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Travailler en gériatrie est difficile physiquement et psychologiquement, mais gratifiant. Dans les services d’hébergement, comme les unités de long séjour, c’est aussi travailler avec la mort, car lorsqu’on vit dans une structure, on y meurt. Pour les équipes soignantes, la difficulté vient aussi du fait des rela...
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Vincent Charazac | 2022Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des microsociétés. Les conflits interpersonnels qui s'y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu'ils soient ou non en lien avec des thématiques professionnelles ou avec l'organisation du travail. Et quelle q...Article : texte imprimé
Ariane Bilheran | 2022Au niveau relationnel, un conflit se rapporte toujours à un enjeu identitaire de territoire. Le dialogue, la raison, la prise de distance et l'analyse des origines de la situation, l'intervention d'un tiers, permettent le dépassement du conflit. Si rien n'est possible, alors la violence surgit. Par ailleurs, la situation d...Article : texte imprimé
Yves Clot | 2022Á l'occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s'est remis à gouverner les structures de l'hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court à précipiter une coopération entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière so...Article : texte imprimé
Muriel Meynckens-Fourez | 2022Si les conflits au sein d'une équipe sont inévitables, trouver le moyen de ne pas se laisser s'enkyster et les dépasser amène plaisir et enthousiasme. Dans cet article, on évoque quelques impasses et pièges qui paralysent tant la dynamique institutionnelle et relationnelle que la clinique. On envisage quelques pist...Article : texte imprimé
Nicole Taliana | 2022Une équipe a pour but d'effectuer certaines taches permettant de dispenser es soins à des personnes en souffrance psychique et psychiatrique. Une équipe en tant que groupe, est en prise avec des enjeux qui la dépassent, qui la dévorent, et lui fait perdre ses repères. Elle se retrouve alors...Article : texte imprimé
Raymond Panchaud ; Philippe Rey-Bellet | 2022Le conflit peut être vu comme une situation à régler ou un matériel psychique à traiter. Pour les patients carencés, le conflit est souvent une modalité de fonctionnement et de communication qui leur permet de se "débarrasser", en les expulsant chez l'autre, des éléments internes incontenables et non mentalisable...Article : texte imprimé
Joseph Rouzel | 2022Depuis quelques temps, la question de la supervision dans les secteurs social, médico-social, hospitalier, voire scolaire, resurgit après une période d'éclipse. On ressent bien la nécessité pour les équipe de lieux d'élaboration de ce que les professionnels engagent dans la relation aux usagers, comme de ce qui se ...
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Dominique Picard, Auteur ; Edmond Marc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2020"Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes…), sa dimension interpersonnelle a été rare-ment analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au mê...
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Le rire est multiple et nourri d’ambivalence. Lié à la jubilation d’exister, de jouer, d’être ensemble, au chatouillement, le rire traduit aussi la surprise, l’embarras, la détresse, le mépris, le sentiment de supériorité, la haine, l’exclusion, la honte, le triomphe, la raillerie, la soumission…...
