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Formation continueSynonyme(s)Formation des salariés Formation des travailleurs |
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Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...Article : texte imprimé
Edgar Szoc, Auteur | 2023« Quelle place occupent la promotion de la santé et la prévention dans la formation des professionnels de 1ère ligne et comment renforcer cette place ? Voici les questions auxquelles s’est efforcée de répondre la recherche REFORM P², qui s’est déroulée sur 18 mois, en 2022 et 2023, rassemblant une dizaine de parten...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Les entreprises font face à des marchés et à des technologies qui évoluent à toute allure" (Extrait de l'article)texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Telenet organise des campagnes pour montrer à ses salariés toutes les opportunités de progression et tous les itinéraires de formation qui leur sont offerts. Perfectionnements en ligne, conférences, bourse interne qui permet aux départements de présenter leurs fonctions vacantes... tout est bon pour avancer" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Dufour, Auteur | 2022L'apprentissage constitue un pilier important du deal pour l'emploi adopté par le conseil des ministres. L'accord prévoit un plan de formation annuel et un droit individuel à la formation. Voici 5 questions que vous vous posez peut-être. (extrait de Trends-Tendances, 42/2022, p.69)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022La vitesse des évolutions technologiques va obliger les travailleurs à se former tout au long de leur carrière et à changer régulièrement de métier. Un défi pour le monde de la formation. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.30)Article : texte imprimé
Valérie Le Boulanger, Auteur ; France Delamare, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Dans cette période de succession de crises et d'avenir très incertain, le développement des compétences est plus que jamais au cœur de la compétitivité. Pour grandes ou petites entreprises, quel que soit le secteur d'activité, l'heure n'est plus aux programmes de formation classiques ! Au regard de l'ampleur des mutat...Article : texte imprimé
Marina Mirkes, Auteur ; Alessandra Bussato, Auteur | 2022"Cet article est une synthèse d’une contribution à l’ouvrage collectif en lien avec la recherche-action “Se former, se transformer en alpha : dynamique d’engagement, effets de formation, freins et ressources” de Lire et Écrire. Il est paru dans son intégralité en 2020. Si les acteurs sont différents, les proc...Article : texte imprimé
Sophie Bodarwé, Auteur | 2022« En engageant public, soignants, patients et partenaires à se situer sur une ligne du temps ou en évoquant des événements fondateurs du mouvement et de l’histoire du pays, les animatrices de la Fédération les invitent à garder l’œil sur le rétroviseur. À Gilly, Namur, Bruxelles ou Liège,...site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...texte imprimé
"Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien. Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil. Des cas d'entreprise, des exemples et des auto-évaluations pour passer à l'action. 64 outils en 10 objectifs : 1, Nouveau RH : business, human, digital & machine partn...site web ou document numérique
Luna Spinoy, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Line Van Passenhove, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...Article : texte imprimé
Frédéric Van Vlodorp, Auteur | 2021"La crise du coronavirus a porté les pénuries de talents à des niveaux jamais observés depuis 15 ans. Quelles sont les principales difficultés rencontrées par les entreprises pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs ? Quels sont les profils les plus pénuriques ? Comment améliorer les politiques d’activation des demandeurs d’empl...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"L'efficacité des formations reste très faible. Comment expliquer que les salariés n'assimilent pas les connaissances qu'ils devraient acquérir ? Notamment parce qu'ils n'y sont pas prêts mentalement. Randstad RieSmart déploie un outil numérique qui permet de mieux planifier les formations en fonction de l'état de préparation des participants" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2021Alors que les écoles ont pris leur quartier d'été après une année très mouvementée suite à la crise sanitaire, le Gouvernement de la Fédération Wallonie Bruxelles (FWB) a déposé au Parlement de nombreux textes qui ont été adoptés sur le fil des vacances parlementaires. Épinglons ici quatre dé...Article : texte imprimé
Marie Borgniet, Auteur | 2021"En ce début du XXIe siècle, et avant même l'apparition de la crise sanitaire qui a bousculé l'ensemble de nos habitudes de travail, la formation continue apparait offrir une réponse cohérente aux mutations de la société et à la manière continue dont elles transforment les situations de travail...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur ; Gilles Quoistiaux, Auteur | 2021"Alors que la mutation digitale de nos entreprises implique de nouveaux profils de travailleurs et de nouvelles compétences, la plupart des sociétés voient encore la formation comme un coût, tandis que nombre d'initiatives et filières d'apprentissage se mettent en place. Pourtant, il reste encore du chemin alors que le ...Article : texte imprimé
François Fecteau, Auteur | 2021"La recherche intense de solutions pour combler "le vide" entre formation et emploi par de nombreuses institutions publiques et organisations privées trouve son origine dans le programme néolibéral. Elle s’inspire en particulier des travaux de l’école du capital humain, qui réduit l’individu à un "gestionnaire d...Article : site web ou document numérique
Thi Thu Thao Lê, Auteur ; Matthieu de Nanteuil, Auteur | 2021"Cet article propose de poursuivre le projet de la sociologie de l’entreprise en élargissant ses objets (aux questions de justice sociale) et en s’intéressant à des univers non-occidentaux (les organisations vietnamiennes). À partir d’une enquête qualitative sur les pratiques de formation professionnelle continue, il analyse les justificat...Article : texte imprimé
Estelle Georgin, Auteur ; Chantal Vandoorne, Auteur ; Julie Kinet, Auteur ; Patricia Bernaert, Auteur ; Véronique Decarpentrie, Auteur ; Séverine Darrénougué, Auteur | 2021"Au centre de deux séminaires « Évaluation » : la démarche d’évaluation mise en place par Prospective Jeunesse dans le cadre de son off re de formation-accompagnement. Une opportunité pour les participants de découvrir un cas concret et de travailler sur des données qualitatives collectées six mois après la formation." (Ex...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2021"Avec son projet On Lions , Delhaize joue à fond la carte numérique pour le développement de son personnel. Aujourd'hui, Katia De Coster et Vincent Goddeeris reviennent sur ce projet. La formation numérique ne va pas de soi dans le secteur de la grande distribution." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Concevoir un projet de formation, c'est faire œuvre d'"architecte". Il s'agit de concevoir un espace-temps où chacun des participants pourra vivre son évolution et son apprentissage dans des conditions optimales pour réussir. Aussi, faut-il d'emblée s'intéresser au ...site web ou document numérique
" Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la fonction publique depuis l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la fonction publi...texte imprimé
Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Marc Benninger, Auteur | 2020"Quelles sont les pratiques RH des Gafam concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental ? Tout d'horizon des avantages spéciaux offerts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Enraciner une culture d'apprentissage dans une organisation demande une implication forte de la direction et du personnel, des formations scientifiquement étayées et une technologie performante. C'est ce qu'affirme Stella Collins, Chief Learning Officer de Stellar Labs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Federgon constate que le Belge moyen n'a pas vraiment envie de se former, encore moins de reprendre des études. La fédération professionnelle des prestataires de services RH plaide résolument en faveur de la formation permanente. En se plaçant dans une perspective de carrière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur | 2020"Entre les séances de tirs et l’art de dresser des P-V, les questions sociales se fraient un chemin dans la formation des policiers. De quoi les rendre tous attentifs aux discriminations ? Non, et ce n’est pas qu’une question d’heures de cours. Face aux préjugés, les formatio...Article : texte imprimé
2020"La crise actuelle a pour mérite de démontrer la nécessité d’un marché du travail plus résilient et agile pour répondre aux évolutions socio-économiques, environnementales et sanitaires de la Wallonie." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Michel Chauvière, Auteur ; Gabrielle Garrigue, Auteur | 2020"L’article analyse les enjeux de la formation des professionnels du travail social dans le contexte de mutation sans fin que nous traversons. Il expose les raisons, les étapes et les conséquences du passage de la qualification collective à la compétence individuelle. Il décrit la bipolarisation des fonctions et...Article : site web ou document numérique
Joseph Rouzel, Auteur | 2020"À travers l’exemple d’un centre de formation continue, l’auteur fait apparaître le démantèlement de la transmission des métiers du travail social, mais aussi du droit à se former pour les professionnels. Comment faire pour résister et continuer à donner sens à la clinique au-delà des normes gestionn...Article : texte imprimé
Olivier Lambert, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La crise du coronavirus change la donne sur le marché du travail, avec un nombre croissant de demandeurs d’emploi. Elle renforce aussi une tendance de fond: 100% des métiers sont à réinventer, au moins en partie. Pour Olivier Lambert, directeur général du Cefora, la capacité d'adaptation est devenue une comp...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"La quête de profils adaptés dans la pharmacie n'est pas toujours simple. Cette branche de l'industrie est souvent perçue comme peuplée de mastodontes qui évoluent pesamment dans un secteur très régulé. Cependant, les entreprises pharmaceutiques dépensent beaucoup d'énergie pour déployer toute leur agilité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Intervieweur ; Florence Lefresne, Personne interviewée ; Michel Barabel, Personne interviewée | 2020"Redonnant du pouvoir aux salariés appelés à prendre leur évolution en main, l’impact de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel dépend paradoxalement plus du comportement des entreprises que des individus. Reste à savoir si les employeurs seront à la hauteur..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur ; Dominique Pérez, Auteur ; Nini La Caille, Illustrateur | 2020"CPF, OPCO, plan de développement des compétences... Après la mise en place de la plupart des outils prévus dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, organismes, salariés, entreprises et partenaires sociaux se préparent à son déploiement. Entre envie de saisir les nouvelles opportunités et craintes ...Article : texte imprimé
Marcel Nuss, Auteur | 2020"Après plus d'un an de concertations, l'Association Régionale du Réseau des Instituts de Formation en Travail Social (ARIFTS) des Pays de la Loire et l'Association pour la Promotion de l'Accompagnement Sexuel (APPAS) ont signé une convention de partenariat d'un an renouvelable tacitement, en ce mois de décembre 2019." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Dans un monde économique plus que jamais volatil et incertain, il importe tant aux entreprises qu'à leurs collaborateurs de rester agiles pour s'adapter aux changements. A la base de cette agilité, le nécessaire développement de compétences. Qu'en est-il de l'offre de formations dans nos entreprises ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Fabienne Bouchut, Auteur ; Isabelle Cauden, Auteur ; Frédérique Cuisiniez, Auteur ; Mathilde Bourdat, Préfacier ; Christian Faivre Delord, Traducteur ; Chris Marcé, Traducteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2020"Former ne s'improvise pas ! Maîtriser les méthodes et les techniques est nécessaire pour concevoir et animer des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de développer et d’intégrer des compétences réellement appliquées en situation de travail. Ces techniques couvrent un large domaine, de la p...Article : texte imprimé
Nathalie Ruyskart, Auteur | 2020"La section Égalité des chances de la Coordination provinciale du Brabant wallon traite de toutes les questions relatives aux violences faites aux femmes : violences sexuelles, crimes d'honneur, mutilations sexuelles et aussi mais peut-être surtout les violences conjugales, qui occupent une place importante - entre autres parce qu'elles sont traitées d...Article : texte imprimé
Écouter, former, réfléchir, travailler ensemble... : le sens et les missions des Pôles de ressources
Colette Leclercq, Intervieweur ; Jean-Louis Simoens, Personne interviewée ; Anne Jacob, Personne interviewée | 2020"Avec l’appui du Service Public Wallon, trois associations, spécialisées dans la prise en charge des victimes ou des auteurs de violences conjugales, forment et animent les pôles de ressources dans ce domaine où une mise à jour régulière des connaissances et un débat permanent sont nécessaires pour en...site web ou document numérique
Louise Wouters, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Audrey Richard, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de « rupture », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au lon...Article : texte imprimé
Sylvie Grolet, Auteur | 2020"Le dispositif de lutte contre les violences entre partenaires et à l'égard des femmes a été mis en place en 2009. Se voulant global et concerté, il opère aujourd'hui à plusieurs niveaux et permet à l'ensemble des acteurs de terrain intervenant dans ce domaine de se concerter, de définir en par...Article : texte imprimé
Laurence Estival, Intervieweur ; Pierre Dubuc, Personne interviewée ; Stéphanie Trouvé, Photographe | 2020"Pour le cofondateur et CEO d’OpenClassrooms, la pépite spécialisée dans la formation en ligne sur des métiers en tension, la réforme permet à la France de mieux se préparer aux mutations du secteur de l’emploi et de l’éducation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sabrina Dougados, Auteur | 2020"Quels acteurs et quels impacts financiers pour les entreprises en matière de formation professionnelle à partir de 2020 ? Tour d'horizon avec Sabrina Dougados, avocat associé, pôle droit de la formation, cabinet Fromont Briens, membre de la commission nationale "Formation, emploi, compétences" de l'ANDRH." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...Article : texte imprimé
Brigitte Portal, Auteur | 2019"La nouvelle réforme est l'occasion de se questionner sur le sens de la formation à la relation d'aide et sur le travail social en général. Je propose de m'appuyer sur mon expérience de formatrice pour faire part de mon point de vue sur la formation en travail social au re...Article : texte imprimé
Diane Bossière, Auteur | 2019"Les différentes voies d'accès à la formation dans les établissements de formation en travail social (qui ont dû réorganiser leur mode d'admission, leur pédagogie, ainsi que leurs formations certifiantes) sont présentées en regard des parcours des candidats potentiellement intéressés." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Émeric Vidal, Auteur ; Maryel Müller, Auteur | 2019"La frontière, entre les métiers du social et ceux de la formation, est devenue de plus en plus poreuse. Cet article se propose de décrire comment ce glissement sectoriel s’opère. Après avoir défini le champ de la formation pour adultes et réalisé un focus sur les dispositifs de fo...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2019"D'ici à la fin de l'année, Qood proposera aux PME une solution pour évaluer leurs besoins en compétences liées à la transformation digitale et pour y remédier grâce à des formations adaptées. Cette plateforme est le fruit ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2019"Après vingt ans dans le secteur de la construction, Wim Van Roy est devenu directeur des talents de La Lorraine Bakery Group. Ses priorités ? La mise en place de la numérisation d'une académie interne." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Depuis des années, toutes les entreprises belges de plus de 10 personnes ont l'obligation d'offrir une formation continue à leurs travailleurs. Mais au fil des changements législatifs et des nouveaux accords sectoriels qui se concluent, cette obligation évolue. En quoi consiste-t-elle aujourd'hui ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2019"Jamais les entreprises n'ont semblé autant sous pression qu'aujourd'hui. La digitalisation, la compétition, la pénurie de main-d’œuvre, l'acquisition des compétences nécessaires, le besoin de donner du sens à des collaborateurs de plus en plus mobiles les obligent &...Article : texte imprimé
Catherine de Coppet, Auteur | 2019" En France, la formation professionnelle fait l’objet de réformes régulières, dont la dernière date de 2018. Quelles sont les récentes évolutions ? Est-elle vraiment efficace ? Comment la rendre plus attractive ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2019"Quatre enseignants du secondaire qualifiant se sont immergés deux journées à Liège chez Safran. Le constructeur de boosters, ces parties de moteurs d'avion. Ils ont fait appel à Entr'apprendre, le programme de formation continue qui fait le point entre l'école et ...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2019"Du stage en présentiel au Mooc, plusieurs solutions s'offrent à vous pour parfaire vos compétences commerciales. Revue en détail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"Afin d'introduire la formation continue dans les entreprises, un profond changement de mentalité s'avère indispensable. L'apprentissage ne se limite pas aux formations classiques. Selon les interlocuteurs de notre table ronde, le salarié doit prendre les choses en main." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Aurore Chaillou, Intervieweur ; Anne de Mullenheim, Intervieweur ; Jérôme Brunet, Personne interviewée ; Maëlle Challan-Belval, Personne interviewée ; Josiane Hamy, Personne interviewée | 2019"L'éducation affective, relationnelle et sexuelle est un défi tant pour les jeunes que pour les adultes. Elle nécessite de pouvoir débattre sereinement de sujets tabous. Comment s'y préparer ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Marie Huybens, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Communiquer avec les autres, conduire une réunion, Gérer son temps, maintenir son équilibre, piloter sa carrière, traiter l’information, travailler ensemble.. c’est ce qu’on regroupe sous le vocable Efficacité professionnelle. Ce livre développe tous les outils et savoir-faire pour développer l'efficacité dans son travail et ainsi m...texte imprimé
Fabienne Bouchut, Auteur ; Isabelle Cauden, Auteur ; Frédérique Cuisiniez, Auteur ; Mathilde Bourdat, Préfacier ; Christian Faivre Delord, Traducteur ; Chris Marcé, Traducteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Former ne s'improvise pas ! Maîtriser des méthodes et techniques rigoureuses est absolument nécessaire pour concevoir, animer et réussir une action de formation et développer les compétences des participants. Cet ouvrage pratique et synthétique pré...site web ou document numérique
"Les cadres de santé sont issus des trois filières paramédicales (infirmière, rééducation, médico-technique). Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien leurs missions : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’organisation de l’hôpital, ...texte imprimé
Pierre Valois, Auteur ; Jean-Sébastien Renaud, Auteur ; Claudine Ouellet, Auteur ; Patrick Blouin, Auteur | Paris : Hermann | DL 2019"Le présent ouvrage présente des recommandations pratiques en matière de conception de formation continue en ligne. Il s'appuie sur une revue de la littérature issue de diverses disciplines, comme la psychologie, l'éducation ou la communication, et en fait une synthèse structurée selon un cadre conceptuel intégrateur inspiré de deux...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...site web ou document numérique
Marie Sion, Auteur ; Anne Debaty, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
Sophie Courau, Auteur | Paris : ESF sciences humaines | Collection Formation permanente. Série Entreprise, ISSN 1952-0344 | 2019"Former des adultes est un vrai métier et, en ce sens, il appelle une préparation sérieuse et bien conduite. Cependant, sans être formateur à temps complet, des professionnels – toujours en plus grand nombre – sont amenés à animer des séances de formation, en groupe, en face à face ou à d...site web ou document numérique
"On parle aujourd’hui de quatrième révolution industrielle : la première fut celle de la machine à vapeur, la deuxième celle de l’électrification et de la production de masse, la troisième celle de l’ordinateur. La quatrième est la révolution digitale. De plus en plus connectée, de plu...Article : texte imprimé
Magdalena Francois-Thurin, Personne interviewée | 2018"De nouveaux modes d'apprentissage pour de nouveaux métiers en rupture avec le présent, un retour aux fondamentaux humanistes et universalistes au service d'évolutions progressives des compétences requises? La question est passionnante, et occupe à la fois Grandes Ecoles. Organismes de Formations, ...Article : texte imprimé
Monika Hamori, Auteur | 2018"Les entreprises affirment qu’elles souhaitent voir leurs employés apprendre et évoluer, mais, en pratique, elles ne sont jamais très généreuses en matière de formation, et laissent le plus souvent les personnes prendre en charge elles-mê...Article : texte imprimé
2018L'article dresse le constat de la situation et émet des propositions.Article : texte imprimé
Valérie Verlinden, Auteur | 2018" L'automatisation et l'intelligence artificielle devraient apporter de réels progrès à l'économie et à la société. Trois chercheurs, Bughin, Lund et Hazan, pointent cependant quelques problèmes critiques qui doivent être surmontés. À commencer par la question ...Article : texte imprimé
2018"Active, innovante et ouverte : la pédagogie mise en œuvre dans toutes les formations continues d'emlyon à Paris ou à Lyon vise à développer chez les participants des compétences qui leur permettent de saisir les opportunités et de passer rapidement à ...Article : texte imprimé
Laetitia Dufrane, Auteur | 2018"Le mouvement s'accélère : nos compétences et aptitudes sont sans cesse, et de plus en plus rapidement, remises en question. Pourtant, le développement des connaissances est plus que jamais essentiel pour la productivité et la compétitivité de nos ...Article : texte imprimé
Bernard Conter, Intervieweur ; Louise Nikolic, Auteur | 2018"Bernard Conter, politologue et chargé de recherche à l’IWEPS, nous explique le contexte de la mise en place des politiques de formation dans une perspective de flexicurité et plaide pour une approche par les capacités des politiques de formation professionnelle afin de contribuer &...site web ou document numérique
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit ?" (Source éditeur)texte imprimé
Jean-Marc Le Gall, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L'une des variables d&...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
"Parce que les nouveaux candidats n'ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l'organisation et les valeurs de l'entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les ...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...Article : texte imprimé
Louise Roblin, Intervieweur ; Bertrand Cassaigne, Personne interviewée ; Cécile Van de Velde, Personne interviewée | 2017"En France, plus qu’ailleurs, on cherche à s’accomplir par le travail. Or tout semble joué dès 20 ans : il faut avoir réussi, mais aussi avoir choisi sa voie. D’où un stress record à l’école et ...Article : texte imprimé
2017"Du 9 au 13 octobre, l'Anact organisait la quatorzième semaine de la QVT. L'occasion d'échanger avec Olivier Mériaux, directeur technique de l'Anact, sur la vision et les démarches de l'agence en matière de management du travail." (""Faire bouger ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2017""Malgré les possibilités offertes par la loi Peeters, le travail faisable et maniable fait l'objet de très peu d'expérimentations" regrette Manou Doutrepont , qui suit la concertation sociale depuis une trentaine d'années. "Et en dépit de ...Article : texte imprimé
Emmanuel de Lescure, Auteur | 2017"Le présent dossier entend s'intéresser aux polittques et aux dispositifs de formation à destination des salariés, en emploi ou non. En s'attachant aux formations en entreprise, comme aux formations des chômeurs, il veut contribuer à montrer comment le système ...Article : texte imprimé
Michèle Tallard, Personne interviewée | 2017Interview de Michèle Tallard, sociologue, chercheure à l'Institut de recherches interdisciplinaires en sciences sociales - Université Paris-DauphineArticle : texte imprimé
Jean-Louis Dayan, Personne interviewée | 2017Interview de Jean-Louis Dayan, professeur agrégé de sciences sociales.Article : texte imprimé
Emmanuel Quenson, Personne interviewée | 2017Interview d'Emmanuel Quenson, directeur scientifique du Centre d'études et de recherche sur les qualifications et professeur de sociologie à l'Université d'Évry-Val-d'Essonne.Article : texte imprimé
Fabienne Maillard, Auteur | 2017"Pour rendre les individus "acteurs de leur carrière" et développer la flexisécurité professionnelle, plusieurs initiatives ont été successivement prises par les pouvoirs publics pour élever le niveau d’éducation de la population active et favoriser ...Article : texte imprimé
Manuella Roupnel-Fuentes, Auteur | 2017"Dans un contexte de crise économique et d’incertitude sociale, la formation professionnelle continue se trouve plus que jamais érigée comme solution pour accroître non seulement les savoirs et les compétences des salariés mais aussi leur employabilité, ...Article : texte imprimé
Josua Gräbener, Auteur | 2017"La formation des demandeurs d’emploi suscite de nombreux espoirs dans la lutte contre le chômage. Les partenariats entre Pôle emploi et des intermédiaires du marché du travail se sont donc multipliés ces dernières années. ...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Intervieweur ; Alexander De Croo, Personne interviewée | 2017"En charge de l'Agenda numérique au niveau fédéral, le ministre Alexander De Croo observe de près la transformation numérique et multiplie les initiatives pour, d'une part, favoriser l'émergence d'une économie numérique et, d'autre part, ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Marco Mertens, Photographe | 2017"Pour les banques comme pour d'autres organisations en Belgique, les coûts salariaux sont devenus un vrai problème. Bert Van Rompaey , directeur des ressources humaines de BNP Paribas Fortis, a conçu un système capable de motiver les salariés sans qu'ils ...Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017"On les appelle les "millennials". Issus de la génération du millénaire, ils ont aujourd'hui entre 20 et 35 ans et sont mieux connus sous l'étiquette génération Y. Parce qu'ils font l'objet de nombreux stéré...Article : texte imprimé
Valérie Desomer, Auteur | 2017"Dans le cadre d'un soutien de la Fondation Roi Baudouin et du Programme Européen pour l'Intégration et la Migration (EPIM), la Fédération des CPAS wallons s'est lancée, depuis le 1er septembre 2016 et ce jusqu'au 31 août 2018, dans la ...Article : texte imprimé
Hedwige Moyne, Auteur | 2017"Les métiers et les besoins des entreprises en termes de compétences évoluent, le monde change et de nouvelles économies apparaissent. Les organisations repensent leurs modèles économiques, leurs modes de production et de collaborations sans perdre de vue leurs objectifs de ...Article : texte imprimé
Frédéric Saint-Geours, Auteur | 2017"Les dirsuptions économiques à l'œuvre aujourd'hui sont les conséquences d'une nouvelle révolution industrielle. Le Conseil National de l'Industrie (CNI) a remis au gouvernement, en mars dernier, une communication regroupant dix recommandations pour réussir la nouvelle révolution industrielle." (...Article : texte imprimé
Joseph Rouzel, Auteur | 2017"Nous avons créé Psychasoc (Institut européen psychanalyse et travail social, Montpellier) en 2000. Le projet était de mettre à disposition des salariés des établissements sociaux et médico-sociaux un lieu de ressourcement et de questionnement des pratiques. La psychanalyse constitue (comme ...Article : texte imprimé
Arnaud Martin, Auteur | 2017"Depuis la semaine dernière, le service de formation continue de l'ULB et la société Anais Digital proposent une nouvelle formation en expérience utilisateur. Une première au niveau francophone." (Martin, 2017, p. 76)texte imprimé
Dominique Beau, Auteur ; Yvon Minvielle, Préfacier ; Bernard Pasquier, Préfacier | Paris : Eyrolles | Livres Outils, ISSN Livres outil | DL 2017"- 100 fiches pour concevoir, animer et évaluer vos formations - 14 fiches sur l'environnement du formateur - 1 nouvelle fiche sur la mémorisation - 4 modes de navigation dans l'ouvrage - de multiples renvois entre les fiches entre elles. Cet ouvrage est devenu une référence ...site web ou document numérique
Claire Ponselet, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Marina Mirkes, Auteur | 2017"La formation continuée des travailleurs du secteur des CISP fait partie de l’ADN de l’Interfédé. Bien avant son existence, alors qu’elle s’appelait encore EFT consultance ou EAP consultance, la structure fédérative d&...texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | DL 2017" Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...texte imprimé
""Depuis 2010, les dispositions du gouvernement obligent chaque entreprise à la mise en œuvre d'un plan d'actions dédié aux seniors, sous peine d'une sanction équivalente à 1% de la masse salariale par année de retard. À partir d'expériences concrètes, ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2016"Avec sa nouvelle Académie, Rexel lance un système élaboré d'apprentissage mixte pour ses salariés dans le monde entier." (Verhoest, 2016, p. 26)Article : texte imprimé
Johanna Maccioni, Auteur | 2016"Pour répondre aux difficultés que les soignants rapportent dans la prise en charge de patients culturellement différents d'eux et à l'impact de ces difficultés sur les inégalités en matière de santé, diverses institutions nationales ...Article : texte imprimé
Philippe Heim, Auteur | 2016"La fonction éducative au sein des IME ouvre à toute une série de questionnements, tant sur la transformation du secteur que sur les acteurs de ces institutions, sur les modèles de la formation professionnelle et les formes d'engagement professionnel. Il est question aujourd'hui de ...Article : texte imprimé
Bernard Galambaud, Intervieweur ; Jacques Igalens, Intervieweur ; Fabien Blanchot, Personne interviewée | 2016"L'Université Paris Dauphine propose un programme post-expérience appelé MBA RH. Cette appellation qui associe deux représentations opposées, celle du généraliste et celle du spécialiste, a de quoi surprendre. Fabien Blanchot, vice-président de l'Universit&...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Géraldine Sand, Personne interviewée | 2016"Les 15 et 16 septembre, pour la première fois à Nouméa se tient un colloque RH intitulé "Au cœur des entreprises calédoniennes, les RH bougent". Focus sur les RH en Nouvelle-Calédonie avec l'organisatrice de l'évé...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2016"Le Cercle Mirosmenil accueillait le 10 mai dernier Thierry Le Goff, directeur général de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP) depuis octobre 2015 et fonctionnaire depuis le début de sa carrière. Le DGAFP a été chargé par le Premier ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Koen Fasseur, Photographe | 2016"H.Essers est une société familiale logistique qui procède à de nombreux rachats. Mike Dautzenberg, DRH de la société, insiste sur l'investissement dans le leadership pour faciliter l'intégration des nouveaux venus." (Cobbaut, 2016, p. 28)Article : texte imprimé
Arnaud Martin, Auteur | 2016"La Louvain School of Management (LSM) va lancer dès la rentrée prochaine une toute nouvelle formation dédiée à l'éthique dans le monde du business. Ce certificat universitaire en "business ethics and compliance management" est une première en Belgique." (Martin, 2016, p. 64)Article : texte imprimé
Brigitte Bouquet ; Geneviève Crespo | 2016"Les travaux préparatoires aux Assises et les assises territoriales interrégionales ont été une contribution importante aux États généraux du travail social. Les différents acteurs (publics, associations, travailleurs sociaux...) y ont procédé à l'élaboration de diagnostics sur les difficultés et les points forts du travail social, à l'identification de pratiques ...Article : texte imprimé
Alice Casagrande | 2016"La formation professionnelle continue des travailleurs sociaux engage trois dimensions de l'action, à une échelle individuelle, collective et sociétale. Elle s'inscrit dans un contexte profondément rénové à la suite de la loi de mars 2014 et doit donc faire face à la fois à la raréfaction des ressource...Article : texte imprimé
Lahcen Ait Ahmed, Auteur | 2016"Les récents attentats meurtriers à Paris et les menaces terroristes en Belgique ont à nouveau mis en lumière la délicate question de la radicalisation violente des jeunes Belges, leurs départs et leurs retours de Syrie. Que faut-il faire ? Pourquoi ces jeunes se radicalisent et partent-ils ? Quelles sont les initiatives ...Article : texte imprimé
Caroline Tichon, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Depuis vingt ans, Jean-Luc Chantraine s'est embarqué dans l'aventure "du franchisé" McDonald's qui truste les places de choix dans le classement des Best Workplaces. Entrepreneur, franchisé et CEO simultanément, il a ouvert cette année son septième restaurant en Hainaut, plus précisément à Anderlues, avec cette passion qui n'a ...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2016"D'après une étude d'Attentia, les jeunes réclameraient de la considération, une bonne ambiance et un environnement de travail agréable. Ainsi qu'un salaire de 2.500 euros dès le départ et une promotion la première année... Sont-ils aussi différents qu'on le soupçonne ? Comment les séduire ? Faut-il une politique RH pour jeunes ? Conclusions...site web ou document numérique
"Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : - un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; - des énoncés étayés de document...texte imprimé
"L'efficacité est une spirale vertueuse. Oui, mais comment sortir la tête de l'eau pour amorcer ce mouvement vers la liberté et la puissance ? Comment être performant sans y laisser toute notre énergie ? Comment travailler efficacement avec les autres ? Comment renforcer notre valeur ajout&...texte imprimé
"Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? ...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Catherine Carradot, Préfacier ; Gérald Lefèvre, Préfacier | Paris : Dunod | 2016"La nouvelle loi sur la formation professionnelle est entrée en 2015 dans sa première année d'application (en 2016 pour la fonction publique). Il s'agit d'une loi de rupture" qui donne aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans ...texte imprimé
"La Ressource Humaine est certainement la principale richesse de l'entreprise et sa gestion est essentielle. Si d'une façon générale, les organisations ont pris conscience de son importance, les pratiques en matière de gestion des ressources humaines sont néanmoins trè...texte imprimé
Solveig Fernagu Oudet, Directeur de publication ; Christian Batal, Directeur de publication | Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | Métiers et pratique de formation | 2016"Cet ouvrage se positionne à contre-courant de l'ensemble des discours qui portent sur les compétences. Il interroge les critiques, les doutes et les désillusions dont elles font l'objet pour s'ouvrir au modèle des capabilités, plus à même, aujourd'hui, de ...texte imprimé
Fabienne Autier, Auteur ; Marie-Rachel Jacob, Auteur ; Mar Pérezts, Auteur | Montreuil : Pearson France | cop. 2016"Suffit-il de considérer les personnes comme des "ressources" pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit ...Article : texte imprimé
Alice Dive, Auteur | 2015"Face à des subventions publiques réduites à peau de chagrin et des dépenses en hausse, les "business schools" de la Fédération Wallonie-Bruxelles se tournent vers l'entreprise et l'international pour diversifier leurs financements." (Dive, 2015, p. 52)Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2015"Apprendre est devenu une constante des sociétés contemporaines. Dans les loisirs comme au travail, à tous les âges de la vie, de manière formelle ou informelle, volontaire ou contrainte..." (Fournier, 2015, p. 6)Article : texte imprimé
Marcel Pariat, Auteur | 2015"L'éducation et la formation tout au long de la vie s'apparentent à un parcours semé d'embûches aussi bien pour les individus que pour les groupes sociaux. Incertitude et crise en sont le corollaire et sont présentes à toutes les étapes et dans tous les espaces de la vie, rappela...Article : texte imprimé
Patricia Etchart ; Philippe Heim ; Dominique Malhaire ; Daniel Masson ; Guy Mérens | 2015"L'ARSEAA, association intervenant en Midi-Pyrénées, forte de ses 10 pôles et de ses 1 575 salariés, se pose la question de la transmission à travers l'élaboration de son Plan d'action recherche et formation. Pour cela, cinq axes sont appréhendés par autant de groupes de travail réunissant des acteurs de tous types, et tr...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur ; Martine Fournier, Auteur | 2015"La formation professionnelle est devenue un immense secteur d'activité dans les économies développées. En France, qui sont ceux qui se forment ? Quels sont les facteurs qui déterminent l'accès à la formation ? Peut-on dresser un portrait-type du formateur ? Comment ont évolué les inégalités depuis trente ans ? Existe-t-il un modèle ...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lovenfosse, Auteur ; Brigitte Gérard, Auteur | 2015"Parmi les nombreuses questions travaillées dans le cadre du Pacte pour un enseignement d'excellence initié par la ministre MILQUET, figure la formation continuée des enseignants. Dans ce domaine comme dans d'autres, l'enseignement catholique mène déjà une politique forte. Une série d'initiatives originales sont en place, tant au fondamental qu'au second...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur ; Olivier Faron, Auteur | 2015"La loi de 2014 entend faciliter l'accès à la formation pour tous. Ces innovations réussiront-elles à en élargir l'accès et à briser les résistances ?" (Fournier, 2015, p. 30)Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2015"Ce mois-ci, le dossier thématique de CCImag' se penche sur celles et ceux qui travaillent "autrement" : certains comptent plusieurs patrons, quelques-uns ont opté pour le télétravail tandis que d'autres sont des adeptes des espaces de co-working. Mais travailler autrement, c'est aussi briser les cloisons de son bureau pour ne p...Article : texte imprimé
2015"Une quinzaine d'entreprises accompagnent la Fondation pour l'Enseignement dans la deuxième édition des stages Entr'apprendre. L'objectif de ces stages s'inscrit dans la mission de la Fondation : renforcer les relations écoles-entreprises pour améliorer l'adéquation des parcours scolaires avec les attentes du monde du travail. Un objectif ambitieux et essentiel, qui néce...Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2015"L'Union nationale des mutualités socialistes (UNMS) regroupe les mutuelles régionales flamandes, gère un réseau de 800 agences et compte environ 10.000 salariés. Cette organisation fait face à plusieurs défis : le monde des soins de santé évolue fondamentalement, la législation est en plein bouleversement, les adhérents ont d'autres attentes… Ce qui obli...Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2015"La laiterie FrieslandCampina est présente dans près de cent pays et emploie environ 20.000 personnes. Ici, la formation et le développement font partie intégrante de la politique du personnel." (De Bruyn, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2015"Que pensent les salariés de la politique de formation de leur organisation ? Pour le savoir, le prestataire de services RH Acerta a posé la question à 2.000 personnes. Annelies Baelus, responsable des formations chez Acerta Consult, commente les grandes tendances de cette enquête." (Geeraert, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Le rôle d'un centre hospitalier régional est essentiel à l'échelon local. Le bassin de la Haute Senne dispose donc de son CHR, au service de la santé de ses 75.000 habitants. Spécificité attendue de l'institution qui regroupe des établissements à Soignies (Saint-Vincent et le Tillériau), Braine-le-Comte, Enghien et Tubize : l...Article : texte imprimé
Vincent Litt, Auteur ; Valérie Hubens, Auteur | 2015"Promo Santé & Médecine Générale (PSMG) est une asbl composée pour moitié de personnes de la Société Scientifique de Médecine Générale (SSMG) et pour moitié, de la Fédération des maisons médicales (FMM). Cette asbl a pour mission de diffuser la prévention en médecine générale dans une approche ...Article : texte imprimé
Yves Hellendorf, Auteur | 2015"Une contribution à la question du contrôle syndical ne peut se concevoir sans une approche historique du concept de contrôle dans le monde ouvrier. Trois étapes peuvent ainsi être distinguées : les prémisses idéologiques en ce compris les premières expériences, l'institutionnalisation et les nouveaux défis posés au monde ouvrier...Article : texte imprimé
Michaël Vandamme, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Le stress, ce n'est sans doute pas le terme adéquat... Nous préférons parler de bien-être, de développement et d'autonomie." Au sein de Unilever, le stress (positif) doit être cadré dans un concept plus global. "Nous essayons de faire du stress un élément de motivation. C'est pour cette raison ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015""Il faut faire la distinction entre le stress et la charge mentale. Selon moi, le premier est toujours négatif. Quant à la charge mentale, c'est une autre histoire," nous dit Philippe Kempinaire, Directeur des Ressources Humaines pour le groupe TEC. "Il est normal de donner un challenge à nos collaborateur...Article : texte imprimé
Jean de Lame, Auteur | 2015La déclaration de politique régionale (DRP) du gouvernement wallon de juillet 2014 mentionne un "Pacte pour l'emploi et la formation"." (de Lame, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Conseil supérieur de promotion de la santé (Bruxelles), Auteur | 2015"Le Programme quinquennal 2004-2008 prolongé jusqu'en 2014 retient trois axes pour la définition des priorités de la politique de promotion de la santé en Fédération Wallonie-Bruxelles : des principes d'action, des acteurs prioritaires et des problématiques de santé prioritaires. Ces trois axes ont été maintenus dans la présente proposition mais le...Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2015"Dans un pays aussi numérisé que le Canada, on trouve toutes les informations pertinentes en ligne sur la formation professionnelle. Des sociétés favorisent la mise en œuvre du numérique comme Novaconcept, Ellicom, ou Atelya aidées en cela par des agences spécialisées dans la transition numérique comme le CEFRI0. ...Article : texte imprimé
"Le rôle de chef mute vers un mode de plus en plus relationnel" : Jean-Luc Bérard, DRH Groupe Safran
Lionel Prud'homme, Auteur ; Jean-Luc Bérard, Auteur | 2015"Jean-Luc Bérard est DRH de Safran, géant de l'aéronautique, en constante évolution. Plus de la moitié de la population y a notamment moins de cinq ans d'ancienneté. Il détaille les transitions en cours dans le groupe, et au-delà." (Prud'homme, 2015, p. 60)Article : texte imprimé
Bruno Crozat, Auteur | 2015"Le secteur sanitaire et social connaît un bouleversement profond : les modes de prises en charge évoluent, les institutions et établissements doivent accompagner et former les salariés dans cette profonde mutation du secteur. Or, la loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, modifie considérablement le financement et le syst?...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2015"Les stages Entr'apprendre se déroulent jusque fin mai 2015. Une soixantaine de profs de l'enseignement secondaire bénéficient de ce projet-pilote lancé par la Fondation pour l'enseignement avec le soutien de Joëlle Milquet, Ministre de l'éducation. Objectif : leur permettre de comprendre le monde de l'entreprise." (Massart, 2015, p. 6)Article : texte imprimé
Julien Nizri, Auteur | 2015"Centre Inffo exerce une mission de service public d'information sur la formation permanente et accompagne, à ce titre, les décideurs publics nationaux : l'Etat, les Régions et les partenaires sociaux. Il participe aux campagnes d'information et répond aux besoins des partenaires sociaux et de tous les professionnels en s'appuyant sur ...Article : texte imprimé
Alexis Hluszko, Auteur | 2015"Depuis plus de 60 ans, le Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation (GARF) est le réseau des directeurs et responsables formation et compétences de référence. Il fédère et accompagne ses adhérents dans la conception, la mise en place et la gestion des stratégies de formation. Alexis Hluszko, Prés...Article : texte imprimé
Emmanuelle Wargnon, Auteur | 2015"La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises. Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de la formation professionnelle un levier strat?...Article : texte imprimé
Geneviève Crespo, Auteur | 2015"Le processus préparatoire des États généraux du travail social (EGTS), engagé réellement depuis septembre 2013, est entré dans sa dernière étape qui devrait se conclure en 2015." (Crespo, 2015, p. 143)Article : texte imprimé
Bernard Dutrieux, Auteur | 2015"Depuis deux ans, le Centre de Formation organise régulièrement des formations à la Process Communication (PCM). Une liste d'attente permanente nous pousse à poursuivre, d'autant que manifestement, c'est le bouche à oreille qui en assure la promotion. Mais que représente donc de si particulier cette typologie de personnalité qu...Article : texte imprimé
Olivier Standaert, Auteur | 2015"L'obtention d'un diplôme n'offrant plus les mêmes garanties d'accès au marché du travail qu'auparavant, hautes écoles et universités ont renforcé leurs services via les réseaux d'Alumni. De là à espérer que "l'esprit de famille" ouvre toutes les portes, il y a une marge." (Standaert, 2015, p. 80)Article : texte imprimé
Benoit Meyronin, Auteur | 2015"Le sujet du retour sur investissement (RoI) d'une formation demeure un enjeu majeur pour les entreprises. Nous suggérons ici une nouvelle manière d'aborder cette question : en posant comme finalité la préparation du retour dans l'entreprise et comme moyen la pédagogie centrée sur les savoirs." (Meyronin, 2015, p. 36)Article : texte imprimé
2015"Nous profitons de ce début d'année pour passer brièvement en revue un certain nombre de modifications importantes qui entrent en vigueur dès à présent ou qui entreront en vigueur au cours des prochains mois. Dans le présent article, nous tenterons d'expliquer en quelques mots ce qui change exactement." ("Sécu...Article : texte imprimé
Mathilde Nivat-Hénocque, Auteur ; François Morin, Auteur | 2015"François Morin est cofondateur de Campus-Channel, start-up qui accompagne étudiants et professionnels dans le choix de leur formation en leur faisant "passer leur oral". Il revient sur l'actualité de son entreprise, partenaire des Trophées Juni'Or." (Nivat-Hénocque, 2015, p. 27)texte imprimé
Lory Lengelé, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2015texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Montreuil : Pearson | cop. 2015"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des m?...site web ou document numérique
"Après le vote de la loi de mars 2014 présentée comme une "réforme profonde" de la formation professionnelle continue, une synthèse actualisée de ce système s’imposait. Cette nouvelle édition, entièrement révisée, présente un rappel de son histoire et de ses antécédents, des données sur son financement et s...site web ou document numérique
Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Jean-Pierre Charlez, Préfacier | Paris : Dunod | Pratiques en or | 2015"Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’e...Article : texte imprimé
Aurélien David, Intervieweur ; Laure Fornier, Intervieweur ; Laurence Lievens, Personne interviewée | 2014"La troisième édition de BruXitizen consacrait deux ateliers à l'emploi et à l'esprit d'entreprendre. Le but de ces échanges était de partager les points de vue sur l'emploi idéal et de démystifier l'entrepreneuriat. Parmi les animatrices du débat, Laurence Lievens, directrice de Step2you." (David & Fornier, 2014, p. 25)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Marie-Hélène Mimeau, Auteur | 2014"Carrefour est le premier employeur privé de France avec environ 110 000 collaborateurs, très largement recrutés dans les quartiers autour des magasins. Ce sont plus de 120 métiers qui sont proposés, généralistes ou spécialistes : les métiers de bouche en magasin, les achats, le e-commerce, la supply chain, l'immobilier, la finance, les ressources huma...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Joël Ruiz, Auteur ; Philippe Yana, Auteur | 2014"Dans un entretien croisé, Joël Ruiz, directeur général d'Agefos-PME, organisme paritaire collecteur agréé et Philippe Yana, président de 5SRH, conseil en politiques et stratégies de formation livrent leur analyse de la nouvelle loi." (Garrigues, 2014, p. 74)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur | 2014"Certes, la formation, initiale ou continue, est un des domaines les plus fréquemment modifiés, évolués, transformés. Plusieurs lois sont ainsi venues apporter des changements au cours des dernières années. Mais, de l'aveu même des professionnels du secteur, la conjugaison de la technologie et de la politique crée une profon...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Auteur ; Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Jean-Paul Vermès, Auteur | 2014"Président du cabinet de chasse VMS France, Jean-Paul Vermès est aussi 1er vice-président de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris-Ile de France. Il livre sa réflexion sur les nouveaux textes législatifs, les MOOCS et la question de l'évaluation." (Wierzbicki & Garrigues, 2014, p. 79)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Laurent Choain, Auteur | 2014"Aujourd'hui le besoin de légiférer trouverait davantage sa place dans un contexte européen. L'Europe doit devenir un hub mondial de talents, et cela passe par des systèmes d'éducation innovants et uniques. Or à ce stade la réflexion sur la formation reste très nationale, très peu concertée et attractive. Les ?...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Thierry Teboul, Auteur | 2014"Spécialiste de la formation et membre du comité de rédaction de Personnel, Thierry Teboul dirige aujourd'hui l'AFDAS, OPCA des secteurs de la culture et de la communication. Il analyse l'évolution de la formation et l'impact de la loi du 5 mars 2014 sur les entreprises." (Garrigues, 2014, p. 76)Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Auteur ; Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Emmanuelle Wargnon, Auteur | 2014"Le processus législatif est toujours en cours et les entreprises semblent en mal de compréhension, notamment les PME, du fait qu'une situation financière délicate pourrait conduire à des arbitrages défavorables à la formation. Emmanuelle Wargnon, déléguée générale à l'Emploi et à la Formation professionnelle, donne son poi...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2014"Fini la retraite recluse ! Roland Campiche et Afi Sika Kuzeawu publient un plaidoyer pour la formation des adultes aînés, de 60 à 80 ans. Les chercheurs s'appuient sur l'expérience suisse des universités du troisième âge pour présenter les bénéfices de ces dispositifs de formation continue." (Navarre, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Lara Van Dievoet, Auteur | 2014"Le 29 septembre, Ichec Entreprises fêtait la 10e rentrée académique de ses formations à horaire décalé. Des programmes qui accueillent un public varié, du jeune diplômé qui complète sa formation au quinquagénaire à la recherche de nouvelles compétences." (Van Dievoet, 2014, p. 76)Article : texte imprimé
Géraldine Leemans, Auteur | 2014"Ce n'est pas un scoop, la formation professionnelle est un des facteurs de compétitivité des entreprises. La question qui se pose dès lors est : quels sont les partenaires des entreprises pour former leurs salariés ? Il existe une série d'organismes et d'entreprises en charge de la formation continue des travailleurs :...Article : texte imprimé
Laura Beltrame, Auteur | 2014"Les moyens publics canalisés vers la formation des salariés ne représentent que 8,5% du total." (Beltrame, 2014, p. 22)Article : texte imprimé
Laetitia Mélon, Auteur | 2014"Par l'adoption d'un décret, le pouvoir subsidiant (financeur) en charge des services d'hébergement et d'accueil des personnes handicapées en Belgique francophone a contraint son personnel d'encadrement à suivre une formation relative aux principes de gestion. Cette certification obligatoire est le signe de la place de plus en plus importante accor...Article : texte imprimé
Gilles Marchand, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2014"Moment essentiel de la vie de l'ANDRH, les Assises Nationales constituent le point d'orgue d'une année de réflexions partagées par les membres de l'association. La formation tout au long de la vie et surtout l'emploi des jeunes sont au cœur des propositions 2014 de l'ANDRH, auxquelles les ministres François Rebsamen...Article : texte imprimé
Éric Yvergneaux, Auteur | 2014"Depuis quelques années, l'ASBL bruxelloise Question santé propose, en complément de l'édition de brochures, des animations d'éducation permanente dans le cadre de son projet "Questions de société, questions de santé". Ces derniers mois - mais faut-il y voir un signe des temps ? -, une animation en particulier a retenu l'at...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"39,5%, c'est le taux d'activité de nos plus de 55 ans en Belgique. En Suède, il atteint près du double : 70%. Nous vivons pourtant une période marquée par la pénurie de talents, aggravée par le vieillissement de la main-d'œuvre. Pas de doute, nous sommes bien forcés d'agir pour rehausser le taux d'emp...Article : texte imprimé
Vincent Vandenberghe, Auteur | 2014"Dans la revue Regards économiques de l'UCL, Vincent Vandenberghe, professeur à Louvain-la-Neuve, a fait paraître un article qui pointe les difficultés de la mise au travail des plus âgés. Mais il présente aussi quelques pistes pour trouver des solutions. Les voici." (Vandenberghe, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Que ce soit à l'université ou dans les hautes écoles, les programmes d'enseignement de la GRH ont connu et connaissent encore des évolutions significatives, que ce soit en formation initiale ou continue. Coups de sonde pour identifier les principales tendances : orientation business, approche pluridisciplinaire du travail, regard systémique sur...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Le temps où les responsables des ressources humaines avaient majoritairement un background de juriste ou de psychologue est révolu. Aujourd'hui, on peut retrouver dans la fonction RH quasi tous les parcours académiques et/ou professionnels possibles. Quelles sont les filières les plus recommandables et les avantages (ou inconvénients) identifiés ? Évo...Article : texte imprimé
Collectif alternatif Formation, Auteur ; Collectif des 39, Auteur | 2014"Une nouvelle modalité de mise en œuvre de la formation continue dans le secteur de la santé vient d'apparaître : le Développement professionnel continu. Approche exclusivement individuelle, uni-professionnelle, ce DPC ne peut être mis en œuvre que par des organismes de formation étant passés par une procédure d'accréditation complexe et particul...Article : texte imprimé
Alain Gonzalez, Auteur | 2014"La formation professionnelle est aujourd'hui un facteur décisif de l'employabilité des personnes et de leur évolution de carrière. En lien étroit avec toutes les structures internes de l'université, les services de formation continue universitaire (FCU) sont un lieu privilégié d'accueil et de conseil permettant de construire un projet d...Article : texte imprimé
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Julien Winkel, Auteur | 2014"La Belgique vient de remettre à la Commission européenne son plan concernant la Youth guarantee. Une mesure qui renverse le paradigme de l'activation. Le plat pays a-t-il fait preuve d'imagination ?" (Winkel, 2014, p. 16)Article : texte imprimé
Astrid De Lathauwer, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2014"Les différentes expertises que l'on trouve au sein d'une organisation ont des chiffres pour montrer leur efficience. Voici quelques années encore, il n'en était pas ainsi. Une expertise en particulier a entamé un très rapide mouvement de rattrapage : l'expertise RH." (De Lathauwer, 2014, p. 35)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"C'est notamment à la demande du Cabinet de la Fonction publique que la direction RH du Service public régional de Bruxelles a mis la réflexion sur le retour sur investissement des formations à l'agenda. A une approche fondée sur le "ROI", on y privilégie celle de "ROE"." (Lo Guidice, 2014, p. 31)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Une façon d'aborder le retour sur investissement en RH, et notamment en formation, consiste à envisager le coût de la "Non-RH", juge Stéphane Boitquin, Senior HR Manager BeLux & International chez Quick Restaurant. Chez Quick, ce retour émerge aussi des audits pointus réalisés et touchant aux quatre domaines sur lesquels p...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2014"Géant de la construction, HeidelbergCement Benelux emploie 2.145 employés en Belgique et au Pays-Bas. Pour rester leader sur son marché, le cimentier propose toutes sortes de formations : modules techniques, formations comportementales ou en soft skills. e-learning et management tracks ont aussi fait leur apparition. Étroitement liées aux besoins du business,...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Un client qui trouve de la valeur ajoutée au service fourni est un client satisfait, et un client satisfait est un client qui revient. Pour un prestataire RH, une façon d'évaluer si les formations qu'il dispense à ses clients leur offrent un retour sur investissement consiste à prendre le ri...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"La mesure du retour sur investissement en matière de formation peut devenir une "prison" si l'on prend la démarche au pied de la lettre, estime Arnaud Liégeois, Knowledge Manager à l'Union Nationale des Mutualités Socialistes. Sur base de son expérience, il propose de sortir de l'approche "bilan" pour adopte...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"La méthode Kaizen d'amélioration continue représente une voie intéressante d'optimisation du retour sur investissement en matière de formation. C'est la voie sur laquelle s'est engagée la firme de transport et de logistique japonaise Yusen Logistics. Partage d'expérience." (Lo Giudice, 2014, p. 38)texte imprimé
Maxime Bodart, Auteur ; Cécile Decallais, Promoteur du mémoire, TFE | 2014site web ou document numérique
Union des entreprises à profit social (Namur), Auteur | Namur : Union des entreprises à profit social | 2014"Que seraient les services d'accompagnement et de prise en charge des aînés sans travailleurs adéquatement formés ? Le Cahier 5 "Accompagnement et prise en charge : des professionnels qualifiés et en suffisance pour permettre le "bien vieillir"" pointe les besoins et lacunes en terme de formations (de base et continuée) et propose diffé...texte imprimé
"Le travail du professionnel auprès de personnes avec handicap mental exige un savoir faire qui trouve ses bases non seulement dans l'acquisition d'outils théoriques et pratiques mais également dans une formation personnelle. L'ouvrage offre un outil de réflexion susceptible de soutenir le travailleur dans le quotidien de sa vie professionnel...