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Apprentissage organisationnel |
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Sakura Shimada, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Regards sur la pratique | 2019"Les processus stratégiques concernent la façon dont une organisation fabrique ses stratégies, c’est-à-dire comment elle s’y prend pour identifier des sujets, mobiliser l’intelligence collective, exploiter les sources d’information internes et externes, faire remonter les signaux faibles autant que les alertes et les notes d’analyse v...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...texte imprimé
"Comment penser l’organisation comme "objet" de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu’une organisation est avant tout une affaire de personnes "qui font des choses ensemble", bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne &...site web ou document numérique
"Comment penser l’organisation comme "objet" de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu’une organisation est avant tout une affaire de personnes "qui font des choses ensemble", bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont plus important...Article : site web ou document numérique
Arnaud Stimec, Auteur | 2018"Malgré une diffusion considérable et souvent satisfaisante sur le plan productif, les approches de types lean management éprouvent des difficultés au niveau des ressources humaines : implication, santé au travail, satisfaction des salariés. Il est possible de distinguer deux grandes mani&...texte imprimé
Anne Lepage, Auteur ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire, TFE | 2018"Les CPMS libres sont constitués en ASBL composées de 1 à 9 centres. Cette recherche questionne les deux plus grosses ASBL de centres PMS de la FWB. Les textes de loi balisant le travail PMS évoquent la collaboration et le travail en réseau des ...site web ou document numérique
"La professionnalisation des acteurs constitue une priorité pour les pays qui valorisent l'éducation tout au long de la vie. Les mutations du monde du travail et les besoins d'adaptation des acteurs aux contextes évolutifs ont intensifié l'intérêt pour les questions de formation professionnalisante, de dispositif d'alternance, de validation des a...Article : site web ou document numérique
Jean-François Garcia, Auteur | 2016"Si le thème de l’intégration des nouveaux embauchés a déjà été abordé dans le cadre de la socialisation organisationnelle, la question de son lien avec les compétences et en particulier avec les compétences collectives reste inexplorée à ce jour. L’enjeu est important puisque la capacité à r...texte imprimé
"Le développement des capacités de leadership est un enjeu majeur pour notre société contemporaine en perpétuelle mutation. Cet ouvrage rend compte de façon synthétique, et parfois critique, de l'historicité et de la diversité des théories et des auteurs, de W. G. Bennis aux travaux de L. W. Fry. I...Article : texte imprimé
Dominique Baruel Bencherqui, Auteur ; Mohamed Karim Kefi, Auteur | 2014"This study examines organizational learning while drawing on the concepts of absorptive capacity and innovation, bearing in mind that, in today's fastchanging business landscape, firms must innovate if they are to remain competitive. Using quantitative data collected from 2547 firms, our research looks, first, at the impact of organizational learning ...