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Bore-out
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Le syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui ou boreout, [ˈbɔɹaʊt], est un trouble psychologique qui engendre des maladies physiques. Ce syndrome est déclenché par le manque de travail, l'ennui et, par conséquent, l'absence de satisfaction dans le cadre professionnel.
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Solange Berger, Auteur | 2022Burn-out, bore-out et brown-out: trois pathologies différentes avec des symptômes identiques. (Extrait de LE, 14/2022, p.13)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021Un test disponible en ligne gratuitement permet d'évaluer le risque de bore-out. (Extrait de LE, 36/2021, p.13)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"On parle très souvent du phénomène du burn-out , mais il existe également un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui appelé bore-out . Le travailleur, mis sur une voie de garage, se trouve totalement démotivé et sans intérêt pour une activité professionnelle qui ne lui est pas fournie ou p...Article : texte imprimé
Birgit Janssen, Auteur ; Sebastian Stevering, Auteur ; Gitte Wolput, Auteur | 2019Une nouvelle expression a la faveur des médias: le bore-out. Faut-il y voir le successeur du burn-out? Ou n'est-ce rien d'autre qu'un emballement passager? Le professeur Hans De Witte nous a exposéles tenants et aboutissants de ce fameux bore-out. (Extrait de Tes-Santé, N°149, p.17)texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...Article : texte imprimé
Gaëlle Le Bellego, Auteur | 2017Surqualifié, sous-employé, au placard... Peu importe la cause, le résultat est là: on compte les heures. pour éviter le bore-out, nos témoins s'occupent comme ils peuvent. Gros plan sur les forçats de l'ennui. (Extrait de Management, N°254, p.92)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2016"L'ennui au travail ne cesse de faire parler de lui dans les médias… Pourtant, le "bore-out" ne fait pas l'unanimité parmi les spécialistes du travail, des chercheurs en psychologie jusqu'aux médecins en passant par les sociologues. Petit tour d'horizon ...Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Auteur | 2016"Trop de travail peut rendre malade, dépressif, voire suicidaire : c'est le burn-out. Mais s'ennuyer au travail, aussi ! Et ce syndrome du bore-out serait bien plus répandu..." (Marmion, 2016, p. 80)Article : texte imprimé
Barbara Witkowska, Auteur | 2016C’est l’opposé du syndrome du burnout, la maladie du « trop » de travail. Le syndrome du bore-out, trouble psychologique d’un type nouveau, signifie ainsi l’épuisement par l’ennui au travail. Il toucherait 30 % des travailleurs (contre 10 % pour le burnout) ...