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Formation en entreprise |
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Ryne Sherman, Auteur | 2024Quels changements sont attendus dans le secteur des ressources humaines? Ils constituent le nouveau challenge des entreprises. (Extrait de LE, 5/2024, p.12)Article : texte imprimé
Liaisons sociales quotidien, Auteur | 2023"REPÈRES. Outil privilégié de la gestion de la formation dans l'entreprise, le plan de développement des compétences remplace, sur le plan terminologique, le plus connu « plan de formation » depuis 2019. L'usage de ce plan, pour gérer la formation des salariés dans l'entreprise est très répandu. Il a pour intérêt...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann-Firmin Herriou, Personne interviewée | 2023"Peu utilisée des professionnels RH, la validation des acquis de l'expérience (VAE) est un dispositif de formation qui permet aux sala-riés d'acquérir un diplôme en apportant la preuve de leurs compétences. Jugée longue et fastidieuse à mettre en place, la VAE peut, en fait, être très efficace si...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail (le fameux jobsdeal) a été publiée au Moniteur belge du 10 novembre 2022." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Gilles AGIE DE SELSATEN, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Quelles sont les démarches de l’ingénierie de formation ? Quels sont les nouveaux outils de la formation ? Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ? La démarche d’ingénierie de formation passe par quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser, évaluer. Aujourd’hui deux nouveaux ...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2022"Dans le contexte de la guerre des talents, les grandes entreprises créent de plus en plus leurs propres centres de formation, et pas seulement pour former des profils techniques ou informatiques. "les académies sont d'une importance capitale. Il faudrait les ouvrir à d’autres professions et à des personnes extérie...Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur | 2022"Frappée coup sur coup par une réforme qui a asséché les ressources financières de leurs plans de développement des compétences et par une pandémie qui les a forcés à repenser le distanciel, la fonction de responsable formation dans les entreprises a été contrainte en moins de cin...Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2022"On n’est jamais si bien servi que par soi-même ! Pour faire face aux pénuries de compétences qui les empêchent de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre, certaines entreprises sautent le pas et proposent elles-mêmes leurs propres formations." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2022"La loi avenir professionnel permet aux entreprises de créer leur propre centre de formation d’apprentis. 80 d’entre elles se sont lancées dans ce chantier complexe, afin de répondre à leurs besoins en compétences. Reste, désormais, à trouver l’équilibre économique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Les formations en entreprises seront aussi de plus en plus individualisées. (Extrait de LE, 5/2022, p.13)site web ou document numérique
Alexandra Gerard, Auteur ; Anne Debaty, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Léa Lambert, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Luna Spinoy, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Mounira Bekouche, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...site web ou document numérique
Julie Cassart, Auteur ; Julie Clément, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Carol Fishman Cohen, Auteur | 2021"Depuis quelques années, Amazon expérimente des programmes de recrutement destinés aux candidats qui reviennent à la vie professionnelle après une pause prolongée. Comme beaucoup, le géant de la distribution en ligne a commencé doucement – quelques dizaines de personnes à la fois, par petits groupes pilotes. Puis en juin 20...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2021"Mondialement connue, la maison Hermès vient d'inaugurer sa 19e maroquinerie sur le sol français. Un ancrage délibérément local pour cette marque de luxe qui ne connaît pas la crise et qui perpétue son modèle d'entreprise familiale et artisanale, source d'emplois qualifiés et durables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Tous les membres de notre panel d'experts sont d'accord: la technologie a le potentiel de transformer en profondeur la formation et le développement des salariés. La technologie et l'intelligence artificielle permettront un jour de créer des parcours d'apprentissage personnalisés. À quelle échéance?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"L'efficacité des formations reste très faible. Comment expliquer que les salariés n'assimilent pas les connaissances qu'ils devraient acquérir ? Notamment parce qu'ils n'y sont pas prêts mentalement. Randstad RieSmart déploie un outil numérique qui permet de mieux planifier les formations en fonction de l'état de préparation des participants" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Sophie Dolladille, Auteur ; Marine Joly, Auteur | 2021"La crise sanitaire de la Covid-19 a accéléré la digitalisation de la formation pour toutes les entreprises. En effet, malgré les confinements et le travail à distance, la formation professionnelle se poursuit et doit tenir compte des nouvelles organisations du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"Notre industrie manufacturière se transforme et se numérise. Les participants de notre table ronde défendent une culture de l'apprentissage qui encourage les salariés à endosser plusieurs rôles et les aide à progresser. Ce qui suppose un leadership moins dirigiste, capable de lâcher la bride." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2021"Les carnets de commandes ne se remplissent guère depuis un an. Le secteur belge de la construction devrait donc être en mesure d'absorber les imposants chantiers du plan de relance, estime le patron de la Confédération Construction." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Camille Libotte, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Zoé Maes, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Bastien Lengelé, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Yann Bouvier, Personne interviewée | 2020"La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a offert la possibilité aux entreprises de créer leur CFA, en simplifiant les conditions d'ouverture. Visant des formations permettant d'obtenir des diplômes ou titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), le CFA d'entreprise est une struc...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Damien Bourgeois, Personne interviewée | 2020"Conception d'une plateforme de learning experience, mise en place d'une start-up interne à la DRH, personnalisation des formations… Retour sur un projet d'ampleur avec Damien Bourgeois, responsable Ingénierie, innovation et expertise pédagogique d'Axa France." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"Le groupe Engie peinait à recruter les techniciens dont il a besoin. Au lieu de se lamenter, il a tout simplement décidé de les former lui-même. L'Engie Academy a été officiellement lancée en ce début octobre. Elle ambitionne de former 300 personnes par an pour des fonctions dans l'électricité, la m...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Chez Brico, les formations sont centrées sur l’objectif stratégique de l’entreprise : la priorité donnée aux clients. Grâce à la numérisation, ces formations collent le plus près possible aux activités opérationnelles." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Les métiers évoluent de plus en plus vite. La moitié des emplois d'aujourd'hui aura disparu en 2030. Et ils seront remplacés par d'autres fonctions qui n'existent pas encore. Conséquences pour les formations ? Il faudra continuer à apprendre tout au long de la vie. Et ce sont les compétences douces qui ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"De plus en plus d'entreprises donnent à leurs salariés la liberté de choisir eux-mêmes les composants de leur rémunération. Mais la gestion de ces plans cafétéria réclame beaucoup de temps et de travail administratif. Démarrer en douceur et surtout, bien communiquer : ce sont deux conditions essentielles selon les parti...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Une crise provoque des dégâts mais elle permet toujours d'aborder des sujets que l'on taisait jusque-là. Alain Molinard s'émerveille de la vitesse à laquelle les solutions technologiques ont été mises en œuvre, y compris pour les formations. Une réussite qui repose en grande partie sur une culture d'entreprise qui f...Article : texte imprimé
Reid Hoffman, Auteur ; Chris Yen, Auteur ; Ben Casnocha, Auteur | 2020"Qui sont les membres de votre réseau et que peuvent-ils vous apprendre" (Extrait de l'article)texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Audrey Richard, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de « rupture », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au lon...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2019"A l'heure où tous les experts recommandent la formation continue tout au long d'une vie, les méthodes d'apprentissage connaissent, aussi, leur révolution digitale. Singulièrement en "executive education" où leur flexibilité permet de s'insérer dans des journées de travail. Petit tour d'horizon de ce qui est disponible en Belgique." (Ext...Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur ; Anna Tavis, Auteur | 2019"Les méthodes agiles ne concernent plus uniquement le secteur de la tech. Elles se sont immiscées dans d’autres domaines et fonctions, de la conception de produit à la manufacture en passant par le marketing ; elles transforment désormais la façon qu&...Article : texte imprimé
2019"Selon Acerta, proposer des formations reste d'abord un réflexe réactif des entreprises plutôt qu'un élément d'une politique proactive de gestion des talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Depuis des années, toutes les entreprises belges de plus de 10 personnes ont l'obligation d'offrir une formation continue à leurs travailleurs. Mais au fil des changements législatifs et des nouveaux accords sectoriels qui se concluent, cette obligation évolue. En quoi consiste-t-elle aujourd'hui ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laetitia Dufrane, Auteur | 2019"Un frein majeur à la croissance de la Wallonie est l’inadéquation entre les compétences attendues sur le marché du travail et celles portées par les demandeurs d’emploi. Aujourd’hui, nos entreprises wallonnes ont la possibilité de produire ...Article : texte imprimé
France Deuse, Auteur ; Stéphanie Heffinck, Auteur | 2019"Qu’elle soit liée à une réserve trop maigre de main-d’œuvre spécifique ou à une carence de qualités indispensables chez les candidats, la situation hypothèque la croissance de nos entreprises : ces dernières peinent &...Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2019"Numéro un belge du contrôle et de la certification, Vinçotte propose une palette de services à une multitude de secteurs bien plus large que l'on ne l'imagine. Des services qu'il fournit tant aux entreprises qu'aux indépendants et particuliers, depuis prè...Article : texte imprimé
Sébastien Pierrot, Auteur | 2019"Peu coûteux, l'alternant représente pour l'entreprise une main d’œuvre diplômée et très bien formée." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; David Rolland, Auteur | Québec : Presses de l'Université du Québec | 2019"La présente édition de Gestion des ressources humaines a été revue, actualisée et resserrée. Tout en se concentrant sur l'essentiel des modèles et en conservant l'angle contextuel de la GRH, elle oriente l'étude vers le fil directeur de l'analyse de ses "systèmes". L'ouvrage présente l'évolution historique du concept...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Akawa a développé Follow Training, un outil de suivi post-formation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2018"L'article 46 de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail prévoit un régime d'immunité civile de l'employeur, de son mandataire et de ses préposés. N'existe-t-il dès lors pas d'inégalité de traitement dans le cas ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur ; Katleen Clappaert, Personne interviewée ; Charlie De Keersmaecker, Photographe | 2018"Partena Professional fait face à des changements considérables dans son organisation et dans les missions de son personnel. Katleen Clappaert , directrice des finances et des ressources humaines, est aux premières loges pour participer à ces transformations et les piloter." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sabrina Dougados, Auteur | 2018"La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" permet aux entreprises de dynamiser leurs politiques RH avec des leviers de formation profondément modifiés. Tandis que les obligations de dépenses sont les mêmes (maintien de la nature ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018" Nic Sterckx , responsable du service technique de Soudai, veut pouvoir compter sur des techniciens de première force dans son équipe de maintenance. Pour y parvenir, il compte sur un système de formations pratiques, sur le terrain. Pour la plus grande satisfaction des salarié...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2018"Des entreprises proposent des programmes de formation à leurs jeunes salariés, juste diplômés. Une façon d'attirer les meilleurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Van Acoleyen, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Proximus vit une petite révolution. Le téléphone, fixe ou mobile ? Oui, il fait toujours partie de ses activités essentielles. Mais en fait, la société se définit aujourd'hui beaucoup plus comme un fournisseur de services numé...Article : texte imprimé
Florent Baudel, Personne interviewée | 2018"Forte de son réseau de plus 1300 crèches, dont 260 en propre, La Maison Bleue propose un projet axé sur le bien-être global de ses collaborateurs. Rencontre avec Florent Baudel, DRH de La Maison Bleue, qui nous parle de la vision du groupe qui ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Avant la fin de l'année, un SUV entièrement électrique sortira de l'usine Audi de Bruxelles. Une primeur pour le groupe allemand. Mais la conversion à l'électricité réclame des transformations en profondeur. Il a fallu rénover le site, ...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018"A l'heure de l'e-commerce, les enseignes ont bien compris l'importance de l'expérience client pour redonner de la pertinence à leurs points de vente physiques. Cela passe notamment par le renforcement du conseil et du service. Dans ce contexte, les académies internes se multiplient. Avec un ...site web ou document numérique
Robin Telliez, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Célia Da Costa, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d’importance à l’automatisation, à la fluidité de l’information et à la logistique. Pourtant, l’Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations ! C’est pourquoi, ...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...site web ou document numérique
Marine Daiche, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE | 2018Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Fondée sur une culture familiale, èggo entend créer du plaisir dans les relations de travail. "La proximité et la dimension humaine sont capitales", assure son DRH, Fabrice Pollet . De même que la collaboration à tous les niveaux. Transversale, de ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Recticel se transforme. Plus question d'être une collection d'entités nationales : la société veut devenir un vrai groupe international. Son DRH, Bart Massant , participe à la mise en place d'une identité et d'une culture globales. Ce qui réclame de sa ...Article : texte imprimé
Aubry Touriel, Auteur | 2017"À Geel, dans la province d’Anvers, une société de traitement anticorrosion active dans l’entretien des pylônes électriques participe à l’intégration des réfugiés tout en parant au manque de main-d’œ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : texte imprimé
Emmanuel de Lescure, Auteur | 2017"Le présent dossier entend s'intéresser aux polittques et aux dispositifs de formation à destination des salariés, en emploi ou non. En s'attachant aux formations en entreprise, comme aux formations des chômeurs, il veut contribuer à montrer comment le système ...Article : texte imprimé
Filip Michiels, Auteur | 2017"Quatre transporteurs limbourgeois exploitent depuis le début de l'année un pool de chauffeurs dans le cadre d'un groupement d'employeurs. Une solution qui ouvre la porte d'une flexibilisation accrue du marché du travail. Avec ou sans le secteur de l'intérim ?" (Michiels, 2017, p. 22)Article : texte imprimé
Filip Michiels, Auteur | 2017"Les "Massive Open Online Courses" (Mooc) ont beau faire fureur dans l'enseignement supérieur, ils ne sont pas encore très répandus dans les entreprises belges. Elles feraient pourtant bien d'exploiter tout le potentiel qu'offrent ces nouvelles techniques de formation." (Michiels, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
François Silva, Intervieweur ; Christèle Halgand, Personne interviewée ; Joris Delmas, Personne interviewée | 2017"Les nouveaux outils participent aussi à la mutation de la formation. Explications avec Christèle Halgand, responsable formation chez Heineken et Joris Delmas, chargé mobilité internationale chez Heineken." (Silva, 2017, p. 57)Article : texte imprimé
Patrick Berard, Auteur ; Claire Barbier, Auteur | 2017"La révolution numérique transforme le modèle économique actuel, celui d'une société industrielle où l'entreprise, hiérarchique, procéssée pour permettre la création et/ou la distribution en masse de produits et de ...Article : texte imprimé
Sophie Bolloré, Auteur | 2017"En premier lieu, pourquoi le présentiel augmenté ? Le monde bouge, le monde s'accélère, apprendre autrement et efficacement est le challenge des entreprises et des salariés pour qui la réduction des coûts est une priorité, et ...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2017"En 2015, un million de réfugiés affluaient en Allemagne. Pour les intégrer sur le marché du travail, qui frôle le plein emploi, des initiatives naissent un peu partout. L'objectif : donner des qualifications aux nouveaux arrivants. Car, en Allemagne, le diplô...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2017"Le "reverse mentoring", c'est un peu le monde de l'entreprise à l'envers. L'employé est le prof, le manager l'élève. Cette formule innovante est devenue, en peu de temps, un passage obligé pour de nombreuses entreprises désireuses de passer le ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Ceux qui ont envie de vendre et de réparer des produits d'Apple n'ont pas le choix. Ils devront suivre au plus près l'évolution des appareils de la marque et apprendre sans relâche." (Verhoest, 2017, p. 30)site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...texte imprimé
Stéphane Haefliger ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Michel Kalika, Postfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | DL 2017, cop. 2017"À l'instar de R. Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd'hui les entreprises : le leadership, le coaching , l'esprit d'équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code , la rémunération, les DRH (eh oui !), le management et les petits ...texte imprimé
"- Comment évaluer la qualité et l’efficacité des actions de formation ? - Quels sont les outils et méthodes pour mettre en œuvre un système d’évaluation ? - Comment impliquer les différents acteurs de l’...site web ou document numérique
Tanelle Van Hoorde, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"- Quelles sont les démarches l'ingénierie de la formation ? - Quels sont les nouveaux outils de la formation ? - Comment accompagner le développement personnel et professionnel des individus au sein des organisations ? Analyser, Concevoir, Réaliser, Évaluer, sont les étapes ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur ; Marco Mertens, Photographe | 2017" Luc De Donder est un personnage haut en couleur qui ne mâche pas ses mots. Il est entré il y a quatre ans dans le groupe Van Marcke, le spécialiste des salles de bains, des cuisines et des installations de chauffage, au poste de ...texte imprimé
"Qu'il vienne de prendre une fonction de management ou qu'il vienne de créer son entreprise, le nouveau manager va être confronté à ses premiers actes managériaux essentiels : comment formaliser son projet managérial et d'équipe, comment clarifier les rô...Article : texte imprimé
Leslie Gabriel-Roset, Auteur | 2016"Un employeur sur trois affirme en 2015 rencontrer des difficultés de recrutement. Comment expliquer que certaines entreprises éprouvent des difficultés chroniques à recruter alors que le taux de chômage en France n'a jamais été aussi important ?" (Gabriel-Roset, 2016, p. 103)Article : texte imprimé
2016"Mi juillet, le projet de loi Travail Faisable et Maniable proposé par Kris Peeters, Vice-Premier Ministre et Ministre de l'Emploi, a été transmis au Groupe des Dix. Au fil des sorties médiatiques et commentaires divers des partenaires sociaux, une certaine confusion s'est installé...Article : texte imprimé
Marc Dennery, Auteur | 2016"Digitalisation, réforme, nouvelles générations d'apprenants... les pratiques de formation en entreprise sont fortement impactées. La transformation des espaces-temps d'apprentissage est probablement un des changements les plus profonds. Mais tout va dépendre de la capacité des entreprises à b&...Article : texte imprimé
2016"Un cas d'espèce : il est temps pour le conducteur d'un chariot-élévateur au sein d'une entreprise de recevoir une formation de recyclage sur la manière de conduire le chariot de manière sûre. Cette formation peut-elle être organis&...Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2016"Les formations d'entreprise ne se déroulent plus dans des locaux mal aérés, face à un formateur qui se contente de lire un syllabus à haute voix. Les formations sont devenues high-tech et elles combinent diverses technologies nouvelles avec la didactique innovante assortie." (...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Carrefour Belgium reste évidemment une des plus grandes entreprises de distribution du pays avec 11.500 collaborateurs. L'entreprise est confrontée aux mutations sociétales que nous connaissons et à de nouveaux profils de consommateurs. Et à la pression qui pèse sur les enseignes qui ne ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2016"L'annualisation du temps de travail, l'intérim, le télétravail et d'autres dispositions peuvent introduire plus de souplesse dans l'organisation des entreprises. Au profit de la compétitivité mais aussi du bien-être des travailleurs. A condition que les mesures soient r&...Article : texte imprimé
Allison Lefèvre, Auteur | 2016"Comment engager 350 personnes en quelques mois, les roder à la culture et au fonctionnement de l'entreprise et leur insuffler un solide esprit d'équipe ? Réponse avec Pascale Van Roy et Petr Pokorny, la DRH et le directeur du magasin IKEA de Mons." (Lefevre, 2016, p. 16)Article : texte imprimé
Jérôme Turin, Auteur | 2016"Avec le déploiement de systèmes d'information RH intégrant les solutions de gestion des talents, dont la gestion des rémunérations, des quantités considérables de données deviennent disponibles et centralisées, à l'instar des données commerciales. Il y a ainsi une grande tentation d'utiliser ces données pour mieux comprendre "qui sont no...Article : texte imprimé
Olivier Van den Broecke, Auteur ; Ralph Verbruggen, Auteur | 2016"Armonea, le premier fournisseur de services aux seniors de Belgique, est né de la fusion d'entités plus petites. Sa taille oblige l'entreprise à se professionnaliser. Pour Christian Chaltin, sa DRH, tout l'art est de préserver l'équilibre entre une culture basée sur les soins de santé et l'exigence de performance économ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Mi-février, Proximus organise une session d'accueil de futurs diplômés en vue de les intégrer à son programme de traineeship. En 2016, une trentaine d'entre eux intègreront le programme qui existe depuis 2001 déjà chez l'opérateur historique du secteur des télécoms en Belgique." (Erhard, 2016, p. 46)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Les défis auxquels nos entreprises devront faire face sont nombreux et différents d'une entreprise à l'autre. Pas de solution unique donc mais bien une réelle urgence à agir pour chacune de nos organisations confrontées aux problèmes socio-démographiques que nous rencontrons. En tant que directrice P&O du SPF Intérieu...texte imprimé
Amandine Lion, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE | 2016L'industrie du verre est un secteur prestigieux en Belgique, tant pour la qualité des matériaux que dans la recherche des nouvelles technologies verrières. Le site AGC Automotive, situé à Fleurus, fabrique des pare-brise en façonnant et en transformant le verre plat. Par ...texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...texte imprimé
Camille Schouters, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"L'intégration du Blended Learning dans les méthodes d'apprentissage classique qui n'utilisent pas les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est aujourd'hui un souhait de CBC Banque. L'aspiration de l'entreprise est de pouvoir combiner les méthodes actuelles de formation avec le ...site web ou document numérique
Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 145 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de formateur. - Faire exprimer le besoin de formation ; - Définir le contenu d'une formation ; - ...texte imprimé
Claire Faieta, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Comment prolonger l'apprentissage en dehors des sessions de formation ? Quels dispositifs mettre en place afin que les effets de la formation soient observables sur le terrain ? Comment la formation peut-elle modifier les comportements des travailleurs dans la durée ? Ces dernières années, le d&...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Catherine Carradot, Préfacier ; Gérald Lefèvre, Préfacier | Paris : Dunod | 2016"La nouvelle loi sur la formation professionnelle est entrée en 2015 dans sa première année d'application (en 2016 pour la fonction publique). Il s'agit d'une loi de rupture" qui donne aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans ...site web ou document numérique
"Cet ouvrage, qui est devenu une référence, contient des centaines de conseils, très clairs, directement applicables. Il est destiné aux nouveaux formateurs, aux formateurs occasionnels, aux formateurs expérimentés souhaitant renouveler leur pratique pédagogique. Il intéressera également les enseignants et les responsables de formation. Après l'étude de ce manuel, ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les essentiels du sup', ISSN 2497-1758 | DL 2016, cop. 2016"S'il est une certitude partagée en matière de gestion des ressources humaines, c'est bien le fait qu'il n'existe jamais de solution unique à un problème donné. Comprendre les situations est déjà un grand pas effectué pour le vivre-mieux. ...site web ou document numérique
Cindy Dorkenoo, Auteur ; Aurore Crespin, Auteur ; Laura Lombardo, Auteur ; Frédéric Klotz, Auteur ; Hamza Moulim, Auteur | Paris : Eyrolles | 2016"Cet ouvrage, à destination des chefs d'entreprise et des cadres dirigeants, n'est pas un état des lieux mais bien un manuel riche d'outils et d'idées stratégiques afin d'affronter cette nouvelle ère. - Comment auditer mes départements clés ? - Comment ...texte imprimé
Jérôme Renard, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"ProSelect est une agence de recrutement agréée par Federgon. Elle est spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés. Celle-ci se trouve à Remicourt (prés de Liège), ses clients sont principalement de la région de ...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Hervé Fernandez, Auteur | 2015"La lutte contre l'illettrisme est une priorité nationale exigeant une action concertée des pouvoirs publics nationaux et territoriaux, des entreprises et de la société civile. Pour y remédier, l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme a été créée en octobre 2000. Rencontre avec Hervé Fernandez, directeur de l'Agence nationale de lut...Article : texte imprimé
Alexis Hluszko, Auteur | 2015"Depuis plus de 60 ans, le Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation (GARF) est le réseau des directeurs et responsables formation et compétences de référence. Il fédère et accompagne ses adhérents dans la conception, la mise en place et la gestion des stratégies de formation. Alexis Hluszko, Prés...Article : texte imprimé
Emmanuelle Wargnon, Auteur | 2015"La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises. Les démarches administratives et les contributions sont désormais simplifiées afin de permettre aux employeurs de faire de la formation professionnelle un levier strat?...Article : texte imprimé
Jonathan Pottiez, Auteur | 2015Nous y voici. Après avoir alimenté les débats toute l'année passée, après de multiples péripéties, après le suspense "insoutenable" du contenu du décret "qualité", la loi du 5 mars 2014 entre pleinement en vigueur cette année. La messe est dite ! Seul l'avenir nous dira si les objectifs que lui...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Yves Honoré, Auteur | 2015"Il ne semble pas inutile de rappeler la spécificité du FAFSEA, OPCA de branches et OPACIF. Plus de 200 000 entreprises sur un périmètre des plus divers, jugez en plutôt et ce n'est pas exhaustif : l'agriculture, de la petite exploitation au Crédit Agricole, l'arboriculture et l'industrie du bois, l'environnement du cheva...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Stéphane Lardy, Auteur | 2015"La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale, transpose l'accord national interprofessionnel signé le 14 décembre 2013 par l'ensemble des partenaires sociaux. Stéphane Lardy, secrétaire confédéral FO en charge de l'emploi et de la formation professionnelle, nous donne son avis." (Perret, 2015, p. 63)Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Pascale Place, Auteur ; Bettina Demaretz, Auteur | 2015"Quelles sont les incidences de la loi sur la réforme de la formation en entreprise ? Interview croisée de la DRH et de la responsable formation du groupe Quick, spécialiste de la restauration rapide." (Barabel, 2015, p. 71)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Jean Wemaëre, Auteur | 2015"Il semble logique de demander au président d'un des plus grands organismes de formation, son sentiment sur la "réforme" de la formation. Mais au-delà de Demos, il faut tenir compte du rôle de Jean Wemaëre également Président de la FFP, la fédération des organismes de formation, dans la concertat...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Franck Leguem, Auteur | 2015"Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'aéronautique et de l'espace (propulsion, équipements), de la défense et de la sécurité. Implanté sur tous les continents, le groupe emploie 66 300 personnes pour un chiffre d'affaires de 14,7 milliards d'euros en 2013. Safran a ouvert...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Jérôme Kujawa, Auteur | 2015"On est loin de la "philosophie dans le boudoir" lorsque l'on parle formation avec Jérôme Kujawa, chef du service formation de cette entreprise de TP de 12 000 personnes dont 7 000 en France. Cet ingénieur Mines Alès de 40 ans est arrivé dans cette fonction en fin de premier trimestre 2014, juste à temps...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2015"La réforme de la formation a déjà un an et peu de salariés savent ce qu'elle comporte. Il est vrai que les décrets qui ont été distillés mois après mois n'ont guère permis aux entreprises de favoriser une communication active sur ce sujet. Exception faite pour le basculement d...Article : texte imprimé
Alexis Hluzsko, Auteur | 2015"La loi du 5 mars 2014 est un texte majeur pour la gestion de la formation au profit des salariés et de la stratégie de compétences et de développement de la compétitivité de l'entreprise. Ce texte, vertueux dans ses objectifs, porte de nombreuses évolutions. Explications." (Hluzsko, 2015, p. 58)texte imprimé
Lory Lengelé, Auteur ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2015texte imprimé
Claire Dehogne, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2015texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Montreuil : Pearson | cop. 2015"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des m?...texte imprimé
Marie-Flore Lelong, Auteur ; Didier Schmidt, Promoteur du mémoire, TFE | 2015site web ou document numérique
"Après le vote de la loi de mars 2014 présentée comme une "réforme profonde" de la formation professionnelle continue, une synthèse actualisée de ce système s’imposait. Cette nouvelle édition, entièrement révisée, présente un rappel de son histoire et de ses antécédents, des données sur son financement et s...texte imprimé
Jasmina Bajric, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2015texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Directeur de publication ; Yann-Étienne Le Gall, Préfacier | Paris : Diateino | 2015"Nous sommes de plus en plus sociaux, mobiles, collaboratifs et la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour rester compétitive, l'entreprise doit s'adapter et repenser le rapport à ses clients et à ses collaborateurs. Au cœur de ce processus, les ressources humaines...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur | 2014"Certes, la formation, initiale ou continue, est un des domaines les plus fréquemment modifiés, évolués, transformés. Plusieurs lois sont ainsi venues apporter des changements au cours des dernières années. Mais, de l'aveu même des professionnels du secteur, la conjugaison de la technologie et de la politique crée une profon...Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2014"Basée à Hamois, l'entreprise générale Macors privilégie une main-d'œuvre locale qu'elle forme en maçonnerie et en menuiserie, ses deux activités principales." (Van den Noortgate, 2014, p. 62)Article : texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2014"Partenaire du Hub Institute basé à Paris, Jean-Noël Chaintreuil décortique pour nous la transformation plus ou moins rapide de nos organisations dans l'environnement digital qui nous entoure désormais. Quelques rappels importants afin d'éviter que les outils ne prennent le pas sur les objectifs." (Chaintreuil, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Premier employeur de stagiaires en 2013, l'ONEM a récemment entrepris d'améliorer l'intégration de ces jeunes et moins jeunes recrues au sein des départements. Stages éducatifs, conventionnés ou de transition ont lieu toute l'année et dans toutes ses antennes locales. L'idée centrale est de contribuer encore davantage à insérer les p...Article : texte imprimé
Laura Beltrame, Auteur | 2014"Les obligations des entreprises en matière d'emploi et de stage se sont amplifiées ces dernières années. Citons par exemple : l'obligation d'accueillir des stagiaires à concurrence de 1% de son effectif ; l'obligation d'engager des jeunes ; les obligations administratives afférentes (ONSS, DIMONA, …). L'UWE tente de donner un aperçu des diverses formules possib...Article : texte imprimé
Sibylle Greindl, Auteur | 2014"Le partenariat facilite l'entrée de ces jeunes techniciens sur le marché du travail, où ils sont attendus de pied ferme…" (Greindl, 2014, p. 74)Article : texte imprimé
Vickie Dekocker, Auteur ; Valeria Pulignano, Auteur | 2014"Dans les multinationales, les formations peuvent s'adresser à plusieurs groupes cibles : l'ensemble des salariés et les hauts potentiels. Elles peuvent aussi stimuler l'acquisition et l'échange de connaissances dans le monde entier. Une formule que l'on peut appeler l'apprentissage organisationnel." (Dekocker & Pulignano, 2014, p. 46)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"L'an dernier, AG Insurance a enregistré un résultat net supérieur à celui de 2012 qui était déjà un très bon cru. Ces belles prestations obtenues dans des conditions encore difficiles sur les marchés sont considérées par son CEO, Antonio Cano, et son DRH, Raphaël Copis, comme la récompense d'une politique d'in...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2014"Les actions que vous accomplissez par automatisme, vous n'en prenez plus conscience. Ce qui est le plus apparent... ne nous apparaît plus. Souvent, les accidents domestiques ou professionnels sont consécutifs à ce manque d'attention, à ces habitudes prises chaque jour depuis des mois, voire des années et qui font s'exp...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"De la segmentation en recrutement, du Lean en formation, du controlling et de la qualité pour améliorer la performance RH, du digital pour transformer l'entreprise : chez Electrabel, on n'a pas hésité à explorer comment les disciplines à l'œuvre dans l'organisation pouvaient s'enrichir mutuellement. Aujourd'hui Change Manager Digital, Christophe Vanden...Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2014"Nous rêvons tous de flexisécurité, qui revient à augmenter à la fois la flexibilité et la sécurité d'emploi. Dans la réalité, nous en sommes cependant très loin. Une enquête auprès des multinationales révèle qu'elles recherchent avant tout un arbitrage entre ces deux objectifs." (Weytjens, 2014, p. 37)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Le métier de chauffeur de bus, conducteur de tram ou de métro compte parmi les plus difficiles qui soient : baigné dans un trafic toujours plus chaotique, il doit faire face à l'attitude peu citoyenne de certains voyageurs, voire à des comportements d'agression. Pour aider ses agents à développer une mei...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Daniel Dreux, Auteur | 2014"Dans un contexte économique toujours relativement déprimé, Disneyland Paris tire son épingle du jeu avec l'annonce de 8.000 postes à pourvoir, tous types de contrats confondus. Cette campagne de recrutement va être déployée en Europe par plusieurs opérations inédites et repose sur une nouvelle marque employeur : "Faire rêver, c'est u...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ; René Gouverneur, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2014"Basée à Tessenderlo, présente dans le monde entier, Melexis est une entreprise de technologie de pointe, à haute valeur ajoutée. Une entreprise à la culture de travail très particulière, avec une politique RH originale. Les explications de René Gouverneur, Global RH - Sites Manager." (Vandermeir, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Denis Broliquier, Auteur | 2014"Le texte sur la réforme de la formation professionnelle sera débattue à l'Assemblée nationale à partir du 5 février pour une adoption avant la fin du mois. Parmi les mesures phares, un compte personnel de formation sera opérationnel dès le 1er janvier 2015, à l'attention des salariés et des chôme...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"On oublie après trente jours 80% de ce que l'on nous enseigne. Le constat d'échec est-il sans appel ? Peut-être pas : une récente recherche américaine revisite dix techniques d'étude. Une belle occasion de réfléchir à ses stratégies de formation… Avis d'experts et témoignages." (Cousin, 2014, p. 45)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2014"Depuis trois ans, les RH du groupe TEC vivent une véritable mue. Classifications de fonctions, dictionnaire de compétences et construction d'un dispositif d'évaluation partagé ont été au menu. Pour 2014, un projet de mesure du ROI des formations a été annoncé afin d'entrer dans une dynamique vertueuse d'amélioration continue, c...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2014"Géant de la construction, HeidelbergCement Benelux emploie 2.145 employés en Belgique et au Pays-Bas. Pour rester leader sur son marché, le cimentier propose toutes sortes de formations : modules techniques, formations comportementales ou en soft skills. e-learning et management tracks ont aussi fait leur apparition. Étroitement liées aux besoins du business,...vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Alain Everbecq, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2014Le DRH de Poclain Hydraulics était l'invité de l'émission "Confidences de DRH". Il nous parle de son rôle de DRH au sein de l'entreprise, de ses défis pour 2015 ainsi que de son modèle d'inspiration.vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Loïc Delboulbé, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2014Loïc Delboulbé, le DRH de Pierre & Vacances-Center Parcs, était l'invité de l'émission "Confidences de DRH" proposée par l'ANDRH et "Les Echos". Il s'exprime sur le recrutement et la formation des collaborateurs ainsi que sur ses défis pour 2014.texte imprimé
Audrey Zicot, Auteur ; Didier Schmidt, Promoteur du mémoire, TFE | 2014site web ou document numérique
Olivier Dahan, Auteur ; Blandine Hetet, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | 2014, cop. 2014"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet présente en 94 fiches, de façon exhaustive, tous les aspects de la mise en œuvre du changement dans l'entreprise : - Diagnostiquer le changement ; - Internaliser ou externaliser la conduite du changement ; ...site web ou document numérique
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...texte imprimé
"Les ressources humaines sont aujourd'hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s'inscrit dans un marché du travail dont les mécanismes influencent les choix de gestion de l'entre...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les indispensables Vuibert, ISSN 2269-3130 | 2014"Toute démarche d'analyse RH suppose dans un premier temps d'établir une caractérisation des contextes organisationnels et des contraintes d'action. Ce diagnostic précède le choix des outils RH mobilisés (recrutement, formation, rémunération, gestion des emplois, etc.) et leur déclinaison spécifique dans un contexte précis. La structure de cet ouvrage...Article : texte imprimé
Anne Julien, Auteur ; Michel Féron, Auteur | 2013"Il devient nécessaire d'intégrer les attentes des jeunes générations qui arrivent sur le marché du travail pour permettre de favoriser la fidélisation. C'est le cas de la capacité à développer ses compétences en amont pour faciliter les prises de poste. Craindre d'être envoyé au "casse-pipe" : une angoisse rée...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Stephan Van Lierde, Auteur ; Frédéric Olivier, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2013"Quatre ans après s'être dotée d'un nouveau DRH en la personne de Stéphan Van Lierde - qu'elle est allée chercher dans une multinationale du secteur pharma! -, la RTBF a modernisé sa gestion des ressources humaines. Avec la création de son Academy, sous la houlette de Frédéric Olivier - ...Bulletin : texte imprimé
2013Dans ce numéro spécial, Danielle Kaisergruber, Présidente du Conseil National de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie, nous rappelle les fondamentaux de l'organisation à la française, tout en précisant la perspective de ce compte personnel depuis la sortie de l'école jusqu'à la retraite. Jean Vemaëre, Pré...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2013En une dizaine d'années, le monde de la formation a beaucoup changé. Chez Solvay, la globalisation, l'usage accru des TIC et l'accélération des échanges ont suscité de nouveaux besoins de formation et contribué à changer le métier des experts en L&D. (Extrait de Peoplesphere, n°175, juin 2013, p. 39)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Déjà en 2009, Régis Mulot, aujourd'hui Senior Vice-President Global Human Resources chez Staples, plaidait pour un nouveau paradigme devant nous faire passer du training au learning. Depuis Boston, il revient pour nous sur les fondements de sa réflexion et l'actualise au regard de la crise économique et de ses impacts...Article : texte imprimé
Mieke De Jaegher, Auteur | 2013Le monde change, et avec lui les modes d'apprentissage. Et comme aujourd'hui chaque euro compte, le coaching et la formation doivent se révéler aussi efficaces que possible. Pour relever ces deux défis simultanément, KBC s'est converti au modèle 70:20:10 de Charles Jennings. Le nom de leur projet ? "La Nouvelle Pédagogie". (Ex...Article : texte imprimé
Planet Labor, Auteur | 2013Ne trouvant pas suffisamment de main-d'oeuvre qualifiée sur place pour fabriquer leurs produits d'une extrême complexité, un nombre croissant d'entreprises allemandes ont décidé de former elles-mêmes leurs jeunes recrues dans leurs filiales à l'étranger selon la méthode éprouvée de la formation en alternance. Le fameux système d'apprentissage allemand, d...Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2013Travailler plus longtemps ? Tout à fait d'accord, mais comment faire dans une entreprise fonctionnant en permanence en shift et où le travail est pénible physiquement ? L'entreprise chimique Sadaci a entre autres introduit un système de rotation des tâches. La pénibilité n'en est cependant pas moins grande. Lourd, c'est lourd, d...texte imprimé
Jonathan Pottiez, Auteur ; Alain Meignant, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | 2013"Les responsables formation et DRH font face à l'obligation croissante de démontrer l'efficacité des actions de formation de leur entreprise et leur retour sur investissement. Cet ouvrage propose une vision managériale de l'évaluation de la formation et fournit : - une méthode complète pour évaluer l'efficacité des formations - de ...texte imprimé
Caroline Cailteux, Auteur ; Sophie Decuyper, Préfacier | Brugge : Éditions Vanden Broele | RH Publica, ISSN 2034-7618 | 2013"Comment développer une politique de ressources humaines efficace dans votre organisation ? Comment identifier les compétences de chaque collaborateur ? Comment définir les compétences souhaitées pour remplir une fonction et établir une description de fonction ad hoc ? Comment évaluer les compétences pour engager, former, orienter, et faire évoluer l'individu et l'organisation ?...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Nicolas Fournier, Auteur | 2012L'Académie Monoprix développe, depuis trois ans, une série d'actions de formation autour des populations dont personne ne s'occupe d'habitude. Etat des lieux avec Nicolas Fournier, responsable du département formation de Monoprix. (Extrait de Personnel, N°535, décembre 2012, p. 52)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Michel Bichet, Auteur | 2012Avant de rejoindre le tour operateur FRAM, Michel Bichet avait connu d'autres univers professionnels : le champagne (Moët et Chandon), l'industrie pharmaceutique (Fabre), les médias (RMC), l'agro-alimentaire (Andros)… A plusieurs reprises, il s'est penché sur le sort de ceux qu'il qualifie de "ressource intelligente" et qu'on néglige parfois : les "immobiles"…...Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur ; Gérald Lefèvre, Auteur ; Stéphane Diebold, Auteur | 2012Le Garf regroupe toutes les personnes qui contribuent à concevoir, mettre en œuvre, gérer la politique et les actions de formation dans les entreprises et administrations en France et au niveau international. Gérald Lefèvre, président de cette association pendant cinq ans, laisse son fauteuil à Stéphane Diebold. Tour d'horiz...Article : texte imprimé
Sylvie Legué, Auteur ; Frédéric Sénéchal, Auteur | 2012Bouygues Bâtiment - Habitat social compte 1300 salariés. Leader dans la construction de logement social en Ile-de-France, l'entreprise réalise un chiffre d'affaires de 400 millions d'euros. Formations spécifiques, VAE, accompagnement vers une fonction d'encadrement sont parmi les réponses apportées aux souhaits de mobilité, notamment pour les compagnons et les secrétaires. Rencont...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Comme de nombreuses organisations, tant la STIB que la Police fédérale sont confrontées au défi des départs massifs à la retraite et de la préparation de la relève. Plusieurs projets ont été initiés pour faire face à cette délicate problématique. Ils peuvent désormais capitaliser sur les enseignements des...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2012Les enquêtes de satisfaction internes le révélaient : Fujitsu pouvait franchement mieux faire sur le terrain des formations. Depuis peu, FIOLA, la nouvelle plateforme de gestion des formations implémentée à l'échelle internationale, offre au service de Fujitsu Belgique-Luxembourg une nouvelle crédibilité et un professionnalisme jusque là difficiles à atteindr...Article : texte imprimé
Patrick Moser, Auteur | 2012"A une période où le chômage des jeunes atteint des niveaux alarmants, les gouvernements cherchent de toute urgence les moyens de faire face à la crise et de neutraliser la bombe à retardement d'une génération de plus en plus découragée et révoltée. Reportage du journaliste Patrick Moser." (Extrait)Article : texte imprimé
Brigitte Hudlot, Auteur ; Hélène Debie, Auteur | 2012Les réflexions, les travaux et les ouvrages portant sur le besoin d'innovation dans le domaine de l'éducation en général, et celle des adultes en entreprises en particulier, ne manquent pas et surtout ne datent pas d'hier. Nous notons cependant une accélération du phénomène, poussée, entre autres choses par trois é...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Marcel Lebrun, Auteur ; Christian Standaert, Auteur ; Christophe Parmentier, Auteur ; Frédéric Olivier, Auteur ; Michaël Frajlick, Auteur | 2012Il faut bien le reconnaître: dans la formation en entreprise, on a plutôt tendance à réinventer la roue en modifiant légèrement l'emballage qu'à réellement faire preuve d'innovation. Le mode ex-cathedra, transmissif, reste encore très répandu. Pourtant, les outils 2.0 offrent aujourd'hui des perspectives de "faire autrement", à condition d'en mesurer judi...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Rares sont les entreprises pouvant déjà prendre le recul requis évaluer la valeur ajoutée du jeu sérieux en matière de formation. Belgacom est de celles-là. Voici 18 mois démarrait le Leadership Serious Game comme voie innovante pour développer les compétences en leadership et coaching des cadres. Bilan et leçon...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012De plus en plus d'entreprises ont recours à la vidéo pour former leurs employés différemment. Dans le cadre d'un vaste programme de formation en ligne destiné au personnel des magasins, la chaîne de distribution Trafic a choisi d'utiliser des vidéos pour l'apprentissage de compétences à caractère comportemental. (Peoplesphere, n°165, juil...Article : texte imprimé
Ségolène Journoud, Auteur | 2012Les managers sont au cœur de l'attention portée par les entreprises concernant la prévention des RPS. A la foi victimes, vecteurs et régulateurs, ils occupent en effet une place bien particulière concernant le stress au travail. (Extrait de Personnel, n°530, juin 2012, p. 66)Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Auteur ; Bruno Fournet, Auteur | 2012Le parc de loisirs, qui reçoit plus de 15 millions de visiteurs par an, a signé le 1er septembre 2011 son premier accord sur les risques psycho-sociaux et la prévention du stress. Mais la démarche RPS ne date pas d'hier. Bruno Fournet, vingt ans de maison chez Disney, nous explique la déma...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Jonathan Pottier, Auteur | 2012Le fameux "R.O.I. de la formation" est devenu une expression tarte à la crème, vidée de son sens pour avoir été répétée au fil des années sans jamais amener des preuves concrètes et factuelles de cette hypothétique rentabilité de la formation. Jonathan Pottier nous explique pour...Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur | 2012"Notre projet pilote 'My learning place' a pour objectif de revoir en profondeur notre manière de faire l'apprentissage et le développement en entreprise, et ce pour tous nos collaborateurs en travaillant sur plusieurs dimensions", souligne d'emblée Catherine Dujardin, Head of Learning and Development chez BNP Paribas Fortis." (Extrait)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2012"Le taux de chômage des jeunes en Suède est élevé et le Groupe Volvo a besoin de forces vives pour assurer son avenir. Partant de ce constat, l'industriel décide de s'investir dans la qualification des jeunes sans emploi, à même de contribuer de manière durable au maintien de la ...Article : texte imprimé
2012"Toutes les études le prouvent : chacun sait que l'amiante est dangereuse pour la santé et pourtant, nombreux sont ceux qui croient que ce problème appartient au passé et qui donc ne se protègent pas. Un pack contenant du matériel éducatif a été spécifiquement conçu par le HSE britannique pour se...Article : texte imprimé
Catherine Piraud-Rouet, Auteur | 2012"Pour la première étape de son Tour de France 2012, le 26 janvier dernier, l'ANDRH a été accueillie à Amiens, au sein de l'université de Picardie, une région particulièrement touchée par la crise. Ce qui n'a pas empêché l'optimisme d'être l'invité d'honneur de cette journée." (Extrait)Article : texte imprimé
Pascaline de Ruyver, Auteur | 2012"La formation des salariés de la distribution, et notamment des opérationnels en point de vente, peut être transmise par des formateurs internes à l'enseigne ou par des formateurs extérieurs. Avantages et inconvénients des deux solutions dans ce secteur très particulier." (Extrait)Article : texte imprimé
Dominique Camusso, Auteur | 2012"Une opinion répandue veut que la formation interne revienne moins cher à l'entreprise que le recours à des organismes de formation externes. Cette évidence mérite d'être interrogée de façon plus précise… Petite lecture chiffrée et économique de cette problématique RH qu'est la formation." (Extrait)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2012"La ligne de démarcation entre externe et interne passe souvent par la frontière : formation métier/formation environnement du métier. L'interne pour le premier, le formateur externe pour le second. Pourquoi pas ? Sans remettre en cause l'utilisation de "formateurs internes", bien au contraire, il apparaît néanmoins que leur utilisation peut sus...Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2012"Le choix de la formation interne ou externe fait partie de ces dilemmes que les DRH et directeurs de formation ont à traiter." (Extrait)Article : texte imprimé
André Perret, Intervieweur ; Pierre Jalin, Personne interviewée | 2012"Directeur général d'un groupe marocain de plus de 50 magasins de meubles et d'équipement pour la maison, pour un effectif de plus de 1000 personnes, Pierre Jalin a vu évoluer le pays et observe ses efforts, parfois à marche forcée, en matière de formation." (Extrait)texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Catherine Carradot, Préfacier ; Gérald Lefèvre, Préfacier | Paris : Dunod | 2012Cet ouvrage a pour objectif de livrer une analyse des fonctions et métiers de la formation et leur mise en perspective, afin de permettre au lecteur de comprendre les nouveaux modes d'apprentissage et les enjeux de la formation professionnelle. Il fait le point sur le nouveau cadre r&...texte imprimé
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est plus que jamais mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc impérative. La 4ème édition refondue et enrichie de ce manuel de référence propose : - Une analyse complète des principau...site web ou document numérique
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée par les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : . Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations,...texte imprimé
Françoise Kerlan, Auteur ; Yvon Minvielle, Préfacier | Paris : Eyrolles | Collection Ressources humaines | imp. 2012"La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professi...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"Forte de 13 millions d'individus, la génération Y - les personnes nées entre 1978 et 1994 - fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes générations, elle privilégie l'épanouissement personnel et le travail collaboratif aux méthodes directives et aux hiérarchies trop formalistes. Sa culture es...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Joël Michiels, Personne interviewée | 2011"Fondateur de la société Talent Communication, Joël Michiels dispense de nombreuses formations en entreprise. Original dans son approche, il crée également des spectacles à destination du monde entrepreneurial." (Extrait) L'article dresse un bilan de ce personnage hors norme.Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2011Quand on parle de talents, on se limite trop souvent à ne considérer que les hauts performeurs ou les jeunes High-Po'. Pas chez Baxter : toute personne y est considérée comme un talent et comme un potentiel à développer. C'est ainsi que chez Baxter BioScience, à Lessines, Doris Sessolo a ...Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Intervieweur ; Jérôme Bruet, Personne interviewée | 2011"Arrivé dans l'Hexagone à la fin des années 1990, le e-learning a mis du temps à convaincre les entreprises. Avec 100 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2010 et une croissance de l'activité de 15% depuis deux ans, cette technique est en train de devenir une pratique de formation (presque) comme une autre. J?...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2011"Désigné employeur le plus attractif du pays, Techspace Aero n'a pas fondamentalement cherché pareil honneur. Mais cette première place n'est pas non plus due au hasard. Les pieds bien sur terre, l'entreprise liégeoise accorde une grande autonomie à ses employés et investit chaque année massivement dans leur formation." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Stéphane Emmanuelidis, Personne interviewée ; Emilie Many, Personne interviewée | 2011"En une petite dizaine d'années, le village n°1 a vu son effectif doubler pour dépasser les 1.000 travailleurs. A mille lieux des poncifs parfois associés à la gestion des organisations du non-marchand, Stéphane Emmanuelidis, son directeur général, et Emilie Many, directrice RH et communication, évoquent le chemin parcouru dans l'accompagne...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2011"Depuis qu'il a repris la fonction de Head of Human Resources chez ING Luxembourg, le Belge Nicolas Rasson n'a pas chômé. Une série d'initiatives ont été lancées pour concourir à un seul objectif : faire de la banque un des meilleurs employeurs de la place luxembourgeoise. Fort d'une expérience réus...Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Intervieweur ; Julien Lippi, Personne interviewée | 2011"Le groupe Lippi est une entreprise familiale de 280 personnes, basée à Mouthiers-sur-Boëme, près d'Angoulême (Charente). Elle produit des solutions de clôture - grillages, clôtures rigides, portails… -, pour les entreprises et les particuliers. Elle s'est engagée, il y a trois ans, dans une vaste réflexion sur le bien-être au t...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2011"L'attribution, il y a 18 mois, du "Stylo d'Or" de l'ANDRH à Norbert Alter pour son ouvrage sur la coopération dans l'entreprise montre bien l'importance de ce thème pour les DRH. Dans une perspective similaire, le livre sur la confiance dans l'entreprise, qui a obtenu la même distinction de l'ANDRH en 20...texte imprimé
Sid Ahmed Benraouane, Auteur ; Henri Isaac, Préfacier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise, ISSN 2115-9564 | DL 2011"L'intégration des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement et la formation est au coeur de la réforme des systèmes éducatifs. L'e-Learning, limité dans les années 90 aux formations techniques de la recherche, est aujourd'hui une pratique à la portée de tous, vecteur principal de l'avènement du n...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Denis Cristol, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"Comment former autrement en entreprise ? Comment mobiliser l'énergie humaine dans un projet éducatif professionnel ? L'auteur propose de revisiter les pratiques habituelles de formation et de concevoir des environnements pédagogiques innovants où il s'agit d'apprendre plutôt que d' "être enseigné". L'individu n'est plus passif mais devient un véritable acteur...texte imprimé
"La gestion des emplois et des compétences, la maîtrise de la masse salariale et l’approche globale des rémunérations, les nouvelles politiques de l'emploi, l'investissement en formation, en sécurité, en qualité et en amélioration des conditions de travail, la conduite du changement, la santé et le bien être, l'aména...Document numérique accessible après connexion