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Formation en entreprise |
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Ryne Sherman, Auteur | 2024Quels changements sont attendus dans le secteur des ressources humaines? Ils constituent le nouveau challenge des entreprises. (Extrait de LE, 5/2024, p.12)Article : texte imprimé
Liaisons sociales quotidien, Auteur | 2023"REPÈRES. Outil privilégié de la gestion de la formation dans l'entreprise, le plan de développement des compétences remplace, sur le plan terminologique, le plus connu « plan de formation » depuis 2019. L'usage de ce plan, pour gérer la formation des salariés dans l'entreprise est très répandu. Il a pour intérêt...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann-Firmin Herriou, Personne interviewée | 2023"Peu utilisée des professionnels RH, la validation des acquis de l'expérience (VAE) est un dispositif de formation qui permet aux sala-riés d'acquérir un diplôme en apportant la preuve de leurs compétences. Jugée longue et fastidieuse à mettre en place, la VAE peut, en fait, être très efficace si...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail (le fameux jobsdeal) a été publiée au Moniteur belge du 10 novembre 2022." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Gilles AGIE DE SELSATEN, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023texte imprimé
Quelles sont les démarches de l’ingénierie de formation ? Quels sont les nouveaux outils de la formation ? Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ? La démarche d’ingénierie de formation passe par quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser, évaluer. Aujourd’hui deux nouveaux ...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Dans le contexte de la guerre des talents, les grandes entreprises créent de plus en plus leurs propres centres de formation, et pas seulement pour former des profils techniques ou informatiques. "les académies sont d'une importance capitale. Il faudrait les ouvrir à d’autres professions et à des personnes extérie...Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur | 2022"Frappée coup sur coup par une réforme qui a asséché les ressources financières de leurs plans de développement des compétences et par une pandémie qui les a forcés à repenser le distanciel, la fonction de responsable formation dans les entreprises a été contrainte en moins de cin...Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2022"On n’est jamais si bien servi que par soi-même ! Pour faire face aux pénuries de compétences qui les empêchent de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre, certaines entreprises sautent le pas et proposent elles-mêmes leurs propres formations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2022"La loi avenir professionnel permet aux entreprises de créer leur propre centre de formation d’apprentis. 80 d’entre elles se sont lancées dans ce chantier complexe, afin de répondre à leurs besoins en compétences. Reste, désormais, à trouver l’équilibre économique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Les formations en entreprises seront aussi de plus en plus individualisées. (Extrait de LE, 5/2022, p.13)site web ou document numérique
Alexandra Gerard, Auteur ; Anne Debaty, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Léa Lambert, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Luna Spinoy, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
Mounira Bekouche, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
Julie Cassart, Auteur ; Julie Clément, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Carol Fishman Cohen, Auteur | 2021"Depuis quelques années, Amazon expérimente des programmes de recrutement destinés aux candidats qui reviennent à la vie professionnelle après une pause prolongée. Comme beaucoup, le géant de la distribution en ligne a commencé doucement – quelques dizaines de personnes à la fois, par petits groupes pilotes. Puis en juin 20...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2021"Mondialement connue, la maison Hermès vient d'inaugurer sa 19e maroquinerie sur le sol français. Un ancrage délibérément local pour cette marque de luxe qui ne connaît pas la crise et qui perpétue son modèle d'entreprise familiale et artisanale, source d'emplois qualifiés et durables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Tous les membres de notre panel d'experts sont d'accord: la technologie a le potentiel de transformer en profondeur la formation et le développement des salariés. La technologie et l'intelligence artificielle permettront un jour de créer des parcours d'apprentissage personnalisés. À quelle échéance?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"L'efficacité des formations reste très faible. Comment expliquer que les salariés n'assimilent pas les connaissances qu'ils devraient acquérir ? Notamment parce qu'ils n'y sont pas prêts mentalement. Randstad RieSmart déploie un outil numérique qui permet de mieux planifier les formations en fonction de l'état de préparation des participants" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Sophie Dolladille, Auteur ; Marine Joly, Auteur | 2021"La crise sanitaire de la Covid-19 a accéléré la digitalisation de la formation pour toutes les entreprises. En effet, malgré les confinements et le travail à distance, la formation professionnelle se poursuit et doit tenir compte des nouvelles organisations du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Notre industrie manufacturière se transforme et se numérise. Les participants de notre table ronde défendent une culture de l'apprentissage qui encourage les salariés à endosser plusieurs rôles et les aide à progresser. Ce qui suppose un leadership moins dirigiste, capable de lâcher la bride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021"Les carnets de commandes ne se remplissent guère depuis un an. Le secteur belge de la construction devrait donc être en mesure d'absorber les imposants chantiers du plan de relance, estime le patron de la Confédération Construction." (Extrait de l'article)