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Sylvie Cousin, Auteur | 2012"1 engagement par jour ouvrable, 1 offre de mobilité interne 1 jour sur 2, pratiquement la moitié de l'effectif à renouveler en 5 ans, 750 nouveaux venus à former… C'est une pluie de défis qui s'est abattue sur la jeune société née de la libéralisation du marché du gaz et de l'électricité, et ...Article : texte imprimé
Françoise Willocq, Auteur | 2012"Françoise Willocq, coordinatrice de la régie des quartiers Insersambre, créée en 1995, présente cette association qui compte deux services d'activités citoyennes implantés dans les cités sociales de Farciennes et d'Aiseau-Presles." (Extrait)Article : texte imprimé
Pascaline de Ruyver, Auteur | 2012"La formation des salariés de la distribution, et notamment des opérationnels en point de vente, peut être transmise par des formateurs internes à l'enseigne ou par des formateurs extérieurs. Avantages et inconvénients des deux solutions dans ce secteur très particulier." (Extrait)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2012"L'université Total créée en 2005 repose sur trois piliers : le développement des hauts-potentiels, la création d'événements où sont conviés entre 100 et 350 personnes du groupe et l'intégration des nouveaux managers. Un sacré dispositif qui mêle apports internes et externes." (Extrait)Article : texte imprimé
Jonathan Pottiez, Auteur | 2012"Au-delà des considérations économico-logistico-administratives, la question de l'efficacité de la formation est rarement posée… Est-il plus efficace de recourir à des formateurs internes ou à des formateurs externes ? Et comment évaluer cette efficacité ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Irène Gazel, Auteur | 2012"La communauté d'agglomération du Grand Lyon a souhaité travailler sur une offre innovante de développement des compétences managériales. Pour y parvenir, un partenariat a été conclu avec le Centre national de la formation publique territoriale (CNFPT). 120 personnes sont formées chaque année grâce à ce dispositif, qui intègre notamment diagnosti...Article : texte imprimé
Dominique Camusso, Auteur | 2012"Une opinion répandue veut que la formation interne revienne moins cher à l'entreprise que le recours à des organismes de formation externes. Cette évidence mérite d'être interrogée de façon plus précise… Petite lecture chiffrée et économique de cette problématique RH qu'est la formation." (Extrait)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2012"La ligne de démarcation entre externe et interne passe souvent par la frontière : formation métier/formation environnement du métier. L'interne pour le premier, le formateur externe pour le second. Pourquoi pas ? Sans remettre en cause l'utilisation de "formateurs internes", bien au contraire, il apparaît néanmoins que leur utilisation peut sus...Article : texte imprimé
André Perret, Intervieweur ; Marine Petit, Personne interviewée | 2012"Outre-Atlantique, l'informel prime et les formations en interne sont organisées la plupart du temps par des employés reconnus pour leur expertise sur le sujet, de la sécurité au harcèlement au travail… On retrouve, en revanche, un certain formalisme avec les séminaires de plusieurs jours au sein de prestigieuses universités amér...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2012"Les auteurs ont interrogé cinq entreprises - ING Direct, RATP MRB, INRA, Asphéria-La Poste et Panhard - afin de mieux connaître leurs pratiques en matière d'externalisation de la fonction formation." (Extrait)