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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"Plus personne aujourd'hui ne devrait ignorer l'urgence de réduire la pression de l'humain sur la planète. Un des leviers pour y contribuer consiste à améliorer l'empreinte écologique du numérique. Notamment — mais pas uniquement — en rallongeant la durée de vie des équipements, comme l'a bien montré la session animée pa...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"En mars 2020, le Groupe santé CHC a réuni sur le nouveau site du MontLégia à Liège les activités des anciennes Saint-Joseph, Espérance et Saint-Vincent. (...). Si la gestion du changement associée au déménagement comprenait déjà son lot d'actions en faveur du bien-être des collaborateurs, la période vécue a encore accélé...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Les transformations d'entreprise sont rarement une réussite, pointe une étude d'EY. Notamment parce que les dirigeants ne prennent pas suffisamment en compte les facteurs humains, décisifs pour un tel exercice. (Extrait de Trends-Tendances, 15/2023, p.30)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Mark Gottfredson, Auteur | 2023"Lorsqu’elles façonnent leur stratégie, les entreprises ont souvent des difficultés à faire face à l’instabilité. A partir des modèles traditionnels de planification stratégique, les dirigeants tentent de prévoir l’évolution des marchés et la réaction de leurs concurrents, puis ...texte imprimé
André Hamayon, Auteur ; Jacques Isoré, Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2023"Quelles différences de compétences et de posture entre un manager opérationnel et un manager de managers ? Comment prendre du recul, de la distance, de la hauteur sans se couper des réalités du terrain et sans court-circuiter les managers ? Comment conserver une proximité avec ses managers et les équipes? Comment ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Traducteur | Paris : Pearson | 2023"Comprendre le comportement organisationnel et les compétences interpersonnelles est plus important que jamais. Comportements organisationnels est le manuel de référence à la pointe de la discipline pour les futurs gestionnaires et professionnels en activité. Autour des 4 dimensions clés – l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales –, l’ouvrage propos...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Olivier Basso, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023"PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil• Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : comment l'agilité facilite le change...site web ou document numérique
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil• Des cas d’entreprise et des mises en application pour passer à l’action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : ...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Stratégie d'entreprise | 2023"Apprendre à changer... En 20 ans, le nombre de changements a été multiplié par 3. Tout salarié et manager se doit de développer son expertise métier, gestionnaire et de changement. Savoir changer constitue un avantage concurrentiel pour une entreprise et une capacité distinctive pour les personnes. Véritable référence sur la ...texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Stratégie d'entreprise | 2023"Apprendre à changer... En 20 ans, le nombre de changements a été multiplié par 3. Tout salarié et manager se doit de développer son expertise métier, gestionnaire et de changement. Savoir changer constitue un avantage concurrentiel pour une entreprise et une capacité distinctive pour les personnes. Véritable référence sur la ...texte imprimé
"Maîtrisez les compétences indispensables du management : bien communiquer ; gérer son temps ; déléguer et contrôler ; conduire une réunion ; coacher, motiver et fixer des objectifs ; inspirer : le leadership ; conduire le changement ; suivre les tendances managériales." (4e de couv.)Article : texte imprimé
Nohria Nithin, Auteur | 2022"Des études montrent que chaque époque appelle une approche particulière." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Camille, la caisse d'allocations familiales d'UCM, navigue par gros temps. Pas de port où s'abriter, pas de refuge sûr. Elle doit être capable de changer de cap à tout moment. Alors, pour surmonter les déferlantes, le paquebot a décidé de se faire catamaran. Une transformation impossible sans l'implication ...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Bruno Carly, Personne interviewée ; Christelle Letort, Personne interviewée | 2022Retours d'expérience de professionnels sur l'Appreciative InquiryArticle : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Alexia Cordier, Personne interviewée | 2022"Les évolutions de nos modes d'organisation poussent de plus en plus de structures à faire évoluer leur modèle managérial et culturel. Mais comment agir sur les comportements de manière efficace et durable ? Les sciences comportementales et, notamment le nudge, pourraient bien être des alliés de poids en la matière... ?...Article : texte imprimé
Paul Leinwand, Auteur ; Mahadeva Matt Mani, Auteur ; Blair Sheppard, Auteur | 2022"Pour réussir dans un monde à la complexité croissante, les entreprises doivent se projeter au-delà de la numérisation et repenser leur façon de créer de la valeur. Cependant, dans la plupart des cas, l’agencement actuel des équipes dirigeantes ne leur permet pas de remodeler leur entreprise et d’...Article : texte imprimé
2022"L'élaboration d'une politique solide de déconnexion présente certaines similitudes avec le processus de gel d'un lac. Il faut davantage qu'une seule nuit de gel. Le processus exige une attention accrue et une confiance mutuelle entre les partenaires sociaux." (Extrait de l'article)texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur ; Emily Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement. L’enjeu actuel ne consi...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur ; Emily Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement. L’enjeu actuel ne consi...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...site web ou document numérique
Bertrand Giboin, Auteur ; Dan Serfaty | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2022Comment situer la stratégie dans la politique d’entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment représenter le portefeuille d’activités de l’entreprise ? Comment élaborer une stratégie générale et une stratégie par activité ? Comment organiser l’entreprise ? Comment améliorer les processus de décision ? Comment utiliser l’identité de l?...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Stratégie d'entreprise | 2022"Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux prati...texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Stratégie d'entreprise | 2022"Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux prati...site web ou document numérique
Clément Lahure, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE | 2022site web ou document numérique
Léa Istasse, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...site web ou document numérique
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...site web ou document numérique
Mounira Bekouche, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
"MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d’une performance durable, susciter l’engagement, etc. MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus actuel. Il intè...site web ou document numérique
"MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d’une performance durable, susciter l’engagement, etc. MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus actuel. Il intè...Article : texte imprimé
Colette Leclercq, Intervieweur ; Michel Hanot, Personne interviewée | 2022« La vie institutionnelle est faite de continuité, de changements, de vagues et de creux. Parfois, survient une crise plus forte qui ébranle ses fondations, interroge sa mission, insécurise le personnel, divise les équipes, nécessite d’intervenir... Une supervision est alors souvent nécessaire. Elle offre un regard extérieur, un cadr...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2022"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des Ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines :de la gestion administrative du personnel et de la paye ; du recrutement ; de la formation et du développement des compétences?...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...site web ou document numérique
"Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier « ressources humaines » est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité pour évoluer ve...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2021"Karin van Roy supervise la mise en œuvre de nouveaux processus et systèmes informatiques chez Arvesta au sein du département RH. Sa priorité ? Accompagner les 2000 salariés de l'entreprise dans cette vaste opération de transformation, avec le soutien d'Accenture" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur ; François Remy, Auteur | 2021"A l'heure de la crise sanitaire et des préparatifs de reprise, nombre d'entreprises se lancent dans la numérisation de leurs processus, de leurs produits ou de leurs relations avec les clients. Rendue plus que nécessaire avec la crise du Covid, la "transfo numérique" est dans toutes les têtes. Gare toute...site web ou document numérique
Périhane Renard, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021texte imprimé
François Pichault, Auteur ; Françoise Chevalier, Auteur ; Jean-Luc Castro, Auteur ; Erhard Friedberg, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2021"Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modè...Article : texte imprimé
2020"Le monde connu s'écroule ? Pas de panique ! Le dernier ouvrage du philosophe Fabrice Midal est un véritable guide de survie en cas d'angoisse face au changement. Extraits." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Lepage, Auteur ; Marie-Christine Gran, Auteur | 2020"L'intelligence artificielle s'impose de plus en plus dans le monde du travail et le transforme. Comment accompagner efficacement cette transformation majeure ? Quelle place pour le bien-être des collaborateurs dans ces changements en milieu professionnel ? Éléments de réponse avec Marie-Christine Gran et Catherine Lepage (Global-Watch)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"Allnex est un producteur mondial de résines de revêtements. La mise en œuvre d'un nouveau système d'information RH a favorisé l'intégration des nombreuses sociétés rachetées par le groupe. "Sélectionnez un programme qui correspond à votre stratégie", recommande Petra Zimmer, DRH de l'entreprise. "Et ne sous-estimez pas le rôle ...Article : texte imprimé
Nathalie Tran, Auteur | 2020"Un gros challenge attend Patrice Tizon en cette rentrée de septembre. Le directeur des ressources humaines d'Air France va conduire le "plan de restructuration" de l'entreprise, qui prévoit une réduction de 4% des vols intérieurs d'ici fin 2021, tout en veillant à recréer du lien social." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020"Le thème de la résilience a le vent en poupe dans les organismes de formation et les écoles de management. Intelligence émotionnelle, adaptabilité… Choisissez le sillon que vous avez envie de creuser." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Autrefois chasse gardée de bureaux spécialisés, la consultance en gestion du changement attire désormais aussi les "Big Four". Et pour cause, c'est un domaine qui a le vent en poupe vu la révolution en cours dans le milieu du travail. Petit tour d'horizon des méthodes en vigueur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lys Zohin, Auteur | 2020"La loi Hulot de 2017 sur l’arrêt de l’extraction de pétrole en France à horizon 2040 a d’abord semé le trouble au sein de la filiale française du groupe canadien Vermilion. Puis, sous l’impulsion du directeur général, les équipes se sont mobilisées pour trouver des réponses. Aujou...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2020"Engie investit dans la numérisation de ses processus RH. Pour prendre en main ce projet, l'entreprise a nommé Benoît Houtevels à la tête d'une cellule de quinze personnes. Cette cellule gère le changement et tout ce qui concerne l'automatisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathan Furr, Auteur ; Andrew Shipilov, Auteur | 2020"De nombreux managers pensent que la transformation digitale implique une disruption radicale de leur activité, de nouveaux investissements dans les technologies, un basculement des canaux physiques aux canaux virtuels et l'acquisition de start-up de la tech." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Marine Obsomer, Auteur ; Benoit Mont, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Valentine Dubru, Auteur ; Anne Debaty, Promoteur du mémoire, TFE | 2020texte imprimé
Gérard Taponat, Auteur ; Jeremy Roffe-Vidal, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2020"S’appuyant sur une expérience professionnelle riche et ancré dans une démarche humaniste, cet "anti-manuel du DRH" se veut à la fois ouvrage de réflexion et guide opérationnel. Destiné avant tout aux professionnels de la fonction RH et aux dirigeants, il propose une analyse et des pistes d’action direc...site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...site web ou document numérique
Christine Benoit ; Christine Passerat-Boulade, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2020"Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s’apprend et cette discipline n’est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources humaines, la gestion et la cohési...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Mielle Nichols, Personne interviewée ; Ruth Verlinden, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020"NLMK, le sidérurgiste russe qui a repris les activités de Duferco en Belgique, investit massivement dans notre pays. Des efforts qui visent les équipements techniques mais qui n'oublient pas l'être humain. Un vaste projet de changement culturel est d'ailleurs à l’œuvre dans le groupe. Visite du site d...site web ou document numérique
Giulia Venturi, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | 2020Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d’analyse dans les domaines :- du recrutement ;- de la formation et du développement de compétences ;- de la rémunération ;- de la c...site web ou document numérique
"Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier "ressources humaines" est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent la paie, la retraite ou la formation, les RH doivent faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, pour évoluer ve...Article : texte imprimé
Tim Fountaine, Auteur ; Brian McCarthy, Auteur ; Tamim Saleh, Auteur | 2019"L’intelligence artificielle (IA) transforme les entreprises, mais pas de manière aussi fulgurante que beaucoup l’imaginent. Il est vrai que l’IA influence désormais les décisions dans tous les domaines, qu’il s’agisse de moissons ou de prêts bancaires, et que des perspectives jusque-là impensables se profile...Article : texte imprimé
Sandrine Lannuzel, Intervieweur ; Yves Branthomme, Personne interviewée | 2019"Après un parcours varié au sein du groupe Shell, surfant entre finance, commercial et sites industriels, cet ingénieur est plongé dans la "marmite" de la RH lorsqu’il pilote la création d’une filiale. Il accepte quelques années plus tard de mettre son savoir-faire transverse et ses valeurs au se...Article : texte imprimé
Stéphane Milhet, Personne interviewée | 2019"Trois questions à ... Stéphane Milhet, vice-président exécutif - RH de Gefco, entreprise internationale de logistique qui fait face à de profondes transformations. Transformation interne d'abord puisque l'entreprise a quitté le groupe PSA pour devenir un leader mondial de solutions de supply chain multimodales ouvert au marché depuis 2012. Puis extern...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"L'hôpital de la Sainte-Famille et la clinique Saint-Joseph ont fusionné pour constituer une nouvelle entité, l'hôpital Rivierenland. Dans la foulée, il a fallu bien sûr modifier le statut du personnel. Une modification approuvée par les salariés à une large majorité. Champagne ? Ou est-ce prématuré ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gabriel Joseph-Dezaize, Intervieweur ; John Kotter, Personne interviewée ; Stéphane Grangier, Photographe | 2019"John Kotter aide les chefs d’entreprise à affronter les changements auxquels sont confrontées toutes les organisations, et à apprendre à rester compétitifs au milieu de turbulences permanentes. Diplômé du MIT et de Harvard, considéré par le Best Practice ...Article : texte imprimé
Julie Battilana, Auteur ; Anne-Claire Pache, Auteur ; Metin Sengul, Auteur ; Marissa Kimsey, Auteur | 2019"Les entreprises sont poussées à changer, à mettre en sourdine leur quête exclusive du profit et à s’intéresser davantage à leur impact sur leurs salariés, leurs clients, les collectivités et l’environnement. Pratiquer la responsabilité sociale ...Article : texte imprimé
N. Anand, Auteur ; Jean-Louis Barsoux, Auteur | 2019"Le pourcentage de réussite des transformations d’entreprise reste dérisoire, alors même que les experts et les consultants ont considérablement amélioré notre compréhension de la manière dont elles fonctionnent. Les études ré...Article : texte imprimé
2019"Notre dossier dresse un état des lieux des transformations à l'œuvre dans les organisations, publiques comme privées : transformations liées à la digitalisation, transformations du business, mais aussi transformations de la fonction RH et des attentes des collaborateurs ! Décortiquez l'adaptation négociée de Bosch, le plus gros équipementier allemand, à la t...Article : texte imprimé
2019"Selon une enquête récente (réalisée auprès des clients de Proximus), 64 % des entreprises estiment que la numérisation du lieu de travail est importante. Mais comment cette évolution modifie-t-elle la collaboration entre les collègues ? Et comment ...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Christine Heine, Personne interviewée | 2019"Déstabilisant le socle confortable de nos habitudes, le changement éveille naturellement son lot de résistances. À l’occasion d’un workshop détonnant organisé dans le cadre du programme Alter Ego, Christine Heine a invité un groupe de Responsables ...Article : site web ou document numérique
Géraldine Galindo, Auteur ; Emmanuelle Garbe, Auteur ; Jérémy Vignal, Auteur | 2019"Cet article se propose d’étudier le rôle de la GRH dans le processus de transformation digitale. Basée sur une étude qualitative au sein d’un grand groupe industriel, elle montre plus particulièrement que l’accompagnement de la digitalisation par la GRH fait l’objet de deux grands décalages ?...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2019"Le temps que les entreprises mettent au point la machine organisationnelle parfaite, le monde a changé et le modèle est à nouveau obsolète. Le problème, aujourd'hui, réside dans l'accélération du changement. Une récente enqu&...Article : texte imprimé
Eva Spiritus-Beerden, Auteur | 2019"Les entreprises qui sont prêtes à se transformer peuvent mettre en œuvre des solutions à court terme. Et obtenir certains succès pendant un ou deux trimestres. Mais ce sont les évolutions à long terme qui leur permettront de se diriger vers un avenir ...site web ou document numérique
Amandine Luongo, Auteur ; Luc Franquin, Promoteur du mémoire, TFE | 2019site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle. L’innovation managériale est une manière de faire évoluer l...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...texte imprimé
Bertrand Giboin, Auteur ; Dan Serfaty, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"Comment situer la stratégie dans la politique d’entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment représenter le portefeuille d’activités de l’entreprise ? Comment élaborer une stratégie générale et une ...site web ou document numérique
" "La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d’être technologique." La montée en puissance de l’Intelligence Artificielle confronte l’entreprise à des choix fondamentaux , et à une réflexion éthique et responsable . Nombre d’entreprises ont ...site web ou document numérique
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...texte imprimé
Patrice Laroche, Auteur ; Loris Guery, Auteur ; Yves Moulin, Auteur ; Marc Salesina, Auteur ; Anne Stévenot, Auteur ; Jacques Igalens, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | 2019"La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : – à ...site web ou document numérique
"Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, trait...texte imprimé
Ilios Kotsou, Auteur ; Peter Salovey, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2019"Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions sont aujourd'hui des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions ...texte imprimé
William Bridges, Auteur ; Susan Bridges, Auteur ; Meryem Le Saget, Préfacier ; Jean-Denis Lopez, Traducteur | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2019"Best-seller de la conduite du changement, cet ouvrage montre que la clé du changement réussi passe par la reconnaissance de la partie psychologique, humaine, du changement, en un mot : la transition que doit effectuer la personne de l'état ancien à l'état nouveau ou changement. L'auteur, spécialiste reconnu de l'adaptatio...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Maîtriser son métier et être efficace ne suffit plus : chaque manager sent la nécessité d’adopter une posture nouvelle pour asseoir son leadership, faire grandir ses équipes, être acteur du changement et de l’innovation, représenter ...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...site web ou document numérique
"On parle aujourd’hui de quatrième révolution industrielle : la première fut celle de la machine à vapeur, la deuxième celle de l’électrification et de la production de masse, la troisième celle de l’ordinateur. La quatrième est la révolution digitale. De plus en plus connectée, de plu...site web ou document numérique
Emmanuel Baudoin, Auteur ; Caroline Diard, Auteur ; Myriam Benabid, Auteur ; Karim Chérif, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2019"Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de ...texte imprimé
Emmanuel Baudoin, Auteur ; Caroline Diard, Auteur ; Myriam Benabid, Auteur ; Karim Chérif, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2019"Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de ...site web ou document numérique
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...texte imprimé
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...Article : texte imprimé
Laurence Geffray, Auteur | 2018"Depuis le début des années 2000, avec une accélération en 2008 quand chute la banque américaine Lehman Brothers, les entreprises ont dû faire face à des perturbations macro-économiques majeures. En parallèle, elles ont dû g&...Article : texte imprimé
2018"Quand les P-DG de grandes entreprises cotées quittent leurs fonctions, une bonne pratique consiste à ce qu’ils se retirent vite du conseil d’administration afin de laisser au successeur la liberté nécessaire pour mettre en œuvre le changement. Mais cela ...Article : texte imprimé
Jan-Klaas Somers, Auteur | 2018"Même si les scientifiques et les consultants comprennent de mieux en mieux comment fonctionnent les transformations dans les entreprises , le changement reste le Graal souvent inaccessible. La recherche montre de façon consistante que les trois quarts des tentatives échouent." (Extrait de l'article)texte imprimé
John Kotter, Auteur ; Holger Rathgeber, Auteur ; Rebecca Solow, Illustrateur ; Emily Borgeaud, Traducteur ; Spencer Johnson, Préfacier | Paris : Pearson | 2018La 4e de couverture indique : "Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fon...texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | DL 2018"Quelles sont les stratégies de conduite du changement et comment choisir la plus adaptée ? Quels sont les éléments clés de la feuille de route du changement ? Quels sont les principaux impacts du changement ? Quels sont les outils de communication d'un ...texte imprimé
Romaric Servajean-Hilst, Auteur ; Hugues Poissonnier, Auteur ; Gustavo Pierangelini, Auteur ; Pierre Pelouzet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2018"Un manuel pratique de gestion de l'innovation collaborative entre entreprises. Souvent décrite comme indispensable à la survie des entreprises, l'innovation, a fortiori quand elle se fait avec des partenaires externes, repose de plus en plus sur des évolutions organisationnelles mais aussi sur des pratiques managériales et des outils nouveaux. ...site web ou document numérique
Robin Telliez, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2018texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
"Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : . des définitions . des tableaux . des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : . la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbot...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2018"S'adapter rapidement et en souplesse aux changements : c'est l'essence de l'agilité. Le département RH de KBC introduit graduellement cette manière d'être et s'occupe surtout de lui fournir le contexte nécessaire. Les conseils de Reiner Van den Steen , HR Program Manager ...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Laurent Cambon, Auteur ; Luc Mauduit, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Actions sociales / Pratiques, ISSN 1269-8377 | 2018"Le contrôle de gestion est une méthode de pilotage des organisations déjà très répandue dans le secteur lucratif. Sous l’impulsion du cadre législatif, et surtout d’une recherche par les collectivités ...texte imprimé
Thierry Burger-Helmchen, Auteur ; Sophie Raedersdorf, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2018"70 outils et 16 plans d'action répartis en 14 objectifs : Analyser l'activité de l'entreprise ; Décrire la stratégie de l'entreprise ; Lire les documents comptables et financiers ; Connecter la stratégie à la finance ; Trouver sa place dans l'entreprise ; Gérer une équipe ; Coordonner les activités ; Mettre en place une organisation, une hiérarchie ; Améliorer la co...texte imprimé
Christine Benoit ; Christine Passerat-Boulade, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Les guides pratiques, ISSN 2260-6939 | 2018"Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend et cette discipline n'est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la ...texte imprimé
"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...site web ou document numérique
"La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...texte imprimé
"63 outils et 11 plans d'action répartis en 11 objectifs : 1. Conduire le coaching ; 2. Écouter, questionner et faire un feedback ; 3. Analyser les systèmes et les situations ; 4. Aider le coaché à mieux se connaître ; 5. Recourir à la créativité ; 6. Aider le coaché à trouver ses sources de motivation ; 7. Mettre le coaché en action ; 8. Aborder les con...texte imprimé
Juliette Ricou, Auteur ; Valérie Moissonnier, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2018"Dans un contexte de crise, de recherche de la performance et de l'innovation, le changement est continu. Dans ce contexte, le dirigeant doit considérer parfois autrement son mode de leadership. Ce livre propose une feuille de route opérationnelle et temporelle pour accompagner le changement. Il ...texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...Article : texte imprimé
Émilien Hofman, Auteur | 2017"Le changement fait peur, énerve, stresse. Pourtant, il assure la pérennité d'une entreprise et l'employabilité de ses salariés. Début octobre, le colloque organisé par MasterKey avait pour objectif de dévoiler certaines clés pour changer une ...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Intervieweur ; Jean-Louis Beffa, Personne interviewée | 2017"Pour les entreprises classiques, la numérisation est un changement tout aussi fondamental que la mondialisation voici 30 ans. Comment s'y préparer, et quelles opportunités la révolution digitale offre-t-elle aux chefs d'entreprises ? Les réponses de Jean-Louis Beffa, un grand industriel." (...Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017""Sociocratie", "holacratie", "scrum", "kanban", etc., sont les devises de l'épopée chevaleresque racontée par Convidencia. Grâce à ces nouvelles méthodes de management aux noms barbares, cette agence, créée en 2008, ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2017"Comment rendre vie à un département engoncé dans les rigidités pour en faire une équipe fondée sur la responsabilité, la cocréation, l'échange ? Histoire d'un vaste chantier de transformation dont la Mutualité chrétienne a &...site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? assumer l'autorité de sa ...texte imprimé
"Le rôle d'un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l'énergie de ses collaborateurs, et à leur progression. En 60 fiches pratiques, cette 3e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des ...texte imprimé
"Comment préparer et conduire un projet d'organisation ? Quels sont les nouveaux types d'organisations ? Quels outils utiliser ? À quel moment les utiliser ? Comment intégrer la digitalisation dans les méthodes de travail ? Comment est relié le projet à la stratégie de l'entreprise ? ...texte imprimé
"Les ESMS ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération. Dans ce contexte, le défi des cadres est de conduire les &...site web ou document numérique
Laura Delande, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2017texte imprimé
Jean-Marc Décaudin ; Jacques Igalens, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2017"La communication interne est une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Dans ce livre, les auteurs en abordent à la fois le contenu y compris la responsabilité sociale de l’entreprise et les techniques les plus couramment utilisées, dont les ré...site web ou document numérique
Tom Briquemont, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2017site web ou document numérique
Daphné Lambert, Auteur ; Audrey Deblauwe, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Article : texte imprimé
Dominique Bailly, Auteur | 2017"A l'ère digitale et de l'économie collaborative, le modèle traditionnel de l'entreprise, vertical et compartimenté, est remis en cause. Fin de l'entreprise et du salariat ou fin de la hiérarchie ? Deux courants en vogue alimentent le débat sans ...site web ou document numérique
Marion Wollseifen, Auteur ; Didier Schmidt, Promoteur du mémoire, TFE | 2017site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...site web ou document numérique
"Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif. On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a ét&...texte imprimé
Judith Balas-Ezzemzami, Auteur ; Jean-Marc Combes, Auteur ; Chantal Lojou-Julien, Auteur ; Denis Miailhe, Auteur ; Jean-Bernard Paturet, Préfacier ; Jean-Bernard Paturet, Postfacier | Paris : Seli Arslan | DL 2017, cop. 2017"Les professionnels responsables de l'encadrement dans les établissements et services du secteur social et médico-social ont assisté ces dernières années à la mise en place progressive d'un nouveau paradigme managérial, dans le contexte de regroupements de structures ou de ...texte imprimé
François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017"Dans un contexte où le secteur social et médico-social doit faire face à de profondes mutations se traduisant notamment par des transformations organisationnelles (fusion, groupements, etc.), la mobilisation des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Ce guide, conçu pour vous aider &...site web ou document numérique
Laure Stevelinck, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE | 2017texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...texte imprimé
Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Aide-mémoire | DL 2017" Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement ...texte imprimé
Rasmus Hougaard, Auteur ; Erick Rinner, Collaborateur ; Martial Vidaud, Collaborateur ; Philippe Gaillard, Traducteur ; Jean-Gérard Bloch, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2017, cop. 2017"Nous sommes devenus surchargés de travail, moins concentrés et trop occupés pour nous arrêter et nous poser la question la plus importante : que pouvons-nous faire pour casser ce cercle de la pression constante, toujours présente ? Devons-nous accepter cette contrainte ...texte imprimé
"Que vous soyez en charge de la conduite d'une entreprise privée, d'une institution parapublique, d'une collectivité publique, d'une organisation à but non lucratif ou que vous soyez impliqué dans leur gestion ou leur développement, ce livre vous concerne. En effet, toutes les organisations ...texte imprimé
Nicolas Neysen, Auteur ; Bruno Berthon, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Business school, ISSN 1782-8147 | DL 2017, cop. 2016"La stratégie fait partie des sciences de gestion et, à ce titre, elle apporte des outils qui aident le gestionnaire dans ses tâches d' analyse, de décision et de planification des actions à entreprendre . Souvent décrite comme un processus liné...site web ou document numérique
Laurent Oddoux, Auteur ; Pascale Vénara, Auteur ; Marie-Pascale Martorell, Auteur ; Anne-Sophie Colemont, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"À l'heure où la compétitivité économique, les événements sociopolitiques et les mutations technologiques viennent bouleverser la façon de penser le travail, l'entreprise cherche à la fois à se sécuriser et à se réinventer. Les notions ...Article : texte imprimé
Benoît Octave, Auteur | 2016"Etre leader de la transformation digitale au sein de son entreprise ne se résume pas en une présence marquée sur les réseaux sociaux mais à plus grande échelle, ce sont les techniques de communication au sein de l'entreprise qui doivent &...Article : texte imprimé
Catherine Remoussenard-Pourquier, Auteur | 2016"Adopter un management bienveillant attentif à autrui et à soi-même, permet aux salariés de mieux vivre leur situation de travail et de s'investir plus librement dans leur entreprise. Forte de cette conviction, cette spécialiste en conduite du changement et en leadership, invite ses &...Article : texte imprimé
Adi Ignatius, Auteur | 2016"Il y a seulement quelques années, personne ne savait si Indra Nooyi parviendrait à se maintenir au poste de P-DG de PepsiCo. Nombre d'investisseurs considéraient Pepsi comme un géant hypertrophié, dont les principales marques perdaient des parts de marché. Et ils ...Article : texte imprimé
Mark Bertolini, Auteur ; David S. Duncan, Auteur ; Andrew Waldeck, Auteur | 2016"Pour justifier un changement préventif, il est essentiel de détecter les "failles" du marché." (Bertolini, Duncan & Waldeck, 2016, p. 100)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Sans prendre position dans le débat politique autour des démissions de la ministre J. Galant et de Laurent Ledoux, tout le monde peut s'accorder sur la rapidité et la profondeur du changement intervenu au sein du SPF Mobilité depuis l'année 2013. Celui-ci ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"'Imagine. Change' : disons que la communication Corporate de la société Ricoh est pour le moins explicite, une entreprise qui a connu une évolution rapide au cours de ces dernières années. Elle encourage par ailleurs ses clients à prendre à leur tour ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"Bouleversement climatique, réforme des pensions, révolution numérique, sentiment général d'insécurité… Les compagnies d'assurances sont directement confrontées à la plupart des mutations sociétales en cours. Elles sont amenées à jouer ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"Le changement peut prendre des formes diverses et variées. A grande échelle ou pas, sur le mode de l'urgence ou sur celui de la prudence… Se pose la question du tempo à choisir pour réussir un trajet de changement ? Angélique Poulin, ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Organisations agiles, méthode Scrum, utilisation intensive du lean management, de l'analyse de valeur, culte de la frugalité… Dans le contexte économique dépressif dont nous semblons nous extirper lentement, le modèle agile a gagné ses lettres de noblesse dans des ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"La dynamique de changement s'est installée au CHR de la Haute Senne avec la mise en œuvre de son plan stratégique au cours de ces trois dernières années. Piloté par Sakina Yildirim, DRH de l'institution récemment reconnue ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le changement fait partie du quotidien de Bpost depuis plusieurs années déjà. La libéralisation du secteur et la digitalisation des moyens de communication ont confronté l'entreprise à un processus de transformation plutôt… radical." (Holvoet, 2016, p. 42)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Carrefour Belgium reste évidemment une des plus grandes entreprises de distribution du pays avec 11.500 collaborateurs. L'entreprise est confrontée aux mutations sociétales que nous connaissons et à de nouveaux profils de consommateurs. Et à la pression qui pèse sur les enseignes qui ne ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Dès le début des années 1990, sous l'impulsion de son mythique CEO, Jack Welch, le groupe General Electric éditait un modèle de Change Management intitulé CAP - pour Change Acceleration Process - supposé synthétiser l'ensemble des meilleures ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Stéphan Mercier, Auteur ; Olivier Lequenne, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2016"Stéphan Mercier, CEO du Groupe Jolimont, et Olivier Lequenne, chief innovation officer, seront présents au congrès de RHMagazine à Bilbao. En avant-première, ils expliquent comment l'innovation, bien conduite, contribue à enrichir le sens qu'incarne une organisation aussi complète qu'un ...Article : texte imprimé
2016""Il devient de plus en plus essentiel de pouvoir répondre aux besoins du client par le biais de l'amélioration de nos compétences." Bpost veut tendre vers ce que l'on appelle une 'next-gen organisation'. Le rôle du département RH dans ce processus est fondamental. "L'entreprise Bpost veut enthousiasmer ses managers ...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2016"Changer n'est pas une finalité en soi. Le syndrome du changement pour le changement, trop souvent perceptible dans les organisations, déstabilise ses destinataires et provoque la saturation... Néanmoins, nos entreprises évoluent dans des environnements qualifiés de "VUCA", un acronyme reprenant ses caractéristiques de volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté ("Volatility", "Uncer...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Valérie Lebois, Auteur | 2016"De son passé professionnel, Valérie Lebois a extrait une solide expertise en gestion du changement. Devenue coach et formatrice, elle accompagne désormais des particuliers et entreprises confrontés à un processus de transition. Un bagage qu'elle met également à profit au sein des groupes Alter Ego de la CCI." (Léonard, 2016, p. 55)Article : texte imprimé
2016"Les médias sociaux sont très utiles dans la gestion du changement parce que les salariés y sont déjà très actifs. Cette technique de communication est plus efficace que d'autres plateformes ou même, que la formation de managers chargés de conduire le projet de changement. C'est ce qu'affirme Sarah Clayton, dir...texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...texte imprimé
Bertrand Giboin, Auteur ; Dan Serfaty, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2016"Comment situer la stratégie dans la politique d'entreprise ? Comment établir un diagnostic stratégique ? Comment élaborer une stratégie générale et une stratégie par activité ? Comment organiser l'entreprise ? Comment améliorer les processus de d&...site web ou document numérique
Jean-Pierre Girard, Directeur de publication ; Hakima Mounir, Directeur de publication ; Isabelle Méry, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2016"Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes : 1. des restrictions budgétaires avec un impact sur les restructurations des établissements et des associations ; 2. une évolution du droit et de la réglementation avec des conséquences sur les pratiques d’accompagnement des usagers...texte imprimé
Franck Martin, Auteur ; Raymond Domenech, Préfacier ; Guy Maugis, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2016, cop. 2016" Managez humain, c'est rentable ! tient les promesses de provocation de son titre. Il échappe aux conventions du genre. Cet ouvrage attire l'attention sur un monde professionnel qui se perd lui-même à force de perdre tout sens humain . Le management humain, pour ne pas dire "humaniste&...texte imprimé
"Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations de différentes natures ; environnementales, technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles et financières. Dans ce contexte de changement, l'élément humain est prépondé...texte imprimé
Charlie Hallet, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"L'environnement actuel des entreprises est en constante évolution, ce qui amène celles-ci à devoir régulièrement se transformer et innover afin de toujours garder leur position de compétitivité. Cette transformation peut, dans certains cas, signifier une rupture dans les habitudes ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les essentiels du sup', ISSN 2497-1758 | DL 2016, cop. 2016"S'il est une certitude partagée en matière de gestion des ressources humaines, c'est bien le fait qu'il n'existe jamais de solution unique à un problème donné. Comprendre les situations est déjà un grand pas effectué pour le vivre-mieux. ...site web ou document numérique
"La gestion des RH facilite les échanges entre chaque collaborateur, mais aussi entre les acteurs internes et externes de l'entreprise : adaptation aux normes et réglementations, intégration de nouvelles pratiques de travail, interaction entre les services... Avec l'arrivée de nouvelles applications, qu'elles soient ...site web ou document numérique
Cindy Dorkenoo, Auteur ; Aurore Crespin, Auteur ; Laura Lombardo, Auteur ; Frédéric Klotz, Auteur ; Hamza Moulim, Auteur | Paris : Eyrolles | 2016"Cet ouvrage, à destination des chefs d'entreprise et des cadres dirigeants, n'est pas un état des lieux mais bien un manuel riche d'outils et d'idées stratégiques afin d'affronter cette nouvelle ère. - Comment auditer mes départements clés ? - Comment ...texte imprimé
Jean-Pierre Taïeb, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | DL 2016"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...site web ou document numérique
"Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s'agit d'évaluer l'efficacité des programmes RH dans un contexte de pression sur les ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Pour Philippe Leman, pour faire passer un message, le mieux est encore de raconter une histoire. Lors du congrès de RHMagazine, il a retracé l'aventure dramatique d'Apollo 13. Pour tirer quelques leçons sur la définition d'une mission. Et pour illustrer la meilleure manière d'aborder le changement." (Weerts, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
Julie Battilana, Auteur ; Tiziana Casciaro, Auteur | 2015"Certaines personnes se montrent remarquablement aptes à piloter des initiatives de changement. Qu'est-ce qui les rend si efficaces ?" (Battilana & Casciaro, 2015, p. 6)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Pierre Beretti, Auteur | 2015"Cabinet de conseil en organisation et stratégie, Altedia a accompagné beaucoup d'entreprises dans leurs évolutions. Son PDG détaille les phénomènes nouveaux observés et leurs conséquences sur les entreprises et les collaborateurs." (Prud'homme, 2015, p. 62)Article : texte imprimé
William L. McComb, Auteur | 2015Cet article, écrit par le P-DG d'une société, relate une expérience de la gestion du changement en entreprise.Article : texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Bertrand Signé, Auteur | 2015"Directeur général adjoint en charge des ressources humaines de RTE, Réseau de transport et d'électricité, Bertrand Signé évoque les enjeux RH et la conduite du changement dans son entreprise." (Autissier, 2015, p. 60)Article : texte imprimé
Jean-Marie Peretti, Auteur | 2015"En s'appuyant sur les tendances et les ruptures de ces dernières années, il est possible de proposer quelques pistes d'évolution du périmètre futur de la fonction RH. La transformation des technologies, des organisations et des hommes d'une part, le renouvellement des attentes des parties prenantes d'autre part élargissent le pér...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur | Paris : Eyrolles | DL 2015, cop. 2015"Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ...site web ou document numérique
Michel Foudriat, Auteur ; Gilles Herreros, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2015"Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de management du changement et fournit des principes méthodologiques pour élaborer des dispositifs collectifs ...texte imprimé
Éric Cobut, Auteur ; Christine Donjean, Auteur ; François Lambotte, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Communication | 2015"Ce livre est la deuxième édition de l'ouvrage "La communication interne". Il intègre les derniers développements de la communication interne sous la poussée du web 2.0 et des nouveaux contextes de travail. Il est l'œuvre de deux auteurs expérimentés dans la pratique du métier. La communication interne crée une relati...texte imprimé
John Kotter, Auteur ; Michel Le Séac'h, Traducteur | Montreuil : Pearson | Apprendre, toujours | cop. 2015"Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s'opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie ? Comment éviter les angoisses et dépasser les blocages au moment d'évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ? Dans un monde de plus en plus instab...texte imprimé
Lamy Zeinabou, Auteur ; Marie-Frédérique Biernaux, Promoteur du mémoire, TFE | 2015site web ou document numérique
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Dunod | 2015"MANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. C'est un outil pédagogique pour les étudiants et opérationnel pour les managers. Cette tr...texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Directeur de publication ; Yann-Étienne Le Gall, Préfacier | Paris : Diateino | 2015"Nous sommes de plus en plus sociaux, mobiles, collaboratifs et la frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Pour rester compétitive, l'entreprise doit s'adapter et repenser le rapport à ses clients et à ses collaborateurs. Au cœur de ce processus, les ressources humaines...texte imprimé
Camille Dogot, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2015Article : texte imprimé
Catherine Remoussenard-Pourquier, Auteur ; David Ansiau, Auteur | 2014"Nowadays, companies are implementing organizational change projects in order to be able to adapt to modifications in their environments which are becoming increasingly competitive. Because of this context, firms are often confronted with problems linked to stressful situations which they have themselves triggered. Our study explores the effects of new ...Article : texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2014"Partenaire du Hub Institute basé à Paris, Jean-Noël Chaintreuil décortique pour nous la transformation plus ou moins rapide de nos organisations dans l'environnement digital qui nous entoure désormais. Quelques rappels importants afin d'éviter que les outils ne prennent le pas sur les objectifs." (Chaintreuil, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"L'objectif est connu, le chemin est tracé… Il s'agit aujourd'hui d'emmener les collaborateurs à destination. Le groupe Acerta a dû lui aussi affronter les écueils liés au passage de l'idée à la réalisation sur le terrain en matière de développement organisationnel. Un passage qui doit forcément être sou...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2014"Google, Amazon, Facebook, Apple -GAFA- sont bien en train de transformer le monde ou, en tout cas, notre monde. Ce ne sont pas leurs astronomiques valorisations boursières qui doivent nous émouvoir et susciter notre attention mais, beaucoup plus, les colossales mutations qu'ils instillent déjà -et vont de plus en p...Article : texte imprimé
Dominique Bailly, Auteur ; Cécile Guillois-Bouillet, Auteur | 2014"Comment accompagner une transformation d'envergure sans passer à côté des vrais besoins des salariés ? Surtout lorsque cette transformation s'effectue à grand rythme et avec le risque d'une évolution mal maîtrisée de la charge de travail. Pas par une démarche standardisée "top down" en tous cas nous répond SFR. M...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2014"C'est véritablement à l'occasion de grands changements que le leadership peut se révéler décisif. Tant le top management que l'encadrement intermédiaire ne peuvent pas négliger la dimension humaine du processus. Une relation de confiance entre eux et un développement adapté sont essentiels. Regards croisés avec Ellen Van Bossuyt (Ar...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Les nouvelles technologies nous affranchissent de l'unité de temps, de lieu et d'action. Et révolutionnent notre manière de travailler. Bien au-delà du cadre de travail, des bureaux en version mobile et des horaires flexibles, c'est d'abord une aventure humaine. Le sésame ? Prendre le temps et miser sur la confiance. L'expér...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2014"Dans plusieurs études récentes de la fonction RH, l'une des premières priorités exprimées concerne le rôle de la fonction sociale dans les transformations de l'organisation pour accompagner les changements stratégiques mis en œuvre au cours des dernières années et plus particulièrement depuis 2008. Il s'agit notamment de permettre à l'ent...texte imprimé
Denis Bismuth, Auteur ; Fanny Mourot, Illustrateur ; Véronique Campillo, Directeur de publication | Strasbourg : Colligence éditeur | Réflexion | 2014"Au-delà de ses compétences métier, la principale qualité du manager est sa capacité à être attentif et présent à la complexité des situations de manière à savoir comment les aborder. C'est la condition de son autonomie et de sa santé professionnelle. Comme tout geste professionnel, la capacité d'attention ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...site web ou document numérique
Olivier Dahan, Auteur ; Blandine Hetet, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | 2014, cop. 2014"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet présente en 94 fiches, de façon exhaustive, tous les aspects de la mise en œuvre du changement dans l'entreprise : - Diagnostiquer le changement ; - Internaliser ou externaliser la conduite du changement ; ...texte imprimé
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...site web ou document numérique
"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH : - Évaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise. - Gérer la rémunération. - Accompagner le changement, mettre en place un...texte imprimé
Laurent Cambon, Auteur ; Luc Mauduit, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Actions sociales / Pratiques, ISSN 1269-8377 | 2014"Le contrôle de gestion est une méthode de pilotage des organisations déjà très utilisée dans le secteur lucratif. Sous l'impulsion du cadre législatif avec les lois 2002-2 et HPST (Hôpital Patients Santé et Territoire), et surtout du fait d'une montée en puissance des contraintes budgétaires, le contrôle de gesti...texte imprimé
André Lucas, Directeur de publication ; Nathalie Robin-Sanchez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2014"La gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de l'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux. L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et part...texte imprimé
"En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des transformations des organisations. Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise e...