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Discrimination au travail |
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Jean Lagneaux, Auteur | 2023"Mme S. a été embauchée à la prison de Mons en tant qu’agente pénitentiaire. Le 8 décembre 2009, elle est victime d’un « incident » non reconnu comme accident du travail, qui déclenche divers troubles, tant physiques que psychiques, et occasionne des incapacités de travail. Le 19 septembre 2016, l’État belge...Article : texte imprimé
Tessa Lecrit, Auteur | 2022"La loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discriminations transpose la directive 2000/78/CE et interdit toute forme de discrimination, directe ou indirecte, portant sur une série de critères, notamment les critères de handicap et de l’état de santé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Que font les entreprises pour renforcer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaboratrices et collaborateurs ? Telle était la question au coeur du webinaire organisé le 23 avril dernier par l'institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH)..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2021"Sa politique de "neutralité exclusive" est jugée discriminatoire par le Tribunal du travail de Bruxelles. Affaire à suivre..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Le saviez-vous ? le 17 mai marque chaque année la journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie. Comment agir contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre au travail ? Tour d'horizon des bonnes pratiques en la matière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2021"Pour arriver à une mixité bénéfique à l’entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimination positive et imposent des quotas de femmes à recruter ou promouvoir. À compétences égales, faire le choix d’une femme plutôt qu’un homme risque-t-il de bloquer les carrières des salariés de sexe ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2021"Dans un arrêt du 21 février 2020, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître d’une action d’une travailleuse qui faisait grief à son employeur de l’avoir licenciée de manière discriminatoire. La travailleuse avait en effet subi une fausse couche ayant engendré une inca...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2021"Il n'est pas rare que des entreprises du secteur privé mettent en place une politique de neutralité politique, philosophique et religieuse en particulier dans les entreprises où le personnel est en contact avec la clientèle. La mise en place d'une telle politique est-elle, en soi, constitutive d'une discrimination indirecte ?...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Tous les ans, le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail publient un baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi. La treizième édition, publiée le 1er décembre 2020, explore l'interdépendance entre les attitudes hostiles au travail et met en lumière leurs conséquences sur les personnes et leurs parcours. ...site web ou document numérique
"Depuis plus d’un siècle, de manière différente aux États-Unis et en Europe, la sociologie a produit des recherches empiriques et forgé des concepts pour comprendre l’immigration. La sociologie de l’immigration traite de trois processus distincts : la mobilité humaine, l’intégration des immigrés et de leurs descenda...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Dans un jugement du 7 janvier 2020, le Tribunal du travail du Hainaut, division de Charleroi, avait à connaître de l’action menée par une travailleuse occupée par un établissement public wallon, qui considérait son licenciement moyennant indemnité compensatoire de préavis comme discriminatoire et abusif du fait que celui-ci intervenait en ...Article : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2020""Un tabou qui menace à chaque instant d'égratigner le mythe d'une France républicaine et égalitaire", selon Saïd Hammouche, fondateur du cabinet Mozaïk RH. Comment venir à bout de la question du racisme en entreprise ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sarah Benichou, Auteur | 2020"L'apparence physique est un critère de discrimination encore difficilement appréhendé dans le monde du travail. Quels sont les contours des obligations légales en la matière ? Personnel fait le point." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ania G. Wieckowski, Intervieweur ; Leah D. Sheppard, Personne interviewée | 2020"Leah D. Sheppard, professeure adjointe à l’université de l’Etat de Washington, et Stefanie K. Johnson, maître de conférences à l’université du Colorado, à Boulder, ont rédigé de faux articles sur de supposés licenciements au sein d’une société, assortis de photos des cadres supérieurs qui ava...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2020"Un travailleur est licencié alors qu'il est absent du travail en raison d'une maladie. Le travailleur estime être victime d'une discrimination fondée sur son état de santé actuel ou futur. L'état de santé actuel ou futur est un critère protégé dans la loi anti-discrimination du 10 mai 2007. Il exige...Article : texte imprimé
Marie Deshayes, Auteur | 2019"En France, le droit de grève et la liberté syndicale sont inscrits dans le Préambule de la Constitution. Pourtant, l’engagement syndical n’est pas une sinécure. Ainsi, près de la moitié (46 %) des personnes syndiquées estiment avoir déjà été discriminées au cours de leur carrière professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Bielak, Auteur | 2019"Comment repérer et répondre aux signaux faibles annonciateurs d'un conflit ? Réponse par l'exemple avec trois organisations qui ont mis en place des "cellules de résilience"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Petit, Intervieweur ; Stéphane Carcillo, Personne interviewée | 2019"La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon plus égalitaire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2019"À la suite d’une mise en demeure de la Commission européenne adressée à la Belgique, la Région wallonne a été contrainte d’adapter son arsenal législatif anti-discrimination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; Christophe Menier, Auteur | 2019"Le Tribunal du travail de Liège, division de Verviers, a rendu en date du 20 février 2019 un jugement très interpellant dans un dossier opposant une pharmacienne de remplacement itinérante à une pharmacie. La travailleuse annonce un beau jour qu’au terme d&...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2019"Le licenciement d'un travailleur en raison d'un handicap et d'absences de longue durée ou non dues à une maladie a déjà été abordé à de multiples reprises dans le cadre de cette rubrique. L'article 7 de la loi anti-discrimination du 10 mai 2007 dispose que ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"Dans un jugement du 13 novembre 2018, le Tribunal du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître de l'action d'une travailleuse contractuelle d'un établissement public qui sollicitait des dommages et intérêts pour non-respect de l'article 152 du Code de ...Article : texte imprimé
Françoise Goffinet, Personne interviewée | 2019"En dépit d’une évolution des mentalités, le monde du travail demeure le théâtre de nombreuses discriminations liées au genre. Créé en 2002, l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes (IEFH) ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"Dans un arrêt du 26 novembre 2018, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître de la situation d'un mécanicien victime d'un accident du travail qui avait été considéré comme inapte, pour ...Article : texte imprimé
Gaël Chuffart, Auteur ; Bertrand Simonart, Auteur | 2019"Est-ce discriminatoire de payer une indemnité de rupture sur la base de la rémunération réduite dans le cadre d'un crédit-temps ? Une décision du mois de novembre de la cour du travail de Mons nous éclaire sur la ...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...site web ou document numérique
"Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du travail. Les chiffres français sont éloquents : 35 % de taux d’emploi, 19 % de taux de chômage. Pour comprendre un tel constat malgré les nombreuses politiques adoptées depuis le ...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
Chantal Bonetti, Auteur | 2018"Quelques mesures efficaces peuvent permettre de désamorcer les contentieux concernant le harcèlement moral et la discrimination dans l'entreprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; France Lambinet, Auteur | 2018"Le Bulletin Juridique et Social s'est penché à de nombreuses reprises sur la problématique particulière du licenciement des travailleurs contractuels occupés dans la fonction publique. En 2012, une première interview sur les obligations particulières des employeurs publics était ...Article : site web ou document numérique
Michel Ferrary, Auteur | 2018"Three main mechanisms explain women’s labor force placement: employer discrimination, gendered educational choices and professional preferences. The labor market evolves in a cultural context which is infused with stereotypes about men’s and women’s "natural" capacities, interests, and behaviors. These cultural beliefs ...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018"Un travailleur refuse de serrer la main de collègues féminines au sein de l'entreprise. Est-ce autorisé ? La question touche à un sujet sensible surtout lorsque la raison de ce refus est fondée sur des croyances philosophiques, religieuses ou même politiques.&...Article : texte imprimé
Catherine Legardien, Auteur | 2018"Le code pénal social a récemment été adapté afin d'octroyer aux inspecteurs sociaux des compétences particulières en matière de recherche et de constatation des infractions "discriminatoires"." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Charles-Éric Clesse, Auteur | 2018"Le Moniteur belge du 5 février a publié la loi du 15 janvier 2018 portant des dispositions diverses en matière d'emploi. Le chapitre 9 de la loi introduit, dans le Code pénal social, la possibilité pour les inspecteurs sociaux de recourir aux "mystery calls&...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2018"Le licenciement d'un travailleur en raison d'absences de longue durée ou non dues à une maladie a déjà été abordé à de multiples reprises dans cette rubrique. Cette situation peut sembler curieuse. La loi du 10 mai 2007 interdit en effet toute discrimination ...Article : texte imprimé
Toon Gabriëls, Auteur ; Laurent De Surgeloose, Auteur | 2018"Les lois du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination stipulent que, lorsqu'une personne qui s'estime victime d'une discrimination invoque des faits qui permettent de présumer l'existence d'une discrimination, il incombe au défendeur de prouver qu'il n'y a pas eu de discrimination. En d'autres termes, ...site web ou document numérique
Stéphane Carcillo, Auteur ; Marie-Anne Valfort, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2018"Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d’éducation, influen&...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Anne-Françoise Bender, Directeur de publication ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication ; Christine Naschberger, Directeur de publication ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | "Recherche" de l'AGRH | DL 2018"Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d'actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux ...site web ou document numérique
"La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...texte imprimé
"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...texte imprimé
Klea Faniko, Directeur de publication ; David Bourguignon, Directeur de publication ; Oriane Sarrasin, Directeur de publication ; Serge Guimond, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Ouvertures psychologiques. L.M.D., ISSN 2030-4196 | 2018"Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés ...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2017"Pour la moitié des hommes, il n'y a pas vraiment de problème de genre en entreprise, selon l'enquête réalisée par le bureau d'études Profacts pour Women on Board, une ASBL qui plaide pour une plus grande pré...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"La discrimination des femmes au travail en raison de leur maternité reste importante. Une étude en souligne les raisons." (Berger, 2017, p. 12)Article : texte imprimé
Delphine Gardes, Auteur | 2017"La liberté religieuse du salarié bénéficie d’une protection juridique solide, principalement ancrée sur le principe de non-discrimination. Pour autant, cette liberté, aussi importante soit-elle, peut faire l’objet de restrictions de la part de l’employeur. ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2017"L'article 7 de la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination dispose que toute distinction directe fondée sur l'un des critères protégés constitue une discrimination directe, ce qui est interdit par la loi. Celle-ci précise é...Article : texte imprimé
Héloïse Junier, Auteur | 2017"Un tiers des femmes actives ont le sentiment d’avoir déjà été victimes de discrimination dans leur vie professionnelle, selon un sondage organisé en février 2009 par la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’&...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2017"L'article 78 de la loi sur les contrats de travail, qui a été abrogé par le statut unique employé-ouvrier, prévoyait que l'employeur pouvait mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée après une ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2017"Dans un arrêt récent, la Cour de cassation s'est prononcée sur un problème survenu lors des élections sociales de 2012. Un travailleur s'était porté candidat pour ces élections. Il avait été présenté ...Article : texte imprimé
2017"Unia, le Centre Interfédéral pour l'égalité des chances, communiquait ses premiers chiffres pour 2016. Une année marquée par une augmentation générale de 20 % du nombre de nouveaux dossiers ouverts pour des faits présumé...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2017"La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a rendu ce 1er décembre 2016 un intéressant arrêt sur question préjudicielle posée par les juridictions sociales espagnoles. La question préjudicielle portait sur l'interprétation de la ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2017"Une travailleuse se voit diagnostiquer un cancer. Peu après ce diagnostic, elle s'aperçoit qu'elle est enceinte. Elle est licenciée au terme de son congé de maternité, alors qu'elle se trouve toujours en incapacité de travail. Le tribunal du travail a &...site web ou document numérique
Amany Shaban, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Article : texte imprimé
Florence Delchevalerie, Auteur ; Olivier Scheuer, Auteur | 2016"Le législateur a prévu un arsenal conséquent pour faire cesser les actes discriminatoires interdits." (Delchevalerie & Scheuer, 2016, p. 14)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2016"La lutte pour l'égalité des chances n'est pas (encore) gagnée. Fausses représentations et préjugés racistes, manque de participation au marché de l'emploi, où en sommes-nous ? Le point avec Patrick Charlier, directeur d'Unia ." (Cousin, 2016, p. 18)Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2016"Pour relever des défis tant sociétaux qu'économiques, nos entreprises wallonnes doivent cultiver la richesse de compter en leurs rangs des groupes aux profils variés, des individus aux origines, cultures, orientations sexuelles diverses. Et lutter efficacement contre toute forme de discrimination, m&...Article : texte imprimé
Karin Eeckhout, Auteur | 2016"Ces candidates féminines que l'on interroge sur leur désir d'enfant, ces hommes que l'on regarde de travers parce qu'ils prennent leur congé de paternité, c'est plus fréquent qu'on ne le croit. La campagne #enfantsadmis entend combattre la discrimination des parents sur le lieu de travail." (Eeckhout, 2016, p. 72)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"L'asbl Amazone se positionne comme un centre de ressources au service de l'ensemble des acteurs de l'égalité des genres. Fin 2015, à l'occasion de son vingtième anniversaire, elle publiait son premier baromètre de l'émancipation en collaboration avec le bureau d'é...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"Parmi les différentes dimensions de la diversité, l'orientation sexuelle et l'identité de genre sont à la traîne dans les politiques mises en place par les entreprises. Ce sujet reste relativement tabou, et ce, malgré les avancées législatives. Cédric Monserrat, responsable des carrières et des emplois de Groupama Banque, pr?...Article : texte imprimé
2016"Serait-ce la preuve ultime de notre difficulté à résoudre définitivement le problème ? Pouvons- nous concevoir, en 2016, que certains de nos collaborateurs soient rémunérés différemment, simplement sur base de leur appartenance à un genre ? La ...Article : texte imprimé
Isabella Lenarduzzi, Auteur | 2016"L'arrivée massive des femmes sur le marché du travail est la première cause de la croissance économique de ces 50 dernières années ! Plus que la diffusion des nouvelles technologies ou le développement des pays BRIC (Brésil, Russie, Inde et Chine). La variable la plus importante pour la compétitivité d'un...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2016"On dit beaucoup de choses sur les bienfaits de la diversité. Elle permet d'avoir une organisation plus créative, plus performante, de mieux rencontrer les besoins des clients et des usagers, d'avoir des collaborateurs plus impliqués et plus motivés... Mais les entreprises y croient-elles encore ? Pas sûr, si l'on en c...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur ; France Lambinet, Auteur ; Zoé Trusgnach, Auteur | 2016"Tant la commune, dans son pourvoi, que l'Avocat général, dans ses conclusions, ont, pour appuyer leur position, relevé l'incompétence du Conseil d'État pour connaître de la régularité d'une décision de licenciement." (Gilson, Lambinet & Trusgnach, 2016, p. 7)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Vous connaissez le message. Nous devons travailler plus longtemps et les chômeurs de plus de 50 ans doivent être guidés vers un emploi. "Mais peu d'employeurs ont envie d'embaucher des salariés âgés", témoigne Koen Jacobs (55 ans) dans le Belang van Limburg. "Je veux travailler mais on doit me donner ma chan...Article : texte imprimé
Mélanie Geelkens, Auteur | 2015"C'est le législateur qui le dit : à partir de 55 ans les salariés entrent dans la catégorie "seniors". Une convention collective de travail oblige les entreprises à booster la présence de collaborateurs âgés. Pour passer de la théorie à la pratique, un chercheur a réalisé un guide rempli de conseils." (Geel...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ; Pierre Dion, Auteur | 2015"Selon la Cour de cassation, une interdiction de porter des signes religieux ostensibles au travail crée une situation d'inégalité de traitement des travailleurs, fondée sur des convictions religieuses. Dans l'affaire présentée dans l'article, il revient à présent à la Cour européenne de justice de statuer sur la question ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2015"Le champ d'application de la directive européenne anti-discrimination se limite aux motifs de discrimination qui y sont énumérés de manière expresse et limitative. L'obésité n'en fait pas partie. Le handicap, par contre, y figure en tant que motif de discrimination interdit. La Cour de justice de l'Union européenn...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2015"Les dispositions concernant le licenciement abusif des ouvriers seraient-elles discriminatoires depuis l'introduction de la CCT n°109 ?" (Gilson, 2015, p. 5)Article : texte imprimé
Zoé Trusgnach, Auteur | 2015"Très récemment, la Cour constitutionnelle s'est prononcée sur la question de savoir si l'article 17 de la loi du 26 juin 1992 était discriminatoire en ce qu'il permet à un CPAS de choisir le régime de vacances annuelles accordé à son personnel contractuel." (Trusgnach, 2015, p. 4)Article : texte imprimé
Soetkin Lateur, Auteur ; Pierre Dion, Auteur | 2015"L'obésité peut-elle être considérée comme un handicap en matière d'égalité de traitement des travailleurs ?" (Lateur & Dion, 2015, p. 44)Article : texte imprimé
Alice Roelandt, Auteur | 2015"La loi sur le statut unique a uniformisé la matière des délais de préavis des travailleurs et supprimé le jour de carence. Le législateur est même allé plus loin dans son travail d'harmonisation que ce que préconisait l'arrêt du 7 juillet 2011 de la Cour constitutionnelle (on pense notamment à la s...texte imprimé
"Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular focus on using human resource practices to improve performance, productivity, and profitability at work. This best-selling HRM text is designed with authoritative ...texte imprimé
"TOUTE LA THÉORIE La quatrième édition de cet ouvrage de référence propose un éclairage nouveau sur la gestion des ressources humaines en présentant l’une de ses variantes aujourd’hui incontournable : la gestion des talents. Vous y retrouverez les grands thèmes de la GRH, étudiés à travers les st...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2014"Nous portons à l'attention des lecteurs un intéressant arrêt de la Cour du travail de Bruxelles du 9 janvier 2013 qui concernait une réassortisseuse d'un grand magasin ayant dû subir différentes opérations chirurgicales des mains." (Gilson, 2014, p. 5)Article : texte imprimé
2014"En 2013, d'après une enquête menée auprès de 2088 travailleurs par le prestataire de services RH Securex, 24% des travailleurs belges ont été confrontés à un ou plusieurs types de comportement inapproprié au travail. 11% de tous les travailleurs belges se sont sentis discriminés en 2013, lors des 12 mois précédant l'enquête ; 10% se son...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2014"Service public interfédéral créé en 1993, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre la racisme a pour mission directrice de combattre tout type de discrimination, notamment en matière d'accès à l'emploi. De plus en plus sollicité par les entreprises pour des questions liées à la diversité...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Une enquête en ligne menée par le centre de recherche en psychologie du travail de l'ULB, portant sur la discrimination au boulot des personnes LGTB (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres), livre ses premiers résultats." (Grosemans, 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Joël Plantet, Auteur | 2014"L'Insee le reconnaît : la mesure des discriminations est "un thème particulièrement sensible pour la statistique publique". Voulant alimenter le débat public, l'institut a cette fois-ci choisi de ne pas ignorer la méthode du testing, de même que le ressenti des discriminations." (Plantet, 2014, p. 12)Article : texte imprimé
2014"Comment la condition de la femme évolue-t-elle ? Qu'en est-il de sa situation professionnelle ? Anna Gold propose un éclairage original." ("Réussir en tant que femme", 2014, p. 11)Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur | 2014"Les alloctones sont-ils pénalisés par les sociétés d'intérim ? "Aucun secteur n'offre plus d'opportunités aux migrants que le nôtre", réplique le patron d'Adecco, Mark De Smedt. Son entreprise applique aujourd'hui les meilleures pratiques antidiscriminatoires. C'est en tout cas l'avis de Federgon." (Mertens, 2014, p. 41)Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur | 2014"Notre pays a du mal à intégrer dans le marché du travail les personnes issues de l'immigration. Un blocage qui pénalise l'économie, la cohésion sociale et les finances publiques. La GRH a-t-elle un rôle à jouer dans la lutte contre cette iniquité ?" (Mertens, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"L'affaire s'est passée dans une entreprise grecque. Un salarié a confié à quelques collègues directs qu'il était probablement infecté par le VIH. La nouvelle s'est répandue comme une traînée de poudre et les réactions de panique ne se sont pas fait attendre." (Grosemans, 2014, p. 7)