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Changement en entreprise |
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Thierry Libaert, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2013"Le plan est le pivot central de la communication de l'entreprise : il en indique les objectifs, définit les messages, sélectionne les cibles, délimite les moyens. Pratique et didactique, cet ouvrage constitue un guide d'élaboration du plan de communication. - Comment r&...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Nathalie Hupin, Photographe | 2012"Group Vice-President Human Resources chez IBA, après avoir été le DRH d'une des business units, la division Particle Therapy, activité phare de la success story wallonne, Frédéric Nolf a pu capitaliser sur sa large expérience en matière de fusion et intégration pour piloter un vaste chantier de réorganisation de l'en...Article : texte imprimé
Madeleine Dembour, Auteur | 2012Comment traiter encore plus efficacement 1,5 million de lettres chaque jour ? C'est la question que se posait le centre de tri postal de Liège. Quatre jeunes managers ont apporté leurs réponses dans le cadre d'un "Business Improvement Case" (BIC) organisé par EPM Management. (Extrait de Dynamisme, n°328, août-septembre 2012, p. 18)texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2012"Comment conduire les différentes étapes d'une intervention de conseil ? Comment concevoir des propositions gagnantes ? Comment recueillir les données pertinentes ? Comment analyser les problèmes et réaliser un diagnostic ? Comment rechercher et trouver des solutions calées sur la problématique client ? Comment présenter des recommandations de façon à convaincre ? Comment accompagner les ch...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...Article : site web ou document numérique
Rosaline Dado Worou, Auteur | 2011"Quelle forme d'instrumentation managériale adoptent les dirigeants pour conduire à terme le processus d'implantation des outils managériaux en Afrique de l'Ouest ? Pour répondre à cette question, trois filiales de multinationales exerçant au Bénin et au Nigéria ont été suivies au cours de l'implantation de l'ERP et analysées à ...site web ou document numérique
"Dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges…) est à l’ordre du jour. En quoi consiste-t-elle ? Quels sont ses enjeux ? Quels sont ses outils et ses méthodes ? Quel bilan peut-on dresser de ses ef...texte imprimé
Jean-Claude Ancelet, Auteur ; Bernard Vivier, Préfacier | Paris : Dunod | Progrès du management, ISSN 1258-0783 | DL 2011Sous la triple pression de la crise, des réseaux sociaux et des jeunes générations, on assiste au retour en force de l'humain au coeur des organisations. Le collectif de travail se définit comme un "réseau de relations, la permanence d'interactions professionnelles et affectives au quotidien, impliquant un contact direct e...Article : texte imprimé
Laurent Corbiere | 2008"La gestion des talents figure en tête de liste des agendas des sociétés du monde entier. La France, elle, privilégie la mesure de la performance RH. Tout le monde le dit : la gestion des talents est la priorité des priorités des entreprises. En fait, elle figure en tête de...Article : texte imprimé
Laurent Corbiere | 2008"L'exception culturelle ne vaut pas que pour le cinéma. Elle touche aussi le domaine de la gestion du changement au sein des entreprises nationales. En dépit d'engagements financiers, les entreprises françaises déplorent encore trop d'échecs dans la mise en oeuvre de leurs programmes de transformation. La raison ? Elles peine...