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Katrien Van Tilborg, Auteur | 2023"À partir du 1er janvier 2024, la législation actuelle sera modifiée afin de permettre aux travailleurs qui tombent malades pendant leurs congés d'également récupérer par la suite les jours de vacances 'perdus', à condition de respecter les formalités requises (AR du 8 février 2023 portant modification de l'AR du 30 mars 1967 relatif aux...Article : texte imprimé
Katrien Van Tilborg, Auteur | 2023"Afin de stimuler la réintégration au travail des malades de longue durée, le gouvernement a élaboré en 2022 une nouvelle législation concernant le "Trajet Retour Au Travail sous la coordination du Coordinateur retour au travail" (voyez notamment Bilan 2021, n° 862, p. 1 et Bilan 2022, n° 873, p. 7). Tous les acteurs concernés sont te...Article : texte imprimé
Katrien Van Tilborg, Auteur | 2022"La loi du 7 octobre 2022 transposant une directive européenne de 2019 concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les parents et les aidants a été publiée récemment (MB du 31 octobre 2022, p. 79.146; à ne pas confondre avec une autre loi du 7 octobre 2022 transposant la directive européenne relative à des cond...Article : texte imprimé
Rudy Aernoudt, Auteur | 2022"Le thème est délicat. Il faut évidemment soutenir ceux qui sont malades. Chacun sera d'accord, je pense. Mais les chiffres nous obligent à nous interroger sur la "catégorie" des malades de longue durée, comme l'appellent les statistiques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Katrien Van Tilborg, Auteur | 2021"Le gouvernement prépare en ce moment une nouvelle législation visant à stimuler la réintégration au travail des malades de longue durée. Ainsi, à partir du 1er janvier 2022, des 'Coordinateurs retour au travail' seront chargés de mener à bien des 'Trajets retour au travail'. De plus, les employeurs seront enco...Article : texte imprimé
David Gaborieau, Auteur | 2021"S’ils sont moins nombreux dans les usines, des centaines de milliers d’ouvriers travaillent désormais dans les vastes entrepôts de logistique. Dans quelles conditions ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"La notion « état de santé actuel » au sens de l'article 3 de la loi anti-discrimination est claire et vise l'état de santé au moment du licenciement. La référence, comme motif du licenciement sur le formulaire C4 , à la longue absence, qui ne peut être causée que par la maladie e...Article : texte imprimé
2020"Au montant net de l'indemnité complémentaire due à un représentant du personnel irrégulièrement licencié, on ne peut ajouter le précompte professionnel. En cas de maladie, il faut établir une moyenne, à savoir calculer par mois le nombre de jours rémunérés divisé par le nombre de jours et mul...Article : texte imprimé
2020"L'allocation d'attente payée aux membres du personnel enseignant malades n'est pas une prestation de sécurité sociale payée par une autorité administrative. Ni les principes de bonne administration, ni la Charte de l'assuré social ne sont applicables. Le membre du personnel malade est dès lors tenu au remboursement de cette allo...