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Droit à la déconnexion |
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2024"Notre monde travail moderne se caractérise par une tendance croissante à la flexibilité des régimes de travail et à la pratique du télétravail. Cette évolution a suscité des inquiétudes quant à une culture de "toujours connecté", où les collaborateurs sont constamment reliés à leur travail, avec pour conséquence u...site web ou document numérique
Meleke Ameti, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2024Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023"La Semaine de la déconnexion propose de rester totalement déconnecté en dehors des heures de travail" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Certaines entreprises utilisent WhatsApp pour communiquer avec leurs collègues et leurs clients. Par conséquent, les collaborateurs utilisent une même application à des fins privées et professionnelles. Cela comporte-t-il dès lors des risques pour le bien-être au travail, au regard du droit à la déconnexion ? Une politique en la matiè...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail (le fameux jobsdeal) a été publiée au Moniteur belge du 10 novembre 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Les employeurs qui occupent vingt travailleurs ou plus doivent conclure une convention collective d'entreprise comportant des règles sur la déconnexion. Ceci était initialement prévu pour le 1 er janvier 2023 au plus tard, mais ils bénéficient à présent de trois mois supplémentaires." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...Article : texte imprimé
Barbara Marissens, Auteur | 2022Parmi les mesures phares du Deal pour l'emploi approuvé par le parlement, la création d'un droit à la déconnexion vise à assurer un meilleur respect du temps de travail et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. (Extrait de Trends-Tendances, 49/2022, p.64)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"La presse a largement fait écho à l’accord politique intervenu sur une « modernisation du marché du travail ». Il est difficile à ce stade de commenter cet accord qui n’a pas encore fait l’objet de texte le concrétisant et il faudra certainement y revenir. Quelques éléments peuvent né...Article : texte imprimé
2022"L'élaboration d'une politique solide de déconnexion présente certaines similitudes avec le processus de gel d'un lac. Il faut davantage qu'une seule nuit de gel. Le processus exige une attention accrue et une confiance mutuelle entre les partenaires sociaux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Historiquement, le droit à la déconnexion semble être une initiative française. Il s’agit d’affirmer le principe louable selon lequel un salarié n’a pas l’obligation d’être connecté aux outils numériques professionnels, comme son téléphone portable ou sa messagerie électronique, en dehors des horaires de t...Article : texte imprimé
2022"À partir du 1 er février 2022, le personnel du secteur public bénéficiera d'un droit à la déconnexion. Les appels téléphoniques et les e-mails après les heures de travail ne seront plus permis, sauf en cas de nécessité absolue. Ce droit n'existe pas encore dans le secteur privé, même si l...