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François Weerts, Auteur | 2023"En décembre dernier, la Chaire labor-H a investi la bibliothèque des sciences et technologies de Louvain-la-Neuve pour organiser un hackathon. Pendant deux jours, étudiants, professeurs et professionnels se sont rencontrés pour imaginer ensemble des modèles d’entreprise plus durables." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...Article : texte imprimé
"Andy Wu, de la Harvard Business School, et son doctorant Sourobh Ghosh ont intégré une expérience de terrain dans un hackathon de Google pour étudier l’impact des réunions debout – centrales dans les pratiques de management agile – sur l’innovation. Ils ont découvert que les ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"HRmagazine a organisé au mois de juin un séminaire consacré à la guerre des talents. Trois conférenciers sont venus parler de ce sujet au cœur de l'actualité. Ou comment dénicher ces renforts qui se laissent désirer..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2019"À l'heure où les meilleurs talents se font rares, comment les attirer ? Quelles méthodes innovantes peut-on utiliser ? Michel Duchateau (Convidencia) a une idée: pourquoi ne pas organiser un hackathon ? Il en parlera lors d'un prochain HRseminar." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...