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Alexandre Pachulski, Auteur | 2018"Mais qui sont ces gens qui travaillent dans les directions des ressources humaines (désignés ensuite par le vocable "RH") ? On ne les reconnaît plus. Il y a quinze ans, tout était simple et bien rangé. Les RH étaient ...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...texte imprimé
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2017"A l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l'INRS, l'OIT et l'ANDRH ont organisé une table ronde sur les outils au service des RH pour promouvoir la santé au travail. La commission nationale QVT ...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Directeur de publication ; François Silva, Directeur de publication | 2017"Pour les DRH, offrir une "expérience collaborateur" serait-elle la dernière mode ? Au contraire, cette "expérience collaborateur" correspond à un changement culturel profond. En effet, il est nécessaire de développer d'autres modes d'organisation et de management ...Article : texte imprimé
François Silva, Intervieweur ; Laurent Choain, Personne interviewée | 2017"Le groupe Mazars est spécialisé dans l'audit, le conseil et les services comptables, fiscaux et juridiques. Le groupe est avant-gardiste dans l'utilisation des nouvelles technologies en matière de recrutement et d'attraction des talents. Rencontre avec Laurent Choain, Chief People & Communication Officer." (Silva, 2017, ...Article : texte imprimé
Audrey Poulain, Auteur | 2017"A l'heure où la révolution numérique est en marche et où les entreprises se battent pour être les plus innovantes en la matière, la digitalisation est devenue un enjeu majeur pour la fonction RH qui doit adapter sa carte aux ...Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | 2017"La gestion des ressources humaines constitue un vrai marché. Régulièrement de nouveaux outils sont lancés qui sont censés répondre efficacement aux problèmes des entreprises. Et comme, dans les affaires humaines, on n'a jamais rien ré...Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Intervieweur ; Isabelle Calvez, Personne interviewée | 2017"Carrefour France (120 000 salariés) a fait évoluer sa fonction RH en mettant en place des outils d'innovation numériques ou technologiques en matière de développement personnel, de mobilité interne, de formation, de recrutement, etc. Explications." (Peretti, 2017, p. 40)