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Gouvernance d'entreprise |
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"Comment situer la stratégie dans la politique d'entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment représenter le portefeuille d'activités de l'entreprise ? Comment élaborer une stratégie générale et une stratégie d'activité ? Comment ...texte imprimé
Lara Van Dievoet, Auteur | 2013Le challenge des entrepreneurs sociaux est de combiner mission sociale et rentabilité financière. Et de s'assurer que ces objectifs soient atteints. Les modes de gouvernance des start-up sociales diffèrent-ils de ceux des entreprises classiques ? (Extrait de Trends-Tendances, N°05, 31 janvier 2013, p. 66)texte imprimé
"Négociateur redoutable, doté d'un franc-parler proverbial, Jean-Luc Vergne a été DRH de quelques-unes des plus belles entreprises françaises. Un parcours atypique pour quelqu'un qui, au départ, n'appartenait pas à la "caste" des grands dirigeants, et dans lequel il est resté fidèle à un cap : dans les ressources humaines, c'es...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jan Van Gysegem, Auteur ; Luc Bihain, Auteur | 2012La loi Corporate Governance - qui a pour ambition de renforcer la gouvernance d'entreprise dans les sociétés cotées et dans les entreprises publiques autonomes - a récemment fêté son deuxième anniversaire. L'occasion d'un premier bilan avec Luc Bihain et Jan Van Gysegem, avocats au sein du cabinet Claeys & Engel...Article : texte imprimé
Annick Renaud-Coulon, Auteur | 2012"C'est par l'éducation, la communication et le management que les entreprises pourront mettre en œuvre une vraie gouvernance humaine, en donnant du sens certes, mais aussi en faisant co-produire le sens du bon vivre-ensemble par l'ensemble de leurs parties prenantes internes et externes." (Extrait)Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Bruno Wierzbicki, Auteur | 2012"La notion de "gouvernance humaine", protéiforme, ne se laisse pas facilement apprivoiser. Pour éclairer la réflexion sur ce concept émergent, dans les entreprises, une avocate, un philosophe, une écrivaine, un ecclésiastique, un économiste… partagent leurs observations. Et parce que nous sommes dans la revue Personnel, un expert RH r?...Article : texte imprimé
Jean-Marc Salvanès, Auteur ; David Yana, Auteur | 2012"De la même façon qu'on parle aujourd'hui de gouvernance d'entreprise, on parlera demain de gouvernance RH. Non pas tant parce que les entreprises d'aujourd'hui sont dépourvues de moyens d'organisation et de suivi, mais parce qu'il faut inventer un dispositif complet, structuré et cohérent. C'est l'objet du baromètre Deloitte et M...Article : texte imprimé
Jean-Michel Garrigues, Intervieweur ; Jean-Pierre Hulot, Personne interviewée | 2012"L'Institut de la Gouvernance humaine est né en 2011 d'un constat simple : il n'y a pas de décisions prises et mises en œuvre dans quelque entreprise que ce soit qui n'ait de conséquences humaines. La gouvernance humaine, c'est prendre en considération ces femmes et ces hommes à tous les stade...Article : texte imprimé
Emmanuelle Barbara, Auteur | 2012"Après la période des chartres éthiques, des codes de conduite, des codes de gouvernance d'entreprise qui ont jalonné la production juridique des grandes entreprises au cours de ces dix dernières années - mouvement favorisé par l'effet conjugué de la loi NRE votée en France en 2001 et de la ...Article : texte imprimé
Sophie Chabanel, Auteur | 2012"Les oeuvres littéraires peuvent-elles enrichir la réflexion sur la notion de gouvernance humaine ? Si l'idée clef de la gouvernance humaine consiste à réfléchir sur la place de l'homme dans l'entreprise, alors oui, sans aucun doute, c'est un des sujets majeurs des romans consacrés au monde du travail. La littérature...