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Changement organisationnelSynonyme(s)Changement institutionnel |
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Félix Herlin, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Anne-Françoise Jomouton, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École Louvain-en-Hainaut (Louvain-la-Neuve), Organisme de soutenance | 2020Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
2019"Notre dossier dresse un état des lieux des transformations à l'œuvre dans les organisations, publiques comme privées : transformations liées à la digitalisation, transformations du business, mais aussi transformations de la fonction RH et des attentes des collaborateurs ! Décortiquez l'adaptation négociée de Bosch, le plus gros équipementier allemand, à la t...Article : site web ou document numérique
Nathalie Commeiras, Auteur ; Ariel Eggrickx, Auteur ; Irène Georgescu, Auteur | 2019"L’objectif de cet article est d’analyser l’effet conjugué des incertitudes et des modalités de la conduite du changement sur la qualité de vie au travail anticipée, en mobilisant la théorie de la conservation des ressources d’Hobfoll et la théorie du management de l’incertitude. Cette rech...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2019"Le temps que les entreprises mettent au point la machine organisationnelle parfaite, le monde a changé et le modèle est à nouveau obsolète. Le problème, aujourd'hui, réside dans l'accélération du changement. Une récente enqu&...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...texte imprimé
Béatrice Arnaud, Auteur ; Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! - Des fiches opérationnelles au quotidien - Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un seul coup d'œil &...site web ou document numérique
Béatrice Arnaud, Auteur ; Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"La psychologie positive, c’est quoi ? Selon les chercheurs Gable et Haidt, c’est "l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus". La psychologie positive ne se réduit donc pas à l’étude du bonheur individuel, mais implique une dimension collec...texte imprimé
Sylvie Grosjean, Directeur de publication ; Luc Bonneville, Directeur de publication | Montréal : Chenelière éducation | DL 2019"Fruit de la collaboration d’auteurs de renom, ce livre aborde les principaux enjeux auxquels les organisations font face aujourd’hui : la communication au sein des équipes, le changement organisationnel, la technologie, l’éthique, la responsabilité sociale, etc. Une démarche pédagogique efficace En plus de présenter les outils théorique...texte imprimé
Michel Damar, Auteur ; Joseph Pirson, Collaborateur ; Naji Habra, Préfacier | Namur : Presses universitaires de Namur | 2019"Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d'une responsabilité partagée dans l’entreprise, de favoriser l’i...