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François Weerts, Auteur | 2023"Séduire de nouveaux collaborateurs et les garder dans l'organisation: ces défis préoccupent tous les DRH de Belgique et d'ailleurs. Il existe une solution puissante: développer une vraie culture du feed-back." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Congés illimités, transparence des salaires, hyperflexibilité... Les start-up, scale-up et licornes disruptent le monde des RH. Déployant des stratégies innovantes et redoutablement efficaces, leur objectif est d'attirer les meilleurs talents et de booster l'engagement et la performance de leurs équipes. Et elles y arrivent ! Alors pourquoi pas vous ? Vous...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Les travailleurs font vivre la stratégie de l'entreprise. Si cette stratégie évolue, il est nécessaire qu'ils suivent le mouvement. Justement, Carrefour a modifié la priorité de son activité. Pour propager cette nouvelle approche, 500 assistants commerciaux des hypermarchés ont participé à un vaste projet de reconversion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2022Présentation de 4 étapes pour dépasser le complexe de l'imposteur avec des exercices pratiques : "capitalisez sur vos expériences" ; "choisissez un (bon) modèle" ; "offrez-vous un regard extérieur" ; "reprogrammez vos émotions" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Alex Cuypers, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"On ne naît pas manager... on le devient, ou comment s'approprier ce nouveau rôle lorsqu'il vous tombe dessus ! À 25 ans, Julie Zhuo, designer dans une start-up, n'aurait jamais pensé devenir manager. Mais voilà, la proposition est tombée et elle l'a acceptée sans trop savoir dans quoi elle mettait les pi...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2021"Souvent envisagé comme un acte managérial plutôt descendant, le feedback est en réalité plus complexe à mettre en place qu'il n'y paraît... En effet, celui-ci nécessite de comporter des facteurs bien précis pour être réellement efficace et tendre vers une issue positive. Alors, comment s'y prendre pour délivrer ...site web ou document numérique
Béatrice Arnaud, Auteur ; Sylvie Caruso Cahn, Auteur ; Katy Goharine, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2021"Qu’est ce que l’intelligence collective ? Comment mettre en œuvre l’intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Quelles gouvernances favorisent l'intelligence collective ? Comment développer des manières de travailler collaboratives ? Vous saurez bientôt répondre à toutes ces questions, en utilisant les 67 outils de ce livre indispensable...texte imprimé
"Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’?...site web ou document numérique
"Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne. Comment identifier le besoin de l’?...