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Gilles Verbunt | Montrouge [France] : Centre national de documentation pédagogique | Guide des intervenants | 1994"Dans la formation des immigrés et des publics en difficulté d'insertion, les malentendus sont fréquents, même s'ils ne s'expriment pas toujours au grand jour. Il faut "favoriser l'autonomie de l'apprenant", "aider à formuler un projet personnel", dit-on par exemple. Mais l'autonomie est-elle une valeur suprême dans toutes les cultures ...texte imprimé
- Les théories de l'intelligence. - Se mettre à l'ouvrage. - Apprivoiser mots et nombres. - Accorder l'esprit et le corps. - De précieux savoir-faire.texte imprimé
This book "revolutionized the practice of management by introducing the theory of learning organizations. Now Dr. Senge moves from the philosophical to the practical by answering the first question all lovers of the learning organization ask : What do they do on Monday morning ? The Fielbook is an intensely pragmatic guide. ...texte imprimé
"Ce guide vous propose de mettre en oeuvre des méthodes concrètes et dynamiques, applicables quotidiennement. Comment faire face à un travail quotidien ? Comment mieux exploiter vos capacités et être performants ? Comment se préparer efficacement à réussir un examen ou un concours ?"texte imprimé
"Réussir est une question de méthode. Disposer de stratégies efficaces de prises de notes, de résumé, de mémorisation, de synthèse est un atout supplémentaire. Cependant, quand on cherche à isoler les méthodes des étudiants efficaces, on observe autant de profils que d'apprenants. Chacun se construit ses propres manières d'a...texte imprimé
"This update version of Geoffrey Moss's highly successful handbook provides a quick and easy reference guide to help managers, occasional trainers and those new to training present more effective and successful training programmes. It also offers a wealth of information to the experienced trainer looking for fresh ideas."texte imprimé
"For the coming decades the capacity to learn from experience will become one of the most critical sustainable competitive . . advantages. A process of continual organizational development resulting in changed behavior is therefore necessary. Using experience gathered over ten years as educators and consultants, the authors develop new concepts and articulate ...texte imprimé
Don Hellriegel ; John W. Slocum ; Richard Woodman ; Michèle Truchan-Saporta, Traducteur | Bruxelles : De Boeck-Wesmael | Management | 1992Ce manuel a pour objectif de former le manager et l'étudiant en gestion à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action. Dans une perspective multiculturelle, il aborde, notamment, la motivation au travail, les rôles du dirigeant, la communication, la résolutio...texte imprimé
"Pourquoi des dirigeants dont le QI individuel est supérieur à 130 ne dépassent-ils pas un QI collectif de 60 lorsqu'ils travaillent en équipe ? Pourquoi la plupart des problèmes dont souffrent les organisations aujourd'hui sont-ils directement provoqués par les solutions apportées aux problèmes d'hier ? Pourquoi l'espérance de vie d'une entreprise est-elle inf?...texte imprimé
This book "includes : - designing and implementing a model for one-to-one training ; - preparing for one-to-one training sessions ; - assessing individuals' requirements ; - selecting, training and developing the trainer ; - motivating trainer and trainee."