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Organisation apprenanteSynonyme(s)Collectivité apprenante |
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Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2023"Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développement durable... Autant de questions qui préoccupent aujourd’hui d’une façon ou d’une autre tous les dirigeants et managers. D’un autre côté, les nouvelles générations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec ce qui fait ...site web ou document numérique
"Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le manager lui-même, et ses manières de faire. Cet ouvrage a été conç...site web ou document numérique
Béatrice Arnaud, Auteur ; Sylvie Caruso Cahn, Auteur ; Katy Goharine, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2021"Qu’est ce que l’intelligence collective ? Comment mettre en œuvre l’intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Quelles gouvernances favorisent l'intelligence collective ? Comment développer des manières de travailler collaboratives ? Vous saurez bientôt répondre à toutes ces questions, en utilisant les 67 outils de ce livre indispensable...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2021"En ce mois de janvier 2021, elle aurait dû faire l’objet d’une inauguration digne de ses ambitions. Finalement, l’Infrabel Academy se contentera d’une mise en service discrète, en attendant des jours meilleurs. Ce nouveau campus d’Infrabel est néanmoins le symbole important d’une nouvelle culture ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2021" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digital...Article : texte imprimé
Mireille Broussous, Auteur | 2020"Particulièrement impactés par la crise, les équipementiers automobiles n'entendent pas rester les bras croisés. Alors que les stratégies de reconquête se précisent, la mobilisation de l'outil formation est elle aussi au rendez-vous." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Louis Ermine, Auteur ; Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur ; Michaël Montaner, Auteur ; Ludivine Adla, Auteur ; Virginie Gallego-Roquelaure, Auteur ; Juliette Dumas, Auteur ; Anaïs Coulon, Intervieweur ; Olivier Cagnac, Personne interviewée ; Jules Robert-Le Hérissé, Personne interviewée ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée ; Thibaut de Noray, Personne interviewée ; Fabienne Noailly, Personne interviewée ; Stéphane Dubois, Personne interviewée | 2020"Que renferme le concept d'organisation apprenante ? Quels liens entre organisation apprenante et knowledge management ? Comment favoriser l'innovation en PME ? Au-delà des concepts théoriques, découvrez également tout au long de ce dossier thématique des projets mis en place par vos pairs RH, afin de favoriser l'apprentissage et l'échange de connaissance. Partena...texte imprimé
"Cet ouvrage permet de comprendre ce qu’est réellement le bonheur au travail grâce à une approche à la fois scientifique et pragmatique. Le sujet est large et concerne aussi bien la gouvernance, le management, les représentants syndicaux que les ressources humaines. Les clés délivrées sont éprouvées au quot...site web ou document numérique
Louise Wouters, Auteur ; Déborah Fanara, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Audrey Richard, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"Les réformes de la formation professionnelle, de 2015 et 2016, puis de 2018, entrée en vigueur en 2019, considérées comme des lois de « rupture », donnent aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans et qui la suivra tout au lon...site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Directeur de publication ; Timothée Ferras, Directeur de publication ; Julien Lever, Préfacier ; Bernard Stiegler, Postfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2020"L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révol...Article : texte imprimé
Anne de Blignières-Légeraud, Auteur | 2019"Dans les perspectives ouvertes par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la recherche de l'adéquation entre formation et emploi est en voie de dépassement pour laisser place à une approche plus ouverte du développement des compétences ...texte imprimé
Béatrice Arnaud, Auteur ; Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! - Des fiches opérationnelles au quotidien - Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un seul coup d'œil &...site web ou document numérique
Béatrice Arnaud, Auteur ; Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"La psychologie positive, c’est quoi ? Selon les chercheurs Gable et Haidt, c’est "l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus". La psychologie positive ne se réduit donc pas à l’étude du bonheur individuel, mais implique une dimension collec...site web ou document numérique
" "La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d’être technologique." La montée en puissance de l’Intelligence Artificielle confronte l’entreprise à des choix fondamentaux , et à une réflexion éthique et responsable . Nombre d’entreprises ont ...site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en ...texte imprimé
Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en ...site web ou document numérique
Sakura Shimada, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Regards sur la pratique | 2019"Les processus stratégiques concernent la façon dont une organisation fabrique ses stratégies, c’est-à-dire comment elle s’y prend pour identifier des sujets, mobiliser l’intelligence collective, exploiter les sources d’information internes et externes, faire remonter les signaux faibles autant que les alertes et les notes d’analyse v...texte imprimé
Daniel Baroin, Auteur ; David Gateau, Auteur ; Pierre Deheunynck, Préfacier | Montreuil : Pearson | 2019"Pas une semaine ne passe sans qu'un dirigeant, ou un nouveau rapport, ne mentionne les grandes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises.Tiraillées entre les bouleversements générés par la transformation digitale, l'aspiration des salariés à travailler autrement ...site web ou document numérique
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...texte imprimé
"Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés. Ceci afin d'assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement. ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"AE aide les entreprises à réaliser leur transformation numérique. Et dans ce contexte, elle veut devenir elle-même une organisation apprenante. "Nous souhaitons encourager le sentiment d'appartenance de nos salariés à une grande communauté", témoigne Annika Beeck , ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Anne Lepage, Auteur ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire, TFE | 2018"Les CPMS libres sont constitués en ASBL composées de 1 à 9 centres. Cette recherche questionne les deux plus grosses ASBL de centres PMS de la FWB. Les textes de loi balisant le travail PMS évoquent la collaboration et le travail en réseau des ...texte imprimé
Juliette Ricou, Auteur ; Valérie Moissonnier, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2018"Dans un contexte de crise, de recherche de la performance et de l'innovation, le changement est continu. Dans ce contexte, le dirigeant doit considérer parfois autrement son mode de leadership. Ce livre propose une feuille de route opérationnelle et temporelle pour accompagner le changement. Il ...texte imprimé
Jean-Michel Oughourlian, Auteur ; Maryse Vendre, Préfacier ; Jean-Marc Richard, Postfacier | Paris : Plon | DL 2018"Elles sont six, réparties entre Nantes, le Mans, Tours et Cholet. Six usines où sont fabriqués les système de câblages électriques équipant les voitures haut de gamme. Leur particularité ? Tous leurs opérateurs (700 sur un effectif ...Article : texte imprimé
Pierre-François Pouthier, Auteur | 2017"Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d’autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l’usager est partie ...texte imprimé
"Les ESMS ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération. Dans ce contexte, le défi des cadres est de conduire les &...site web ou document numérique
Manfred Mack, Directeur de publication ; Christine Koehler, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | 2017"Ce livre réunit un panorama des principaux concepts d'entreprise qui ont vu le jour au cours des dix à quinze dernières années. Écrit par dix acteurs clés, il témoigne des nouveaux rôles et fonctionnements de l'entreprise. ...site web ou document numérique
Fernando Cuevas, Auteur ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Dominique Ballot, Collaborateur ; Sylvie Monlucq, Collaborateur | Caen : Éditions EMS, management & société | 2017"En entreprise, les individus échangent des mots mais ceux-ci pouvant prendre différents sens, cela peut provoquer des problèmes de coordination. La rédaction de ce glossaire vise à homogénéiser les concepts utilisés en management. Sa présentation synthétique se veut une première approche du sens des termes et de leurs interrel...site web ou document numérique
"Domaine central et très développé au sein de la discipline, la sociologie des organisations s’intéresse aux diverses entités regroupant des humains en vue d’atteindre certains objectifs (entreprises, administrations, associations…).L’ouvrage adopte une perspective socio-historique qui permet d’appréhender l’émergence de ce domaine, de caractériser les ap...texte imprimé
"Qu'il vienne de prendre une fonction de management ou qu'il vienne de créer son entreprise, le nouveau manager va être confronté à ses premiers actes managériaux essentiels : comment formaliser son projet managérial et d'équipe, comment clarifier les rô...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...site web ou document numérique
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Préfacier | Paris : Vuibert | 2017" Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une visison complète des ressources humaines . Particulièrement pédagogique, il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2016"Le groupe AVEVE est le leader du marché belge de la distribution de produits et services destinés au secteur agricole et à l'entretien des jardins. Une palette d'activités qui concerne à la fois les professionnels (via l'alimentation pour le bétail par exemple) ...texte imprimé
Béatrice Arnaud, Auteur ; Sylvie Caruso Cahn, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | DL 2016, cop. 2016"Qu'est-ce que l'intelligence collective ? Comment mettre en œuvre l'intelligence collective dans les équipes et les pratiques quotidiennes ? Comment faire évoluer sa position de leader ? Comment construire une vision partagée au sein de son équipe ? Quels dispositifs, quelles méthodes favorisent l'apprentissage ? Comment ...Article : texte imprimé
Patricia Etchart ; Philippe Heim ; Dominique Malhaire ; Daniel Masson ; Guy Mérens | 2015"L'ARSEAA, association intervenant en Midi-Pyrénées, forte de ses 10 pôles et de ses 1 575 salariés, se pose la question de la transmission à travers l'élaboration de son Plan d'action recherche et formation. Pour cela, cinq axes sont appréhendés par autant de groupes de travail réunissant des acteurs de tous types, et tr...Article : texte imprimé
Elsa Bonal, Auteur | 2015"La vocation d'un concept est de rendre compte du réel, en le simplifiant. Celle de la prescription est d'organiser le travail réel au sein d'une organisation, en le standardisant. C'est à travers un dialogue entre concepts et pratiques d'intelligence collective que l'auteur visite les opportunités qu'ils offrent aux nouvelles organisati...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Jérôme Kujawa, Auteur | 2015"On est loin de la "philosophie dans le boudoir" lorsque l'on parle formation avec Jérôme Kujawa, chef du service formation de cette entreprise de TP de 12 000 personnes dont 7 000 en France. Cet ingénieur Mines Alès de 40 ans est arrivé dans cette fonction en fin de premier trimestre 2014, juste à temps...Article : texte imprimé
Lucien Fauvernier, Auteur | 2014"Les pays européens diffèrent en matière de performance, de niveau de chômage et de qualité de vie au travail. Certains pays réussissent mieux que d'autres et sont pris comme "modèles". Comment font-ils ?" (Fauvernier, 2014, p. 60)texte imprimé
Étienne Bourgeois, Directeur de publication ; Sandra Enlart, Directeur de publication | Paris : Presses universitaires de France | Apprendre, ISSN 1951-3062 | impr. 2014, cop. 2014"L'entreprise d'aujourd'hui est non seulement un lieu de production, mais aussi un lieu d'apprentissage et de formation, sous de multiples formes. L'ouvrage a l'ambition de traiter cette thématique sous l'angle des pratiques et des recherches : d'une part, décrire et comprendre comment on apprend réellement dans les entreprises en partant d'...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...site web ou document numérique
Olivier Dahan, Auteur ; Blandine Hetet, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | 2014, cop. 2014"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet présente en 94 fiches, de façon exhaustive, tous les aspects de la mise en œuvre du changement dans l'entreprise : - Diagnostiquer le changement ; - Internaliser ou externaliser la conduite du changement ; ...texte imprimé
"Les technologies du numérique et de l'Internet impactent l'ensemble de l'entreprise : pratiques individuelles et collectives, processus et procédures internes, principes de management et mécanismes de gouvernance. Le manager est au cœur de cette évolution par sa contribution à l'adoption de nouveaux usages (réseaux sociaux d'entreprise, pratiques collaboratives, innovation participative, entre...texte imprimé
"Pour une approche renouvelée du management des ressources humaines comme facteur clé de succès de l'entreprise ! Difficile de présenter en quelques phrases ce livre qui structure la fonction RH autour de cinq dimensions clés : - l'organisation humaine et son management transverse, - les conditions de travail, facteur de performance global...Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur | 2013"Nombre de professionnels de l'apprentissage et du développement s'efforcent de structurer l'apprentissage. Nous devons pourtant tous gérer nous-mêmes notre propre processus d'apprentissage." Pour l'expert en apprentissage et en développement australien Charles Jennings, l'apprentissage informel et social joue un rôle fondamental, comme dans le modèle 70:20:10. (Extrait de HRMagazine, n°90, avril 2013, p. 10)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2012Les enquêtes de satisfaction internes le révélaient : Fujitsu pouvait franchement mieux faire sur le terrain des formations. Depuis peu, FIOLA, la nouvelle plateforme de gestion des formations implémentée à l'échelle internationale, offre au service de Fujitsu Belgique-Luxembourg une nouvelle crédibilité et un professionnalisme jusque là difficiles à atteindr...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2012"Nous ravaudons, nous rapetassons, nous bricolons. Les progrès de la science et des techniques, l'interconnexion mondiale des systèmes financiers et des économies, la sophistication des échanges et des technologies de l'information, les bouleversements politiques et l'omniprésence des effets papillon nous ont précipités dans un nouveau monde. Et, en RH...Article : texte imprimé
Pascaline de Ruyver, Auteur | 2012"La formation des salariés de la distribution, et notamment des opérationnels en point de vente, peut être transmise par des formateurs internes à l'enseigne ou par des formateurs extérieurs. Avantages et inconvénients des deux solutions dans ce secteur très particulier." (Extrait)Article : texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | 2012"Le choix de la formation interne ou externe fait partie de ces dilemmes que les DRH et directeurs de formation ont à traiter." (Extrait)texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Faouzi Bensebaa, Auteur ; Fabienne Boudier, Auteur | Paris : Eyrolles | DL 2012"Décideurs, managers, consultants, enseignants, étudiants, dans un environnement économique en perpétuelle mutation, comment faire le point rapidement sur les principales tendances à retenir ? Comment être au fait des meilleures pratiques en vigueur dans les entreprises ? Comment maîtriser les principales innovations à l'oeuvre dans les différents champs de la ge...texte imprimé
Françoise Kerlan, Auteur ; Yvon Minvielle, Préfacier | Paris : Eyrolles | Collection Ressources humaines | imp. 2012"La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professi...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2011Afin de répondre aux besoins de sécurité que ses clients ont à relever, Thales doit maîtriser les technologies les plus sophistiquées ainsi que de grands systèmes logiciels. Un défi impossible à relever sans une gestion minutieuse des compétences. (Extrait de Peoplesphere, N°154, Juillet 2011, p. 36)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Cortvrindt, Auteur ; Daniel Belet, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur ; Farid Ben Hassel ; Françoise Rossion, Auteur | 2011Le concept d'organisation apprenante a vu le jour au début des années '90. Aujourd'hui, sans doute en partie porté par l'engouement autour de l'entreprise collaborative et des outils 2.0, il redevient considéré comme porteur. Etat des lieux et enjeux avec Daniel Belet, professeur à l'Ecole supérieure de commerce de La Roc...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ; Arnaud Liégeois, Auteur | 2011Dans le contexte de transformation que vit aujourd'hui la Mutualité Socialiste-Solidaris, le concept d'organisation apprenante y prend tout son sens. Responsable de la gestion des connaissances au sein de la Direction Personnel, Organisation & Communication, Arnaud Liégeois présente le chantier à l'oeuvre et ses différentes composantes. (Extrait de Peoplesphere, N°154, Juillet 2...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011Voici trois ans déjà, la Police se fixait l'objectif de devenir une organisation apprenante, en se donnant les moyens de cette ambition. Si le chantier est encore loin d'être abouti, les diverses initiatives prises commencent à porter leurs fruits. Le point avec Guy Marchal, un des trois membres de...Article : texte imprimé
Candice Wojak, Auteur ; Benoît Perez, Auteur | 2011"Candice Wojak et Benoît Perez, à partir de leur expérience de consultants du cabinet BPI, proposent une réflexion sur la formation continue comme "moyen stratégique de développement" à la fois pour les salariés et les entreprises. Ils nous invitent à penser, aussi, la formation comme un espace de développement per...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Chercher à s'inspirer des approches développées dans les mondes du sport ou de la musique pour améliorer la performance dans l'entreprise, ce n'est pas neuf. Investiguer ce que peuvent vous apprendre les forces armées pour optimiser le fonctionnement en mode projet, voilà qui paraît plus audacieux. C'est l'exercice auq...Article : texte imprimé
Irène Dupoux-Couturier, Auteur | 2011"Le GARF et SOL France (la société pour l'organisation apprenante), dans des séminaires partagés de formation, ont pu mesurer l'attirance et l'impact que suscite l'expression "organisation apprenante". Cet article décrit ce vécu de terrain, l'origine et les enjeux d'une philosophie du management." (Extrait)Article : texte imprimé
Philippe Carré, Auteur | 2011"Depuis près de quarante ans, Bertrand Schwartz réitère régulièrement ce théorème de la formation : "Un adulte n'est prêt à se former que s'il peut trouver [dans la formation] une réponse à ses problèmes, dans sa situation". La suite est cruelle pour les professionnels de la formation : "Si l'o...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Michel Chuet, Auteur | 2011"L'innovation est le moteur du développement et de la compétitivité des entreprises avec comme carburant principal son financement. Pour les pouvoirs publics, les enjeux résident dans la croissance et les emplois "produits" par ces innovations mais aussi dans la compétition que se livrent les Etats à travers leurs systè...Article : texte imprimé
Denis Cristol, Intervieweur ; Éric Mellet, Personne interviewée | 2011"Rachetée en 2000 par l'Oréal, Matrix, société nord-américaine spécialiste des produits capillaires, était relativement peu présente dans les autres pays. Le déploiement de la formation à grande échelle a véritablement boosté sa croissance. Retour sur une expérience menée par Eric Mellet, directeur du développement et de la formation commerciale di...texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"Comment former autrement en entreprise ? Comment mobiliser l'énergie humaine dans un projet éducatif professionnel ? L'auteur propose de revisiter les pratiques habituelles de formation et de concevoir des environnements pédagogiques innovants où il s'agit d'apprendre plutôt que d' "être enseigné". L'individu n'est plus passif mais devient un véritable acteur...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"La gestion des connaissances n'est pas une démarche neuve à la Police fédérale, et elle ne se limite pas à assurer le transfert de l'ancienne à la nouvelle génération dans une organisation qui n'échappe pas au choc démographique. Ces dernières années, le knowledge management a reçu un nou...texte imprimé
Marc Fourdrignier, Auteur | Ruel-Malmaison [France] : Editions ASH | ASH professionnels, ISSN 1625-3590 | 2010"Historiquement, les professions sociales se sont construites sur le modèle de l'alternance, les stages occupant une place importante dans les dispositifs de formation. L'accueil des stagiaires incombe alors aux travailleurs sociaux, dont certains ont considéré que cela pouvait se faire "naturellement". Avec de nombreuses modifications réglementaires de ces dernières ann...site web ou document numérique
Jean-Claude Tarondeau, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Les entreprises performantes sont celles qui maîtrisent le mieux le savoir sous toutes ses formes. C'est le premier ouvrage donnant une vision intégrée du management stratégique des savoirs." (Source éditeur)site web ou document numérique
Alain Bouvier, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Comment concevoir et accompagner les changements dans une organisation pour la rendre plus performante ? Depuis une vingtaine d’années, le management s’enrichit d’approches qui s’intéressent aux modes de fonctionnement des systèmes, à la manière de résoudre les problèmes, à l’intelligence collective…, autant d’idées ...site web ou document numérique
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Les essentiels de la gestion | 2005"Toutes les compétences procurent-elles un avantage compétitif ? Faut-il privilégier le développement des compétences individuelles ou l'intensification des savoir-faire ? Quelles sont les conditions de la réussite ? A partir d'une expérience professionnelle, mais aussi en se référant à des connaissances théoriques, l'auteur répond à ces interrogations essentielles, dans un lang...texte imprimé
Daniel Pémartin | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Les essentiels de la gestion | 2005"Toutes les compétences procurent-elles un avantage compétitif ? Faut-il privilégier le développement des compétences individuelles ou l'intensification des savoir-faire ? Quelles sont les conditions de la réussite ? A partir d'une expérience professionnelle, mais aussi en se référant à des connaissances théoriques, l'auteur répond à ces interrogations essentielles."texte imprimé
"Les experts s'interrogent aujourd'hui sur ce qui fera la compétitivité des entreprises de demain. Pour les auteurs, des performances durables passent nécessairement par le développement durable des ressources humaines. De quoi s'agit-il ? Quels sont les enjeux pour l'entreprise ? Qui sont les acteurs concernés ? Par quelles actions concrètes passer des inten...texte imprimé
Michèle Garant, Éditeur scientifique ; Philippe Scieur, Éditeur scientifique | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 2002"Relever le défi de la formation constitue aujourd'hui un enjeu manifeste pour nombre d'acteurs aussi différents que les commanditaires et les décideurs publics, les formés et les formateurs, ou encore les chercheurs et les gestionnaires d'entreprises et de formation. Cet ouvrage ...texte imprimé
"Les courants et les méthodes pédagogiques, les mécanismes de l'apprentissage, les savoirs et compétences, l'usage des nouvelles technologies, les analyses sociologiques de l'expérience scolaire, les systèmes éducatifs... : à travers ces questions clés, ce livre propose un bilan complet des connaissances en matière d'éducation et de formation."texte imprimé
"La conduite du changement, le rôle pédagogique du chef d'établissement et sa formation, autant de sujets d'actualité sur lesquels abondent des études de cas, des comptes rendus de pratiques et des prises de positions idéologiques, mais peu d'ouvrages de synthèse. A l'aube du XXIe siècle, que sait-on des savoirs d...texte imprimé
"La société de l'information se caractérise par un mélange d'innovations technologiques, de changements dans l'organisation des entreprises et de mutations structurelles de l'économie. L'avenir du travail se décrit souvent avec des mots comme l'employabilité, la flexibilité, la communication, la compétence, la société de la connaissance, la travail à dis...texte imprimé
"Cet ouvrage tente d'identifier ce qui, dans un établissement scolaire, accroît ou diminue son potentiel de changement. En se fondant sur les principaux courants théoriques aussi bien que sur les expériences menées en Europe et aux Etats-Unis, il distingue les principales dimensions stratégiques à mettre en oeuvre : l'organisation du tr...texte imprimé
"Toute organisation voit apparaître des "routines défensives", qui font obstacle au changement et à l'apprentissage. Une organisation qui parvient à réduire ces routines devient "apprenante" : ses membres sont à même non seulement d'apprendre et de prendre des décisions de façon plus efficace, mais aussi de questionner, voire de mod...texte imprimé
"Connaissez-vous "l'organisation apprenante" développée par P. Senge ? La "hiérarchie des besoins" d'A. Maslow ? Qui est à l'origine de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Et le team-building ? Qu'entend-on par "contrat psychologique", "avantage concurrentiel", "pensée latérale", "adhocratie" ?... De Fayol à Hammer en passant par Drucker, Hamel, Kotler, Ohmae, ...texte imprimé
"Constant change is a given for most companies today. What differs is the scale, and the ability of people and organizations to deal with change in a positive, learning environment. Training must adapt too, to respond to the different learning styles of a new generation whose learning needs are the ...texte imprimé
"La capacité de créer et de valoriser les nouvelles connaissances est plus que jamais une source fondamentale du succès des entreprises à l'aube du XXIème siècle. Cet ouvrage fournit une explication claire et fouillée des processus et des contextes organisationnels qui permettent de développer cette capacité, tant au niveau in...texte imprimé
"Learn how your company can accomplish amazing things in record lime. Using NASA's extraordinary lunar-Ianding initiative as a touchstone-a race that hinged on the rapid development and implementation of unparalleled technology-consultant Bob Guns shows today's organizations how they too can sustain competitive advantage in a hypercompetitive marketplace and position themselves ...texte imprimé
Jacques Brenot ; Louis Tuvee | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 1996- Le changement en question. - Changement et organisation. - Processus et contenu du changement. - Anticiper les changements. - Le changement, culture du temps.texte imprimé
"Le moyen de rester compétitif ? Apprendre sans cesse. Apprendre les concepts nouveaux, les technologies et leur mise en oeuvre. Apprendre de soi-même, de ses expériences. Apprendre des autres, collègues, partenaires, clients et fournisseurs. De nombreux exemples l'attestent. L'entreprise performante, c'est l'entreprise apprenante. C'est le concept bien connu aux USA,...texte imprimé
"This Gower Handbook, published in association with the Institute of Training and Development, first appeared in 1991 and quickly established itself as a standard work. For this new edition the text has been completely revised to reflect recent developments and new chapters have been added on cultural diversity, learning styles and ...texte imprimé
This book "revolutionized the practice of management by introducing the theory of learning organizations. Now Dr. Senge moves from the philosophical to the practical by answering the first question all lovers of the learning organization ask : What do they do on Monday morning ? The Fielbook is an intensely pragmatic guide. ...texte imprimé
"This unique manual is designed as a practical tool for trainers. It contains 22 instruments and documents for gathering and processing information about training and development issues within your organization. This frees you from the time-consuming business of formulating methods for generating information and allows you to concentrate instead on the ...texte imprimé
"Total Quality Management (TQM) was once touted as the management approach that would revitalize American business. Now, faced with meager improvements and depleted budgets, managers are wondering, "What happened ?" "Where is the increase in market share ?' "Where is the growth in profits, performance, and productivity ?"texte imprimé
"For the coming decades the capacity to learn from experience will become one of the most critical sustainable competitive . . advantages. A process of continual organizational development resulting in changed behavior is therefore necessary. Using experience gathered over ten years as educators and consultants, the authors develop new concepts and articulate ...