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Gouvernance d'entreprise |
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Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...Article : texte imprimé
Dominique Bailly, Intervieweur ; Jean-Claude Javillier, Personne interviewée | 2011"La RSE se développe partout dans le monde. Elle impose de nouveaux repères dans des formes très variées - chartres, codes, indicateurs - qui viennent soit prolonger le droit positif, soit y suppléer. Elle installe peu à peu un nouveau modèle de régulation sociale, plus souple, plus pragmatique, plus ...Article : texte imprimé
Maximilien Westrade, Auteur | 2011"La commission Corporate Governance recommande que les sociétés cotées atteignent une représentation d'au minimum 30% d'administrateurs de chaque sexe d'ici sept ans." (Extrait)texte imprimé
Les tableaux de bord sont au coeur du processus de management de la performance. La qualité et la cohérence du système d'information décisionnel conditionnent la réussite de la stratégie déployée. Encore faut-il que les tableaux de bord soient conçus méthodiquement, qu'ils mesurent toutes les formes de performance et qu'ils ...texte imprimé
Benoît Pigé, Directeur de publication ; Philippe Danjou, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Comptabilité, contrôle & finance, ISSN 1373-0150 | DL 2011"L'industrialisation des processus d'audit est un processus désormais mature, après avoir connu une diffusion progressive depuis une trentaine d’années. Les normes d'audit traduisent une démarche très standardisée. Pourtant, il existe un besoin grandissant de jugement sur des phénomènes complexes dont la traduction comptable est malaisée ou ambigüe. L...texte imprimé
Gerry Johnson, Auteur ; Richard Whittington, Auteur ; Kevan Scholes, Auteur ; Frédéric Fréry, Auteur | Paris : Pearson | Collection Stratégique, ISSN 1777-5116 | 2011Les petites entreprises sont-elles plus innovantes que les grandes ? Quel est l'impact de l'histoire et de la culture d'entreprise sur la stratégie ? En quoi consiste exactement le métier de stratège ? Pour explorer toutes les questions clés et comprendre les enjeux actuels, pour maîtriser les concepts fondamentaux et les outil...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2010"Suite à la crise, de nombreuses initiatives ont été lancées en vue d'encadrer les politiques de rémunérations dans le secteur financier, mais aussi dans les autres secteurs d'activités. Quels rôles peuvent jouer les RH en la matière ? Y a-t-il des opportunités à saisir pour positionner la fonction en ...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2010"Une étude publiée très récemment faisait état de la dégradation de la satisfaction des salariés à l'égard de la politique RH dans leur entreprise. La faute à la crise… mais en partie peut-être aussi aux professionnels RH et à leurs relais, les managers. L'article présente dix initiatives inspirantes afi...Article : texte imprimé
Guillaume Rue, Auteur | 2010"Un projet de loi visant, entre autres, à limiter le montant des "parachutes dorés", à instituer un comité de rémunération au sein des conseils d’administration des sociétés cotées et des entreprises publiques autonomes ainsi qu’à modifier les régimes des interdictions professionnelles dans le secteur bancaire et finan...Article : texte imprimé
Jan Van Gysegem, Auteur ; Déborah Lemberger, Auteur | 2010"Le Sénat vient d'adopter le projet de loi visant à renforcer le gouvernement d'entreprise. Ce projet consacre certaines recommandations du Code belge de gouvernance d'entreprise." (Extrait)