Sujets
Social > Noms communs > Travail - Emploi > Emploi > Structure de l'emploi > Travail de la femme
Travail de la femme |
Documents disponibles dans cette catégorie (160)
Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur | 2023"C’est une (r)évolution palpable et réjouissante : les femmes sont aux manettes de nombreuses associations et mouvements. Elles peuvent, à ces postes, insuffler des bonnes pratiques, mettre en valeur les travailleuses, changer concrètement les manières de penser. Rencontre avec Sylvie Pinchart, directrice de Lire et Écrire, Sarah de Liamc...Article : texte imprimé
Julie Bodin, Personne interviewée ; Ingrid Certain, Personne interviewée | 2023"Mettre en lien les salariées pour qu'elles se révèlent : c'est l'objectif du programme Bouge ton Groupe qui permet aux entreprises de travailler sur des thématiques comme la RSE, l'inclusion ou encore l'égalité hommes-femmes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Le care a progressivement acquis une force de concept sans que sa définition n’en soit stabilisée. Il y a une tendance à traduire ce concept de manière un peu plate, en l’associant exclusivement au travail de soins. La notion est en fait beaucoup plus large. Elle recoupe au...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023" Razia Arefi est une réfugiée afghane. En novembre, elle entrait chez Accent au poste de coach de carrière. Trois mois plus tard, elle intégrait le département financier. «Un beau résultat de notre programme Origami», explique la CEO de l'entreprise, Anouk Lagae. «Nous voulons en effet donner aux membres des gr...Article : texte imprimé
Camille Delannois, Auteur | 2023La grande distribution abrite l'un des métiers les moins bine rémunérés en Belgique, celui de caissier. Une profession souvent exercée par des femmes à temps partiel, ce qui tire encore les salaires vers le bas. (extrait de Trends-Tendances, 21/2023, p.28)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023En marge du Bold Woman Award qui sera remis en octobre, Veuve Cliquot vient de publier un baromètre international de l'entrepreneuriat féminin. Pour la Belgique; cette étude montre qu'il ne progresse pas et continue à faire face aux préjugés et barrières. (Extrait de Trends-Tendances, 19/2023, p.54)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur ; Franky Verdickt, Auteur | 2023La fusion entre Eurostar et Thalys, un projet de croissance prometteur mais difficile est entre les mains d'une CEO datée d'une longue expérience à la SNCF et dans la consultance. Gwendoline Cazenave est aussi attentive aux questions d'inégalités selon le genre et l'origine. (Extrait de Trends-Tendances, 18/2023, p.42)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023Le ministre bruxellois reconnaît "une légère maladresse" dans le mots avec son "modèle méditerranéen" mais assume son discours sur le faible emploi des femmes. Pour atteindre les 80% en 2030, il faut passer à l'action. (Extrait de Trends-Tendances, 16/2023, p.15)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2023Reste encore à les convaincre de se former à ses métiers jugés souvent plus masculins. (Extrait de LE, 9.2023, p.13)Article : texte imprimé
Olivier Mouton, Auteur | 2023Le gouvernement fédéral a rédigé un plan pour favoriser le développement des entrepreneurs. Les obstacles restent criants: accès au financement, équilibre avec la vie privée, etc. Objectif: faire enfin bouger les lignes. (Extrait de Trends-Tendances, 6/2023, p.34)Article : texte imprimé
Eben Harrell, Intervieweur ; Daniel Lerner, Personne interviewée | 2023"Quand Daniel Lerner, professeur d’entrepreneuriat à l’IE Business School de Madrid, et ses collègues ont examiné les antécédents médicaux et professionnels de 74 291 femmes danoises, ils ont découvert que celles infectées par le parasite « Toxoplasma gondii » étaient, en moyenne, de 29% plus susceptibles ...Article : texte imprimé
2023"Lorsque les managers décident quels collaborateurs ils vont faire monter en grade, ils font des prédictions sur la façon dont ces personnes vont s’épanouir et acquérir de nouvelles compétences au fil du temps, et donc sur leur potentiel à assumer des fonctions plus ...Article : texte imprimé
2023"Le Groupe CSA (Association canadienne de normalisation) est un organisme canadien sans but lucratif qui élabore des normes. Dans un nouveau rapport intitulé « Canadian Women's Experiences With Personal Protective Equipment in the Workplace », on apprend que les équipements de protection individuelle fournis par les employeurs ne sont pas adaptés ...site web ou document numérique
Béatrice Villette, Auteur ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2023texte imprimé
Clotilde Coron, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2023"Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans d'autres pays européens, et la manière dont ces stér?...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"L’âge est le premier critère de discrimination ressenti par les salariés. Le sexisme est également une préoccupation en entreprise. Alors être femme et senior peut ressembler à un parcours de combattante pour trouver un emploi et le conserver ou évoluer dans sa carrière. Des initiatives commencent à appara...Article : texte imprimé
2022Plus les postes sont élevés, moins on y trouve de femmes. Gill Whitty-Collins ancienne vice-présidente senior chez Procter & Gamble, désormais coach, s'est attaquée au sujet. (extrait de Managaement, 304, p.12)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur | 2022"Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représ...Article : texte imprimé
Pascal Picq, Auteur | 2022" Même si les jeunes femmes sortent plus largement diplômées qu’avant de l’enseignement secondaire, en particulier dans les filières scientifiques, elles s’orientent peu vers les métiers d’ingénieur, les nouvelles technologies ou la finance. Si les législations et les réglementations en matière de discrimination sont acquises...Article : texte imprimé
2022"Plus de la moitié des travailleuses ménopausées déclarent que la ménopauses a occasionnellement des conséquences sur leur travail. Elles ont surtout besoin de davantage de soutien de la part de leur supérieur. C'est ce que révèle une étude de suivi à l'enquête nationale sur les conditions de travail a...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2022Plus d'emplois dans la tech et de femmes dans les entreprises, un pacte positif sur l'environnement et sur les gens... La Fédération belges des entreprises technologiques Agoria, vient de sortir son premier rapport de durabilité. (Extrait de Trends-Tendances, 22/2022, p.38)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Viviane De Beaufort, Personne interviewée | 2022"Dans une étude publiée en mai réalisée avec le collectif Women Board Ready ESSEC, Viviane de Beaufort dresse un constat utile pour la fonction RH. Les femmes à fort potentiel, destinées à des carrières de dirigeantes, développent des exigences affirmées concernant l'exercice de leurs fonctions." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Jeanne Boisselier, Auteur ; Colin Lemée, Auteur ; Pierre Flores, Auteur ; Vincent Wagner, Auteur | 2022"Cet article a pour objectif de faire un état des lieux de l’expérience particulière du doctorat par le biais de trois thématiques aux enjeux saillants. Tout d’abord, les éléments associés aux enjeux relationnels du doctorat et à un manque de cadrage clair de l’activité sont prése...Article : texte imprimé
2022"Partena Professionnel a examiné les différences de modalités de travail entre femmes et hommes. Il en ressort que 42% des femmes travaillent à temps partiel pour seulement 9,8% des hommes. Cet écart s'agrandit avec" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Murielle Wolski, Auteur ; Dominique Pérez, Auteur ; Lucie Tanneau, Auteur | 2022"L’annonce fin 2018 de la création de l’index égalité hommes-femmes a braqué les projecteurs sur un biais ancré de longue date dans les entreprises françaises. Avec des résultats mitigés trois ans plus tard." (Extrait de l'article)