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Leader |
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Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...site web ou document numérique
Soufyane Frimousse ; Soufyane Frimousse, Directeur de publication ; Yves Le Bihan, Directeur de la recherche ; Isaac Getz, Préfacier ; Hervé Sérieyx, Postfacier | Caen : Éditions EMS, management & société | Académie des Sciences de Management de Paris | 2017"De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité de la relation manager-managé. Face aux dérives de ces dernières années (scandales ...Article : texte imprimé
Cécile Dejoux Lirsa, Auteur ; Valérie Charrière-Grillon, Auteur | 2016"Lifelong learning is essential for employees and organizations that want to stay competitive in today’s globalized environment. The main purpose of this article is to examine the use of MOOCs, employees’ motivations, and employees’ relationships with their company and their training department. An exploratory study ...texte imprimé
François Vergonjeanne, Auteur ; François Delivré, Préfacier | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2015, cop. 2015"Ce livre, devenu une référence, donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations ...texte imprimé
"Le développement des capacités de leadership est un enjeu majeur pour notre société contemporaine en perpétuelle mutation. Cet ouvrage rend compte de façon synthétique, et parfois critique, de l'historicité et de la diversité des théories et des auteurs, de W. G. Bennis aux travaux de L. W. Fry. I...Article : site web ou document numérique
Sophia Belghiti-Mahut, Auteur ; Anne-Laurence Lafont, Auteur ; Angélique Rodhain, Auteur ; Florence Rodhain, Auteur | 2014"Le sens donné à leur expérience du leadership, par quatre femmes ayant atteint le sommet hiérarchique de leurs organisations. La première est Maire d’une commune de plus de 200.000 habitants en France. La seconde est Présidente d’Université, la troisième est Directrice de distribution d’une très grande banqu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Une "nouvelle génération" de leaders émerge-t-elle en réponse aux nouveaux défis business ? Quels sont les traits caractérisant ces leaders dont les entreprises ont besoin, aujourd'hui mais aussi pour l'avenir. Quels chemins emprunter pour développer un nouveau leadership à tous les niveaux de l'organisation ? C'est à ces questions que notre...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"C'est véritablement à l'occasion de grands changements que le leadership peut se révéler décisif. Tant le top management que l'encadrement intermédiaire ne peuvent pas négliger la dimension humaine du processus. Une relation de confiance entre eux et un développement adapté sont essentiels. Regards croisés avec Ellen Van Bossuyt (Ar...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Mourad Chefai, Photographe | 2014"Les attentes des collaborateurs envers leurs leaders ont changé, pointe Benoît Serre, directeur général adjoint en charge des RH du Groupe Macif. D'une part, la conception du leadership doit intégrer davantage de sens et de temporalité et, d'autre part, s'il veut être suivi, le leader doit s'engager davantage. Est...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Éric-Jean Garcia, Auteur ; Fabrice De Zanet, Auteur ; Florence Stinglhamber, Auteur ; Sylvie-Anne Piette, Auteur | 2014"Le thème du leadership est mis à toutes les sauces au point qu'il en deviendrait presque inopérant. Afin de l'éclairer et de cadrer la réflexion, Peoplesphere a demandé à un panel d'académiques d'analyser en quoi les conceptions du leadership connaissent des évolutions et pour répondre à quels besoins...