hospitalier !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cécile Dejoux | 2020L’intelligence artificielle s’introduit dans tous les secteurs de la vie et bouscule un peu plus chaque jour le monde du travail. Les modes de relation et les métiers changent. Plutôt que d’en avoir peur, il faut appréhender cette transformation sous l’angle de la collaboration.Article : texte imprimé
Florent Toullec ; Miguel Lardennois ; Séverine Guisset | 2020La satisfaction au travail des infirmiers de bloc opératoire n’est pas aisée à mesurer. De nombreuses études montrent pourtant l’importance de ce sujet. Nous avons souhaité vérifier si l’échelle Practice environment scale of the nursing work index revised (PES-NWI-R) pouvait être appliquée au contexte du bloc op?...Article : texte imprimé
Brigitte Karcher | 2020Article : texte imprimé
P. Legros | 2020La situation des établissements accueillant des personnes âgées s’est profondément transformée depuis trois décennies. Son public y entre plus âgé, plus dépendant et plus contraint. Les conditions de travail du personnel soignant se sont alors dégradées : le métier n’est toujours pas attractif, peu valorisé et ...Article : texte imprimé
Frédéric Mougeot | 2020À l’hôpital, pour concilier leur engagement clinique avec la pression gestionnaire, les infirmières « rusent ». Mais elles finissent souvent par perdre le sens de leur travail, ce qui les conduit à une souffrance. Lorsque l’usure émerge, elle doit être entendue comme un fait individuel mais surtout collectif. Les polit...Article : texte imprimé
Françoise Perelvaig | 2020Les infirmières considèrent la charge de travail comme un facteur majeur de mal-être dans leur exercice. Or, entre les suppressions de postes et les absences non remplacées, les besoins des patients et les contraintes de l'organisation des soins, elles sont souvent sursollicitées, interrompues et contraintes à pratiquer en mode multit...Article : site web ou document numérique
Philippe Colombat ; Antonia Altmeyer ; Chantal Bauchelet | 2020La souffrance au travail dans le monde médical est une triste actualité cette année avec la crise du coronavirus, mais également avec les conséquences des restructurations successives et répétitives du système de santé qui, au nom de l’équilibre budgétaire, semblent oublier l’augmentation du nombre de maladies chr...Article : texte imprimé
Corine Durantay | 2020Dans le monde du travail, intégrer une personne en situation de handicap répond à divers enjeux légaux, financiers ou managériaux. Les doutes et les peurs sont nombreux, empêchant l’inclusion pleine et entière des agents handicapés. Déconstruire les préjugés reste donc nécessaire, tout comme renforcer la formation des managers.Article : texte imprimé
Yannick Ledreux ; Patrice Thuaud | 2020Malgré les obligations légales, force est de constater que le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique n'atteint pas encore les 6 % requis. Pourtant, le nouveau modèle social introduit par la loi du 11 février 2005 s'appuie sur le postulat « qu’être en situation de handicap dans un mili...Article : texte imprimé
William Suarez | 2020Ce court article traite des conséquences de la pandémie à SARS-Cov 19 sur l’environnement de travail devenu hostile. La contamination interhumaine étant possible, le collectif de travail qui est habituellement une ressource pour la performance et la sécurité des organisations peut se révéler dangereux pour la santé de cha...Article : texte imprimé
Virginie Pierrat | 2020II y a souvent amalgame entre la notion de handicap dans la vie en société et celle, plus spécifique, de handicap au travail. Un problème de santé peut ne pas être considéré comme un handicap dans la vie quotidienne, même s’il rend la vie moins agréable, mais e...Article : texte imprimé
Angélique de Rijk ; Ziv Amir ; Miri Cohen ; Tomislav Furlan ; Lode Godderis ; Bojana Knezevic ; Massimo Miglioretti ; Munir Fehmidah ; Adela Elena Popa ; Maria Sedlakova ; Steffen Torp ; Dana Yagil ; Sietske Tamminga ; Angela de Boer | 2020Les employeurs jouent un rôle essentiel dans le retour au travail des employés chez qui un cancer a été diagnostiqué. Notre étude avait pour objectif de déterminer quelle est l’approche généralement acceptée à l’échelle internationale pour accompagner ces travailleurs, et d’identifier les besoins des employeurs pou...Article : texte imprimé
Pauline Gillard, Auteur | 2020"Partout en Europe, les professionnels de santé réclament un refinancement du secteur et de meilleures conditions de travail et de soins. En Belgique, le collectif La santé en lutte défend un système de santé basé sur l’humain plutôt que la rentabilité financière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
A ce jour il n'y a jamais eu d'étude de conduite évaluant la santé au travail des sages-femmes sur l'ensemble du territoire français. Pourtant quelques travaux ont suscité l'intérêt des sages-femmes et montré des taux de participation très satisfaisants. Toutefois ils ont été conduits de façon territoriale.Article : texte imprimé
Isabelle Chazot | 2020Si le mot temps est prononcé pluri-quotidiennement dans les conversations soignantes, il reste pour autant énigmatique et son appréhension théorique difficile. À ce titre, les propos de Saint Augustin restent bien d’actualité : « Qu’est-ce que le temps ? Si personne ne me pose la question, je sais ; si quelqu...Article : texte imprimé
Richard Pougnet ; Grégoire Verdier ; Philippe Saliou ; Damien Molly ; Brice Loddé ; Françoise Dantec ; Laurence Pougnet ; Jean-Dominique Dewitte | 2020Une enquête sur la souffrance psychique des agents hospitaliers d’un centre hospitalier régional universitaire a été menée sur l’ensemble du personnel pendant un mois. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence des troubles anxieux et des troubles de l’humeur, et d’étudie...Article : texte imprimé
Brigitte Franzi ; Patrice Lombardo | 2020Dans un contexte hospitalier complexe, à partir d’expériences de directeurs des soins, il est possible d’envisager une contribution à propos de l’écologie managériale au niveau d’un centre hospitalier universitaire. Ce sujet de plus en plus prégnant dans les écrits et les projets managériaux mérite un ?...Article : texte imprimé
Le travail hospitalier de nuit est soumis aux interruptions, liées notamment aux sollicitations des patients. L’analyse du travail réel montre que celles-ci sont deux fois plus nombreuses en début de nuit, et que l’infirmière les traite différemment selon le moment du poste et la disponibilité de l’aide-soign...Article : texte imprimé
Julia Gudefin ; André Simonnet ; Christelle Bruyère | 2020Un management bienveillant comme facteur d’humanisation du système de soins en réponse à une dévalorisation de la relation humaine en santé est un enjeu à notre portée. Cette stratégie organisationnelle est un vecteur d’innovation de la transformation de nos systèmes de soins. Valoriser la relation humaine ...Article : texte imprimé
Pierre-Marie Burgat | 2020Comment passer d’un management gestionnaire autoritaire en perte de sens à un management facilitateur des équilibres humains au travail ? Quels indicateurs et actions conduire pour favoriser le bien-être et la santé psychologique au travail dans les organisations de soins ? Il semble que l’écologie managériale s’ouvre sur ...Article : texte imprimé
Olivier Toma | 2020Les entreprises ont une responsabilité sociétale, qui commence par le fait de garantir à ses employés une bonne qualité de vie au travail. Cette dernière n’est pas un luxe, elle conditionne la bonne marche de la structure. Pour preuve, la qualité de vie au travail ressentie est directement co...Article : texte imprimé
Samuel Levieuge | 2020Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y fa...Article : texte imprimé
Olivier Callebaut ; Charlotte Hubert | 2020Le manque de signes de reconnaissance de la part des cadres vis à vis des soignants est délétère pour son épanouissement. Le soignant est alors privé d'un levier important de sa motivation qui diminue son estime de soi.Article : site web ou document numérique
Debbie Kane ; Dale Rajacich ; Chantal Andary | 2020But : Cette étude s’est intéressée à l’expérience de survivants du cancer qui sont demeurés sur le marché du travail pendant leurs traitements ou y sont retournés après. Méthodologie : À l’aide d’un devis exploratoire qualitatif, huit entrevues individuelles ont été réalisées auprès de patients traités...Article : texte imprimé
Thomas Renouf ; Claire Fazilleau ; Agnès Moisan ; David Naudin | 2020La charge mentale est un concept théorique étudié dans l’ergonomie du travail. Elle repose sur un équilibre entre diverses composantes, comme les ressources de l’individu, les contraintes – telles que la tâche à réaliser – et le contexte. Ce concept n’a pas fréquemment été étudié en anesthé...Article : texte imprimé
Pascal Forcioli | 2020Une mission d’étude organisée par SPH Conseil en novembre 2019 a permis d’approcher l’organisation de la psychiatrie et la santé mentale au Danemark. Le présent article décrit une partie de ce que la délégation française a pu entendre et constater pendant cette mission qui s’est r...Article : texte imprimé
Pierre Lebon | 2020La fonction achat a connu au cours des trois dernières années de modifications importantes dues à la mise en place des GHT. Elle doit maintenant innover dans son approche pour permettre d'atteindre un nouveau niveau de performance au-delà des leviers classiques utilisés depuis de nombreuses années. Elle doit s'atte...Article : texte imprimé
Romain Ruffin ; Francis Vo Thanh ; Samir Bouzekri ; Myriam Ley | 2020L’organisation du travail est souvent pointée du doigt lorsque sont évoquées les difficultés à l’hôpital, l’actualité nous le rappelle avec la crise des urgences. Au sein des entreprises, les organisations dites apprenantes, en créant un système d’apprentissage permanent et en mettant l’humain au ...Article : texte imprimé
Jean-Gabriel Lévrier | 2020L'enjeu est de taille : les surfaces hospitalières sont en expansion continue : 40 millions de mètres carrés au début des années 1980 à comparer aux 60 millions actuels. Il ne s'agit pas uniquement de valoriser le patrimoine en le vendant. Mais de trouver des formes différentes, générant les résultats court terme que l...Article : texte imprimé
Noluenn Robin ; Nolwenn Josso ; Titouan Launay ; Isabelle Robin Paulard ; Laurence Pougnet ; Richard Pougnet | 2020Une étude qualitative par analyse textuelle a été réalisée dans le but d’appréhender la réalité du vécu au travail des sages-femmes de Bretagne occidentale. Si elles mettent en exergue la richesse des relations qu’elles tissent avec leurs patientes, ces professionnelles expriment une insatisfaction liée essentiellement à...Article : texte imprimé
Virginie Chantry, Auteur | 2020"«Mens sana in corpore sano». Cette citation datant du début du 2e siècle de notre ère est issue de la 10e satire, Satura X, du poète latin Juvénal. Sortie de son contexte initial et de la phrase entière dont elle est en réalité extraite, elle est souvent traduite p...Article : texte imprimé
Jean-Louis Larose ; Pascal Blondé ; Frédéric Dantan | 2020Depuis 2017, le centre hospitalier de Neufchâtel-en-Bray (76) a mis en place un atelier d’automassage à destination des personnels de l’établissement. Cette technique japonaise, appelée do in , est dispensée chaque semaine par un éducateur sportif. Très appréciée des participants et accessible à tous, cette activité favorise un mieux-être ...Article : texte imprimé
Sébastien Ninite, Auteur | 2020La majorité des hôpitaux est confrontée à la difficulté de recrutement et de rétention du personnel infirmier. Ce constat est lié à la pénibilité de la profession, l'intensification des soins (augmentation du turn-over patient, diminution de la durée moyenne de séjour, travail à flux tendu, développements technologiques, ...), aux ...site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S’appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opéra...texte imprimé
Catherine Vasey, Auteur ; Cornelia Kauhs, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils. Développement personnel, ISSN 2496-5723 | 2020"Préserver son capital santé dans son environnement professionnel, c’est un objectif essentiel pour chacun. Ce livre vous propose d’amorcer un changement dans vos habitudes de travail, en prenant conscience de l’état actuel de votre santé, et il vous donne des clés pour mobiliser l’ensemble de...site web ou document numérique
Catherine Vasey, Auteur ; Cornelia Kauhs, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils. Développement personnel, ISSN 2496-5723 | 2020"Préserver son capital santé dans son environnement professionnel, c’est un objectif essentiel pour chacun. Ce livre vous propose d’amorcer un changement dans vos habitudes de travail, en prenant conscience de l’état actuel de votre santé, et il vous donne des clés pour mobiliser l’ensemble de...Article : texte imprimé
Mael Virat, Auteur | 2020"Les travailleurs sociaux sont soumis à des normes émotionnelles qui impliquent des efforts de régulation qui recoupent, s’ajoutent ou contredisent les efforts qu’ils fournissent déjà pour réduire le stress inhérent à leur fonction. Des normes qui, lorsqu’elles sont trop prégnantes, peuvent non seulement miner le bien...texte imprimé
Philippe Colombat, Directeur de publication ; Association francophone des soins oncologiques de support (Bègles, France), Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Lamarre | Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423 | 2020"Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime ...site web ou document numérique
Caroline Iweins, Auteur | Bruxelles : Mardaga supérieur | PSY : évaluation, mesure, diagnostic (Imprimé), ISSN 2294-6063 | 2020"Le phénomène du burnout touche de plus en plus de personnes aujourd’hui. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quels en sont les facteurs de risques ? Comment l’évaluer, le diagnostiquer et surtout le prévenir ? Dans cet ouvrage, Caroline Iweins présente aux professionnels (psychologues, chefs d’entreprise, RH, etc.)...site web ou document numérique
Ivan Deltenre ; Miles Didot ; Sébastien Ollevier ; Charlotte Fastré, Promoteur du mémoire, TFE | 2020Il est constaté, au travers de diverses études probantes, que la surcharge émotionnelle vécue par les infirmiers aux USI est causé par un mal être et un épuisement professionnel, véhiculé par divers stresseurs. Cette surcharge est d’autant plus présente lorsque des prises de décisions concernant la ...texte imprimé
Le groupe professionnel infirmier est en mutation profonde. De nouveaux métiers du soin, issus de l'universitarisation et des réformes législatives, voient le jour. L'organisation territoriale des soins implique aussi des modifications de pratiques et des collaborations inédites avec des professionnels de la santé eux-mêmes conduits à redéfinir régulièrement leurs attr...texte imprimé
Remerciés, applaudis, et enfin reconnus, les infirmières et les infirmiers sont les super-héros de notre époque. Chaque jour, contre les petites blessures ou les grandes épidémies, ces femmes - et ces hommes - bataillent au front, avec comme seuls pouvoirs leur savoir-faire, leur compassion et leur amour pour ce m?...site web ou document numérique
""On est la dernière personne à pouvoir les aider quand ils sont sur la table.» Ainsi une jeune légiste rencontrée dans cet ouvrage résume-t-elle sa vocation pour « la médico-légale ». Au terme d'une enquête singulière, menée pendant quatre ans au coeur du dispositif médico-légal français, l'auteur lève le...site web ou document numérique
« Plutôt mourir ! » : voilà ce qu'évoque pour le plus grand nombre l'éventualité d'aller vivre en maison de retraite. Il faut dire que, depuis près de cinquante ans, ces établissements sont volontiers décrits comme des mouroirs. Ils perdurent pourtant, en tant que lieux hautement compétents car spécialisés et « adaptés » à la...texte imprimé
Laurent Seravalli ; Pamela Indino-Bambi ; Caroline Zosso | Chêne-Bourg : RMS éditions/Médecine & Hygiène | DL 2020Un soignant sur dix lira ce livre... bientôt les neuf autres risquent de le consulter. Vous ne savez plus comment conjuguer vie familiale et activité professionnelle ? Vous adorez votre métier... mais détestez votre travail ? Vous présentez un épuisement psychique majeur après seulement quelques mois de travail dans un nouveau ser...site web ou document numérique
Catherine Courtet, Auteur ; Michel Gollac, Auteur | Paris : La Découverte | Recherches, ISSN 1258-4002 | 2020Analyser la santé au travail, c'est analyser le travail et ses transformations, les déterminants organisationnels et managériaux de l'activité, les contraintes qui pèsent sur elle et les ressources que les salariés mobilisent pour sa réalisation. C'est aussi analyser les transformations historiques de l'identification, de l'objectivation (scientifique, médicale, statistique...texte imprimé
Le travail du soin ne repose pas que sur des compétences certifiées ou des actes techniques. Un regard, un geste, une présence, une écoute… : il tient pour beaucoup à ce qui ne s’inscrit pas dans les tableaux de bord. Ces dernières années, les transformations organisationnelles ont grandement modifié...texte imprimé
Marion McGuinness donne ici la parole à des infirmières d'univers très différents : elles racontent ce qui les a fait choisir ce métier exigeant et souvent mal aimé, ce qui les motive tous les jours et les aide à accomplir leur mission difficile mais gratifiante. À travers ces tranches ...Article : texte imprimé
Caroline Balland ; Karima Rhamen ; Anne-Laure Ancillon | 2019Longtemps ignorée, la question des interruptions de tâches (IT) jusqu'alors cantonnée au monde de l'entreprise est aujourd'hui au coeur de l'actualité de l'organisation des soins hospitaliers. Des initiatives pour prévenir les IT se développent sous diverses formes. L'hôpital de Martigues, dans les Bouches-du-Rhône, s'inscrit dans cette mouvance.Article : texte imprimé
Emmelyne Clauw | 2019Les interruptions de tâches, pourvoyeuses d'erreurs médicamenteuses, sont fréquentes au sein des services d'urgence. Il semble donc essentiel de cerner précisément leur caractéristiques afin d'établir des solutions efficaces et pérennes.Article : texte imprimé
Isabelle Chevalier | 2019Les interruptions de tâches sont le quotidien des soignants en psychiatrie, les sollicitations internes et externes y sont nombreuses. Le soin en santé mentale se compose essentiellement d'un abord relationnel fait d'imprévus et de spontanéité. Dans ce contexte, les interruptions d'activités revêtent une dimension particulière oscillant entre la nécessaire pe...Article : texte imprimé
Héloïse Haliday ; F. Khidichian | 2019Objectif : Cet article veut montrer comment le savoir-faire accumulé en psychiatrie française et américaine depuis les années 1950 en matière de théorisation du travail pluriprofessionnel et plus particulièrement des réunions peut bénéficier aux autres disciplines médicales. Matériel et méthode : Nous comparons trois corpus : des recherches récentes sur le rapport ...Article : texte imprimé
Kévine Cadignan | 2019Cet article vise à partager les réflexions d’une psychologue du travail issue de son expérience au sein d’une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où des aspects culturels s’invitent dans la rencontre avec les patients et les équipes de travail. Un vécu qui tend à d...Article : texte imprimé
Hugo Asselin | 2019La dégradation des conditions de travail et l’épuisement professionnel sont des facteurs de risque connus d’addiction, notamment en milieu anesthésique. Les consommations de substances psychoactives sont génératrices de risques pour la personne addict, le patient dont il a la charge et les équipes de soins. La confirmatio...Article : texte imprimé
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William Suarez | 2019Certaines disciplines des sciences humaines (comme l’ergonomie) ne dissocient pas fiabilité/performance et qualité de vie au travail. Il est question dans cette communication de la croisée de ces dimensions du travail au travers une étude sur l’impact des évènements indésirables sur les opérateurs. Dans ce conte...Article : texte imprimé
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C. Maupetit ; C. Al Agha | 2019Les difficultés à dire les situations de maltraitances soulèvent une prise de conscience qui nous dérange, nous perturbe, mais qui assurément nous change. À partir de témoignages de soignants, de familles et patients nous évoquerons la question de la ...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja ; L. Benattar | 2019Le travail soignant auprès de personnes âgées, notamment lorsqu’elles sont atteintes de la maladie d’Alzheimer, est réputé difficile, tant physiquement que psychologiquement. La présente étude visait à cartographier le burnout parmi les différentes ...Article : texte imprimé
Henri-Pierre Bass, Intervieweur ; Denis Mellier, Personne interviewée | 2019"Dans cet entretien, Denis Mellier revient sur son dernier ouvrage, La Vie psychique des équipes. Marqué par son expérience dans le monde de la petite enfance, et fortement influencé; par René Kaës et son concept de "l'appareil psychique groupal", Denis Mellier y développe la thèse d'une "réalité psychique des ...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gonzalvez | 2019Dans un contexte hospitalier toujours plus contraint financièrement impliquant des adaptations permanentes, le “prendre soin” du personnel s’avère être une question essentielle. Le projet social, traduction de la politique institutionnelle et véritable outil managérial, doit répondre à ces préoccupations.Article : texte imprimé
Françoise Acker, Auteur | 2019Les relations soignant-soigné et interprofessionnelles se déploient aujourd’hui dans un contexte de travail renouvelé, où les approches économiques, gestionnaires et managériales l’emportent sur une approche fondée sur des soins à une personne.Article : texte imprimé
Nesrine Chaouch ; Najla Mechergui ; Wafa Aissi ; Dorra Essid ; Tessnim Khemila ; Nizar Ladhari | 2019Introduction : Le travail en horaires alternés est connu pour être pourvoyeur de troubles de la santé physique et psychique chez les salariés, pouvant altérer leur qualité de vie et de sommeil.Objectif : L’objectif de cette étude était d’évaluer la qualité de vie et la vigilance des travailleurs tr...Article : texte imprimé
Patrick Mir | 2019Dans le registre des comportements violents en milieu professionnel, le harcèlement occupe une place particulière. Dysfonctionnements organisationnels, lien de subordination, course à la productivité sont propices à son émergence. Le médecin du travail, dont la mission est d’éviter toute altération de la santé en lien avec les cond...Article : texte imprimé
Ariane Leroyer ; Serge Volkoff ; Anne-Françoise Molinié ; Marie Murcia ; Jean-François Chastang ; Laetitia Rollin ; Isabelle Niedhammer | 2019Objectifs : L’objectif principal de cette étude était de décrire la méthodologie de redressement utilisée dans le cadre de l’observatoire « Évolution et relations en santé au travail » (Évrest). Les objectifs secondaires étaient, d’une part, d’apprécier l’ampleur des écarts entre les estimations brutes et pondér...Article : texte imprimé
Lisa Djadaoudjee | 2019Alors que la qualité de vie au travail est un sujet majeur dans l’actualité des établissements de santé, nous assistons à une diminution du nombre de cadres de santé, qui doivent gérer parfois plusieurs unités. Cette distanciation de l’encadrement peut avoir un impact sur les salariés et n...Article : texte imprimé
Travailler à l’hôpital durant la grossesse : une étude descriptive nationale rétrospective en France
Objectif : L’objectif de l’article est de décrire le déroulement des grossesses au travail (parcours, absentéisme, prévention) et les expositions professionnelles potentiellement à risque pour l’évolution d’une grossesse.Méthode : Une étude épidémiologique descriptive transversale a été menée du 1er avril 2017 au 31 octobre 2017 dans les servi...Article : texte imprimé
Marie-Gabrielle Kerger, Auteur | 2019"Que faire quand les consommations ont lieu au travail ? Travaillant au quotidien avec des employeurs qui ont franchi le pas de la prévention, le Pélican partage avec nous son expérience, des constats aux pistes de ... travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Caroline Saal, Auteur | 2019""Vous êtes le maillon faible, au revoir". Cette sentence lapidaire d’un célèbre jeu de télévision illustre particulièrement bien le jugement moral qui accompagne le licenciement d’un travailleur pris pour faute grave en état d’ébriété. De nombreux psychologues du travail appellent à des visions plus globales, per...Article : texte imprimé
Cécile Poinsot-Chailloux ; Marie-Agnès Convent-Arroja ; Marie-Claire Marty ; Jean-Claude Rigal-Sastourné | 2019Pour lutter contre le micro-absentéisme dans les administrations, le législateur remet le jour de carence en place depuis janvier 2018. Toutes les administrations civiles et militaires y compris les établissements de soins sont concernées. Par l’analyse des chiffres de l’absentéisme infirmiers et aides-soignants comparés entre 2017 et 2018, nous avons ...