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Changement en entreprise |
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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"Plus personne aujourd'hui ne devrait ignorer l'urgence de réduire la pression de l'humain sur la planète. Un des leviers pour y contribuer consiste à améliorer l'empreinte écologique du numérique. Notamment — mais pas uniquement — en rallongeant la durée de vie des équipements, comme l'a bien montré la session animée pa...Article : texte imprimé
2023"Comment encourager les travailleurs à adopter et à utiliser les nouvelles technologies sur le lieu de travail ? Le Nederlandse onderzoeksinstituut (TNO ou Institut de recherche néerlandais) donne quatre conseils utiles pour réussir la transition vers les nouvelles technologies, y compris vers de nouvelles mesures de sécurité." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
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Benoît Octave, Auteur | 2023Les fondements de cette nouvelle réalité se mettent déjà en place et ouvrent la voie vers d'inédites possibilités. (Extrait de LE, 27/2023, p.7)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Quels phénomènes sociétaux influenceront la GRH, quels problèmes, quelles modes? Pour célébrer notre trois centième numéro, nous avons jeté un regard prospectif avec quelques DRH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Géraldine Valentini, Personne interviewée | 2023"Isabel Group, la première fintech du pays, a changé son approche RH de fond en comble. Ainsi, le taux d’engagement des collaborateurs était en dessous de la norme. Objectif de la nouvelle DRH, Géraldine Valentini? Réaliser une transformation culturelle tout en contribuant au repositionnement de l’entreprise." (Extrai...Article : texte imprimé
2023"La vie des entreprises est par essence cyclique et compte cinq étapes majeures : l’amorçage qui vient précéder la création, la croissance, l’âge de la maturité et vient ensuite la transmission. Au cours de sa vie, l’entreprise va faire face à des moments délicats qui vont parfoi...Article : texte imprimé
Mériadec Jonville, Auteur ; Marc Chéret, Auteur | 2023"Alors que tous les acteurs des deals s'accordent sur l'importance des enjeux humains pour la réussite d'une transaction, une fois passée la phase de due diligence, les négociations entre vendeur et acquéreur sur l'échange d'informations pre-closing se cristallisent souvent sur les stricts besoins du jour J : la continuité du bus...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2023Les transformations d'entreprise sont rarement une réussite, pointe une étude d'EY. Notamment parce que les dirigeants ne prennent pas suffisamment en compte les facteurs humains, décisifs pour un tel exercice. (Extrait de Trends-Tendances, 15/2023, p.30)Article : texte imprimé
Peggy De Prins, Personne interviewée | 2023"La GRH adopte généralement un discours positif, qui se place dans une perspective de croissance. Les organisations et leur personnel progressent ensemble, au bénéfice des unes et de l'autre. Mais que se passe-t-il quand une entreprise ne s'inscrit plus dans cette vision positive? Quand une restructuration menace de provoquer...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Un peu plus de deux mois après son retour, Bob Iger a présenté la semaine dernière sa vision pour Disney. Le CEO parle de milliers de pertes d'emploi et d'investissements dans la sport et les produits familiaux. (Extrait de Trends-Tendances, 7/2023, p.8)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Proximus a lancé il y a un an un projet ambitieux de transformation agile pour mieux répondre aux tendances du marché. La collaboration en cercles est l'un des trois modèles: elle se traduit par une nette amélioration de l'efficacité, de la coopération et de la communication entre les salarié...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Olivier Basso, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023"PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil• Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : comment l'agilité facilite le change...site web ou document numérique
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil• Des cas d’entreprise et des mises en application pour passer à l’action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : ...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Stratégie d'entreprise | 2023"Apprendre à changer... En 20 ans, le nombre de changements a été multiplié par 3. Tout salarié et manager se doit de développer son expertise métier, gestionnaire et de changement. Savoir changer constitue un avantage concurrentiel pour une entreprise et une capacité distinctive pour les personnes. Véritable référence sur la ...texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Stratégie d'entreprise | 2023"Apprendre à changer... En 20 ans, le nombre de changements a été multiplié par 3. Tout salarié et manager se doit de développer son expertise métier, gestionnaire et de changement. Savoir changer constitue un avantage concurrentiel pour une entreprise et une capacité distinctive pour les personnes. Véritable référence sur la ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Peter Michiels, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2022" L’internationalisation, le travail agile, la numérisation et la diversification sont les fers de lance d’Elia. Le département des ressources humaines contribue à cette stratégie grâce au changement de culture initié il y a cinq ans." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Camille, la caisse d'allocations familiales d'UCM, navigue par gros temps. Pas de port où s'abriter, pas de refuge sûr. Elle doit être capable de changer de cap à tout moment. Alors, pour surmonter les déferlantes, le paquebot a décidé de se faire catamaran. Une transformation impossible sans l'implication ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Hélène Boehlen, Personne interviewée | 2022"A cause d'une succession de fusions et de rachats, la culture du groupe Flint est loin d'être homogène. C'est Hélène Boehlen, toute nouvelle DRH, de rassembler les troupes sous un même étendard. Un défi, avoue-t-elle. "Notre approche ne peut pas être angélique, nous restons une entreprise technologique."." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Tim Fountaine, Auteur ; Brian McCarthy, Auteur ; Tamim Saleh, Auteur | 2022"La plupart des P-DG reconnaissent volontiers que l’intelligence artificielle (IA) pourrait bien révolutionner les méthodes de fonctionnement des entreprises. Ils imaginent par exemple un avenir où des détaillants livreraient des produits sur mesure avant même que les clients n’en fassent la demande, peut-être le jour même d...Article : texte imprimé
Rakesh Bohra, Auteur ; Jyotsna Bhatnagar, Auteur | 2022"L’entreprise doit s’adapter au management du XXIe siècle et permettre à davantage de collaborateurs de devenir entrepreneurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2022La vitesse des évolutions technologiques va obliger les travailleurs à se former tout au long de leur carrière et à changer régulièrement de métier. Un défi pour le monde de la formation. (Extrait de Trends-Tendances, 39/2022, p.30)Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur | 2022"Frappée coup sur coup par une réforme qui a asséché les ressources financières de leurs plans de développement des compétences et par une pandémie qui les a forcés à repenser le distanciel, la fonction de responsable formation dans les entreprises a été contrainte en moins de cin...Article : texte imprimé
Xavier Attout, Auteur | 2022La mise en place du travail hybride oblige les entreprises à se réinventer. Bruxelles n'échappe pas à cette vague de nouveaux aménagements de bureaux destinés à offrir des espaces de travail bien plus attractifs. Le déficit de bureau de qualité reste néanmoins un sérieux frein. (extrait de Trends-Tendances, 32-33/2022, p.23)Article : texte imprimé
Diane Gherson, Auteur ; Lynda Gratton, Auteur | 2022"Il est temps de réinventer leur rôle pour le nouveau monde du travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Claudio Fernández-Aráoz, Auteur ; Gregory Nagel, Auteur ; Carrie Green, Auteur | 2022"En août 2013, Steve Ballmer annonce brutalement qu’il quittera la tête de Microsoft dès que son remplaçant aura été trouvé. Commence alors l’une des plus importantes recherches de P-DG de la décennie – et un cas d’école des bonnes et mauvaises pratiques en matière de plan de relève....Article : site web ou document numérique
Florence Giust-Desprairies, Auteur | 2022"Cet article traite d’une intervention psychosociologique menée auprès d’une équipe d’enseignants-chercheurs dans une université française où la multiplication de formes sévères de dérégulation des relations professionnelles conduit à des décompensations psychosomatiques inquiétantes. L’auteure analyse comment les transformations majeures, leurs conséquences sur les conditions et ...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Les travailleurs font vivre la stratégie de l'entreprise. Si cette stratégie évolue, il est nécessaire qu'ils suivent le mouvement. Justement, Carrefour a modifié la priorité de son activité. Pour propager cette nouvelle approche, 500 assistants commerciaux des hypermarchés ont participé à un vaste projet de reconversion." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Hache, Auteur ; Cyril Cuenot, Auteur | 2022"Les crises s'enchaînent, qu'elles soient sanitaires, économiques, géopolitiques ou climatiques. Elles redessinent les enjeux d'aujourd'hui et de demain et obligent les entreprises à réadapter en continu leurs ambitions stratégiques. Chaque entreprise, indépendamment de sa taille ou de son secteur, fait désormais face à des besoins d'adaptation, quelle que...Article : texte imprimé
Laura Tordjman, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, I'ANDRH et le BCG ont publié la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail. Menée auprès de 588 professionnels RH français (DRH, responsables RH etc.) cette analyse les interroge sur l'impact de la crise et leur ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Dans un marché du travail qui offrirait beaucoup moins d'opportunités aux salariés, nous n'aurions pas la même discussion. La GRH est aujourd'hui au cœur de la tempête." C'est ce qu'a affirmé Annette Böhm, DRH de KBC, lors d'une table ronde avec dix collègues." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Émilie Vayre, Auteur | 2022"Piloter le travail à distance ne va pas de soi et nécessite, si on souhaite en tirer tous les bénéfices, une profonde évolution de la culture managériale." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Pascal Picq, Auteur | 2022"Nos congénères simiesques, avec qui nous partageons beaucoup sur le plan social, peuvent nous inspirer de bonnes - ou de mauvaises ! – façons de nous adapter au télétravail." (Extrait de Sciences humaines n°347)Article : texte imprimé
Lotte De Snijder, Auteur ; Céline Schillinger, Personne interviewée | 2022"Ce que l'on appelle le leadership est souvent une forme de comportent destructif qui abîme les individus, les organisations et la vie en société. C'est l'idée de départ que Céline Schillinger exprime dans son livre, Dare to Un-lead. Elle plaide donc pour un leadership collectif qui unirait les manage...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Multinationales, ETI, PME, start-up, fonction publique… Les salariés sont-ils égaux devant le travail hybride ? La crise a rebattu les cartes et la majorité des travailleurs éligibles a pu tester… avec des conditions et donc une acceptation, qui dépend beaucoup des moyens que leur entreprise a pu allouer pour repense...Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2022"Les restrictions liées à la crise sanitaire se lèvent peu à peu. Le télétravail, lui, n’a plus rien d’une obligation mais il reste plébiscité par les salariés, au moins quelques jours par semaine. Avec cependant des conséquences, sur l’organisation, le management et l’action syndicale." (E...Article : texte imprimé
Pontus M. A. Siren, Auteur ; Scott D. Anthony, Auteur ; Utsav Bhatt, Auteur | 2022"Il existe un paradoxe auquel les dirigeants qui cherchent à transformer leur organisation sont confrontés quand ils constatent que leur marché a commencé à évoluer. D’une part, il leur faut des données convaincantes pour démontrer que la transformation en question est nécessaire – que leur entreprise est sur ...Article : texte imprimé
Paul Leinwand, Auteur ; Mahadeva Matt Mani, Auteur ; Blair Sheppard, Auteur | 2022"Pour réussir dans un monde à la complexité croissante, les entreprises doivent se projeter au-delà de la numérisation et repenser leur façon de créer de la valeur. Cependant, dans la plupart des cas, l’agencement actuel des équipes dirigeantes ne leur permet pas de remodeler leur entreprise et d’...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"Depuis sa nomination récente au poste de Chief People Officer de TVH, Peter Geiregat découvre les tenants et les aboutissants de cette société de distribution de pièces détachées. Avec son équipe RH, il plonge au beau milieu d'une transformation stratégique." (Extrait de l’article)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2022"Pour pouvoir engager les 250 nouveaux profils visés en 2022, la société ORES devra faire savoir qu'elle est bien autre chose qu'un logo apposé sur des camionnettes. Développer la marque d'employeur est l'un des grands défis de son DRH, Frédéric Demars. Mais ce n'est pas le seul. la transition énergétique an...Article : texte imprimé
Naïwem Mizouni, Auteur | 2022"Et si on faisait le pari d'apprendre à gérer les problématiques différemment, en se concentrant sur le positif, pour faire évoluer les choses ? Nous vous l'accordons, ce postulat de départ peut être quelque peu déconcertant. Et pourtant, c'est l'essence même de l'Appreciative Inquiry! Nous vous proposons, dans ce gran...texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur ; Emily Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement. L’enjeu actuel ne consi...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur ; Emily Wiersch, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement. L’enjeu actuel ne consi...site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Stratégie d'entreprise | 2022"Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux prati...texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Stratégie d'entreprise | 2022"Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l'innovation, le collaboratif, le digital et l'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d'ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux prati...site web ou document numérique
Clément Lahure, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE | 2022Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Léa Istasse, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...texte imprimé
Adélaïde Leon, Auteur ; Audrey Richard, Auteur ; Thierry Villac, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2022"L'ouvrage suit le parcours d'un professionnel RH depuis sa décision d'entrer dans le métier à sa sortie. Il aborde sans filtre des thèmes comme les risques du métier, l'évaluation de sa performance ou encore les difficultés rencontrées par les DRH. Il offre des clés et des conseils très con...