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Organisation qualifiante |
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"Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développeme...site web ou document numérique
"Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5e édition mise à jour propose de nouveaux développeme...texte imprimé
Françoise Kerlan, Auteur ; Yvon Minvielle, Préfacier | Paris : Eyrolles | Collection Ressources humaines | imp. 2012"La GPEC permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses besoins et aux attentes des salariés. Reliée aux problématiques de la formation et de la rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour faciliter les mobilités et sécuriser les parcours professi...texte imprimé
Camille Thouvenot, Directeur de publication ; Centre de recherche sur la formation (Montpellier, France), Éditeur scientifique ; Institut régional du travail social (Languedoc-Roussillon, France), Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Le travail du social, ISSN 1286-7829 | DL 2008"Cet ouvrage cherche à cerner une réalité en train de se faire : la validation des acquis de l'expérience dans le champ des formations sociales et plus particulièrement dans celui de l'éducation spécialisée. Etude qualitative, qui livre des regards croisés : celui des candidats à la certification du diplôme d'Etat d'éducateur ...texte imprimé
"En portant un nouveau regard sur l'organisation du travail, ce livre apporte une clarification utile sur le rôle formateur des situations de travail. Conçu comme un guide pratique, il apporte des réponses pragmatiques aux dirigeants et aux managers qui veulent faire évoluer leur organisation et développer le management par...texte imprimé
Luc Boyer ; Noël Equilbey | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | 1999"Après avoir décrit les principes généraux qui guident les responsables des ressources humaines, l'ouvrage décline les grands domaines d'action de la gestion des R.H. Les méthodes et outils essentiels dont décrits : description de poste, gestion des compétences, ajustements internes et externes, système d'appréciation, rémunération et gestion ...texte imprimé
"Moderniser, oui mais en modernisant d'abord les relations sociales dans l'entreprise Moderniser, oui mais sans fuite en avant. Moderniser, oui mais après l'examen lucide des forces et faiblesses de l'entreprise devant le marché. Moderniser, oui mais sans gaspiller l'investissement. Moderniser, oui mais sans rechercher la prouesse technique pour elle-même. Modernise...