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Discrimination sexuelle |
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Catherine Brocal, Auteur | 2023"La législation fédérale anti-discrimination regroupe la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination (loi anti-discrimination), la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes (loi genres) ainsi que la loi du 30 juillet 1981 tendant à réprimer certains actes inspir...Article : texte imprimé
Didier d' Harveng, Auteur ; Ariane Fievet, Auteur | 2023"La loi du 15 novembre 2022 portant modification de la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes, et de la loi du 16 décembre 2002 portant la création de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a été publiée au Moniteur bel...Article : texte imprimé
Thomas Lecomte, Auteur | 2023Que ce soit pour une embauche, sur le lieu de travail ou en clientèle, attention: une nouvelle loi est entrée en vigueur ce 19 janvier, qui étend les protections liées aux discriminations en relation avec le genre. (extrait de Trends-Tendances, 4/2023, p.61)texte imprimé
Clotilde Coron, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2023"Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans d'autres pays européens, et la manière dont ces stér?...Article : texte imprimé
2022"Une entreprise du Brabant wallon a été condamnée pour harcèlement sexiste. Une femme a été harcelée par son supérieur et finalement licenciée. D'après l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH), il s'agit d'une décision exceptionnelle." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...site web ou document numérique
Catherine Bonneville-Morawski, Auteur | Paris : Ellipses | 100 questions/réponses (Paris), ISSN 2259-1354 | 2022"Ce livre est d'abord une source d'informations sur la situation, le cadre et les enjeux de la mixité et de l'égalité professionnelles entre les femmes et les hommes en entreprise. Parce qu'il s'adresse à toutes les entreprises qui souhaitent agir et obtenir des résultats concrets, quelles que soient leurs tail...Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2021"Pour arriver à une mixité bénéfique à l’entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimination positive et imposent des quotas de femmes à recruter ou promouvoir. À compétences égales, faire le choix d’une femme plutôt qu’un homme risque-t-il de bloquer les carrières des salariés de sexe ...Article : texte imprimé
Pascal Picq, Auteur | 2021"Pourquoi les inégalités vis-à-vis des femmes persistent-elles, y compris dans le monde de l’entreprise ? C’est une question de société mais qui relève aussi de l’anthropologie." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Forum des Jeunes, Auteur | 2020"Le Forum des Jeunes est le porte-parole et l'organe d'avis officiel des jeunes âgés de 16 à 30 ans en Fédération Wallonie-Bruxelles. C'est en sa qualité d'organe d'avis qu'il a été consulté afin de rendre un avis sur le Plan "Droits des Femmes" soumis au Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxel...