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Épargne-carrière |
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Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...texte imprimé
Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2019"La STIB, société de transports publics bruxellois, est la première entreprise du pays à introduire l'épargne-carrière. Ses collaborateurs peuvent reporter leurs jours de congé ou leurs heures supplémentaires à un moment ultérieur, jusqu'à la fin de leur carrière. "Pour l'employeur comme pour les travailleurs, la situation est gagnante", assu...Article : texte imprimé
Florence Wairy, Auteur | 2018"Depuis le 1er février, le système de l'épargne-carrière permet au travailleur d'épargner du temps afin de la convertir ultérieurement en jours de congé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2017"La loi sur le travail maniable et faisable a vu le jour. Depuis un certain temps, sous l'impulsion des institutions européennes, se développe l'idée de la nécessité d'une plus grande flexibilité du marché du travail qui permettrait d'augmenter ...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ; Laurent De Surgeloose, Auteur | 2017"On entend beaucoup parler ces dernières semaines de la réforme du travail initiée par Kris Peeters, la fameux projet de loi sur le travail faisable et maniable. Ce projet a pris forme à la mi-juillet suite à son dépôt ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Avec le vote de la loi sur le travail faisable et maniable, les grands projets de Kris Peeters sur le travail faisable sont en bonne voie de concrétisation. Inger Verhelst , avocate au cabinet Claeys & Engels, livre quelques premiers commentaires sur ces changements importants." (Verhoest, 2017, p. 36)Article : texte imprimé
Des carrières durables en cocréation : BASF vise la sécurité d'emploi en développant l'employabilité
Jo Cobbaut, Auteur ; Koen Van Raemdonck, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2016"Chez BASF, on est très conscient de la nécessité de travailler plus longtemps. Mais son DRH, Koen Van Raemdonck , entend développer sa stratégie en étroite concertation avec les partenaires sociaux. Pour que le travail devienne réellement durable.&...