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Véronique Sichem, Auteur | 2012Cet article questionne la notion de frontières internes et externes dans les organisations.Article : texte imprimé
Julie Rijpens, Auteur ; Sophie Adam, Auteur | 2012"Cet article se propose d'apporter des éléments de compréhension quant aux facteurs internes et externes qui façonnent en quelque sorte les modèles de gouvernance dans les associations, tout en leur laissant une certaine marge de manœuvre. Pour ce faire, les auteures définissent dans un premier temps ce qu'elles entendent...Article : texte imprimé
Michel Teller, Auteur ; Brigitte Duvieusart, Auteur | 2012"Sous la houlette de la Fondation Roi Baudouin, un groupe de pilotage a réfléchi aux outils à mettre en place pour favoriser une saine gestion des organisations à profit social. Résultat : hui recommandations de bonnes pratiques qui sont autant de jalons vers une meilleure gouvernance." (Extrait)texte imprimé
Jean-Marie Miramon, Auteur ; Denis Couet, Auteur ; Jean-Bernard Paturet, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2012"À l'origine de ce livre, un constat : l'exercice de la fonction de direction, dans le secteur social et médico-social, est aujourd'hui celui d'un métier à part entière. Qui dit métier dit savoir-faire et techniques spécifiques : de nombreuses pages leur sont consacrées ici. Mais pourquoi annoncer des "fictions" ? Simplement pou...texte imprimé
Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG… les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser : les "sciences de gestion" ont ainsi l'ambition de se constituer en une discipline autonome afin de fou...Article : texte imprimé
Cécile Désaunay, Auteur | 2012"Selon trois chercheurs américains, les individus auraient un parti pris plutôt hostile à la créativité, qui se manifesterait notamment au sein des organisations et pousserait à choisir les solutions, mais aussi les dirigeants les moins créatifs." (Extrait)texte imprimé
Bernard Fourez, Auteur ; Jean-Pierre Lebrun, Auteur ; Philippe Kinoo, Auteur ; Didier Robin, Auteur ; Christine Vander Borght, Directeur de publication ; Muriel Meynckens-Fourez, Directeur de publication ; Jean Daveloose, Collaborateur | Toulouse : Éditions érès | Empan | 2012Les équipes de professionnels rassemblés autour de projets éducatifs, soignants ou socioculturels, sont en peine, aujourd'hui, pour ajuster le modèle d'organisation de leurs actions. Comment exercer une forme d'autorité qui conjugue à la fois l'autonomie dont chacun a besoin pour développer sa compétence, et la nécessaire confrontation des différen...Article : texte imprimé
Christophe Violeau, Auteur | 2011"L'article retrace la démarche de recherche mené par Christophe Violeau dans le cadre du Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale. L'auteur montre que l'évaluation interne peut concourir à des perspectives radicalement différentes selon qu'elle s'inscrit dans une visée de contrôle, de régularisation, ou de régulation. En effet l'une ou l'au...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Chercher à s'inspirer des approches développées dans les mondes du sport ou de la musique pour améliorer la performance dans l'entreprise, ce n'est pas neuf. Investiguer ce que peuvent vous apprendre les forces armées pour optimiser le fonctionnement en mode projet, voilà qui paraît plus audacieux. C'est l'exercice auq...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2011"L'attribution, il y a 18 mois, du "Stylo d'Or" de l'ANDRH à Norbert Alter pour son ouvrage sur la coopération dans l'entreprise montre bien l'importance de ce thème pour les DRH. Dans une perspective similaire, le livre sur la confiance dans l'entreprise, qui a obtenu la même distinction de l'ANDRH en 20...