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Discrimination au travail |
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2014"Comment la condition de la femme évolue-t-elle ? Qu'en est-il de sa situation professionnelle ? Anna Gold propose un éclairage original." ("Réussir en tant que femme", 2014, p. 11)Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur | 2014"Les alloctones sont-ils pénalisés par les sociétés d'intérim ? "Aucun secteur n'offre plus d'opportunités aux migrants que le nôtre", réplique le patron d'Adecco, Mark De Smedt. Son entreprise applique aujourd'hui les meilleures pratiques antidiscriminatoires. C'est en tout cas l'avis de Federgon." (Mertens, 2014, p. 41)Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur | 2014"Notre pays a du mal à intégrer dans le marché du travail les personnes issues de l'immigration. Un blocage qui pénalise l'économie, la cohésion sociale et les finances publiques. La GRH a-t-elle un rôle à jouer dans la lutte contre cette iniquité ?" (Mertens, 2014, p. 36)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"L'affaire s'est passée dans une entreprise grecque. Un salarié a confié à quelques collègues directs qu'il était probablement infecté par le VIH. La nouvelle s'est répandue comme une traînée de poudre et les réactions de panique ne se sont pas fait attendre." (Grosemans, 2014, p. 7)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2014"La loi anti-discrimination du 10 mai 2007 interdit toute forme de discrimination dans les relations de travail fondée notamment sur un handicap. L'interdiction de discrimination directe ne vaut pas seulement à l'égard des personnes qui sont elles-mêmes handicapées. En cause, un employeur a traité un travailleur de manière moins favorable qu'un...site web ou document numérique
"L'économie des ressources humaines est une branche particulière des sciences économiques qui a pour objet d'analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d'en augmenter l'efficacité, mais aussi d'en comprendre l'évolution dans le temps et la diversité à un moment donné. Edward Lazear est considéré...texte imprimé
Isabelle Barth, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Gestion en liberté | 2012"Longtemps, les chercheurs en sciences de gestion, comme les managers, se sont tus sur la question de la religion dans le monde du travail, les dernières décennies ayant installé un management "laïque" et "neutre", qui ne pensait pas la religion, les religions, ni même le fait religieux. Ce livre rep...