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Formation en entreprise |
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Ryne Sherman, Auteur | 2024Quels changements sont attendus dans le secteur des ressources humaines? Ils constituent le nouveau challenge des entreprises. (Extrait de LE, 5/2024, p.12)Article : texte imprimé
Liaisons sociales quotidien, Auteur | 2023"REPÈRES. Outil privilégié de la gestion de la formation dans l'entreprise, le plan de développement des compétences remplace, sur le plan terminologique, le plus connu « plan de formation » depuis 2019. L'usage de ce plan, pour gérer la formation des salariés dans l'entreprise est très répandu. Il a pour intérêt...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann-Firmin Herriou, Personne interviewée | 2023"Peu utilisée des professionnels RH, la validation des acquis de l'expérience (VAE) est un dispositif de formation qui permet aux sala-riés d'acquérir un diplôme en apportant la preuve de leurs compétences. Jugée longue et fastidieuse à mettre en place, la VAE peut, en fait, être très efficace si...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail (le fameux jobsdeal) a été publiée au Moniteur belge du 10 novembre 2022." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Gilles AGIE DE SELSATEN, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Quelles sont les démarches de l’ingénierie de formation ? Quels sont les nouveaux outils de la formation ? Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ? La démarche d’ingénierie de formation passe par quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser, évaluer. Aujourd’hui deux nouveaux ...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Dans le contexte de la guerre des talents, les grandes entreprises créent de plus en plus leurs propres centres de formation, et pas seulement pour former des profils techniques ou informatiques. "les académies sont d'une importance capitale. Il faudrait les ouvrir à d’autres professions et à des personnes extérie...Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur | 2022"Frappée coup sur coup par une réforme qui a asséché les ressources financières de leurs plans de développement des compétences et par une pandémie qui les a forcés à repenser le distanciel, la fonction de responsable formation dans les entreprises a été contrainte en moins de cin...Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2022"On n’est jamais si bien servi que par soi-même ! Pour faire face aux pénuries de compétences qui les empêchent de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre, certaines entreprises sautent le pas et proposent elles-mêmes leurs propres formations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2022"La loi avenir professionnel permet aux entreprises de créer leur propre centre de formation d’apprentis. 80 d’entre elles se sont lancées dans ce chantier complexe, afin de répondre à leurs besoins en compétences. Reste, désormais, à trouver l’équilibre économique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Les formations en entreprises seront aussi de plus en plus individualisées. (Extrait de LE, 5/2022, p.13)site web ou document numérique
Alexandra Gerard, Auteur ; Anne Debaty, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Léa Lambert, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Luna Spinoy, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Mounira Bekouche, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
Julie Cassart, Auteur ; Julie Clément, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Carol Fishman Cohen, Auteur | 2021"Depuis quelques années, Amazon expérimente des programmes de recrutement destinés aux candidats qui reviennent à la vie professionnelle après une pause prolongée. Comme beaucoup, le géant de la distribution en ligne a commencé doucement – quelques dizaines de personnes à la fois, par petits groupes pilotes. Puis en juin 20...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2021"Mondialement connue, la maison Hermès vient d'inaugurer sa 19e maroquinerie sur le sol français. Un ancrage délibérément local pour cette marque de luxe qui ne connaît pas la crise et qui perpétue son modèle d'entreprise familiale et artisanale, source d'emplois qualifiés et durables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Tous les membres de notre panel d'experts sont d'accord: la technologie a le potentiel de transformer en profondeur la formation et le développement des salariés. La technologie et l'intelligence artificielle permettront un jour de créer des parcours d'apprentissage personnalisés. À quelle échéance?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"L'efficacité des formations reste très faible. Comment expliquer que les salariés n'assimilent pas les connaissances qu'ils devraient acquérir ? Notamment parce qu'ils n'y sont pas prêts mentalement. Randstad RieSmart déploie un outil numérique qui permet de mieux planifier les formations en fonction de l'état de préparation des participants" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Sophie Dolladille, Auteur ; Marine Joly, Auteur | 2021"La crise sanitaire de la Covid-19 a accéléré la digitalisation de la formation pour toutes les entreprises. En effet, malgré les confinements et le travail à distance, la formation professionnelle se poursuit et doit tenir compte des nouvelles organisations du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Notre industrie manufacturière se transforme et se numérise. Les participants de notre table ronde défendent une culture de l'apprentissage qui encourage les salariés à endosser plusieurs rôles et les aide à progresser. Ce qui suppose un leadership moins dirigiste, capable de lâcher la bride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021"Les carnets de commandes ne se remplissent guère depuis un an. Le secteur belge de la construction devrait donc être en mesure d'absorber les imposants chantiers du plan de relance, estime le patron de la Confédération Construction." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Camille Libotte, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Zoé Maes, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Bastien Lengelé, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann Bouvier, Personne interviewée | 2020"La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a offert la possibilité aux entreprises de créer leur CFA, en simplifiant les conditions d'ouverture. Visant des formations permettant d'obtenir des diplômes ou titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), le CFA d'entreprise est une struc...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Damien Bourgeois, Personne interviewée | 2020"Conception d'une plateforme de learning experience, mise en place d'une start-up interne à la DRH, personnalisation des formations… Retour sur un projet d'ampleur avec Damien Bourgeois, responsable Ingénierie, innovation et expertise pédagogique d'Axa France." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"Le groupe Engie peinait à recruter les techniciens dont il a besoin. Au lieu de se lamenter, il a tout simplement décidé de les former lui-même. L'Engie Academy a été officiellement lancée en ce début octobre. Elle ambitionne de former 300 personnes par an pour des fonctions dans l'électricité, la m...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Chez Brico, les formations sont centrées sur l’objectif stratégique de l’entreprise : la priorité donnée aux clients. Grâce à la numérisation, ces formations collent le plus près possible aux activités opérationnelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Les métiers évoluent de plus en plus vite. La moitié des emplois d'aujourd'hui aura disparu en 2030. Et ils seront remplacés par d'autres fonctions qui n'existent pas encore. Conséquences pour les formations ? Il faudra continuer à apprendre tout au long de la vie. Et ce sont les compétences douces qui ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"De plus en plus d'entreprises donnent à leurs salariés la liberté de choisir eux-mêmes les composants de leur rémunération. Mais la gestion de ces plans cafétéria réclame beaucoup de temps et de travail administratif. Démarrer en douceur et surtout, bien communiquer : ce sont deux conditions essentielles selon les parti...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Une crise provoque des dégâts mais elle permet toujours d'aborder des sujets que l'on taisait jusque-là. Alain Molinard s'émerveille de la vitesse à laquelle les solutions technologiques ont été mises en œuvre, y compris pour les formations. Une réussite qui repose en grande partie sur une culture d'entreprise qui f...Article : texte imprimé
Reid Hoffman, Auteur ; Chris Yen, Auteur ; Ben Casnocha, Auteur | 2020"Qui sont les membres de votre réseau et que peuvent-ils vous apprendre" (Extrait de l'article)texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Audrey Richard, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de « rupture », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au lon...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2019"A l'heure où tous les experts recommandent la formation continue tout au long d'une vie, les méthodes d'apprentissage connaissent, aussi, leur révolution digitale. Singulièrement en "executive education" où leur flexibilité permet de s'insérer dans des journées de travail. Petit tour d'horizon de ce qui est disponible en Belgique." (Ext...Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur ; Anna Tavis, Auteur | 2019"Les méthodes agiles ne concernent plus uniquement le secteur de la tech. Elles se sont immiscées dans d’autres domaines et fonctions, de la conception de produit à la manufacture en passant par le marketing ; elles transforment désormais la façon qu&...Article : texte imprimé
2019"Selon Acerta, proposer des formations reste d'abord un réflexe réactif des entreprises plutôt qu'un élément d'une politique proactive de gestion des talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Depuis des années, toutes les entreprises belges de plus de 10 personnes ont l'obligation d'offrir une formation continue à leurs travailleurs. Mais au fil des changements législatifs et des nouveaux accords sectoriels qui se concluent, cette obligation évolue. En quoi consiste-t-elle aujourd'hui ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laetitia Dufrane, Auteur | 2019"Un frein majeur à la croissance de la Wallonie est l’inadéquation entre les compétences attendues sur le marché du travail et celles portées par les demandeurs d’emploi. Aujourd’hui, nos entreprises wallonnes ont la possibilité de produire ...Article : texte imprimé
France Deuse, Auteur ; Stéphanie Heffinck, Auteur | 2019"Qu’elle soit liée à une réserve trop maigre de main-d’œuvre spécifique ou à une carence de qualités indispensables chez les candidats, la situation hypothèque la croissance de nos entreprises : ces dernières peinent &...Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2019"Numéro un belge du contrôle et de la certification, Vinçotte propose une palette de services à une multitude de secteurs bien plus large que l'on ne l'imagine. Des services qu'il fournit tant aux entreprises qu'aux indépendants et particuliers, depuis prè...Article : texte imprimé
Sébastien Pierrot, Auteur | 2019"Peu coûteux, l'alternant représente pour l'entreprise une main d’œuvre diplômée et très bien formée." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Akawa a développé Follow Training, un outil de suivi post-formation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2018"L'article 46 de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail prévoit un régime d'immunité civile de l'employeur, de son mandataire et de ses préposés. N'existe-t-il dès lors pas d'inégalité de traitement dans le cas ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur ; Katleen Clappaert, Personne interviewée ; Charlie De Keersmaecker, Photographe | 2018"Partena Professional fait face à des changements considérables dans son organisation et dans les missions de son personnel. Katleen Clappaert , directrice des finances et des ressources humaines, est aux premières loges pour participer à ces transformations et les piloter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sabrina Dougados, Auteur | 2018"La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" permet aux entreprises de dynamiser leurs politiques RH avec des leviers de formation profondément modifiés. Tandis que les obligations de dépenses sont les mêmes (maintien de la nature ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018" Nic Sterckx , responsable du service technique de Soudai, veut pouvoir compter sur des techniciens de première force dans son équipe de maintenance. Pour y parvenir, il compte sur un système de formations pratiques, sur le terrain. Pour la plus grande satisfaction des salarié...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Des entreprises proposent des programmes de formation à leurs jeunes salariés, juste diplômés. Une façon d'attirer les meilleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Van Acoleyen, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Proximus vit une petite révolution. Le téléphone, fixe ou mobile ? Oui, il fait toujours partie de ses activités essentielles. Mais en fait, la société se définit aujourd'hui beaucoup plus comme un fournisseur de services numé...Article : texte imprimé
Florent Baudel, Personne interviewée | 2018"Forte de son réseau de plus 1300 crèches, dont 260 en propre, La Maison Bleue propose un projet axé sur le bien-être global de ses collaborateurs. Rencontre avec Florent Baudel, DRH de La Maison Bleue, qui nous parle de la vision du groupe qui ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Avant la fin de l'année, un SUV entièrement électrique sortira de l'usine Audi de Bruxelles. Une primeur pour le groupe allemand. Mais la conversion à l'électricité réclame des transformations en profondeur. Il a fallu rénover le site, ...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018"A l'heure de l'e-commerce, les enseignes ont bien compris l'importance de l'expérience client pour redonner de la pertinence à leurs points de vente physiques. Cela passe notamment par le renforcement du conseil et du service. Dans ce contexte, les académies internes se multiplient. Avec un ...site web ou document numérique
Robin Telliez, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Célia Da Costa, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d’importance à l’automatisation, à la fluidité de l’information et à la logistique. Pourtant, l’Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations ! C’est pourquoi, ...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...site web ou document numérique
Marine Daiche, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Fondée sur une culture familiale, èggo entend créer du plaisir dans les relations de travail. "La proximité et la dimension humaine sont capitales", assure son DRH, Fabrice Pollet . De même que la collaboration à tous les niveaux. Transversale, de ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Recticel se transforme. Plus question d'être une collection d'entités nationales : la société veut devenir un vrai groupe international. Son DRH, Bart Massant , participe à la mise en place d'une identité et d'une culture globales. Ce qui réclame de sa ...Article : texte imprimé
Aubry Touriel, Auteur | 2017"À Geel, dans la province d’Anvers, une société de traitement anticorrosion active dans l’entretien des pylônes électriques participe à l’intégration des réfugiés tout en parant au manque de main-d’œ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Emmanuel de Lescure, Auteur | 2017"Le présent dossier entend s'intéresser aux polittques et aux dispositifs de formation à destination des salariés, en emploi ou non. En s'attachant aux formations en entreprise, comme aux formations des chômeurs, il veut contribuer à montrer comment le système ...Article : texte imprimé
Filip Michiels, Auteur | 2017"Quatre transporteurs limbourgeois exploitent depuis le début de l'année un pool de chauffeurs dans le cadre d'un groupement d'employeurs. Une solution qui ouvre la porte d'une flexibilisation accrue du marché du travail. Avec ou sans le secteur de l'intérim ?" (Michiels, 2017, p. 22)Article : texte imprimé
Filip Michiels, Auteur | 2017"Les "Massive Open Online Courses" (Mooc) ont beau faire fureur dans l'enseignement supérieur, ils ne sont pas encore très répandus dans les entreprises belges. Elles feraient pourtant bien d'exploiter tout le potentiel qu'offrent ces nouvelles techniques de formation." (Michiels, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
François Silva, Intervieweur ; Christèle Halgand, Personne interviewée ; Joris Delmas, Personne interviewée | 2017"Les nouveaux outils participent aussi à la mutation de la formation. Explications avec Christèle Halgand, responsable formation chez Heineken et Joris Delmas, chargé mobilité internationale chez Heineken." (Silva, 2017, p. 57)Article : texte imprimé
Patrick Berard, Auteur ; Claire Barbier, Auteur | 2017"La révolution numérique transforme le modèle économique actuel, celui d'une société industrielle où l'entreprise, hiérarchique, procéssée pour permettre la création et/ou la distribution en masse de produits et de ...Article : texte imprimé
Sophie Bolloré, Auteur | 2017"En premier lieu, pourquoi le présentiel augmenté ? Le monde bouge, le monde s'accélère, apprendre autrement et efficacement est le challenge des entreprises et des salariés pour qui la réduction des coûts est une priorité, et ...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2017"En 2015, un million de réfugiés affluaient en Allemagne. Pour les intégrer sur le marché du travail, qui frôle le plein emploi, des initiatives naissent un peu partout. L'objectif : donner des qualifications aux nouveaux arrivants. Car, en Allemagne, le diplô...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2017"Le "reverse mentoring", c'est un peu le monde de l'entreprise à l'envers. L'employé est le prof, le manager l'élève. Cette formule innovante est devenue, en peu de temps, un passage obligé pour de nombreuses entreprises désireuses de passer le ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Ceux qui ont envie de vendre et de réparer des produits d'Apple n'ont pas le choix. Ils devront suivre au plus près l'évolution des appareils de la marque et apprendre sans relâche." (Verhoest, 2017, p. 30)site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...texte imprimé
Stéphane Haefliger ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Michel Kalika, Postfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | DL 2017, cop. 2017"À l'instar de R. Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd'hui les entreprises : le leadership, le coaching , l'esprit d'équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code , la rémunération, les DRH (eh oui !), le management et les petits ...texte imprimé
"- Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ? - Quels sont les outils et méthodes pour mettre en œuvre un système d’évaluation ? - Comment impliquer les différents acteurs de l’...site web ou document numérique
Tanelle Van Hoorde, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"- Quelles sont les démarches l'ingénierie de la formation ? - Quels sont les nouveaux outils de la formation ? - Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ? Analyser, Concevoir, Réaliser, Évaluer, sont les étapes ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Marco Mertens, Photographe | 2017" Luc De Donder est un personnage haut en couleur qui ne mâche pas ses mots. Il est entré il y a quatre ans dans le groupe Van Marcke, le spécialiste des salles de bains, des cuisines et des installations de chauffage, au poste de ...texte imprimé
"Qu'il vienne de prendre une fonction de management ou qu'il vienne de créer son entreprise, le nouveau manager va être confronté à ses premiers actes managériaux essentiels : comment formaliser son projet managérial et d'équipe, comment clarifier les rô...Article : texte imprimé
Leslie Gabriel-Roset, Auteur | 2016"Un employeur sur trois affirme en 2015 rencontrer des difficultés de recrutement. Comment expliquer que certaines entreprises éprouvent des difficultés chroniques à recruter alors que le taux de chômage en France n'a jamais été aussi important ?" (Gabriel-Roset, 2016, p. 103)Article : texte imprimé
2016"Mi juillet, le projet de loi Travail Faisable et Maniable proposé par Kris Peeters, Vice-Premier Ministre et Ministre de l'Emploi, a été transmis au Groupe des Dix. Au fil des sorties médiatiques et commentaires divers des partenaires sociaux, une certaine confusion s'est installé...Article : texte imprimé
Marc Dennery, Auteur | 2016"Digitalisation, réforme, nouvelles générations d'apprenants... les pratiques de formation en entreprise sont fortement impactées. La transformation des espaces-temps d'apprentissage est probablement un des changements les plus profonds. Mais tout va dépendre de la capacité des entreprises à b&...Article : texte imprimé
2016"Un cas d'espèce : il est temps pour le conducteur d'un chariot-élévateur au sein d'une entreprise de recevoir une formation de recyclage sur la manière de conduire le chariot de manière sûre. Cette formation peut-elle être organis&...Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2016"Les formations d'entreprise ne se déroulent plus dans des locaux mal aérés, face à un formateur qui se contente de lire un syllabus à haute voix. Les formations sont devenues high-tech et elles combinent diverses technologies nouvelles avec la didactique innovante assortie." (...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Carrefour Belgium reste évidemment une des plus grandes entreprises de distribution du pays avec 11.500 collaborateurs. L'entreprise est confrontée aux mutations sociétales que nous connaissons et à de nouveaux profils de consommateurs. Et à la pression qui pèse sur les enseignes qui ne ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2016"L'annualisation du temps de travail, l'intérim, le télétravail et d'autres dispositions peuvent introduire plus de souplesse dans l'organisation des entreprises. Au profit de la compétitivité mais aussi du bien-être des travailleurs. A condition que les mesures soient r&...Article : texte imprimé
Allison Lefèvre, Auteur | 2016"Comment engager 350 personnes en quelques mois, les roder à la culture et au fonctionnement de l'entreprise et leur insuffler un solide esprit d'équipe ? Réponse avec Pascale Van Roy et Petr Pokorny, la DRH et le directeur du magasin IKEA de Mons." (Lefevre, 2016, p. 16)Article : texte imprimé
Jérôme Turin, Auteur | 2016"Avec le déploiement de systèmes d'information RH intégrant les solutions de gestion des talents, dont la gestion des rémunérations, des quantités considérables de données deviennent disponibles et centralisées, à l'instar des données commerciales. Il y a ainsi une grande tentation d'utiliser ces données pour mieux comprendre "qui sont no...Article : texte imprimé
Olivier Van den Broecke, Auteur ; Ralph Verbruggen, Auteur | 2016"Armonea, le premier fournisseur de services aux seniors de Belgique, est né de la fusion d'entités plus petites. Sa taille oblige l'entreprise à se professionnaliser. Pour Christian Chaltin, sa DRH, tout l'art est de préserver l'équilibre entre une culture basée sur les soins de santé et l'exigence de performance économ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Mi-février, Proximus organise une session d'accueil de futurs diplômés en vue de les intégrer à son programme de traineeship. En 2016, une trentaine d'entre eux intègreront le programme qui existe depuis 2001 déjà chez l'opérateur historique du secteur des télécoms en Belgique." (Erhard, 2016, p. 46)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Les défis auxquels nos entreprises devront faire face sont nombreux et différents d'une entreprise à l'autre. Pas de solution unique donc mais bien une réelle urgence à agir pour chacune de nos organisations confrontées aux problèmes socio-démographiques que nous rencontrons. En tant que directrice P&O du SPF Intérieu...texte imprimé
Amandine Lion, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE | 2016L'industrie du verre est un secteur prestigieux en Belgique, tant pour la qualité des matériaux que dans la recherche des nouvelles technologies verrières. Le site AGC Automotive, situé à Fleurus, fabrique des pare-brise en façonnant et en transformant le verre plat. Par ...texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...texte imprimé
Camille Schouters, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"L'intégration du Blended Learning dans les méthodes d'apprentissage classique qui n'utilisent pas les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est aujourd'hui un souhait de CBC Banque. L'aspiration de l'entreprise est de pouvoir combiner les méthodes actuelles de formation avec le ...site web ou document numérique
Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 145 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de formateur. - Faire exprimer le besoin de formation ; - Définir le contenu d'une formation ; - ...