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2024"Les formations sont nombreuses dans le monde de la sécurité (et à juste titre!), mais pour qu'elles soient efficaces, certaines conditions doivent être remplies. Dans un rapport récent, un institut de formation américain de renom a énuméré les critères fondamentaux d'une bonne formation à la sécurité. O?...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Rémy Challe, Personne interviewée | 2024"Rencontre avec Rémy Challe, directeur général de Talis Education Group, expert au sein du comité habilitation numérique de la conférence des grandes écoles et coprésident de la commission innovation des Acteurs de la Compétence." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2024Chaque début de millésime charrie son lot de nouveautés en tous genres. Les ressources humaines, et le social au sens large ne font pas exceptions à la règle. (Extrait de Trends-Tendances, 3/2024, p.48)Article : texte imprimé
Céline Lambeau, Auteur ; Coline Vrancken, Auteur | 2024"La Renardière est l’une des plus anciennes entreprises de formation par le travail de Wallonie. En près de quarante ans, elle a accueilli et formé plus de 2500 stagiaires aux métiers du bois et des services aux personnes, dans une logique d’économie locale dont elle constitue un acteur inno...Article : texte imprimé
2024"Le 15 avril 2023, un arrêté royal est entré en vigueur dans notre pays, rendant obligatoire la formation de base en sécurité pour toute personne effectuant des travaux immobiliers sur un chantier temporaire ou mobile." (Extrait de l'article)texte imprimé
Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...Article : texte imprimé
Dimitri Léonard, Auteur ; Asley Santoro, Auteur | 2024"Si le secteur des CISP constitue à maints égards un moteur économique et social – c’est le thème de ce numéro, c’est aussi parce qu’il développe des initiatives spécifiques qui dépassent le champ de la formation au sens strict. Pour autant, ces initiatives sur le plan local peuven...Article : texte imprimé
Sébastien Van Neck, Auteur | 2024"Depuis à peu près un an, de nouveaux types de partenariats ont vu le jour à Lire et Écrire Centre-Mons-Borinage (CMB). Ancrés sur le même territoire, les organismes partenaires sont considérés comme œuvrant d’une manière ou d’une autre à des enjeux de société tout en résonn...Article : texte imprimé
Salima Amjahad, Auteur | 2024"À Tubize, dans le Brabant wallon, la maison occupée par la crèche “L’île aux enfants” communique directement avec la maison occupée par La Passerelle, une EFT qui forme aux métiers de l’accueil et de l’encadrement d’enfants. Une coïncidence ? Pas tout à fait, puisque ces deux ...Article : texte imprimé
Alexis Ellin, Intervieweur ; Fabienne Arata, Personne interviewée | 2024"Parfois injustement considérés, alors qu'ils jouent un rôle déterminant dans l'évolution du monde du travail de demain, les professionnels de terrain ont pourtant des aspirations à faire valoir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Asley Santoro, Auteur ; Benoit Damuseau, Personne interviewée ; Marie Gilson, Personne interviewée | 2024“Au Cortil, on a 6 secteurs de formation avec une première partie EFT et une deuxième partie DéFI ; qui s’axe sur l’orientation et le bilan personnel, la redynamisation et éventuellement des stages en entreprise pour confirmer un choix de métier" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lieven Desmet, Auteur | 2023"De nombreuses entreprises sont forcées de freiner leur production parce qu'elles manquent de renforts qualifiés. La liste des métiers difficiles à pourvoir ne cesse de croître. La migration professionnelle peut-elle nous donner de l'air ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2023"De nombreux départements semblent découvrir la formation sur le terrain. Elle est pourtant appliquée depuis des décennies. Pourquoi cette méthode est-elle souvent plus fructueuse que les formations classiques ?" (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2023"Ce document aborde les grands enjeux qui sont aujourd’hui les nôtres et qui nécessitent, dans une société qui se transforme en permanence, des réformes utiles permettant aux acteurs de la formation et de l’insertion d’exercer pleinement et adéquatement leurs missions au service de leurs bénéficiaires. Nou...Article : texte imprimé
Myriam Léon, Auteur ; Mariette Kammerer, Auteur | 2023"Partout, les écoles du travail social s’associent à des centres de formation d’apprentissage ou créent leur propre structure. Les aides financières et les assouplissements administratifs de la loi « Avenir professionnel » de 2018 portent leurs fruits : le secteur compte de plus en plus d’apprentis. Une solution pour enrayer...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2023"Dans leur quête de talents, les entreprises ne recherchent plus uniquement des compétences. Elles traquent les candidats qui ont envie de se former pour les acquérir. Comment créer un contexte qui incite les salariés, débutants et chevronnés, à s’instruire? Il faut avant tout apprendre à apprendre. Ensuite,...Article : texte imprimé
France Delamare, Personne interviewée | 2023"Digital, data, intelligence artificielle, robotisation... les buzz-words d'hier sonnent comme autant de compétences clés de demain pour assurer l'innovation et la compétitivité des organisations. L'enjeu : placer l'utilisation de la data et des nouvelles technologies en général au coeur des stratégies business pour inventer de nouveaux services. Et dans ce con...Article : texte imprimé
Vincent Goubier, Personne interviewée ; Agnès Mistretta, Personne interviewée | 2023"Et si l'on plaçait la formation aux compétences comportementales (soft skills) au même niveau que les compétences techniques ? C'est le pari lancé par Vincent Goubier, à la tête du projet ProCESS, mené par l'Université catholique de Lyon, avec le concours d'Agnès Mistretta et l'ANDRH Rhône & Ain." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sabrina Dougados, Auteur ; Justine Poyau, Auteur | 2023"Régulation du CPF, VAE, aides à l'embauche pour les alternants Retour sur les évolutions en matière de formation professionnelle pour cette année, avec Sabrina Dougados." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Des centres de formation, dans le cadre de Digital Wallonia, proposent des "démonstrateurs" d'industrie 4.0. (Extrait de LE, 12/2023, p.13)Article : texte imprimé
Dimitri Léonard, Auteur | 2023"Dans le secteur des Centres d’insertion socioprofessionnelle (CISP), la problématique du recrutement de stagiaires ne date pas d’hier. En réalité, elle remonte à plusieurs décennies et les préoccupations des acteurs de terrains face à la pénurie de stagiaires se situent bien avant la crise sanitaire." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie Ledent, Auteur | 2023"Rafaële Bouxain est responsable pédagogique chez Apides, un CISP basé à Court-SaintEtienne et spécialisé dans la menuiserie sur mesure, la logistique d’épiceries sociales et la vente de vêtements de seconde-main. Elle y travaille depuis 36 ans déjà, ce qui nous donne l’occasion de parler de tout...Article : texte imprimé
Salima Amjahad, Auteur | 2023"Les problématiques de recrutement et d’accroche de stagiaires auxquelles font face le secteur nous poussent à la réflexion. Si les stagiaires ne poussent plus nos portes aujourd’hui, que faire pour les retrouver demain ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Maude Bertrand, Auteur ; Justine Duchesne, Auteur | 2023"Aujourd'hui nous aimerions vous parler d'un phénomène dont on parle de plus en plus : c’est ce que nous avons appelé les apprenants fantômes. Ce sont ces stagiaires qui n’arrivent jamais ou disparaissent du jour au lendemain, sans crier gare, sans faire de bruit et qui laissent nos formati...Article : texte imprimé
Mélanie Huchet, Auteur | 2023"Parmi la pléthore de centres de formation existants, «Interface 3», créé en 1986 à Schaerbeek, fait figure d’exception en ne s’adressant qu’aux femmes. Une non-mixité assumée pour leur faciliter l’accès aux métiers informatiques, un secteur surreprésenté par les hommes. Depuis peu, une formation a vu le ...Article : texte imprimé
Adeline Hooft, Intervieweur | 2023"Les CPAS ont une longue expérience dans la gestion de contrats «article 60». Afin de les outiller dans cette aventure, le Centre de formation de la Fédération des CPAS a mis en place depuis quelques années une formation juridique mais aussi une série de formations relatives à l'accompagnement de la per...Article : texte imprimé
2023"Le Deal pour l'emploi impose à tout employeur occupant vingt collaborateurs ou plus d'établir un plan de formation, et ce avant le 31 mars. Qu'est-ce que cela implique concrètement ?" (extrait de l'article)site web ou document numérique
Gilles AGIE DE SELSATEN, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Francesco Terrizzi | 2023"Les Centres de Formation et d'Insertion Socioprofessionnelle Adaptés (CFISPA), agréés et financés par l'AVIQ, s'adressent aux personnes qui, en situation de handicap, ne sont pas en capacité de suivre une formation destinée à l'ensemble de la population. A travers une formation qualifiante, les CFISPA souhaitent permettre au stagiaire d'acc...Article : texte imprimé
Dimitri Léonard ; Louise Nikolic | 2023"Chaque année, les 152 centre d'insertion socioprofessionnelle (CISP) en Wallonie forment plus de 15000 stagiaires dans près de 400 filières de formation. La mission des CISP est en effet de favoriser l'insertion socioprofessionnelle de ces personnes éloignées de l'emploi par l'acquisition de compétences, connaissances et comportements nécessaires à leur insertion directe ou in...site web ou document numérique
Zoé LO GUASTO, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Martin Schmets, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...site web ou document numérique
Louise LOOSE, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Sophie Holemans, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Quelles sont les démarches de l’ingénierie de formation ? Quels sont les nouveaux outils de la formation ? Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ? La démarche d’ingénierie de formation passe par quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser, évaluer. Aujourd’hui deux nouveaux ...site web ou document numérique
Lucile Bolle, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...site web ou document numérique
"Organisation du travail, des emplois et des compétences, gestion prévisionnelle et planification, recrutement, évaluation des salariés, rémunération, formation et développement professionnel, santé et risques psycho-sociaux, pilotage social et analytique RH... Ce grand classique des livres RH dresse un panorama critique des outils indispensables aux principaux domaines de la gest...texte imprimé
"En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :recruter les meilleurs candidatsélaborer une politique de rémunération incitativegérer les emplois et les compétencespiloter la performance RHformer pour dévelo...Article : texte imprimé
Dimitri Léonard, Auteur ; Alessandra Busato, Auteur | 2023"Aujourd’hui, les indicateurs en matière de pauvreté et de précarité en Wallonie ne manquent pas. A l’instar de nombreuses institutions qui diffusent régulièrement des données sur la situation de la population wallonne, l’Interfédération des CISP rédige annuellement un rapport statistique visant à mieux objectiver la “précarisa...Article : texte imprimé
"Cet article, à partir d'un rapport du Conseil Supérieur de l'Emploi, offre un aperçu de la problématique de l'intégration des personnes peu diplômées sur le marché du travail belge. A quel point sont-elles davantage concernées par l'inactivité ou le chômage que le reste de la population ? Quels sont le...site web ou document numérique
Béatrice Villette, Auteur ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Ségolène Jacquemin, Auteur ; Céline Delys, Personne interviewée | 2023"À la Ferme de Froidmont, de nombreux stagiaires se trouvent dans des situations extrêmement difficiles. Nous avons rencontré Céline Delys – Coordinatrice pédagogique/Agent d’insertion – qui nous explique comment l’équipe a pu répondre à certains besoins et comment elle compte innover" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Manuel Pélissié, Auteur | 2022"Des états généraux du travail social en 2012 au recrutement de personnes accompagnées en CDI en établissement de formation en travail social début 2020, le chemin a été long et difficile. Cependant, il représente la concrétisation d'une des mesures phares du plan d'action en faveur de la lisibilité du travail ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022La vitesse des évolutions technologiques va obliger les travailleurs à se former tout au long de leur carrière et à changer régulièrement de métier. Un défi pour le monde de la formation. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.30)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2022"On n’est jamais si bien servi que par soi-même ! Pour faire face aux pénuries de compétences qui les empêchent de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre, certaines entreprises sautent le pas et proposent elles-mêmes leurs propres formations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2022"La loi avenir professionnel permet aux entreprises de créer leur propre centre de formation d’apprentis. 80 d’entre elles se sont lancées dans ce chantier complexe, afin de répondre à leurs besoins en compétences. Reste, désormais, à trouver l’équilibre économique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vincent Binetruy, Auteur | 2022"Le développement des compétences a toujours été essentiel pour les meilleures organisations, mais la pandémie du Covid-19 et la nécessité d'adaptation rapide a placé cette composante indispensable de la transformation des entreprises encore plus haut dans la liste des priorités. Alors que certaines régions commencent à émerger ...Article : texte imprimé
Ekaterina Melnik-Olive, Auteur | 2022"Dès le début de la crise sanitaire, la formation professionnelle a été mise en avant par les pouvoirs publics comme un élément central de la reprise économique et de la sécurisation des parcours. Fortement marqué par les mesures de chômage partiel combiné aux incitations des entreprises à former leur...Article : texte imprimé
Catherine Lima, Personne interviewée ; Marie-Sophie Dolladille, Personne interviewée | 2022"La politique de formation est un élément incontournable de la stratégie de l'entreprise. Elle touche à l'attractivité, l'employabilité et la fidélisation des talents qui, plus encore depuis la crise sanitaire, sont devenus des enjeux cruciaux pour les organisations. A l'heure des modèles d'apprentissages mixtes et multimodaux, une politique de fo...