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Holacratie |
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David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...Article : texte imprimé
Quand l'intelligence se veut collective : management participatif, entreprise libérée, holacratie...
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Mobiliser ses collaborateurs et les autonomiser pour transformer son entreprise ? La tendance touche tous les secteurs. Objectif : augmenter l'efficience du travail et la qualité du service rendu. Analyse d'un phénomène qui a le vent en poupe mais touche aux fondements mêmes des entreprises." (Extrait de l'entreprise)site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...Article : texte imprimé
Philippe Trouvé, Auteur ; Jean-Claude Casalegno, Auteur | 2019"L’ambition de révolutionner le travail ne date pas d’hier. Des entrepreneurs ambitieux ont tenté très tôt de créer d’autres modèles pour le management. Certains inspirent encore les coachs et consultants d’aujourd&...Article : texte imprimé
Erik Roelofsen, Auteur ; Tao Yue, Auteur | 2019"Une entreprise internationale de BTP pèse les risques d’une décentralisation extrême." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...Article : texte imprimé
Ethan Bernstein, Auteur ; John Bunch, Auteur ; Niko Canner, Auteur ; Michael Lee, Auteur | 2017"Les prétentions surfaites - et les vraies promesses - de la prochaine génération d'équipes autogérées." (Bernstein, Bunch, Canner & Lee, 2017, p. 22)Article : texte imprimé
Romuald Compaoré, Auteur | 2016Présentation de la coopérative qui propose un modèle de production agricole innovant.Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2015"L'holacratie est un mode d'organisation du travail qui veut en finir avec la hiérarchie. Si l'holacratie suscite beaucoup d'intérêt, peu d'entreprises ont franchi le cap du changement. Ce qui n'empêche pas Holacracy One de vendre ses licences à prix d'or." (Vallet, 2015, p. 10)Article : texte imprimé
Patrick Van Campenhout, Auteur | 2014"Et si elles viraient les managers en surnombre au profit des employés véritablement engagés ? Le concept fait fureur dans les start-up." (Van Campenhout, 2014, p. 2)