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Égalité professionnelle |
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Benoît Cart, Auteur ; Martine Pernod-Lemattre, Auteur ; Marie-Hélène Toutin, Auteur | 2023"Mis en place à partir de 2019, l'index de l'égalité professionnelle oblige désormais toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier leur note en matière d'écarts de rémunérations entre hommes et femmes. S'il semble permettre davantage de transparence salariale, sa mise en oeuvre dans les entreprises r...Article : texte imprimé
Sébastien Vermède, Auteur | 2023"Portés par la conviction que le dialogue social constitue un pilier central de progrès sociétal, Sia Partners (cabinet de conseil en organisation et management) et Sextant expertise (cabinet d'expertise auprès des représentants du personnel) ont souhaité mettre en commun leur expertise. Leur analyse en profondeur des accords collectifs conclu...Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023Le ministre bruxellois reconnaît "une légère maladresse" dans le mots avec son "modèle méditerranéen" mais assume son discours sur le faible emploi des femmes. Pour atteindre les 80% en 2030, il faut passer à l'action. (Extrait de Trends-Tendances, 16/2023, p.15)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Marc Croonen, Personne interviewée | 2023"Le groupe alimentaire Vandemoortele intègre la durabilité dans sa stratégie et veut même en faire un avantage compétitif. À cet égard, son rapport annuel intégré vient d'être récompensé. Ce rapport contient de nombreuses données qui concernent spécifiquement les ressources humaines. Les explications de son CHRO, Marc Croonen." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Lorsque les managers décident quels collaborateurs ils vont faire monter en grade, ils font des prédictions sur la façon dont ces personnes vont s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences au fil du temps, et donc sur leur potentiel à assumer des fonctions plus ...texte imprimé
Clotilde Coron, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2023"Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans d'autres pays européens, et la manière dont ces stér?...Bulletin : texte imprimé
2022"Découvrez dans ce supplément dédié au dialogue social dernières tendances sur ce sujet. Comment qualifier le dialogue social en France aujourd'hui ? Quels seront les sujets phares du dialogue social en 2023 ? Et concrètement, comment préparer ses NAO ?" (Source éditeur)Article : site web ou document numérique
Vincent Brulois, Intervieweur ; Gabrielle Schütz, Intervieweur ; Sophie Binet, Personne interviewée | 2021Entretien avec Sophie Binet sur la thématique du télétravail en lien avec le genre et l'égalité professionnelle.Article : site web ou document numérique
Angélique Vuilmet, Auteur | 2021"Devant le constat de persistance des phénomènes inégalitaires handicapant les femmes dans leurs évolutions professionnelles, nous interrogeons dans cet article, l’efficacité des mesures prises dans le cadre de la démarche égalité d’une organisation considérée, en raison de son engagement en la matière, comme un cas exemplaire (David, 2...Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2021"Quelles sont les tendances 2020 en matière d'index égalité femmes/hommes dans l'emploi ? Que faut-il retenir des dernières obligations en la matière ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2021"Le féminisme se déploie dans les institutions d’État, notamment en France grâce à la création d’un ministère des Droits de la femme." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2021"Focus sur les tendances 2020 en matière d'égalité femmes/hommes dans l'emploi, issues de la publication des résultats de l'index de l'égalité professionnelle. Point d'attention : de nouvelles obligations entrent en vigueur dès cette année autour de la publication de l'index." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rachel Silvera, Auteur ; Gonzague de Blignières, Auteur ; Mathilde Mesnard, Auteur | 2021"Les quotas d’administratrices, en vigueur depuis janvier 2011, ont largement augmenté le nombre de femmes dans les conseils. En revanche, les initiatives, volontaires, de la part des entreprises pour accroître la place qu’elles ont dans les instances décisionnelles et opérationnelles restent rares. Bruno Le Maire a prévenu : il...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Le 8 mars marque chaque année la Journée internationale des droits des femmes. Si la situation s'améliore en France pour les femmes au travail, grâce notamment à l'implémentation d'outils obligatoires et à l'engagement de plus en plus d'organisations, la pandémie du Covid-19 a un impact différencié sur les femm...Article : texte imprimé
Mohamed Materi, Auteur | 2021"Le principe "à travail égal, salaire égal" impose à l'employeur d'assurer l'égalité de rémunération entre tous les salariés, pour autant qu'ils soient placés dans une situation identique. Mohamed Materi, avocat associé au sein du cabinet Fromont Briens, revient sur ce principe pour Personnel." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Anne-Lise Douat, Auteur ; Marie-Françoise Hosdain, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | L'essentiel pour agir | 2021"Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ain...Article : texte imprimé
Philippe Chesnaud, Auteur | 2020"Les entreprises les plus avancées en matière d'égalité professionnelle ont de meilleurs résultats boursiers, notamment en période de crise." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Hélène Demilly, Auteur | 2020"L’article interroge l’usage de la quantification dans les processus de "managérialisation" de l’égalité professionnelle femmes-hommes, grâce à l’étude d’un programme mis en place par une entreprise. Les porteurs du programme se réapproprient un outil créé par le droit, le Rapport de situation comparée,...Article : texte imprimé
Michel Miné, Auteur | 2020"Liberté, Égalité, Fraternité : rencontre entre le droit du travail et les droits de la personnes. En 3 épisodes, Michel Miné s'interroge sur la spécificité de ces droits de la personne, ce qu'ils recouvrent pour le salarié et pour l'entreprise, en les plaçant au cœur de la relation de travail." (E...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2020"BDO lance un programme pour développer la diversité et l'inclusion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Outil emblématique du passage de l'obligation de moyens à l'obligation de résultats, l'index de l'égalité femmes-hommes oblige les employeurs à publier leurs résultats en matière d'égalité de rémunération. Un an après, Personnel fait le point sur les enseignements à tirer de cette démarche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2020"Dans les secteurs où Veolia évolue (gestion des déchets, de l'eau et l'énergie), recruter représente déjà un challenge en soi. Du moins dans les métiers techniques qui souffrent, comme on le sait, d'une désaffection des jeunes. Alors féminiser les équipes est un défi plus ambitieux encore, que le ...Article : texte imprimé
Sophie Binet, Auteur ; Pascal Lokiec, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur ; Marie-Noëlle Lopez, Intervieweur ; Bénédicte Le Deley, Intervieweur ; Rémi Bourguignon, Auteur ; Dieu Ly Le Quang, Auteur | 2019"L'heure est à la transformation du dialogue social. Quel est l'état des lieux de la démocratie sociale ? Quelles sont les étapes, les choix possibles pour mettre en place et animer un CSE ou un comité d'entreprise européen ? Quelle est l'évolution du contentieux sur le dialogue social ? Qui sont les a...Article : texte imprimé
Michel Miné, Auteur | 2019"Liberté, Égalité, Fraternité : rencontre entre le droit du travail et les droits de la personnes. En trois épisodes, Michel Miné s'interroge sur la spécificité de ces droits de la personne, ce qu'ils recouvrent pour le salarié et pour l'entreprise, ...Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2019"Les démarches volontaristes commencent à porter leurs fruits, mais il y a encore du pain sur la planche pour faire entrer la mixité dans les mœurs entrepreneuriales. Pourtant, tout le monde ne peut que gagner au change..." (Extrait l'article)Article : texte imprimé
Eva Mignot, Auteur | 2019"Comment concrétiser le principe d'égalité entre femmes et hommes ? Quatre entreprises y sont (presque totalement) parvenues." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur | 2019"ONU Femmes propose des outils pratiques aux entreprises pour avancer sur le sujet de l'égalité professionnelle en impliquant toutes les parties prenantes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur ; Florence Delchevalerie, Auteur | 2019"C'est un pas de plus vers l'égalité de traitement dans l'entreprise." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Clotilde Coron, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur | 2019"Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont les grandes entreprises les élaborent et les mettent en œuvre au fil des années. Entrant dans le champ de la négociation obligatoire, l’égalité professionnelle fait l’objet d’accords négociés avec les partenaire...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...Article : site web ou document numérique
Clotilde Coron, Auteur | 2018"Les entreprises ont de nombreuses obligations légales sur l’égalité dans les salaires ou l’accès aux responsabilités. Pourtant, les inégalités persistent. La perspective appropriative des outils de gestion nous offre une première ...Article : texte imprimé
Bénédicte Ravache, Auteur | 2018"Dès la première rencontre, on comprend que Valérie Le Boulanger est une femme de caractère, doux mélange de bienveillance et de détermination. Fraîchement nommée le 2 mai dernier à la tête des ...Article : texte imprimé
Audrey Richard, Auteur ; Aline Crépin, Auteur | 2018"Au nom de l'ANDRH, Audrey Richard, porte-parole du bureau national de l'ANDRH, et Aline Crepin, animatrice de la commission nationale "égalité professionnelle et diversité" de l'ANDRH, ont proposé le 8 mars dernier dans une tribune au Monde une série de mesures destin&...Article : texte imprimé
Audrey Richard, Auteur ; Laure Boulay, Auteur | 2018"L'égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle a progressé dans le droit, c'est une évidence. Grâce à la loi Copé-Zimmermann, en vigueur depuis 2011, les femmes sont davantage représentées au sein ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Catherine Ladousse, Personne interviewée | 2018"Créé en 2001 à l'initiative de cadres dirigeants qui souhaitaient "féminiser" leur industrie à tous les niveaux de la hiérarchie, le Cercle InterElles regroupe aujourd'hui les réseaux féminins de Air Liquide, Canon, CEA, Dassault Systèmes, Engie, ...Article : texte imprimé
2018"Le dossier du numéro de la revue Personnel de l'ANDRH de juin s’arrête sur les pratiques qui favorisent l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Les RH n’ont pas attendu le 25 novembre 2017 pour en ...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur | 2018" "On ne peut pas se réveiller un matin et dire : "Je fais". Il faut très rapidement dépasser le stade du déclaratif pour aller vers des actions concrètes dont certaines doivent être mesurables. En particulier, il ...Article : texte imprimé
Aurélya Bilard, Auteur ; Thomas Chardin, Auteur | 2018"L'égalité femmes-hommes a été désignée grande cause nationale du quinquennat. D'ici 2022, la France devrait donc enregistrer des avancées significatives en la matière, notamment sur la question de l'égalité salariale à travail égal. ...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Avé, Auteur | 2018"Parler de "mode" pour évoquer une importance croissante du sujet de la mixité est sans doute inapproprié. Mais il faut bien une accroche. Je veux évoquer ici le mode comme la mode au sens "manière, façon de faire&...Article : texte imprimé
Isabelle Guion de Méritens, Auteur ; François Rebeix, Auteur | 2018Le ministère de l'Intérieur et Sodexo : "deux organisations […] au service des communautés avec une implantation couvrant l'ensemble du territoire national, et des femmes et des hommes, facteurs essentiels de l'efficacité collective." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Audrey Guidez, Personne interviewée | 2018"Créé en janvier 2012, le réseau LConnect est devenu un acteur clé dans le monde associatif international. Il permet de faire émerger des problématiques sociétales porteuses de sens pour un territoire en mutation, territoire dont l'emploi des cadres au f&...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur | 2018"Retour sur la création du réseau "À elles de jouer", le réseau féminin de tous les collaborateurs, femmes et hommes, du Groupe FDJ (Française des Jeux), avec trois de ses membres […]." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Brigitte Grésy, Auteur | 2018"Étrange cet écart entre une surabondance de mesures législatives, en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes et des résultats toujours décevants, voire déroutants !" (Extrait de l'article)texte imprimé
Anne-Françoise Bender, Directeur de publication ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication ; Christine Naschberger, Directeur de publication ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | "Recherche" de l'AGRH | DL 2018"Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d'actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux ...texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...site web ou document numérique
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France), Auteur | Lyon : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail | 10 questions sur... | 2017"Le télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises. Source de flexibilité pour les acteurs de l'entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle mais aussi de favoriser la ...site web ou document numérique
Marion Polge, Directeur de publication ; Caroline Debray, Directeur de publication ; Colette Fourcade, Directeur de la recherche ; Agnès Paradas, Directeur de la recherche | Caen : Éditions EMS, management & société | Questions de société | 2017"Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la situation des femmes dans les entreprises. À travers divers témoignages de chef(fe)s d’entreprises, de responsables des ressources humaines, de l’égalité femmes-hommes, ou encore de responsables politiques, le lecteur découvre la richesse des initiatives e...site web ou document numérique
"Depuis le début des années 1960, en France comme partout en Europe, l’emploi féminin progresse à la manière d’une lame de fond. La féminisation du salariat et la montée en puissance du secteur tertiaire, les transformations du rapport à l’emploi et des comportements d’activité féminins, la...Article : site web ou document numérique
Soline Blanchard, Auteur | 2016"En quarante ans, l’égalité professionnelle s’est progressivement imposée comme problème public en France, un maximum de protagonistes du monde économique étant désormais invités à se mobiliser en faveur de cet objectif au sein de leurs organisations. Corollaire direct, une activité d’un nouveau genre a v...Article : texte imprimé
Denis Stokkink, Auteur ; Estelle Huchet, Auteur | 2016"Les femmes sont encore trop peu nombreuses à participer à la prise de décision économique... notamment dans les PME. Pistes de solutions pour ces entreprises oubliées des quotas." (Stokkink & Huchet, 2016, p. 10)