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Entreprise agile |
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Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Olivier Basso, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023"PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil• Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : comment l'agilité facilite le change...site web ou document numérique
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil• Des cas d’entreprise et des mises en application pour passer à l’action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : ...Article : texte imprimé
Amy C. Edmonson, Auteur ; Ranjay Gulati, Auteur | 2022"Comment créer des équipes temporaires pour contourner la bureaucratie et mener rapidement à bien des missions essentielles." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...Article : site web ou document numérique
Olivier Simha, Auteur | 2021"Les méthodes agiles apparues dans les années 1990 et vues comme vecteur de performance dans l’industrie informatique, sont devenues une source d’inspiration pour un nombre croissant d’entreprises. Si une littérature abondante existe sur les questions de performances, la recherche s’est peu intéressée à l’expérience subjecti...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Personne interviewée ; Naïwem Mizouni, Personne interviewée | 2021"La méthode agile vient bousculer les schémas de l'organisation classique des équipes projets. Responsabilisation des équipes, suppression de niveaux hiérarchiques, parcours de carrière, innovation la fonction RH est à la manœuvre. Témoignage de Benoît Rietzler, DRH, communication et transformation du Crédit Agricole Technologies et Services, et Mélanie Dimberton, leader com...Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur ; Alia Crocker, Auteur | 2021"La méthode Agile a été largement adoptée ces dernières années, mais les initiatives à grande échelle perturbent souvent les entreprises et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"Embaucher 35 personnes en quelques semaines à l’aube du deuxième confinement. C’est le pari réussi par Aion Bank, une nouvelle banque qui propose ses services uniquement par Internet. Un modèle qui repose sur deux valeurs : l’agilité et la transparence. Et qui séduit visiblement les candidats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"L'agilité se manifeste à trois niveaux : l'individu, l'équipe et l'organisation. Tout l'enjeu est de pouvoir s'adapter rapidement aux changements et de travailler plus efficacement, les responsables et le département RH devant montrer l'exemple. Cela dit, les participants à notre table ronde estiment que le système doit changer de toute urgen...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwen Mizouni, Intervieweur ; Cédric Blache, Personne interviewée ; Manon Buquet, Personne interviewée | 2021"Transformer une organisation RH tout en garantissant les fondamentaux, c'est possible… En y ajoutant une pincée d'agilité, c'est encore mieux ! Et c'est ce qui a été fait chez Toyota. Pour en savoir plus, la rédaction de Personnel est partie à la rencontre de Cédric Blache et Manon Buquet." (Extr...