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Hiérarchie |
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Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...site web ou document numérique
Fernando Cuevas, Auteur ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Dominique Ballot, Collaborateur ; Sylvie Monlucq, Collaborateur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2017"En entreprise, les individus échangent des mots mais ceux-ci pouvant prendre différents sens, cela peut provoquer des problèmes de coordination. La rédaction de ce glossaire vise à homogénéiser les concepts utilisés en management. Sa présentation synthétique se veut une première approche du sens des termes et de leurs interrel...texte imprimé
Judith Balas-Ezzemzami, Auteur ; Jean-Marc Combes, Auteur ; Chantal Lojou-Julien, Auteur ; Denis Miailhe, Auteur ; Jean-Bernard Paturet, Préfacier ; Jean-Bernard Paturet, Postfacier | Paris : Seli Arslan | DL 2017, cop. 2017"Les professionnels responsables de l'encadrement dans les établissements et services du secteur social et médico-social ont assisté ces dernières années à la mise en place progressive d'un nouveau paradigme managérial, dans le contexte de regroupements de structures ou de ...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2016"Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en œuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu'en est-il vraiment ?" (Dortier, 2016, p. 54)Article : texte imprimé
Susan Ashford, Auteur ; James Detert, Auteur | 2016"Apprenez à vendre vos idées au plus haut niveau." (Ashford & Detert, 2016, p. 63)Article : texte imprimé
2015"Dans le royaume animal, c'est un comportement avéré : les chimpanzés occupant le sommet de la hiérarchie se montrent souvent hostiles envers les membres d'un rang inférieur qui seraient suffisamment puissants pour menacer leur autorité. Et ils divisent ces subordonnés pour les empêcher de former des coalitions. Des travaux récents ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Quelle que soit la manière, l'échange de données imprimées reste un rituel dans le monde des affaires." (Grosemans, 2015, p. 6)