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Discrimination au travail |
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Jean Lagneaux, Auteur | 2023"Mme S. a été embauchée à la prison de Mons en tant qu’agente pénitentiaire. Le 8 décembre 2009, elle est victime d’un « incident » non reconnu comme accident du travail, qui déclenche divers troubles, tant physiques que psychiques, et occasionne des incapacités de travail. Le 19 septembre 2016, l’État belge...Article : texte imprimé
Tessa Lecrit, Auteur | 2022"La loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discriminations transpose la directive 2000/78/CE et interdit toute forme de discrimination, directe ou indirecte, portant sur une série de critères, notamment les critères de handicap et de l’état de santé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Que font les entreprises pour renforcer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaboratrices et collaborateurs ? Telle était la question au coeur du webinaire organisé le 23 avril dernier par l'institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH)..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2021"Sa politique de "neutralité exclusive" est jugée discriminatoire par le Tribunal du travail de Bruxelles. Affaire à suivre..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Le saviez-vous ? le 17 mai marque chaque année la journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie. Comment agir contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre au travail ? Tour d'horizon des bonnes pratiques en la matière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2021"Pour arriver à une mixité bénéfique à l’entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimination positive et imposent des quotas de femmes à recruter ou promouvoir. À compétences égales, faire le choix d’une femme plutôt qu’un homme risque-t-il de bloquer les carrières des salariés de sexe ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Dans un arrêt du 21 février 2020, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître d’une action d’une travailleuse qui faisait grief à son employeur de l’avoir licenciée de manière discriminatoire. La travailleuse avait en effet subi une fausse couche ayant engendré une inca...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2021"Il n'est pas rare que des entreprises du secteur privé mettent en place une politique de neutralité politique, philosophique et religieuse en particulier dans les entreprises où le personnel est en contact avec la clientèle. La mise en place d'une telle politique est-elle, en soi, constitutive d'une discrimination indirecte ?...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Tous les ans, le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail publient un baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi. La treizième édition, publiée le 1er décembre 2020, explore l'interdépendance entre les attitudes hostiles au travail et met en lumière leurs conséquences sur les personnes et leurs parcours. ...site web ou document numérique
"Depuis plus d’un siècle, de manière différente aux États-Unis et en Europe, la sociologie a produit des recherches empiriques et forgé des concepts pour comprendre l’immigration. La sociologie de l’immigration traite de trois processus distincts : la mobilité humaine, l’intégration des immigrés et de leurs descenda...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Dans un jugement du 7 janvier 2020, le Tribunal du travail du Hainaut, division de Charleroi, avait à connaître de l’action menée par une travailleuse occupée par un établissement public wallon, qui considérait son licenciement moyennant indemnité compensatoire de préavis comme discriminatoire et abusif du fait que celui-ci intervenait en ...Article : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2020""Un tabou qui menace à chaque instant d'égratigner le mythe d'une France républicaine et égalitaire", selon Saïd Hammouche, fondateur du cabinet Mozaïk RH. Comment venir à bout de la question du racisme en entreprise ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sarah Benichou, Auteur | 2020"L'apparence physique est un critère de discrimination encore difficilement appréhendé dans le monde du travail. Quels sont les contours des obligations légales en la matière ? Personnel fait le point." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ania G. Wieckowski, Intervieweur ; Leah D. Sheppard, Personne interviewée | 2020"Leah D. Sheppard, professeure adjointe à l’université de l’Etat de Washington, et Stefanie K. Johnson, maître de conférences à l’université du Colorado, à Boulder, ont rédigé de faux articles sur de supposés licenciements au sein d’une société, assortis de photos des cadres supérieurs qui ava...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2020"Un travailleur est licencié alors qu'il est absent du travail en raison d'une maladie. Le travailleur estime être victime d'une discrimination fondée sur son état de santé actuel ou futur. L'état de santé actuel ou futur est un critère protégé dans la loi anti-discrimination du 10 mai 2007. Il exige...Article : texte imprimé
Marie Deshayes, Auteur | 2019"En France, le droit de grève et la liberté syndicale sont inscrits dans le Préambule de la Constitution. Pourtant, l’engagement syndical n’est pas une sinécure. Ainsi, près de la moitié (46 %) des personnes syndiquées estiment avoir déjà été discriminées au cours de leur carrière professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Bielak, Auteur | 2019"Comment repérer et répondre aux signaux faibles annonciateurs d'un conflit ? Réponse par l'exemple avec trois organisations qui ont mis en place des "cellules de résilience"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Petit, Intervieweur ; Stéphane Carcillo, Personne interviewée | 2019"La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon plus égalitaire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2019"À la suite d’une mise en demeure de la Commission européenne adressée à la Belgique, la Région wallonne a été contrainte d’adapter son arsenal législatif anti-discrimination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; Christophe Menier, Auteur | 2019"Le Tribunal du travail de Liège, division de Verviers, a rendu en date du 20 février 2019 un jugement très interpellant dans un dossier opposant une pharmacienne de remplacement itinérante à une pharmacie. La travailleuse annonce un beau jour qu’au terme d&...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2019"Le licenciement d'un travailleur en raison d'un handicap et d'absences de longue durée ou non dues à une maladie a déjà été abordé à de multiples reprises dans le cadre de cette rubrique. L'article 7 de la loi anti-discrimination du 10 mai 2007 dispose que ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"Dans un jugement du 13 novembre 2018, le Tribunal du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître de l'action d'une travailleuse contractuelle d'un établissement public qui sollicitait des dommages et intérêts pour non-respect de l'article 152 du Code de ...Article : texte imprimé
Françoise Goffinet, Personne interviewée | 2019"En dépit d’une évolution des mentalités, le monde du travail demeure le théâtre de nombreuses discriminations liées au genre. Créé en 2002, l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes (IEFH) ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"Dans un arrêt du 26 novembre 2018, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître de la situation d'un mécanicien victime d'un accident du travail qui avait été considéré comme inapte, pour ...Article : texte imprimé
Gaël Chuffart, Auteur ; Bertrand Simonart, Auteur | 2019"Est-ce discriminatoire de payer une indemnité de rupture sur la base de la rémunération réduite dans le cadre d'un crédit-temps ? Une décision du mois de novembre de la cour du travail de Mons nous éclaire sur la ...