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Nathalie San Gil Coello, Auteur | 2012La commune de Tintigny (Province du Luxembourg) et des entreprises oeuvrant dans le domaine du social et de l'environnement s'associent dans un projet de logements "basse énergie" destinés aux jeunes travailleurs de ces mêmes entreprises. Ces travailleurs participeront également à la construction de ces habitations grâce à des formations orga...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur | 2012Trois opérateurs de formations s'allient pour relever les défis de la formation des adultes. Avec, à terme, l'ambition de créer un label du formateur d'adulte. Une démarche qui permettrait de faire reconnaître le métier. (HRMagazine, n°83, septembre 2012, p. 24)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2012Les enquêtes de satisfaction internes le révélaient : Fujitsu pouvait franchement mieux faire sur le terrain des formations. Depuis peu, FIOLA, la nouvelle plateforme de gestion des formations implémentée à l'échelle internationale, offre au service de Fujitsu Belgique-Luxembourg une nouvelle crédibilité et un professionnalisme jusque là difficiles à atteindr...Article : texte imprimé
Brigitte Emmerich, Auteur | 2012"Il n'existe pas de formation instituée pour devenir psychanalyste. D'où l'épineux problème de la reconnaissance de leur statut." (Extrait) [Source : Le Cercle Psy, n°6, septembre-octobre-décembre 2012, p. 64]Article : texte imprimé
Patrick Moser, Auteur | 2012"A une période où le chômage des jeunes atteint des niveaux alarmants, les gouvernements cherchent de toute urgence les moyens de faire face à la crise et de neutraliser la bombe à retardement d'une génération de plus en plus découragée et révoltée. Reportage du journaliste Patrick Moser." (Extrait)Article : texte imprimé
Eric May, Auteur | 2012"En Indéonésie, la nouvelle génération est créative, connectée, impliquée et désireuse de réussir. Mais aujourd'hui, trop nombreux sont ceux qui ne trouvent pas de travail décent. Plus de six jeunes travailleurs sur dix sont piégés dans les professions peu qualifiées et faiblement productives de secteur informel. Mais com...Article : texte imprimé
Brigitte Hudlot, Auteur ; Hélène Debie, Auteur | 2012Les réflexions, les travaux et les ouvrages portant sur le besoin d'innovation dans le domaine de l'éducation en général, et celle des adultes en entreprises en particulier, ne manquent pas et surtout ne datent pas d'hier. Nous notons cependant une accélération du phénomène, poussée, entre autres choses par trois é...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012Investir dans le développement d'un collaborateur, puis le voir partir peu après le terme de sa formation : le cas est fréquent et d'autant plus désagréable en temps de budgets serrés. Des mécanismes de protection existent en droit du travail. Ainsi, à certaines conditions, la clause d'écolage peut décourager le...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012Sous l'impulsion du CRP Henri Tudor, la communauté luxembourgeoise de la formation s'est réunie début mai pour un état des lieux de la qualité de la formation professionnelle continue. Reconnaissance officielle des cours délivrés, pilotage du processus de formation, formation des formateurs et certifications étaient au menu du jour. (People...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Marcel Lebrun, Auteur ; Christian Standaert, Auteur ; Christophe Parmentier, Auteur ; Frédéric Olivier, Auteur ; Michaël Frajlick, Auteur | 2012Il faut bien le reconnaître: dans la formation en entreprise, on a plutôt tendance à réinventer la roue en modifiant légèrement l'emballage qu'à réellement faire preuve d'innovation. Le mode ex-cathedra, transmissif, reste encore très répandu. Pourtant, les outils 2.0 offrent aujourd'hui des perspectives de "faire autrement", à condition d'en mesurer judi...