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Christophe Charlot, Auteur | 2024Une IPO, une vente à 400 millions de dollars, un pionnier de la surveillance océanique et un investissement de Lionel Messi... En 20 ans, Sébastien de Halleux s'est fait une place de choix dans la Silicon Valley. Tout ce que touche ce jeune millionnaire semble se transformer en or et son parcou...Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur ; Ginni Rometty, Auteur | 2023"Il existe un gigantesque vivier des talents auquel les entreprises ne prêtent pas assez attention : les travailleurs sans diplôme universitaire. L'heure est venue d'adopter une approche "skill first" pour le recrutement et la gestion des ressources humaines." (Extrait de Harvard Business Review France n°58)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Les "mad skills" vont-elles remplacer les "soft kills" dans le choix d'un candidat à un poste? (Extrait de LE, 17/2023, p.13)Article : texte imprimé
2023"Les RH se méfient des candidats possédant plus d’expérience que nécessaire pour un poste." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022"1. Une personne morale, armateur ou pisciculteur, est éligible à une aide publique si l'associé actif-dirigeant d'entreprise ou l'un des associés actifs-dirigeants d'entreprise est suffisamment qualifié et, plus précisément, soit peut présenter un diplôme, une attestation ou des titres, soit dispose d'une expérience de cinq années comme dirigeant d'entrepris...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022L'empathie, l'analyse critique ou la créativité seront les compétences de plus en plus recherchées par les employeurs, à l'ère de l'intelligence artificielle. Nicolas Hazard invite travailleurs, entreprises et pouvoirs publics à réinventer les modes de formation pour se préparer aux métiers de demain. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.24)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022La vitesse des évolutions technologiques va obliger les travailleurs à se former tout au long de leur carrière et à changer régulièrement de métier. Un défi pour le monde de la formation. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.30)Article : texte imprimé
Barbara Haddad, Auteur | 2022Les métiers du marketing et de la communication sont en train de vivre plusieurs révolutions: digitalisation du commerce, hyper personnalisation de l'expérience client et même généralisation du télétravail. En conséquence, quelles sont les nouvelles compétences attendues? (Extrait de marketing, 234, p.62)Article : texte imprimé
2021"Les compétences requises pour de nombreuses fonctions évoluent sans cesse – tout comme les sources de talents." (Extrait de l'article)