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Nathalie Wellemans, Auteur | 2023"Pour la période 2023-2024, la norme salariale a été fixée à 0 %. Cela veut dire qu’aucune augmentation salariale n’est possible, hormis les indexations et les changements barémiques. Il existe néanmoins des avantages extra-légaux qui peuvent être octroyés sans qu’ils soient pris en compte dans le cal...texte imprimé
DROIT BELGE La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l...Article : texte imprimé
Nathalie Wellemans, Auteur | 2022"Cette année, en matière d’avantages extralégaux, l’accent est clairement mis sur l’écologie et le verdissement des voitures de société. L’objectif de notre actuel gouvernement est qu’en 2026, toutes les nouvelles voitures de société soient neutres en carbone. Pour y arriver, diverses mesures ont été pr...Article : texte imprimé
2021Malgré la situation particulière que nous vivons depuis quelques mois, plusieurs changements ont néanmoins été apportés en matière d'avantages extra-légaux. L'article qui suit fait le point sur les principales nouveautés. (extrait du Bulletin Juridique & Social, 679, p.7)Article : texte imprimé
2021"Quand les entreprises prennent des mesures pour s’assurer que les femmes sont rémunérées au même niveau que les hommes, leurs efforts se concentrent essentiellement sur les salaires et les primes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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La rémunération en droit de la sécurité sociale : Des indemnités diverses à l'allocation de mobilité
Le concept de rémunération pour le calcul des cotisations de sécurité sociale dans le régime des travailleurs salariés est central puisqu’il définit les pourtours de l’assiette des cotisations sociales qui financent la sécurité sociale belge. La rémunération permet aussi d’instaurer une politique salariale attractive pour les tra...texte imprimé
Stéphanie Michiels, Directeur de publication ; Christine Rizzo, Directeur de publication | Bruxelles : Larcier | Collection de la Conférence du jeune barreau de Bruxelles, ISSN 2031-4434 | 2020À l’ère de la guerre des talents et d’une pression pour toujours plus de flexibilité, les entreprises se demandent comment fidéliser leurs travailleurs ou comment leur offrir une rémunération qui reflète au mieux leur investissement personnel dans leur travail et/ou leur productivité. Les employeurs souhaitent également i...Article : texte imprimé
Pierre Van Achter, Auteur | 2019Pour stimuler la productivité des membres de leur personnel, les employeurs leur octroient bien souvent une rémunération variable en complément de leur salaire fixe. (Extrait de Trends-tendances, N°33/2019, p.66)