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2020"Les managers utilisent depuis longtemps des objectifs ambitieux pour motiver leurs collaborateurs – mais cette technique peut être contre-productive, lorsque les employés enfreignent des règles éthiques pour atteindre les chiffres qui leur sont demandés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Vous souvenez-vous du test du marshmallow ? Des enfants se voyaient promettre une seconde friandise s’ils ne mangeaient pas la première tout de suite. L’expérience mesurait leur self-control, une qualité intuitivement et scientifiquement désignée comme essentielle pour atteindre un objectif. Une étude vient de découvrir un autre facteur déterm...