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Horaire flottant |
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Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Zoé Trusgnach, Auteur | 2018"Le 23 novembre 2017 s'est déroulée la traditionnelle conférence annuelle sur les Actualités sociales organisée par l'Association des Juristes Namurois, en collaboration avec l'UCM ; l'occasion pour nous de revenir sur quelques nouveautés 2017 qui y ont été abord&...Article : texte imprimé
Florence Wairy, Auteur | 2017"Les horaires flottants ont pour objectif de permettre aux travailleurs de mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie privée : chaque travailleur choisit lui-même chaque jour la durée de sa journée de travail, son heure d'arrivée, son heure de ...Article : texte imprimé
Geert Vermeir, Auteur | 2016"Un thème qui est sur toutes les lèvres : le travail faisable et maniable. Le travail doit être flexible, d'après les besoins des travailleurs et des employeurs. Ce n'est que de cette manière que nous pourrons travailler plus longtemps dans un ...Article : texte imprimé
2016"Mi juillet, le projet de loi Travail Faisable et Maniable proposé par Kris Peeters, Vice-Premier Ministre et Ministre de l'Emploi, a été transmis au Groupe des Dix. Au fil des sorties médiatiques et commentaires divers des partenaires sociaux, une certaine confusion s'est installé...Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur | 2016"Saviez-vous que les horaires flottants sont en infraction avec la législation en vigueur, et plus précisément avec la loi sur les règlements de travail ? En vertu de cette loi, l'heure de début et de fin de chaque journé...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Christophe Broucke, Auteur | 2013En dépit du contexte extrêmement tendu entre partenaires sociaux, un accord a néanmoins pu être conclu en matière de modernisation du temps de travail. Conseiller juridique au sein du Secrétariat social UCM, Christophe Broucke en détaille les quatre composantes. (Extrait de Peoplesphere, n°172, mars 2013, p. 21)