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Formation en entreprise |
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"Comment évaluer ? Question incontournable si l'on considère que la formation dans les services publics a une obligation de résultats. Pourtant l'évaluation est trop souvent perçue comme une démarche difficile, complexe, voire impossible pour certains. En proposant des méthodes précises, ce livre est l'occasion de dépasser ces résistances. Il offre l...texte imprimé
Christian Maroy ; Bernard Fusulier | Bruxelles : Services Fédéraux des Affaires scientifiques, techniques et culturelles | Programme de recherche en Sciences sociales | 1994"En Belgique, et à la différence de la France, les structures de formation continuée s'adresse davantage aux individus. Cet ouvrage propose une étude sur les activités des entreprises dans le cadre belge. La première partie envisage les logiques de formation au sein d'entreprises industrielles en modernisation technique et/ou organisationn...texte imprimé
"Au moment où les dirigeants, dans le secteur public ou le secteur privé, se posent avec acuité la question de l'évaluation du retour sur investissement de la formation, les auteurs sont convaincus qu'il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus : les dépenses de formation doivent être traitées c...texte imprimé
Jo Mattele ; Pierre Beaussart ; Marc Hees | Rèves [Belgique] : Management des Ressources Humaines | 1993"Quand on s'interroge sur l'avenir de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, au-delà des grandes théories académiques, ce sont les dernières réalisations d'entreprises "phares" qui paraissent les plus significatives. L'ambition du Congrès de Beaune était précisément de faire le point sur ces réalisations, projets et autres prévisions susce...texte imprimé
"Le domaine de la gestion des ressources humaines est aujourd'hui non seulement important, mais aussi très vaste. Pour ne citer que ses aspects principaux, il comprend des aspects comptables, administratifs et juridiques, des aspects liés à la gestion de l'emploi et d'autres liés à l'économie de l'entreprise. L'ouvrage propose ...texte imprimé
David Casey | Buckingham [Angleterre] : Open University Press | Managing work and organizations | 1993"Managing Learning in Organizations is about ways of supporting people in their attempts to do things differently. The book calIs on much practical experience with examples and case studies from industry, local government and education. People change slowly and only when they want to change. This is true for groups ...texte imprimé
"ln dit boek wordt een stand van zaken gepresenteerd ten aanzien van de verschillende aspecten van vorming en opleiding, nodig voor het uittekenen van een opleidingsstrategie. Het richt zich hiermee in eerste instantie tot algemene beleidsverantwoordelijken en HRM-managers. Zij hebben immers het meest behoefte aan een synthetisch overzicht dat de ...texte imprimé
"Ce guide pratique propose des références théoriques ainsi que de nombreux cas concrets destinés à illustrer la complexité du processus d'évaluation placé dans une perspective systémique. Le point de vue développé ici envisage la formation comme un système ouvert où se prennent des décisions. Chacune des décisions-clés important...texte imprimé
"La formation professionnelle continue est considérée aujourd'hui comme un atout stratégique pour les entreprises. La conviction est désormais répandue que "ce sont les hommes qui font la différence", il est certes important de posséder un atout mais encore faut-il savoir le jouer... Pour les responsables des entreprises, chargés des res...texte imprimé
"Ce rapport est le résultat d'une recherche portant sur l'effort de formation réalisé par les entreprises installées en Belgique. Cette recherche a été confiée par la Fondation Industrie-Université à deux centres universitaires : l'Ecole de Commerce Solvay pour l'U.L.B. et la Vlerick School voor Management pour ...