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Attitude professionnelle |
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Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Traducteur | Paris : Pearson | 2023"Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité. Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propos...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Pour l'ouverture de deux restaurants à Malines et à Bonheiden, Lunch Garden a expérimenté un nouveau processus de recrutement. Les recruteurs évaluent avant tout l'attitude. Les nouvelles recrues apprendront par la suite les compétences nécessaires. Résultat ? La rétention s'est nettement améliorée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020" Hire the attitude, train the skills. Dans cette approche, de plus en plus populaire, il s'agit de recruter les candidats qui ont la bonne attitude. Quitte à les former par la suite. Pendant un événement organisé par SD Worx, CVWarehouse, Plantyn et l'hôpital gantois Maria Middelares ont témoigné des ava...site web ou document numérique
Lisa Poirrier, Auteur ; Clémence Deru, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...texte imprimé
"Le conflit est une interaction entre êtres humains ou groupes dont les opinions ou les sentiments diffèrent. Violent ou non, destructeur ou créateur, nous serons tous confrontés un jour au conflit. Les entreprises n’échappent pas à cette règle. Gérer les conflits est une composante au combien essentielle ...